Содержание
Если у мужа служебный роман…
Когда у мужа на работе начался служебный роман, героиня нашей истории приступила к решительным действиям. Помогло ли это сохранить отношения? И почему мужчина увлекся другой женщиной?
Все началось с приходом в контору мужа молодой амбициозной сотрудницы. Поздно вечером Андрей вернулся домой и сказал с порога: «Сядь, нам надо поговорить…» Уставившись в тарелку с пловом, мой муж пробормотал: «В общем, так. Я влюбился. По-моему, это серьезно». У меня подкосились ноги: «И что ты думаешь делать?» В один момент передо мной пронеслись все пять лет нашего счастливого супружества: свадьба, моя беременность, рождение дочки… Андрей произнес: «Я не могу вас с малой бросить, но и отказаться от Нины я тоже не могу».
Именно тогда я отчетливо поняла, что рискую остаться одна. Я подняла на ноги всех наших приятелей, подключила его родителей – пусть они ему объяснят, что жену на любовницу не меняют! Дала ему понять, что в случае развода ни о каких свиданиях с ребенком не может быть и речи.
Наверное, последний аргумент был самым сильным: Андрей окончательно решил остаться в семье, ведь он очень любит дочку. Муж подыскал себе другую работу, подальше от Нины.
Я стала регулярно наведываться в салон красоты, покупать себе обновки, баловать мужа и на кухне, и в постели. Однажды он упомянул некую Лизу с новой работы. У меня внутри все похолодело: неужели опять?! Но я уже была научена горьким опытом: заявилась к мужу в офис при полном параде и поговорила с этой самой Лизой. Объяснила ей, что Андрей – женатый человек, у него обязательства перед семьей и ей ничего с ним не светит. Но теперь я постоянно живу с оглядкой на то, что рано или поздно на его горизонте может появиться еще какая-нибудь женщина, в которую он влюбится…
Комментарий психолога Татьяны Груши:
Судя по всему, героиня полностью ушла в материнство, совсем забыв, что для того чтобы быть интересной мужу, надо самой развиваться как личность. Недаром у Леси есть опасение, что ситуация может повториться: скорее всего, Андрей остался в семье только лишь из чувства долга, духовная близость между супругами не была восстановлена.
Чего только стоит попытка Леси шантажировать мужа ребенком! Большой плюс для этой семьи: муж и жена обсуждают проблемы вслух, не замалчивают их.
Работа над ошибками
Вам стоит обратить внимание на себя. Насколько вы интересны как женщина? Чем вы его привлекли в момент знакомства? Вероятно, это качество вы с годами потеряли. Когда вы начинаете заниматься собой – вспоминаете свои давние увлечения, находите новые хобби, – вы становитесь интересней для своего партнера.
Cовет
Спроси у мужа: «Сможешь ли ты работать в одном коллективе с разлучницей?» Решение о переходе на другую работу он должен принять сам.
У мужа назревает роман на стороне. Почему так происходит? | Raznoblog
Еще советский стереотип жены в бигудях, которая красиво одевается исключительно на работу, а мужа «пугает» старым выцветшим халатом, а еще и регулярно «пилит» его (как говорили раньше, сейчас – «выносит мозг») – может, это и карикатура, но семейный быт не всегда похож на глянцевые журналы.
Доля рутины в нем присутствует, даже если халат вполне новый и обсуждение злободневных семейных вопросов происходит дипломатично и корректно.
Благоприятная обстановка для измен
Логично задаться вопросом, как происходит так, что мужчина изменяет. Откуда берутся такие ситуации, ведь у каждой измены есть своя предыстория, и не все намеренно ищут приключений, порой они сами человека настигают. Типичная обстановка, приводящая к «приключениям»:
1) БЫТ и, как следствие, потеря интереса к своей второй половинке!
2) Служебный роман
4) Активная общественная деятельность
5) Активный отдых (походы, выездные семинары, путешествия, ретриты и т. д.)
Если обобщить – там, где большое количество людей и оживленная атмосфера. То есть где люди поют, танцуют, выступают, творят, познают что-то новое. На работе раскрывается интеллектуальный потенциал и профессиональные качества, есть общие задачи, идеи, проекты, что людей объединяет.
Человек, как мужчина, так и женщина, зачастую проявляет себя с самой интересной и яркой стороны своей личности, что, к сожалению, не всегда происходит в домашней обстановке.
В рамках статьи не рассматриваются романы-однодневки (курортно-ресторанный вариант). Речь идет о ситуациях, когда есть начало и развитие отношений в стабильной обстановке и на протяжении длительного времени, либо в стабильной среде (постоянная компания для походов).
Жена не всегда в халате и бигудях
Не всегда жена проигрывает по своим качествам соперницам из внешнего мира. Она может быть вполне красива и интересна как личность и так же точно реализована на работе. И располагает порой теми же возможностями к появлению других отношений вне семьи, но это уже отдельная история. Если предположить, что для жены важна семья и она не рассматривает другие варианты – по разным причинам: воспитание, внутреннее убеждение и т. д., при всей своей яркости и самобытности дома ее ждет порой не самый выигрышный антураж: кастрюли, сковородки, телевизор и разговоры о покупке новой стиральной машинки, и «как дотянуть до получки».
Если есть дети, к этому прибавляются бесконечные уроки, собирание в школу-садик и т. д. Поэтому муж собственную жену как бы «не видит» по-настоящему. Зато видит других женщин вне дома.Возможно ли что-то исправить?
Даже если пока еще нет никакого романа на стороне, для него есть определенные предпосылки. Женщине не так легко повлиять на ситуацию, потому что есть вещи, которые ей неподвластны. Никто кроме нее не будет заботиться о собственных детях, как минимум. Поэтому заняться собой, пойти на стриппластику, после чего организовать ужин при свечах и продемонстрировать то, чему на этой стриппластике научилась – на это порой нет ни сил, ни лишних денежных средств в семье. Тем более основную проблему это не решает.
Вопрос в образе жизни мужа и расстановке приоритетов. Если он не пренебрегает собственными возможностями для яркой интересной жизни, но при этом жена аналогичными возможностями не располагает – это заведомо проигрышная ситуация. Ведь если в одном месте прибавилось, в другом убавилось.
Вместо того, чтобы разделить с женой обязанности по дому и воспитанию детей или привлечь ее к своим творческим интересам, муж все возлагает на нее. Если ничего не поменять, семья либо распадется, либо будет держаться формально ради детей и ипотеки.
Если семья все-таки важна для обоих, что может ее спасти?
Разумеется, каждая семья — это отдельно-взятый случай с его составляющими. Однако, в большинстве своем, все сводится к нескольким видам решения, во главе коих кроется переоценка внутресемейных ценностей, работа над собой и переход общения с супругом на иной уровень. Давайте чуть ближе рассмотрим несколько возможных вариантов решения этой злободневной проблемы.
1) Поделить домашние обязанности «по справедливости». Интересно, что очень часто многие мужчины жалуются, что их вторые половинки запрещают или относятся неодобрительно к желанию сделать что-то по дому. Более того, фразы аля «…у тебя руки растут не из того места…» или же «… ой, что за мужик такой…» очень сильно бьют по мужской самооценке, что в долгосрочной перспективе может построить очень прочную стену взаимонепонимания и даже обоюдное отвращение между супругами.
2) Вдвоем выходить за рамки домашней обстановки. Те же походы, выездные семинары – вместе всей семьей. Выбирать такой их формат, чтобы это можно было осуществить. Экстремальные варианты типа высокогорных маршрутов или сплава на байдарках, конечно же, отпадут сразу, но, значит, будет что-то другое плюс крепкая семья и счастливые дети.
3) В меру увлекаться работой, не тратить на нее весь эмоциональный ресурс, сохранять его и для семьи тоже.
4) Разобраться, что интересует каждого члена семьи, где и как каждый сможет себя выразить. Стараться больше общаться на абсолютно разные темы. В последнее время стало очень популярным явлением собираться вечером всей семьей за круглым столом и обсуждать насущные проблемы, рассказывать о своих беспокойствах, делиться положительными эмоциями и строить совместные планы на будущее.
5) Точечное решение проблемы. Не зря говорят, что знание источника проблемы, существенно облегчает ее устранение. Другими словами, если вы узнали, что вашему суженому не нравится ваш внешний вид, прическа или избыточный вес, то, возможно, стоит предпринять некое усилие и сделать, так сказать «работу над собой». Предвидя гневные возгласы — «… Пусть любит меня такой, какая я есть»
Разумеется, определенная доля правды здесь есть, НО! Позвольте Вам напомнить, что мы обсуждаем здесь тему аля «Почему мужики изменяют?» или «Чем я хуже той…?».Работа над собой и смена имиджа, в подавляющем большинстве случаев, благоприятно отразится на вашем мироощущении. Даже если Ваш супруг и не оценит радикальных перемен в вашем образе, то, согласитесь, избавиться от нескольких ненавистных килограмм или поэкспериментировать с новым луком — очень полезное дело!
В заключении хочется отметить, что результат наступает в той сфере жизни, куда направляются наибольшие усилия. Если их направлять исключительно вне дома, семья пострадает. Если в семью – у нее есть шанс выжить как вид.
А как Вы думаете, что поможет помочь сохранить семью?
У мужа служебный роман… Или нет? | Зарисую это
Татьяна привыкла верить своему супругу. Высокий, красивый, уверенный в себе мужчина — он никогда не давал повода не доверять ему. Хороший семьянин, живущий по принципу дом — работа, работа — дом.
Усердного и трудолюбивого сотрудника заметили. С недавнего времени мужа занимал руководящую должность, со всеми прилагающимся к ней радостями в виде личного кабинета, персонального автомобиля и хорошей зарплаты. Именно это важное событие стало основной темой разговора Татьяны и её хорошей подруги Анастасии. Девушки второй час сидели на кухне у Насти. Полупустая бутылка вермута гордо возвышалась на маленьком столике, рядом с нехитрой закуской и двумя бокалами из любимого сервиза хозяйки кухни.
— Таня, я за вас с Алексеем рада. Он у тебя молодец, работяга. И тебя любит, и детей. А вот мне с этим как-то не очень повезло — Настя достала из пачки длинную сигарету и, чиркнув зажигалкой, затянулась ароматным дымом.
— Так-то оно так, Настя, но я переживаю, а вдруг у него кто-то есть? Он же постоянно на работе, домой только ночевать приходит, — Таня допила свой бокал и поставила его на стол.
— Всё может быть, — Настя не стала успокаивать подругу — он же сейчас начальник.
У него же и секретарша наверно есть? Так что….
Что именно «так что» подруга говорить не стала, но Татьяна окончательно расстроилась и залпом выпила бокал, только что наполненный Настей.
— Слушай Тань, а он сейчас на работе? — было видно, что Насте в голову пришла какая-то идея.
— Ну да — Таня удивлённо посмотрела на подругу.
— А давай возьмём такси и прямо туда. Всё увидим и узнаем.
— Ну не знаю. Я у него на работе ни когда и не была.
— Вот. Как раз и побываешь, — если Настя приняла какое-то решение, то отговорить её было трудно.
Как всем известно — для девушек, употребивших бутылку вермута, нет, не выполнимых задач. Уже через полчаса подруги выходили из такси у офиса, в котором работал Алексей.
В приёмной было пусто.
— А может секретарша у него в кабинете? — Настя толкнула подругу локтем в бок.
Таня побледнела и уверенно направилась к массивной, деревянной двери, на которой висела табличка с указанием должности, имени и фамилии её мужа. Настя поспешила за ней.
Рассерженные, наполненный праведным гневом девушки ворвались в кабинет. Вопреки ожиданиям, Алексей находился в кабинете один. Оторвавшись от изучения документов, он с удивлением посмотрел на свою жену и её подругу.
— Где она? Отвечай? — Таня была настроена решительно.
— Кто? — с неподдельным удивлением уточнил Алексей.
— Твоя секретарша. Мы всё знаем, — решила поддержать подругу Настя.
— Не секретарша, а секретарь, — поправил Алексей девушек — Кирилл Александрович, если вам это действительно интересно, относил документы на регистрацию. Думаю, он уже вернулся и находится на рабочем месте.
Подруги сконфуженно молчали, опустив голову.
Алексей с улыбкой посмотрел на них и укоризненно покачал головой.
— Я отправлю вас домой на своей машине с водителем, сам буду чуть позже, много дел, — супруг нажал на селекторе кнопку с надписью «Приёмная».
— Да, Алексей Викторович, — ответил аппарат голосом молодого мужчины.
— Кирилл Александрович, вызовите, пожалуйста, моего водителя, — распорядился Алексей.
— Понял, сейчас зайдёт, — в трубке раздались короткие гудки отбоя.
Алексей внимательно посмотрел на супругу.
— Таня, Таня.. Разве я давал повод ревновать меня? Да ещё и к секретарю?
— Нет, — вздохнула Татьяна и покачала головой.
Неприятный разговор был прерван осторожным стуком в дверь.
— Алексей Викторович, вызывали? — в кабинет вошла молодая, стройная, миловидная девушка.
— А вот и мой водитель! Екатерина Васильевна, будьте добры, отвезите мою супругу и её подругу по домам.
На сегодня можете быть свободны, я доберусь сам.
— Хорошо, жду внизу, в машине, — девушка улыбнулась и вышла из кабинета.
Таня и Настя с изумлением посмотрели ей вслед, а затем одновременно, не сговариваясь, развернулись к Алексею.
— Идите, вас ждут, — улыбнулся мужчина, стойко выдержав прожигающий взгляд супруги — и ради всего святого, не увлекайтесь вермутом.
Служебный роман: семь советов и предупреждений
Коммуникации Эми Галло Фото: Kiwihug / UnsplashХотя многие находят свои вторые половины на работе, служебные романы часто осуждаются. У некоторых компаний даже есть однозначная политика на этот счет. Что же делать, если вы с коллегой флиртуете и не против того, чтобы перейти к серьезным отношениям? Стоит ли вам бежать от этого? Как быть, если то, что правильно с профессиональной точки зрения, вступает в противоречие с тем, что лучше для вашей личной жизни?
Что говорят эксперты
Нет ничего удивительного в том, что коллеги влюбляются друг в друга, говорит Арт Маркман, профессор психологии и маркетинга из Университета Техаса в Остине.
Осознайте риски
Прежде чем вы поддадитесь своим чувствам, важно подумать о рисках — а их вполне хватает. Не исключено, что отношения не заладятся, и это заденет самолюбие одной или обеих сторон. Также возможны потенциальные конфликты интересов. Маркман ссылается на принцип двойных отношений — железное правило в психотерапии, запрещающее терапевтам иметь с пациентами какие-либо отношения, кроме профессиональных.
Есть также репутационные риски. «Ваш профессионализм может быть поставлен под сомнение, — говорит Бейкер, — Особенно если люди не считают, что вы вступаете в отношения с чистыми намерениями». Некоторые могут заподозрить, что по отношению к партнеру у вас действует режим преференций или наоборот. «Роман с тем, кто выше вас в служебной иерархии, может служить дополнительным объяснением того, почему вы преуспеваете», — говорит Маркман.
Добрые намерения
Если вы осознаете риск и он вас не останавливает, то, как показывают исследования, становятся важны намерения.
Реакция коллег покажет, что они думают о ваших мотивах, говорит Бейкер. Если они увидят, что вами движет эго (что вы ищете отношений исключительно ради удовлетворения собственных потребностей, будь то продвижение по службе или личные амбиции), они будут к вам менее благосклонны. С другой стороны, исследования показывают, что коллеги в целом позитивны, когда понимают, что вы влюблены и по-настоящему заботитесь друг о друге, объясняет Бейкер. Поэтому прежде чем вы кинетесь в омут головой, проверьте свои мотивы и подумайте о том, как их воспримут другие. Кроме того, с изначально чистыми намерениями вам будет легче пережить обиду и избежать недопонимания, если отношения вдруг оборвутся.
Политика компании
Многие организации запрещают работникам встречаться с сотрудниками, продавцами, покупателями и поставщиками или требуют раскрытия соответствующих намерений, так что следует узнать об этом до того, как вы начнете отношения.
«Следуйте правилам и попытайтесь понять, почему они существуют, — предупреждает Бейкер. — Если вы игнорируете их, вы подвергаете себя риску». Если вы уже нарушили правило, она рекомендует «признаться как можно раньше», потому что «чем дольше вы упорствуете, тем хуже последствия».
Маркман отмечает, что в последние годы некоторые компании «отменяют такие правила, так как их тяжело соблюдать, кроме того, по сути они ничего не меняют». По его мнению, это хорошо. «Правила должны подстраиваться под реальность мира. В случае с романтическими отношениями на работе мы должны научить людей принимать правильные взрослые решения, а не наказывать их, следуя инструкциям». Правила также меняются под влиянием движения #MeToo. К примеру, в Facebook или Google сотрудники могут пригласить коллегу на свидание лишь однажды. Если человек говорит «нет» или дает неоднозначный ответ («Извини, я занят»), его больше не спрашивают в об этом.
Держитесь подальше от своего начальника и прямых подчиненных
Независимо от ваших намерений лучше не встречаться с начальниками и подчиненными.
«Завязывать отношения с кем-то из непосредственных начальников или подчиненных — это плохая идея», — говорит Маркман. Бейкер соглашается: «Исследования показывают, что ничего хорошего в этом нет; такие отношения воспринимаются более негативно». Все потому, что в таких ситуация конфликт интересов проявляется наиболее остро. Трудно быть объективным, когда, например, вам надо оценить отчет того, с кем вы встречаетесь. А если вы не хотите, чтобы люди думали, будто вы получаете необоснованные одобрения, это может разрушить вашу уверенность в себе и навредить командному духу. Оба эксперта признают, что романтические отношения между начальниками и подчиненными в действительности случаются — и иногда даже удаются. Однако если вы и вправду думаете о чем-то подобном, вы должны, «немедленно принять меры», чтобы перейти в подчинение к другому начальнику или перевести подчиненных в другую команду, советуют эксперты.
Не скрывайте этого
И Маркман, и Бейкер считают, что важно не утаивать свои отношения от коллег и руководителей.
Звучит слишком жестко, особенно если вы не уверены в том, куда вас заведет служебный роман. «Вы не обязаны признаваться сразу после первого свидания», — уточняет Маркман. Но когда люди вокруг уведомлены, это снижает неловкость и повышает вероятность, что они воспримут ваши отношения позитивно. К тому же «даже если вы не скажете никому, люди все равно все поймут, что произошло», считает эксперт. Бейкер добавляет, что тайные романы, как правило, хуже заканчиваются и могут «вызывать коррозию» в других отношениях. «Секреты имеют свойство разрушать наше доверие друг к другу. Когда правда выходит наружу, люди чувствуют себя лжецами», — объясняет она. Признайтесь просто и прямо. Скажите что-то вроде: «У нас было несколько свиданий, но, уверен, вы понимаете, что мне бы не хотелось вдаваться в детали относительно нашей личной жизни».
Убедитесь в том, что ваш руководитель — один из первых, кому вы сообщите о служебном романе. Если вы чувствуете, что это лишнее, поставьте себя на место вашего начальника, говорит Маркман.
Вы бы хотели знать о том, что два человека в вашей команде или член команды и коллега из другого отдела, встречаются? Тогда дайте возможность вашим начальникам решить, в какой проект вас назначить.
Возможно, они предпочтут, чтобы вы работали отдельно. Когда вы рассказываете им о своих взаимоотношениях, вы предоставляете шанс принять обоснованное решение. Расскажете ли вы об этом HR или нет, будет зависеть от правил вашей компании и от того, насколько вы доверяете вашим коллегам в департаменте HR. «Уведомить отдел HR о возможном конфликте интересов может оказаться полезным, особенно в случае, если отношения сложатся, — говорит Маркман. — Если же ваш отдел HR интересует только формальная сторона вопроса и дальше галочки в анкете дело не пойдет, рассказывать им об отношениях не стоит». Существует еще одно важное предостережение: представителям ЛГБТ может быть неудобно рассказывать о своих отношениях с коллегой, особенно если вас все еще могут уволить за гомосексуализм.
«Хоть компании становятся более разнообразными, не факт, что они стали более инклюзивными, — поясняет Маркман. — Многие люди могут чувствовать себя некомфортно, когда дело касается разговора об их отношениях».
Установите границы
Хотя важно дать людям понять, что происходит, вы не должны посвящать их в детали. Бейкер и ее коллеги провели исследование о флирте на работе и обнаружили, что «люди, которые часто оказываются свидетелями флирта… говорят, что менее довольны своей работой, и чувствуют, что компания их не особо ценит. Они с большей вероятностью ставят низкую оценку рабочей атмосфере, а также чаще думают об увольнении», — отмечает эксперт. Бейкер специально указывает, что речь идет именно о корреляции, а не о причинах, однако это хороший аргумент в защиту отказа от публичных проявлений чувств. В любом случае нужно стараться вести себя профессионально. «Это облегчает ситуацию и делает ее менее неудобной для окружающих», — говорит Бейкер.
Вам также стоит определить границы со своим партнером. «Хоть это и не звучит романтично, вам все же надо открыто обсудить, что вы будете говорить другим о ваших отношениях и как вы будете справляться с сопутствующими рисками», — советует Маркман. «Хотелось бы верить в то, что любовь важнее всего (и именно поэтому брачных договоров намного меньше, чем должно быть), но вы же не хотите, чтобы рабочий стресс повлиял на ваши отношения, и наоборот?» — замечает эксперт. Договоритесь, как и когда вы будете обсуждать работу — и ваши отношения — друг с другом.
Если вы расстанетесь
Разумеется, не каждый роман бывает удачным. Если вы с партнером решите расстаться, лучше быть к этому подготовленными. «Будет очень больно», — утверждает Бейкер. Однако все равно советует «откровенно поговорить о расставании». Маркман соглашается: «Если вы рассказывали людям о ваших отношениях, не скрывайте и того, что вы больше не встречаетесь». И попытайтесь сохранять профессионализм.
«Любой, кто когда-то с кем-то встречался, говорил нечто не особо лестное о бывшем или бывшей, — говорит Маркман, — однако вам стоит быть вежливым, вести себя, будто ничего не случилось, и надеяться, что ваш бывший партнер поступит так же». Если вы чувствуете себя слишком неловко или вам больно находиться в одном коллективе с человеком, возможно, стоит подумать об увольнении или хотя бы о переходе в другой отдел. Независимо от того, как отношения заканчиваются, полезно следовать простому совету Бейкер: «Чем меньше драмы, тем лучше».
Что делать:
Оцените риски романтических отношений с коллегой по работе.
Ознакомьтесь с политикой организации в этом вопросе и ее обоснованием.
Поговорите о том, что вы будете делать, если отношения не сложатся.
Чего не делать:
Не преследуйте коллегу, если вы на самом деле не хотите отношений.
Не встречайтесь с человеком, который вам подотчетен.
Не пытайтесь скрывать ваши отношения от начальника или коллег — это лишь разрушит доверие.
Пример: всегда оставайтесь профессионалом
Хизер Таунсенд и ее коллега Алекс работали в одной из аудиторских фирм большой четверки, когда заинтересовались друг другом. Однако у них были сомнения по поводу того, стоит ли начинать романтические отношения. «Мы думали, что встречаться на работе — ошибка. Я обычно даже не пью больше одного бокала вина с коллегой», — говорит она. Но при этом Хизер и Алекс по-прежнему интересовались друг другом. Они никогда не флиртовали открыто, а просто дружески общались при обмене электронными сообщениями.
После трех месяцев неопределенности Алекс наконец-то прислал сообщение –«Хочешь пойти поужинать со мной?». Хизер согласилась. На их первом свидании они говорили о том, как будут справляться с новыми отношениями на работе.
«Мы оба были очень сосредоточены на своих карьерах и согласились с тем, что всегда будем придерживаться в первую очередь профессионализма, чтобы отношения не отразились на наших карьерах».
Хизер рассказала одной подруге на работе, что она встречается с Алексом, но они подождали несколько месяцев прежде чем сообщить об этом HR. «Хоть все и стало серьезным очень быстро, мы хотели быть уверенными в наших отношениях», — объясняет она. Со временем они откровенно поделились этим с HR, отчасти потому что они были на разных уровнях иерархии в организации и хотели сообщить об этом до того, как начнутся какие-либо конфликты интересов. «Мы сказали, что преданы компании и не хотим, чтобы это как-то сказалось на наших карьерах, но просим совета, потому что влюбились друг в друга», — вспоминает Хизер. HR-менеджеры приняли эту новость позитивно. Пара работала вместе с HR-отделом, чтобы не попасть в один и тот же проект и чтобы Алекс, у которого было больше опыта, чем у Хизер, не отвечал за оценку ее результативности или за повышение.
«Он не смог написать беспристрастный отзыв о моей работе», — говорит она.
Когда они заручились поддержкой HR, Хизер рассказала об отношениях своему начальнику и нескольким коллегам. «Здесь и начались сплетни, — вспоминает она, — Но мы не дали им нас задеть. Мы продолжали усердно работать и выдержали все это». Однако она все еще волновалась о том, как эта ситуация может повлиять на ее репутацию. «Я не хотела, чтобы все думали, что я преуспеваю в компании лишь из-за того, что встречаюсь с Алексом, и я не хотела, чтобы другие думали, что я не принимаю свою карьеру всерьез», — признается Хизер. Поэтому они с Алексом решили прежде всего относиться друг к другу как коллеги каждый раз, когда они вместе оказывались в офисе. «Я не останавливалась у его стола, не целовала его в щеку и не болтала с ним, — объясняет Хизер. — Если мы собирались попить кофе, то всегда встречались у лифта».
Хизер ушла из компании примерно в течение девяти месяцев после начала их отношений по причинам, не связанным с их романом, а спустя несколько лет они с Алексом поженились. Они больше и не работают вместе, но все еще счастливы в браке.
Пример второй: почему секретные отношения не работают
Когда Бекка Пирсон (имена и некоторые детали были изменены) работала в большой технологической компании, ее назначили помочь новой сотруднице Мерил, которая только устроилась на работу. После несколько месяцев знакомства эти женщины начали встречаться.
«Мы были в разных командах, но мы часто разговаривали, — вспоминает Бекка. — Хоть я и не была ее начальницей, я была старше ее по должности, что заставляло меня нервничать. Я думала, что это плохо скажется на моей команде, если они узнают, что я встречаюсь с кем-то на их уровне иерархии».
Девушки решили держать свои отношения в тайне. «Это было сложно, потому что Мерил к тому же не говорила открыто о своей ориентации, — поясняет Бекка. — Она родом из страны, где гомосексуализм вне закона». Хотя секретные отношения «в каком-то смысле были более захватывающими, более романтическими и особенными,» они также были поводом тревожности для обеих.
Бекка не могла рассказать об этом даже друзьям. «Это было странно: никто не знал, что наши отношения вообще существовали, — вспоминает Бекка. — У меня было такое чувство, будто я никогда и не совершала каминг-аут. Я думаю, именно такое чувство возникает, если ты скрываешь свои отношения на работе независимо от того, какая у тебя ориентация».
Бекка и Мерил встречались почти год и смогли держать свои отношения в секрете все это время. «Я не думаю, что кто-то об этом знал», — говорит Бекка. По ее мнению, именно эта секретность и стала в итоге причиной расставания. «Я не считала эту ситуацию настоящей; мы как будто вели двойную жизнь», — признается она и отмечает, что даже испытала чувство облегчения, когда все закончилось. «Я не думала, что смогу долго так продолжать. Мерил не рассказала об этом своей семье, и мы даже не могли представить, как это все будет дальше продолжаться».
Хотя Бекка и Мерил все еще дружат, Бекка говорит, что после этого опыта она держится как можно дальше от отношений на работе.
Пример третий: если длительные отношения не сложились
Джордан Лу влюбился в свою коллегу Сьюзен (имена и некоторые детали были изменены) после того, как они вместе проработали в инвестиционном банке чуть меньше трех месяцев. «Мы не так долго работали вместе. Она пришла в компанию до меня», — вспоминает Джордан.
Он думал, что этот роман не вызовет конфликта интересов, потому что у них не было отношений начальника и подчиненного. «Хоть я и был старше ее в иерархии — она была аналитиком, а я партнером — Сьюзен не отчитывалась мне, а я не давал ей задания, не руководил и не оценивал ее», — поясняет Джордан. — Иногда, мы работали вместе в большой команде, объединявшей разные отделы, но мы не были в одной и той же команде, когда встречались». Джордан впервые встречался с кем-то на работе и говорит, что был «чрезвычайно наивным» и не думал о рисках. «Если честно, я не думал, что кто-то из нас этого ожидал.
Мы как будто случайно столкнулись с отношениями», — считает он.
Так как сначала отношения были эпизодическими, Джордан и Сьюзен не думали о том, чтобы кому-то о них рассказывать. Однако когда они стали более серьезными, коллеги почувствовали, что уже было слишком поздно. «Казалось странным говорить об этом в то время, после нескольких месяцев, — считает Джордан. — У Сьюзен появилась возможность получить повышение, поэтому мы не хотели, чтобы обнародование наших отношений как-то на это повлияло». У каждого из них были друзья на работе: несколько коллег, которых Джордан знал некоторое время, и сосед Сюзан знали об их отношениях. «Мы оба очень им доверяли», — говорит Джордан.
В конце концов отношения закончились и пара рассталась. «Это был один из самых неловких моментов всего этого процесса, — говорит Джордан. — Нам надо было очень близко работать друг с другом на разных проектах. И хотя мы всегда были вежливыми, между нами появилось очень много напряженности и обиды.
Другие этого не замечали, но это все равно было неприятно». Сложившаяся ситуация стала причиной ухода Джордана из компании. «Было слишком неловко, и я чувствовал, что нам обоим нужно отдалиться», — объясняет он.
Об авторе. Эми Галло (Amy Gallo) — редактор Harvard Business Review, автор книги «Как справляться с конфликтами на работе».
Служебный Роман и нужно ли это контролировать [Советы для HR]
Согласно исследованию, проведенному Vault, у 58% сотрудников были романы с коллегами. Учитывая такую распространенность романтических отношений в офисе, работодателям стоит понимать, как управлять отношениями между сотрудниками, чтобы сохранить положительную рабочую среду и эффективность.
В этой статье мы рассмотрим влияние служебных романов на коллектив, возможные проблемы и советы по управлению романтическими отношениями на рабочем месте.
Романы на работе и отношение к ним
Большинство людей тратят огромную часть своего времени на работу и вполне логично, что они заводят близкие отношения именно там. На рабочем месте гораздо больше шансов встретить людей с общими интересами. Тем более многие сотрудники, у которых роман с коллегой, предпочитают в рабочее время сохранять дистанцию.
В опросе SHRM 2017 года 57% респондентов заявили, что они вступали в романтические отношения на работе, что только подтверждает исследование Valut 2019 года. В других опросах 55% HR-специалистов сказали, что брак является наиболее вероятным исходом служебных романов, с которыми они столкнулись.
Отношение работодателя
То же исследование SHRM показало, что только 42% компаний разработали официальную письменную политику отношений на рабочем месте. Низкий процент организации правил об отношениях на рабочем месте связан с нежеланием компаний брать на себя ответственность за взаимоотношения между коллегами.
По словам Даны Уилки, онлайн-редактора SHRM, периодические опросы SHRM показывают, что 99% работодателей запрещают отношения между руководителями и сотрудниками.
Многие организации запрещают романтические отношения, даже если работники занимают равноценные должности. 33% организаций запрещают романы между сотрудниками, которые подчиняются одному и тому же руководителю, а 12% даже не разрешают встречаться сотрудникам из разных отделов.
Исследование SHRM также показало, что некоторые компании запрещают связи между сотрудниками и клиентами, а 11% запрещают романы между своими сотрудниками и сотрудниками конкурентов.
Отношение сотрудников
Эми Николь Сальваджо, доцент кафедры психологии Университета Талсы, провела исследование, в котором приняло участие почти 200 офисных работников. Результаты показали, что большинство опрошенных не против, если между одинокими коллегами возникнут отношения.
Тем не менее, они возражают против отношений, в которых один или оба сотрудника состоят в браке с кем-то еще, также они неодобрительно отнеслись к роману между начальством и прямыми подчиненными.
Проблемы, связанные с романами на работе
Любовные романы на работе – это всегда риск. Тесное общение сотрудников, занятых одним проектом может привести к ухудшению работы всей команды. Помимо этого, рабочая атмосфера может быть нарушена сплетнями, что только обостряет ситуацию. Несмотря на то что возможные конфликты, как правило, личные, а не профессиональные, они могут повлиять на бизнес.
Зависимые должности
Если в романтических отношениях участвуют лица, занимающие разные должности, как правило, об отношениях необходимо рассказать вышестоящему начальству. Такие отношения потенциально опасны, потому что в них сложно сохранять необходимую рабочую дистанцию.
Для того чтобы обеспечить целостность команды, вышестоящим руководителям, если это возможно, следует перевести одного из сотрудников другой отдел. Если вышестоящий сотрудник не будет непосредственным руководителем человека, с которым встречается, есть шанс избежать многих проблем и конфликтных ситуаций.
Отпуск и выходные
Коллеги, состоящие в отношениях, скорее всего, захотят уйти в отпуск вместе, что, в свою очередь, может оказать сильное давление на команду. Оптимально, когда романтические отношения завязываются между коллегами из разных, не зависящих друг от друга, отделов. Чтобы избежать повышения нагрузки на других членов команды, стоит разделить коллег из пары по разным отделам или командам.
Расставания
Окончание отношений может длительно оказывать негативное влияние не только на бывших партнеров, но и на других коллег. Важно понимать, что возможно ухудшение не только эмоционального состояния сотрудников, но и их профессиональных успехов.
В такой ситуации важно оказать максимальную поддержку обеим сторонам и убедиться, что ситуация не мешает работать другим сотрудникам.
Харассмент
Нежелательное внимание на рабочем месте – сложная проблема для HR-менеджеров. Слова и поступки не всегда интерпретируются одинаково, иногда то, что для одного невинный комментарий, для другого — преследование.
Избежать этого можно только правильно построенной корпоративной культурой и доверительными отношениями между сотрудниками. Не стоит игнорировать жалобы сотрудников, в каждой ситуации следует разобраться. Кто знает, может вы имеете дело с токсичным сотрудником, который мешает работать еще кому-то.
В большинстве случаев работодатели могут смягчить потенциальные негативные последствия отношений на рабочем месте с помощью простых и понятных правил, которые четко доведены до сведения сотрудников. Для работодателей управление служебными романами – это снижение потенциального вреда, которое нельзя игнорировать.
Как избежать проблем
Грань между обеспечением продуктивности и комфортных условий работы для всех, и вмешательством в личную жизнь — очень тонкая. Конечно, отношение к служебным романам у всех компаний свое, кто-то это игнорирует, а кто-то составляет целый свод правил для таких ситуаций.
Специалистам по кадрам важно не только следить за ситуацией в коллективе, но и уметь деликатно влиять на нее, чтобы избежать неприятных последствий для компании.
Разработать политику отношений между коллегами
Вам следует подумать о том, какую рабочую атмосферу вы хотите дать своим сотрудникам. Убедитесь, что все сотрудники осведомлены о правилах, касающихся отношений между коллегами на рабочем месте.
Обратите внимание, что правила, полностью запрещающие любые романтические отношения, часто работают во вред компании. Любая политика, которая считается чрезмерной или навязчивой, с большой вероятностью приведет к тайным отношениям, управлять которыми гораздо сложнее.
Правила разрабатываются для того, чтобы создать этичное и гармоничное рабочее место, а не для того, чтобы контролировать плохое поведение. Вы можете рассмотреть политику, которая запрещает руководителям встречаться с подчиненными. Однако не забудьте аргументировать это и лишний раз повторить почему такие отношения нежелательны для рабочей среды.
Акцентируйте внимание на том, что отношения между коллегами не должны демонстрироваться на рабочем месте.
Объясните последствия вызывающего поведения в офисе как для коллег, так и для самих партнеров.
Обеспечить обучение
Следует не только донести информацию о правилах романтических отношений на рабочем месте сотрудникам, но и проводить тренинги или другие занятия для руководителей и менеджеров. Дополнительное обучение поможет менеджерам правильно реагировать на сложные ситуации, например, харассмент или дискриминацию.
Руководителям и отделу кадров нужно уметь тактично влиять на работников, если их поведение выходит за рамки приличий. Особенно важно эффективно и правильно реагировать на жалобы о домогательствах. Своевременная реакция руководства может спасти компанию от судебных разбирательств и ухудшения репутации бренда работодателя.
Рассказать о политике компании относительно харассмента
Для того чтобы избежать неоднозначных ситуаций, следует создать официальные правила, касающиеся сексуальных домогательств. Политика компании в отношении сексуального харассмента должна быть четкой и однозначной.
Необходимо предоставить информацию о последствиях такого поведения.
В то же время сотрудники должны понимать, что можно пригласить коллегу на свидание. Они должны знать, где грань между безобидным замечанием и преследованием. Преследование происходит, когда кто-то указывает на отсутствие интереса, а нежелательное внимание продолжается. Большинство организаций просят сотрудников подписать документ, подтверждающий, что они понимают и будут соблюдать политику по отказу от сексуальных домогательств.
Советы HR-менеджерам
Принимать
Люди встречают партнеров на работе каждый день и умному менеджеру стоит принять эту реальность. Работа – хорошее место для встречи с будущим мужем или женой, ведь вы видите этого человека каждый день, знаете, как он работает и каким бывает в стрессовых ситуациях. Руководители и HR-менеджеры не могут помешать сотрудникам строить романтические отношения. Ваша задача сделать так, чтобы они эффективно работали и не мешали работать другим членам команды.
Обсуждать
Политика запретов и молчания не лучшим образом влияет на рабочую среду в коллективе. Не стоит запрещать отношения между сотрудниками вообще или не позволять говорить об этом. Такие рамки не помешают сотрудникам поступать по своему, но могут повлиять на уровень вовлеченности и удовлетворения сотрудников своим рабочим местом.
Не нарушать конфиденциальность
Личные отношения сотрудников, на то и личные, чтобы не обсуждаться всей компанией. Каждый ваш сотрудник имеет право на конфиденциальность. Даже если вы узнали о том, что кто-то встречается, не стоит предавать информацию огласке или давить на сотрудников.
Установить границы
Попросите сотрудников, у которых романтические отношения, придерживаться политики компании касательно служебных романов. Это очевидно, но будет хорошо, если HR при встрече 1:1, сможет деликатно напомнить, что рабочее пространство должно оставаться таким. Не придавайте этому большого значения, но пусть ваши коллеги знают, что лучше ограничить социальные и романтические действия другими местами.
Если у вас роман с коллегой
Если вы сами попали в ситуацию, когда не знаете, как правильно себя вести из-за отношений с коллегой, вот несколько советов:
- Оценить свою готовность к повышенному вниманию
Если вы не любите быть в центре внимания или часто беспокоитесь о том, что думают люди, возможно, лучше личное оставить личным. Если вы решите поделиться этой новостью с другими коллегами, скорее всего, разговоры о ваших отношениях станут одной из тем офисных сплетен.
- Поддерживать баланс
Романтика на рабочем месте может повысить удовлетворенность работой, но она может оказать негативное влияние на производительность, если люди будут отвлекаться из-за смешивания личной и профессиональной жизни.
- Соблюдать служебную политику
Знание политики вашей организации касательно служебных романов, а также прозрачность и ясность в ваших отношениях могут показаться не романтичными, но это поможет избежать многих проблем в будущем.
- Уважать своих коллег
Стоит убедиться, что ваши отношения не мешают другим коллегам. Это касается как эффективности работы, так и публичного проявления чувств. Несмотря на отношения с сотрудником, помните, что на работе всегда следует оставаться профессионалом.
- Не злоупотреблять властью
Стоит быть особенно внимательным, если кто-то из пары является руководителем другого. Обговорите, как вы будете решать рабочие вопросы, чтобы избежать предвзятости и ущемления других сотрудников. Рассмотрите варианты перевода в другой отдел или команду, чтобы избежать отношений между начальством и непосредственным подчиненным.
Подводя итоги: служебный роман должен помогать, а не мешать в работе
Компании в основном сосредотачиваются на наборе лучших специалистов, анализе производительности и повышении вовлеченности. Все это очень важно, но не стоит забывать, что ваши сотрудники — это прежде всего люди. Деликатные и четкие кадровые решения касательно романов на работе помогут создать комфортную и позитивную атмосферу между коллегами и избежать многих проблем, связанных со служебными романами.
Служебный роман похож на обман. Любовь
Практически каждый из нас непременно был свидетелем возникающих на работе романов, а то и сам являлся их участником. Вы определенно слукавите, если скажете, что никогда не симпатизировали сотруднику противоположного пола. Или вы работаете егерем в лесу, а может быть, охраняете склад на необитаемом острове, или… Что уж греха таить: ничто человеческое нам не чуждо. А так как большую часть своей жизни мы проводим на работе, то нам ничего не остается, как вступать в определенные отношения с другими людьми, порой независимо от наших воли и сознания.
Директору одного крупного предприятия Людмиле Михайловне, имеющей в своем подчинении более тысячи сотрудников, однажды доложили, что в отделе поставок не прекращаются бои: женщины сражаются за новенького сотрудника. Людмила Михайловна решила взглянуть на баламута-Казанову. «Когда он вошел, — рассказывала директриса, — я дар речи потеряла и долго потом в себя прийти не могла. Тогда я и почувствовала, что такое любовь с первого взгляда». Новенький, по словам Людмилы Михайловны, помимо незаурядных внешних данных обладал удивительным шармом и мужским магнетизмом. Он произвел на женщину настолько неизгладимое впечатление, что сильная и волевая начальница включилась в общую борьбу за внимание столь необыкновенного мужчины. Ну чем не спектакль «Стакан воды» в современной интерпретации?
Другой пример: руководитель компании, подписывая удостоверение, увидел фотографию новой сотрудницы и… без памяти в нее влюбился. Да мало ли случаев бывает?!
Не открою ничего нового, если скажу, что флиртуют на работе практически все. Иное дело, что по своей значимости служебные романы, почти как заболевания, делятся на легкие, тяжелые (с последствиями и без таковых) и судьбоносные. Первых — больше всего, вторых — процентов десять-двадцать пять (в зависимости от величины предприятия), а последних — один шанс из тысячи. Многое зависит от того, как принято общаться в данном учреждении. В некоторых фирмах действует cухой закон и дружеские отношения между сотрудниками не поощряются, однако и здесь без романов не обходится (таких конспиративных, что позавидовал бы сам Штирлиц). Правда, от этого они еще более привлекательны: запретный плод, как известно, сладок. А есть компании, где сам шеф не стесняется своей привязанности к подчиненной, а то и к двум-трем, и всячески поощряет связи, возникающие между другими сотрудниками. Может, в вашей организации подобным вещам вообще не придают значения: симпатии и антипатии сотрудников — их личное дело, лишь бы они не мешали трудовому процессу.
Начнем с легких служебных отношений, которые и романами назвать трудно — так, ни к чему не обязывающий флирт. Это самая творческая, самая замечательная форма общения. Ну почему бы не сказать Иванову, что у него восхитительная прическа (в кои?то веки подстригся, подумаете вы), Петровой — что она неотразима в фиолетовом, а Сидорову — что он так замечательно выступил на собрании! В общем, как у Окуджавы, давайте говорить друг другу комплименты. Каждому человеку крайне важно, если окружающие его поддерживают и одобряют. Причем речь идет не только о работе, но и о личной жизни. Моя близкая подруга скандально развелась с мужем и с головой ушла в работу. А так как женщина она незаурядная, то комплименты, цветы, сувениры и другие проявления внимания мужского пола на службе не заставили себя ждать. Ее бывший муж, тем не менее, после развода не успокоился и время от времени наведывался к ней, чтобы выплеснуть на нее ушат гадостей. Подруга горько плакала после таких визитов, но как?то раз после работы ее подвез очаровательный сослуживец, наговорил ей много приятного и даже предложил руку и сердце. Дома ее встретил бывший супруг с очередной порцией грубостей. Он показался женщине таким убогим, таким жалким, что она стала хохотать своему обидчику прямо в лицо, да так, что тот больше не рискнул показываться экс-жене на глаза.
Внимание, одобрение, понимание, забота, комплименты со стороны коллег нравятся не только женщинам, но и мужчинам, даже если кажется, что объект вашего внимания никак не реагирует на них. В глубине души вашему сослуживцу, безусловно, лестно высокое мнение о нем, которое вы высказываете. Легкий флирт может длиться до бесконечности, так как участвующие в нем сотрудники отдают себе отчет в том, что он является просто выражением взаимной симпатии. Недаром же существуют трогательные варианты обращения, такие, как «дорогая» («дорогой»), «солнце мое», «зайка моя» и так далее. Не будете же вы серьезно воспринимать слова коллеги: «Любовь всей моей жизни, тебе не сложно передать мне папочку с отчетами за прошлый год?» Зато при таком ласковом обращении отказать в услуге невозможно! Флирт порой перерастает в нечто более существенное — страстный служебный роман или теплую дружбу.
Кстати, последняя часто возникает и между сотрудниками одного пола. Так, главного бухгалтера Татьяну никто на дух не переносил за ужасный характер. А работавшая в другом отделе Ирина однажды сумела ее разговорить, после чего поняла, что Татьяна — тонкий, ранимый человек. Сначала женщины просто симпатизировали друг другу, а потом стали дружить. На почве совместной деятельности иногда возникает и другой вид близких, однополых, отношений. Но как бы к этому ни относились сослуживцы, пока служебный роман или связь не влияют на результаты работы, он, простите, никого не касается. Так же, как никому не должно быть дела, например, до национальности вашего избранника, до вашего отношения к религии, политике и так далее. Помните, как в конце великолепной комедии «В джазе только девушки» один из героев признается влюбленному в него миллионеру, что он мужчина, а тот отвечает: «У всех свои недостатки»?
Многое в процессе перехода флирта в непосредственный и страстный роман зависит от поведения действующих лиц. Бывает так, что обаятельный сотрудник скажет Верочке (Катеньке, Лидочке…) комплиментик под хорошее настроение и забудет о нем. А та, глупышка, мужа бросит, служебными обязанностями станет пренебрегать и давай преследовать мужчину, подобного герою Басилашвили из «Служебного романа». Проф-комов?то сейчас нет! Как правило, флирт возникает между сотрудниками одного ранга, а когда в нем участвуют начальник и подчиненный, тут попахивает романом. Причем, как правило, человек, наделенный властью, настаивает на более близких отношениях. Необязательно такую роль выполняет мужчина, этакий плейбой. Встречаются и начальницы, в большинстве своем одинокие женщины, озабоченные и истеричные. Тут уж, если попали в капкан, сами решайте, что вам важнее — место работы или чувство собственного достоинства, а может, вы и сами не прочь потерять голову. Как писал поэт, «обмануть меня несложно, я сам обманываться рад!». А когда перед твоим носом постоянно мелькает пахнущая дорогими духами обворожительная фея или подтянутый и остроумный обаяшка, то редко кто способен устоять перед соблазном немного пофлиртовать.
Думайте сами, решайте сами: быть служебному роману или не быть. Потому что последствия таких отношений — самые непредсказуемые. Люди подчас теряют не только голову, но и семью, работу. Случаются и трагедии. Так, на одно химическое предприятие прислали работать иностранца, который был хорош собой, богат — в общем, «настоящий полковник». У него завязался роман с одной из русских сотрудниц. Все протекало хорошо, но командировка закончилась, и он уехал, даже не попрощавшись с женщиной. Расстроенная красавица потосковала-потосковала да и бросилась в чан с растворителем… С тех пор на том предприятии на служебные романы наложили табу.
Романы возникают и в служебных целях. Часто флирты нужны в разведывательной деятельности, даже не в самой разведке как таковой, а в конкурентной борьбе. Что и говорить, всегда гадко, когда тебя используют. К сожалению, есть порода женщин и мужчин, которые не совсем плохи как специалисты, но откровенно глупы в личном плане. Скажем, профессионал высокого класса может пустить слух, что кто?то из сотрудников от него без ума, хотя у того и в мыслях не было симпатизировать коллеге! А порой люди воспринимают примитивную служебную интрижку как истину в последней инстанции и даже несколько раз кряду бегают в загс. Не стоит и говорить, что такие индивиды постоянно твердят, что они несчастны в личной жизни.
Для того чтобы потом не было мучительно больно за содеянное, учитесь понимать работающих с вами не на уровне приматов, а как человек разумный. В этом плане красноречивее всего язык жестов, ведь только прямолинейные люди не побоятся остановить не обращающего на них никакого внимания (и главное, ничего не подозревающего) сотрудника и сказать: «Ну хватит, ты меня достал. Сегодня или никогда!» Другие ничего не говорят, но в присутствии объекта страсти прихорашиваются. Это своеобразный сигнал: кто?то кому?то нравится. Или представьте, что руководитель делает вам выговор и при этом держит палец за поясом, а начальница покачивает полуснятой с ноги туфелькой, как флагом… Жесты, прямо скажем, сексуально агрессивные.
Любой перегиб в служебном романе, естественно, крайность. А любая крайность балансирует на грани фола, так что лучше и эффективнее использовать возникшее чувство в мирных целях, а не для того, чтобы разбивать семьи, причиняя боль близким людям. Понятно, что трудно справиться с внезапно нахлынувшими на вас чувствами, разобраться в себе, но уподобляться животному и поддаваться такой стихии вряд ли стоит. Когда буря служебного романа стихнет, редкий экс-влюбленный не скажет себе: «Какой же я был идиот!» Говорят ведь, что умный человек может влюбиться как безумный, но не как дурак. Ну а если нахлынувшая на вас любовь — настоящая, ставшая вашей судьбой? Многим одиноким дамам психологи советуют найти работу, где большинство служащих — мужчины, чтобы устроить свою судьбу. Серьезные мужчины?сослуживцы, один раз женившись, как правило, не торопятся что?то менять, даже если жена давно стала предметом домашней обстановки. А вот женщины (в большинстве своем), заводя служебные романы с женатыми мужчинами, на что?то еще надеются.
Чем станет ваш служебный роман: легким и приятным флиртом для подъема производительности труда, быстрым сексом в обеденный перерыв, рождающим дикое чувство стыда, или иронией судьбы с маршем Мендельсона — решать вам, но отрицать существование такого рода связей не имеет смысла. Пока есть межличностные отношения на производстве, служебные романы были, есть и будут.
К нам в компанию переодически приезжает наш сотрудник из нашего головного офиса в другом городе. Он женат и явно проявляет ко мне интерес, мы чато флиртуем, он делает мне комплименты. К нему я отношусь тоже с интересом, более того он мне невероятно симпатичен и я не скрою, что хотела бы завязать с ним отношения. Но к, сожалению, пока он не идет дальше, чему я очень огорчаюсь. Порой мне кажется, что он готов на что-то большее, но его нерешительность меня останавливает слишком проявлять инициативу. В результате мы дрейфуем и все остается на своих местах. Рабочая атмосфера накладывает опредленные рамки, и осознание того, что перед тобой в первую очередь коллега, выше по должности, совсем действует как большой ограничитель на женщину для принятия первых шагов на сближение. Не хочется выглядеть смешно и легкомысленно, если вдруг, проявленные тобой эмоции, вызовут негодование и удивление со стороны мужчины и будут расцениваться совсем плохо. Куда удобнее, если инициатива будет исходить от него. Следует грамотно подвести его к этому, направить, так сказать, в нужное тебе русло. Но порой это сделать сложно, ведь в случае неудачи или его недоуменного взгляда «мол, что она мне предлагает, мы ведь только коллеги» работу нелегко поменять и уйти, как это можно сделать при обычных обстоятельствах, наплевав на его отказ.
2006-08-18, АлександраЯ — вторая жена. Познакомились с будущим мужем на службе. Он был женат, дочери 4 года. Но поделать с собой ничего не могли. Но сложилось именно так, как сложилось. Теперь мы вместе уже почти 9 лет, у нас растут 2 дочери. И вроде бы все прекрасно, если бы не одно «но». Мать его старшей дочери «Сделала бы все, чтобы ребенок возненавидел отца». При разводе у него не осталось даже ни одной ее фотографии. И страдает от этого не только отец, но и сама девочка, да и наши дочки знают свою старшую сестру только по рассказам. А ведь у нее кроме мамы, папы и сестер больше нет никого. А ведь мама не вечная. Вот и подумайте прежде чем научить ребенка ненавидить собственного отца. Ни к чему хорошему это не приведет. Пожалуйста, поверьте мне, это не просто слова, это жизнь.
2005-07-12, мама ИннаВсё это конечно здорово, ни кто не обременен бытом, видите друг друга только отдохнувшими, он в отглаженном и чистом благодаря жене, ты тоже вся блистаеш накрашенная и подтянутая, у вас общее дело, интересы,Но когда вы переходите в другие отношения и начинаете совместную жизнь с ее бытом, да еще и на разных работах начинаете работать, то через какое-то время так же становитесь мебелью друг для друга! По тому, что на новой работе, кто-то може оказаться лучше, моложе интереснее чем ВЫ! Вот тут вы и почувствуйте себя в другой шкуре. И задумайте, а нужен ли вам был этот человек? если его, как барана, можно легко переводить из стойла в стойло!
2006-05-30, Юлка Я люблю своего мужа…но вот этот роман очень сложно было простить…
Он у меня единственный…и я надеялась на то же..видимо — не судьба..мы смогли пережить это сложное время, сейчас все хорошо… Только не знаю, надолго ли.. Ведь не зря говорят — единожды встав на путь обмана..
А всем девушкам и мужчинам хочу сказать — флирт это хорошо, когда он не выходит за пределы разумного..если конечно ваш избранник не свободен — тогда флиртуйте на здоровье :))))
Своим романом на работе муж добился только того, что у меня тоже завязался на работе роман, который сейчас перерос в серьезные отношения с ЕГО стороны…
У моего мужа был роман на работе… Но когда девушка (разведена с ребенком) позвонила нам домой и начала настаивать открыто на его разводе — он прекратил с ней отношения..ну или по крайней мере — мне говорит, что прекратил… У нас двое детей, 12 лет брака, и муж и я — очень интересные внешне и у обоих есть друзья противоположного пола — но вот такую дурочку как та — я видела впервые… женатый мужчина не бросит семью ради романа на работе… такие исключения — очень редки.
Интересная статья, но в общем — ни о чем…
Личный опыт: Этим летом завелся у меня роман служебный, да еще и начался он на курорте (фирма отправила сотрудников на конференцию в Сочи… на неделю ;). Так вот привезли мы свой роман домой, так Полюбили друг друга… Я сам женат, сыну 4 года. Она замужем, но детей нет. У обоих дома половинки, как мебель. Мы «по-пытались» быть вместе… уверенности не хватило, и половинок жалко стало. Сейчас все продолжается: дома контра у обоих, на работе живем друг другом. Чем все закончится — Х.З.
2005-12-08, desvenТри года назад работала ассистентом генер.директора. Отношения у нас сложились очень хорошие,и с такими отношениями мы проработали 1,5 года. А потом они стали переростать в нечто большее. Мы прожили вместе почти 2 года,а потом наступил какой-то кризис и я не справилась и ушла. Сейчас уже 3 месяца,как я без него и я очень жалею и скучаю.
На работе,кстати,первое время мы скрывали,а когда стали вместе жить(я перешла правда на другую работу),а на старом месте коллектив знал.
Всего 20 отзывов Прочитать все отзывы.
«После каждой измены пытаемся спасти брак, но стоит ли?»
Татьяна, у вас с мужем за последние 16 лет накопилось очень много обид и недоговоренностей. Но началось все намного раньше, что-то толкнуло вас завести роман на стороне. И еще тогда вы не смогли наладить коммуникацию друг с другом. Прошло еще 11 лет, но, как видно из вашего письма, ничего не изменилось.
Зачем вам обоим нужен брак? 11 лет назад вы не захотели «дарить мужа», как будто речь идет о статуэтке, а не о живом человеке. Тогда вы руководствовались своими страхами и выгодой, принимая решение. Муж же ваш, из того, что вы пишете, вообще был не готов принимать какие-либо решения и переложил ответственность на вас.
Сейчас уже вы оба не хотите решать. Муж вам не столь ценен, доходы от бизнеса упали, вы готовы его отпустить. Хотя найти партнера в 34 года статистически проще, чем в 45.
Вы договорились работать над отношениями, но такое уже было 11 лет назад. Складывается впечатление, что вы оба полагаете — можно в отношениях что-то починить, а дальше оно будет работать само. Но ваш семейный опыт доказывает, что это не так. Отношения строятся не только после кризиса, но и каждый день «мирной жизни».
Ответьте себе оба предельно честно, зачем вам сохранять этот брак, чем он ценен? Что держит вас вместе? Хотите ли вы быть друг с другом через 10 лет? Из вашего письма понятно, что вы оба прикладываете усилия для сохранения брака, бывают очень удачные периоды, которые вы называете счастливыми, но очевидно, что не для вас обоих.
У мужа роман на стороне несколько лет из 11, в течение которых вы должны были налаживать отношения. Супруг пришел к измене не за один день, как и вы — к роману когда-то. Но вы не обсуждаете свои проблемы, пока ситуация не достигнет пика. Возможно, в силу семейного воспитания, ваших личностных особенностей, вашей закрытости, страха или еще чего-то. Но эта особенность раз за разом дает одни и те же плачевные результаты.
По-хорошему, вам обоим неплохо было бы пройти личную терапию, чтобы разобраться в себе, своих желаниях и потребностях. И только поняв себя, вы сможете понять, нужно ли сохранять брак или нет.
Роман с сослуживцем — 15 признаков того, что ваш муж изменяет в офисе
В то время как офисные дела всегда были реальностью, независимо от того, сообщалось ли о них и ловилось на них или нет, суть их в последнее время изменилась. Но признаки того, что ваш муж изменяет вам с коллегой, всегда будут одинаковыми.
Раньше наиболее распространенным типом неверности в офисе была неверность между мужчинами-начальниками и женщинами, которые были сотрудниками более низкого ранга, или даже наоборот, недавняя тенденция — отношения между коллегами.
Вы слышали о термине «супруга по работе»? Речь идет о двух представителях противоположного пола, которые большую часть рабочего времени проводят вместе и ведут себя почти как супружеская пара.
Они могут даже показывать тонкий оттенок близости и привязанности, но в основном это не романтично. От разговоров о работе они переходят к обсуждению личных и семейных вопросов и, прежде чем осознают это, начинают говорить друг с другом о своих супружеских отношениях.
Намерение может быть невинным, возможно, они хотят, чтобы другой пол давал им совет относительно их супруга, понимал точку зрения другого пола, но очень часто именно эта близость приводит к тому, что у них развиваются чувства друг к другу.
Во многих случаях это вопрос времени, прежде чем привязанность превратится в романтическую помолвку, и даже если они, возможно, действительно не хотят вступать в роман, они в конечном итоге объединяются. Связи на рабочем месте — это реальность, и они гораздо более распространены, чем вы думаете.
Дополнительная литература: 12 способов решения проблем в офисе
Люди находят утешение и сочувствие в своих коллегах, и это общение только перерастает в более глубокие чувства.
Подумайте об этом, пока их супруга не одевается для них, а их коллеги делают, в то время как они чувствуют, что их супруги воспринимают их как должное, и они чувствуют, что их заботят и ценят в глазах своих коллег.А еще есть волнение от этой новой близости, человека, который приходит как свежий ветерок.
Они убеждают себя, что в лучшем случае это будет эмоциональный роман и что они не переступят черту, но как и когда они это сделают, даже они не осознают или не контролируют.
Это самая большая проблема, когда два человека работают в непосредственной близости, в конечном итоге у них завязывается роман. Есть признаки того, что ваш партнер изменяет на работе с коллегой. Здесь мы поможем вам их идентифицировать.
Насколько обычны дела на рабочем месте?
Офисные дела встречаются чаще, чем вы думаете. Вы когда-нибудь замечали, что кто-то проводит слишком много времени за копировальным аппаратом или в чайной, или за кистью руки, которая происходит слишком часто?
1. Вы даже не знаете, как это началось
Вы, должно быть, видели обмен улыбками, возникший из ниоткуда, или то, как коллега предлагал прикрыть другого или, может быть, двух сослуживцев, тусующихся на стоянке больше, чем необходимо.
Это все маленькие явные признаки романа или отношений, которые перерастают в одно целое. Сегодня рабочее место является рассадником внебрачных связей.
Продолжительный рабочий день, бизнес-туры, проекты, требующие совместной работы и постоянного взаимодействия, становятся рассадником соблазнов как для мужчин, так и для женщин.
Добавьте к этому скуку, которая обычно перерастает в брак, стресс, который возникает из-за крысиных бегов, и утомительность рутины, которой нужно следовать, потому что детей нужно отправлять в школу, а огонь на кухне нужно сжечь, и у вас есть правильный микс для внебрачной связи.
За моногамией трудно следовать, и иметь партнера по работе противоположного пола, особенно если она привлекательна, — все равно, что держать огонь и топливо ближе, чем следовало бы.
2. В дело, чтобы получить повышение
Чтобы быть впереди крысиных бегов, люди тратят дополнительное время и усилия, чтобы оставаться впереди или получить это повышение над другими. Естественно, время — это ограниченный товар, и по мере того, как они становятся единым целым, они оказываются все более и более отдаляющимися от семьи.
Несмотря на то, что это ситуация, созданная самим мужчиной, он чувствует себя обделенным, чувствует себя одиноким и обращается к своим коллегам за поддержкой и пониманием.«Я просто чувствую себя банкоматом, и мне ничего не нужно, кроме денег, которые я приношу домой», — линия, которую часто используют и которой сочувствуют, вполне может стать началом офисного дела.
Роман на рабочем месте3. Супруги часто чувствуют себя недооцененными в длительном браке
Пары воспринимают друг друга как должное, прекращают все жесты выражения любви или мелочей друг для друга. На самом деле, если что-то они еще больше раздражают их из-за малейшей ошибки, потому что, как мог партнер не знать!
Пары, состоящие в браке более 5-10 лет и более, обычно быстро указывают на недостатки, но не признают того, что было сделано друг для друга.
И затем они ищут то же самое снаружи и что может быть лучше, чем с коллегой, которого они знают и с которым комфортно.
Супружеские пары не могут уделять друг другу время из-за увеличения как личных, так и профессиональных обязанностей. Поскольку они забывают проводить драгоценное и интимное время вместе, они пытаются найти любовь и признание на рабочем месте.
4. Близость к роману
Работа в непосредственной близости друг от друга, вдыхание ароматов друг друга, которые они источают в течение дня, совместный обед и совместное употребление чая и кофе, доставляют эти маленькие моменты радости в стрессовой рабочей среде.
Это означает, что сотрудники становятся источником счастья друг для друга и укрепляют эмоциональную связь. Любая внебрачная связь лишена мелких неприятностей и стресса, которые часто сопровождают брак.
Ссорится за то, кто закроет главную дверь по ночам, кто будет присутствовать на PTM (если оба партнера работают), кто уйдет с работы, если наемный помощник не появится. Кроме того, есть вопросы бюджета, родственников мужа, пары друзей, с которыми можно больше общаться, и т. Д.
Ссылки по теме: Почему я продолжаю оставаться в браке со своим изменяющим мужем
Статистика и факты, относящиеся к офисным делам
Чтобы лучше понять, почему дела на рабочем месте стали такими обычными в наши дни, давайте кратко рассмотрим некоторые статистические данные о делах на рабочем месте.
- 36% людей признаются, что у них роман с коллегой
- 35% людей признаются, что предаются неверности, когда отправляются в командировку
- Некоторые исследования показывают, что около 60% романов обычно начинаются с рабочее место
- Офис входит в шестерку лучших мест наряду с тренажерным залом, социальными сетями и т. д.там, где обычно начинаются дела
- Поскольку все больше женщин становятся частью рабочей силы, количество романов на рабочем месте увеличивается
- Интернет и технологии позволили людям, занятым на рабочем месте, поддерживать связь даже за пределами рабочего места
Офисные дела находятся на подъеме и, возможно, будут продолжать расти.
Как начинаются дела в офисе?
Любопытно, как все это происходит? Следуйте этим фрагментам!
- Все начинается с двух коллег противоположного пола (если брать гетеросексуальные пары), которые взаимодействуют друг с другом только по вопросам, касающимся работы
- Говоря о вещах, связанных с работой, они начинают обмениваться другими отрывками, что произошло дома в то утро, их любимое блюдо, как они любят кофе и чай.Они становятся друзьями
- По прошествии нескольких месяцев отношения становятся немного больше, чем просто дружбой. Они начинают флиртовать друг с другом, заботятся о симпатиях и антипатиях друг друга, возможно, даже одеваются в любимые цвета друг друга. Они тоже могут попасть в микро-мошенничество.
- Они начинают делиться личной информацией, особенно о супругах или партнерах друг друга. «Моя жена считает, что у меня слабое чувство юмора». «Мой муж забыл о годовщине нашей любви, и ему было очень больно».
- В конечном итоге эмоциональная поддержка превращается в физическую близость, и роман начинается. Именно тогда становятся очевидными признаки того, что ваш партнер изменяет на работе с коллегой
У вашего мужа роман в офисе?
Снова обедаете в одиночестве в пятый раз за неделю? Ваш муж работает сверхурочно, говоря, что у него нет выбора?
Он каждый раз берет телефон в ванную? Стремится ли он быть в хорошей форме, больше заботиться о своей внешности, распылять духи больше, чем обычно?
Речь идет только о том, чтобы произвести впечатление на своего босса, или он любит коллегу и изменяет вам? Будьте мудры и ловко выясняйте правду! Научитесь распознавать признаки измены вашего мужа, которые мы часто игнорируем.
В следующий раз, когда ваш муж скажет, что ему срочно нужно работать поздно вечером, вы можете зайти в офис пообедать с ним. Если он в офисе, пусть это будет вашим ужином-сюрпризом. Но если его там нет, тебе нужно немного покопаться. Не паникуйте, мы справимся вместе в любом случае.
Связанное чтение: Считается ли эмоциональная связь «обманом»?
Постарайтесь подслушать его разговор со своей коллегой-женщиной. Это просто связано с работой или между ними двумя заметна химия? Будьте начеку, копайте глубже, рано или поздно что-то поймаете.
15 признаков того, что у вашего мужа роман в офисе
Прежде чем вы сможете сделать вывод о том, что у вашего мужа роман с коллегой по работе, вы должны проверить наличие признаков того, что ваш муж изменяет на работе.
Некоторые неуловимые признаки упомянуты ниже. Вы можете подумать, что он не подорвет ваше доверие, возможно, он не хочет этого, но мы не знаем путей сердца и принуждения, которое человек испытывает в этих вопросах.
1. С удовольствием проводит время на работе, чем дома
Это означает, что он с радостью соглашается на дополнительные часы работы и приходит домой поздно ночью.Кажется, он очень взволнован, чтобы пойти на работу по утрам, и не жалуется на долгие часы работы. Он ведет себя как трудоголик.
Это правда, что ему нравится работа, которую он делает, или это просто притворство, чтобы скрыть свое секретное рабочее дело? Научитесь замечать эти маленькие знаки. Он возвращается с работы скорее свежим, чем уставшим?
Он быстро заканчивает с вами трапезу, ждет, пока вы заснете, прежде чем он начнет расслабляться на своем телефоне? Это абсолютный признак того, что у вашего мужа роман.
2. У него редко бывает время на предметный разговор с вами
Помимо того, что он проводит слишком много времени на работе, он даже перестанет вести с вами серьезные серьезные разговоры. Когда вы будете проводить с ним время наедине, вы заметите, что он поднимет некоторые вопросы, связанные с работой, и полностью избегите таких обсуждений.
Он может бояться, что вы зададите ему вопрос и раскроете его ложь. Заметьте, его слова могут сказать: «Между нами ничего не происходит», но проверьте его плечи, напряжены ли они? Его лицо покраснело?
То, что он говорит, и то, что вы видите, могут быть двумя очень разными вещами.Научитесь читать знаки. Ваши напряженные плечи, покрасневшее лицо или капля пота, выступающая на лбу, будут транслировать еще одно сообщение.
3. Ему никогда не нравится идея, что вы посетите его офис
Он все время говорит вам не посещать его офис, что его начальник не оценит этого или он очень занят на работе. Даже если вы приземлитесь на его рабочем месте, чтобы удивить его, он будет чувствовать себя некомфортно и вас раздражает.
Это типичный знак обмана на рабочем месте.Он не хочет, чтобы его партнер по роману мельком увидел вас.
Излишне говорить, что вас никогда не водят на корпоративы или пикники с коллегами. Это явный признак того, что у вашего мужа роман с коллегой.
Ссылки по теме: 21 признак химии между двумя людьми
4. Он больше не делится с вами вещами, связанными с работой
В начале ваших отношений ваш муж делился сплетнями, проблемами и достижениями, связанными с работой.Он рассказал о своих начальниках, коллегах, о своих шутках.
Как некий XYZ не был хорош или как начальник выбрал ABC. Вы знаете каждого Тома, Дика и Гарри на своем рабочем месте, несмотря на то, что никогда не были там.
Но теперь он кажется отстраненным и избегает делиться рабочими делами. Если да, то, вероятно, что-то не так. Ваш партнер изменяет на работе с коллегой.
5. Он уделяет слишком много внимания своей внешности
Ваш муж вкладывает дополнительные усилия, время и силы в свою внешность? Он ходит в спортзал и постоянно зацикливается на этой вялости на животе, от которой ему нужно избавиться?
Он больше времени проводит в салоне, покупая новую бороду? Он хочет, чтобы его рубашки не помялись, следит за тем, чтобы его ботинки сияли?
Когда он внезапно делает новую модную стрижку, носит красивую одежду и использует новые дорогие духи на работе, вы, вероятно, должны рассматривать это как знак.
6. Он изливает на вас слишком много любви
Неожиданно ваш муж стал проявлять к вам больше внимания и любви. Он дарит вам маленькие подарки (может быть, он покупает две одинаковые вещи), романтичен в постели и хвалит все в вас.
Это может быть признаком вины или может быть просто то, что он доволен этими новыми отношениями, а когда вы счастливы, вы хотите сделать счастливыми и других вокруг вас!
Это явный признак того, что он вам изменяет, и это может быть сослуживец.
Дополнительная литература: Почему важно сохранить доказательства против вашего супруга, который вам изменяет
7. Жалуется на домашние обязанности
Ваш муж раздражается даже из-за основных домашних обязанностей? Возможно, ему не нравится тратить время на то, чтобы помогать вам по дому или навещать семью?
Если вы ответили на эти два вопроса «да», то, вероятно, у него появилось искушение предаться неверности.Если он ненавидит быть дома и даже меньше времени проводит с детьми, вы должны разобраться в этом вопросе.
Раньше он водил вас в офис или за продуктами, но теперь он категорически избегает этого.
8. Он не водит вас на работу ивенты
Поскольку у него служебный роман, он не будет брать вас на рабочие мероприятия, на которых вы можете столкнуться с его партнером. Так что, даже если вас пригласят, он найдет какой-нибудь предлог, чтобы помешать вам сопровождать его.
Раньше вы ходили, но теперь уже не ходите. Если вы спросите его, он найдет неубедительное оправдание и скажет, что вам будет скучно.
Это абсолютный красный флаг, на который нужно обратить внимание. Это признак того, что ваш муж изменяет вам с коллегой.
9. Его отношение резко изменилось
Его отношение полностью меняетсяВы заметите, что он внезапно станет казаться очень уверенным в себе и непринужденным из-за романа с привлекательной коллегой.Он будет больше улыбаться в зеркало и будет более решительным в доме.
Он включил жанр музыки, которую никогда раньше не слушал, его предпочтения в еде могли измениться. Он мог в конечном итоге есть только салаты, чтобы поддерживать свою физическую форму.
Он мог бы рано вставать, но теперь он не ложится спать допоздна, теребя свой мобильный телефон или смотря телевизор.
Ссылки по теме: Признаки того, что у вашего мужа роман
10. Вы находите в его вещах вещи, связанные с женщинами
Поищите женский аромат в его рубашке или, возможно, в любой прядке волос.Даже следы от помады. Может быть, какие-то счета, в которых указаны детали его недавней покупки.
В качестве альтернативы вы можете найти в его вещах чужие вещи. Обычно любители любят хранить сувениры, искать что-нибудь странное, может быть, квитанцию из кафе, винную пробку.
11.Он кажется очень невнимательнымЕсли вы столкнетесь с ним, он встанет в оборонительную позицию, возможно, возложит на вас вину за чрезмерную подозрительность, но будьте спокойны и расспросите его о деталях того, что вы нашли.
Он становится забывчивым и часто невнимательным. Возможно, вам придется повторить то, что вы только что сказали. Он отвлекается, когда вы с ним разговариваете?
Просто кивает, но вы знаете, что он на самом деле не слушает, это признак того, что его разум занят мыслями о партнере по роману.
Он большую часть времени отвлекается, не слушает и всегда спешит, даже если собирается играть в гольф.
12. Он одержимо рассказывает об одной сотруднице-женщине.
Он, вероятно, будет ежедневно говорить о конкретной сотруднице-женщине.Он расскажет вам о ее отличных чертах характера, ее рабочих достижениях и продолжит хвалить ее, не скрывая того, что он это делает.
В его глазах будет мерцание, которое вам придется поймать, прежде чем он сознательно его сотрет. Знайте, что он настолько без ума от нее, что не может понять, насколько это странно.
Он трепещет перед ней и постоянно думает о ней. Кроме того, посмотрите на его выражение лица, когда он разговаривает по мобильному телефону, он невольно улыбается?
13.Бесчисленные командировки стали частью его графика
Каждую неделю он будет говорить вам, что в эти выходные ему нужно поехать в командировку. Частота этих поездок увеличится, возможно, это всего лишь одна ночь.
Если у него нет работы, которая требует постоянных путешествий, вы можете быть уверены, что он использует деловые поездки, чтобы проводить время с партнером по интрижке.
Расскажите ему немного о его командировках и узнайте, почему ему нужно ездить так часто, что он может раздражаться. Это признаки того, что ваш муж изменяет вам с коллегой.
Дополнительная литература: Остерегайтесь этих 10 признаков вины мошенников
14. Вы вряд ли знаете кого-либо из его коллег по работе
За исключением коллеги-женщины, он все время повторяет, что вы не знаете никого из его других коллег по работе.
Он не хочет, чтобы вы встречались с другими его коллегами, которые могли бы пролить свет перед вами. Есть вероятность, что у вашего мужа на работе эмоциональный роман.
Он просто всеми правдами и неправдами удерживает вас подальше от рабочего места.Если вы говорите о том, чтобы зайти, он вас ужасно обескураживает.
15. Споры с ним становятся чрезвычайно драматичными.
Он всегда ссорится и становится очень драматичным.Теперь, когда в его жизни появился новый человек в виде привлекательного сотрудника, вы не будете для него приоритетом. Так что он будет продолжать с вами спорить и критиковать вас.
Споры между вами станут чрезвычайно драматичными, и в конечном итоге вина будет на вас. Это признаки того, что ваш муж изменяет вам с коллегой.
Как дела на рабочем месте могут доставлять хлопоты?
Связи на рабочем месте могут ужасно осложнить ваши супружеские отношения, иногда даже безнадежные. Ваш супруг будет чувствовать себя обманутым, и у него возникнут серьезные проблемы с доверием.
Дети страдают, когда отношения пары резко ухудшаются. Чаще всего измененный партнер впадает в глубокую депрессию.
Профессиональная жизнь тоже может пойти наперекосяк, рабочие дела могут полностью испортить репутацию в профессиональном плане. И двигаться дальше тяжело.
Кроме того, подумайте о другом. Люди будут узнавать об этом и говорить об этом годами. Вы, ваша семья и супруга партнера по роману станут их реальной мыльной оперой. Вас будут судить друзья, семья и почти все люди, которых вы знаете. Ваш брак может закончиться разводом или разводом.
Если вы поймали мужа с поличным, у вас есть два варианта. Прекратите отношения или поработайте с ним, чтобы решить эту проблему и спасти ваш брак.
Если вы выберете последний вариант, то вам придется противостоять ему и убедиться, что он разорвет все связи с этим партнером по роману.Если возможно, заставьте его сменить работу / рабочее место. Однако, если вашему мужу не станет лучше, то лучше избавиться от таких отношений, которые мешают вашему душевному спокойствию.
Вы можете выбрать консультацию. Вы можете не осознавать, но можете быть в депрессии или испытывать неконтролируемую ярость. Наши специалисты помогут вам вернуть вашу жизнь и брак в нормальное русло. Удачи!
Часто задаваемые вопросы
1. Как мне узнать, изменяет ли мой муж коллеге?Если он внезапно пытается одеться на работе, использует кучу духов и мешает вам зайти в офис или посетить корпоративные вечеринки, скорее всего, он изменяет вам с коллегой.
2. Как узнать, нравится ли моему мужу его коллега?Он мог часто говорить об этой новой девушке на работе, а потом внезапно мог перестать о ней говорить. Он избегает ответа, когда вы спрашиваете о ней. Это признак того, что ему нравится его коллега.
3. Думает ли мой партнер изменить мне со своим коллегой?Он мог подумать об этом. Но когда кто-то заводит внебрачную связь, он не планирует и не ввязывается в нее.Просто так бывает. Может быть, сначала эмоциональный роман, который переходит в физический.
4. Что мне делать, если мой муж слишком дружит с коллегой?Дружба — это нормально, но следи за ней. Вы замечаете, что она флиртует с вашим мужем? Следите за происходящим на работе и дайте мужу понять, что вы не одобряете близость. Так он будет осторожен.
Как быстро пережить разрыв? — 8 советов, как быстро прийти в норму
Даже для второго брака мужчины имеют преимущество
Как бороться с домашним насилием во время изоляции
Офисный супруг: Правила взаимодействия
Он знает ваш день рождения, вашу любимую еду, худший страх и самый глубокий, самый мрачный секрет.Нет, это не ваш муж, мужчина, которого вы обещали любить и лелеять до самой смерти. Это ваш офисный супруг — фраза, придуманная для описания нового явления в отношениях, которое развивается по мере того, как американцы работают дольше, усерднее и в более тесной близости с коллегами противоположного пола.
«Офисный супруг удовлетворяет эмоциональные потребности, выходя за рамки требований работы», — говорит Уиллард Ф. Харли-младший, доктор философии, автор книги «Его потребности, ее потребности: построение брака, защищенного от романа». «Если вы в затруднении, вот ваш коллега — представитель противоположного пола — который будет заботиться о вас, на которого вы можете положиться и которому вы можете доверять.»
Поддержание здоровых и несексуальных отношений с офисным супругом может быть непростым, а иногда и пагубным для вашего настоящего брака. От тонкой грани между дружбой и прелюбодеянием до полного избегания мужа или жены на работе и строго платонических отношений, эксперты дайте WebMD правила взаимодействия, когда дело доходит до офисного супруга.
Феномен офисного супруга
Хотя вы и не мечтаете изменить своего любимого человека, которому вы связаны по закону, вы действительно работаете в тесном сотрудничестве с кем-то из противоположного пола секс в течение всего дня, с понедельника по пятницу, во многих случаях более 60, 70 или даже 80 часов в неделю.Вы обедаете, говорите о своей жизни и семье, и вы держитесь вместе в хорошие и плохие времена, в болезни и в здоровье. Вы делитесь своими мыслями, надеждами и амбициозными мечтами — между вами есть близость … но вы не близки.
«Это связано с близостью», — говорит Харли, президент Marriage Builders, консультационной организации по вопросам брака и веб-сайта. «Легко заботиться о представителе противоположного пола, который работает рядом с вами по восемь или более часов в день.»
Концепция офисного супруга нова, но не обязательно необычна. Опрос, проведенный медиа-компанией Vault.com для сбора информации о карьере, показал, что 32% из 693 респондентов из различных отраслей сообщили, что у них есть офисный муж или жена. .
«Феномен офисного супруга усиливается, — говорит Марк Олдман, со-президент Vault.com, информационного веб-сайта о рабочем месте. — Только недавно было признано, что у вас могут быть отношения, приближающиеся к близости, которые у вас есть. со своей второй половинкой, но на совершенно другом уровне.«
Офисные супруги говорят на одном языке: они получают« внутренние шутки », понимают разочарование друг друга по поводу босса и внутренней бюрократии и могут улавливать рабочие настроения, как хорошие, так и плохие.
« Одно ощущение, которое мы получили от Исследование заключалось в том, что есть определенные вещи, которыми вы можете поделиться с офисным супругом, которыми труднее поделиться с настоящим супругом, отчасти из-за практичности этого, — говорит Олдман. что у настоящего супруга просто нет.»
Так что иногда офисный супруг больше созвучен вашей жизни, чем настоящий муж или жена, и тогда все может стать рискованным.
Пересекая черту
» Вопрос в том, как начинаются дела? «говорит Харли.» Они начинаются как дружба, как своего рода приятель. Человек тянется к вам из-за вашей честности и открытости ».
На протяжении своей карьеры Харли объясняет, что к нему приходили тысячи людей, которые наладили такие отношения в офисе и превратили их в роман. .
«Это одна из причин, по которой я предостерегаю всех от развития служебных супругов», — говорит Харли WebMD.
Опрос о служебных романах, проведенный Vault в 2006 году, также дает повод для беспокойства: 50% респондентов знали женатого коллегу по работе, который имел роман с кем-то еще в офисе.
«Я не против совместной работы мужчин и женщин», — говорит Харли. «Но это тонкая грань между офисным супругом и любовью».
Правила для служебного супруга (а)
Если у вас есть служебный супруг (а), то оставаться на правой стороне очереди является обязательным условием как для вашего брака, так и для вашей карьеры.Вот правила участия:
- «Не сообщайте личную информацию на работе, особенно информацию о вашем браке», — говорит Харли. «Если кто-то другой начинает делиться с вами своей информацией, дайте ему понять, что вы не заинтересованы. Это очень сложно сделать, но не позволяйте этому становиться личным. Если кто-то действительно делится с вами личной информацией, сообщите об этом своему супругу. вы не создаете свой собственный мир на работе, о котором ваш супруг не знает ».
- Если вы все-таки перешли к личному, будьте осторожны при классификации своего брака.«Если вы не ладите со своим мужем, и в офисе есть кто-то, кто заботится о вас, и вы говорите им об этом, то вы разбегаетесь», — говорит Харли. «Если вы скажете:« Я без ума от своего мужа, и мы так сильно любим друг друга », другой человек с меньшей вероятностью будет вкладывать время или эмоции в отношения».
- «Не оставайтесь наедине с человеком противоположного пола, если это не ваша работа», — говорит Харли. «Например, не пользуйтесь карулой один на один, не участвуйте в развлекательных мероприятиях после работы или, если вам нужно путешествовать по работе с одним человеком, привезите своего супруга.Романтические отношения развиваются из развлекательных мероприятий и интимных разговоров — это два основных крючка. который специализируется на браке и семье. «Существует строгое правило отсутствия алкоголя с офисным супругом, потому что, когда вы пьете, границы стираются».
- «Представьте своего настоящего супруга своему офисному супругу», — говорит Берман WebMD.«Сходите поужинать со своим офисным супругом и его или ее второй половинкой, а также с вашей. Сделайте вашего настоящего супруга включенным в отношения, чтобы они не казались исключительными».
- «Избегайте постоянно говорить дома о своем офисном супруге», — говорит Берман. «Ваш настоящий супруг должен знать о вашем офисном супруге, но не переусердствуйте».
Согласно пресс-релизу Vault.com о его романтическом опросе, один из респондентов опроса сказал: «Если я буду говорить о своем« рабочем муже »слишком много и в слишком позитивном свете, мой настоящий муж начинает подозревать немного ревнив; заметьте, ничего не происходит, мы, вероятно, «мини-влюблены» друг в друга, но не более того.»
Реальность офисного супруга
Хотя офисный супруг может быть отличным другом, сильной системой поддержки и плечом, на котором можно поплакать, это может быть рискованно. Итак, спросите себя, стоит ли этого офисный супруг?
«Если у вашего супруга будет роман, это будет худший опыт в вашей жизни», — говорит Харли. «Вы должны принять чрезвычайные меры предосторожности, чтобы этого не случилось с вами, потому что ничто не сравнится с этим. Так что взгляните на условия, которые делают возможной интрижку: большинство дел происходит на работе, а отношения между действительно близкими друзьями — на работе.
Это сценарий риска и выгод, поэтому, если ваш брак важен для вас, вы можете серьезно подумать о том, чтобы поддерживать профессиональные отношения в офисе.
«Идея офисного супруга — огромная опасность — вы бы «Не хотите, чтобы у вашего мужа была офисная супруга», — говорит Харли.
Хотя офисный супруг представляет угрозу, вполне возможно, что отношения могут остаться платоническими.
«Мы рассматриваем вопрос о том, действительно ли эти отношения превращаются в дела », — говорит Волт.com Олдман. «Это явление, на которое стоит обратить внимание, потому что логично, что следующим шагом будет роман. Тем не менее, это не всегда так, и здоровая офисная супруга — это ситуация между людьми, которые никогда не позволят этому случиться — которые понимают суть дела. и держись подальше от этого «.
Что такое рабочий муж? Плюсы и минусы офисного супруга
Если вы, как и вся остальная корпоративная Америка, проводите большую часть своих еженедельных часов в офисе, у вас, вероятно, сложились очень крепкие дружеские отношения.Но есть одна особенность, которую вы, возможно, приобрели: рабочий муж.
Фактически, более 50 процентов женщин, опрошенных Simply Hired, сказали, что у них есть коллега, настолько близкий и дорогой их сердцу, что они назвали их «супругами по работе». (Aww.)
Но что такое рабочий муж и может ли он помочь вам в достижении ваших профессиональных (и личных) целей? Отличные вопросы! Все ответы здесь:
Кто именно работает мужем?«Ну, нету руководства Вебстера», — шутит советник WH »Д-р.Хлоя Кармайкл, доктор философии, психолог из Нью-Йорка и автор книги доктора Хлои «10 заповедей свиданий «. Но этот термин обычно относится к коллеге противоположного пола [если вы гетеросексуал], кого вы можете доверяй, кто тебя поддерживает, а с кем ты поддерживаешь близкие отношения ».
Тонны знаменитостей становятся лучшими на работе. Вы никогда не догадались бы об этих парах!
Но, несмотря на то, что вы можете проводить долгие часы, расхаживая своего рабочего мужа по офису — помимо, знаете ли, личного времени у кофеварки или в счастливый час — обычно не происходит ничего слишком вызывающего, непристойного или романтического.
(Тем не менее, 10,5 процента опрошенных женщин сделали копов, чтобы поцеловать их рабочий мед, согласно Simply Hired — подробнее об этом позже.)
Какую роль на самом деле играет рабочий муж?
Чаще всего рабочий муж — это тот, кому вы можете и действительно доверяете все, от того, что вы думали о презентации своего босса в прошлую среду, до элементов вашей жизни вне работы, тем самым беря на себя важную роль доверенного лица, — объясняет Чад. Макбрайд, доктор философии, заведующий кафедрой коммуникативных исследований Университета Крейтон, изучающий отношения между рабочими супругами.
«Этот человек — ваш союзник номер один и советник в работе — человек, с которым вы можете смеяться или испытывать стресс, вести политически некорректные разговоры и высказывать честное мнение», — сказала ранее Women психолог Линда Янг, доктор философии. Здоровье .
«Как настоящий супруг, рабочий супруг поддерживает вас, но он также бросает вам вызов и вызывает вас».
Если вы начинаете думать, что рабочий муж очень похож на настоящего мужа (или жену), вы не ошибаетесь.«Как и настоящий супруг, супруг по работе поддерживает вас и помогает в работе, но они также бросают вам вызов, когда вам нужно столкнуться с трудностями, и зовут вас, когда это необходимо», — говорит Макбрайд.
Все это делается для того, чтобы помочь вам и сделать вас не только лучшим сотрудником, но и лучшим человеком во всем.
Исследования говорят, что звучат да.
И опрос Simply Hired, и собственное исследование Макбрайда подтверждают важность наличия в офисе человека, которому вы достаточно доверяете, чтобы выпустить пар.По словам Макбрайда, наличие этой возможности важно для поддержания здоровой эмоциональной жизни и баланса между работой и личной жизнью.
Более того, в отличие от вашего настоящего романтического партнера, рабочий муж уже знает офисную динамику и повседневные дела, с которыми вы сталкиваетесь, что может помочь вам лучше решать проблемы на рабочем месте. Выгода? Скорее всего, вы почувствуете меньше необходимости беспокоиться — и выговориться — о работе в нерабочее время, что может улучшить ваше психическое здоровье и ваших отношений, — говорит Макбрайд.
Кроме того, ощущение дополнительной поддержки в офисе может помочь вам добиться успеха в работе.Исследование, опубликованное в Harvard Business Review (HBR), показывает, что наличие на работе друзей, особенно лучшего друга, улучшает вашу производительность, поэтому вы можете поблагодарить своего мужа по работе за свое следующее продвижение по службе (jk).
Есть ли недостатки у мужа по работе?
Рад, что вы спросили, потому что да. То же исследование HBR показало, что близкая офисная дружба может на самом деле пагубно сказаться на вашей продуктивности — если их чаты становятся эмоционально изнурительными.
Этот контент импортирован из {embed-name}.Вы можете найти тот же контент в другом формате или найти дополнительную информацию на их веб-сайте.
Например, если ваш рабочий муж или рабочая жена все время говорит об одной и той же проблеме или жалуется на коллегу, с которым у вас хорошие отношения, вы можете почувствовать себя умственно истощенным до такой степени, что пострадает ваша работа. Очевидно, это не буэно.
Что делать, если мой партнер чувствует себя неуверенно в отношении моего рабочего мужа?Борьба реальна, особенно если ваш партнер относится к тому типу людей, который любит пытаться решать ваши проблемы (кхм, мужчин ).
«При разговоре со своим партнером было бы неплохо использовать другой термин, например« рабочий ведомый », который передает то же самое, но не затрагивает ничего, даже фальшивого или игриво романтического», — доктор Хлоя. говорит. Она объясняет, что присвоение даже платоническому другу названия, звучащего на пол-романтики, может создать проблемы для ваших отношений.
Чтобы побороть любую ревность со стороны вашего СО, открыто говорите с ним о своем рабочем муже и о том, что вы оба обсуждаете (никаких секретов, никогда!).«Было бы полезно устроить своего рода мероприятие, чтобы они могли встретиться лично», — добавляет доктор Хлоя. Люди обычно чувствуют себя более комфортно, когда они могут назвать имя лицом.
Если ваш партнер все еще выражает беспокойство или ведет себя странно, когда возникают ваши рабочие центры, сначала подумайте о том, как бы вы себя чувствовали, если бы у него был собственный офисный супруг, — рекомендует доктор Хлоя.
Поблагодарите своего партнера за то, что он открыт с вами, вместо того, чтобы торопиться защищаться. Вы хотите подтвердить их опасения, даже если не согласны с ними, поэтому спросите, что вы можете сделать, чтобы им было удобнее.
И подумайте вот о чем: часто то, что сближает коллег, — это совместная работа над проектами.
«Поговорите со своим партнером о совместной работе над проектом, например о приготовлении нового рецепта каждую неделю».
Итак, «поговорите со своим партнером о совместной работе над проектом, например, о приготовлении нового рецепта каждую неделю в течение шести месяцев», — предлагает доктор Хлоя. Это напомнит им, работает ли муж или нет, но есть особые вещи, которые вы оставляете для настоящих отношений.
Если ваш партнер по-прежнему сомневается в этой ситуации или мешает вам выполнять свою работу, вы можете подумать о том, чтобы обсудить проблему с профессионалом.
Cool. Но что, если с моим мужем по работе начнут «накаляться»?Как показывают комедии на рабочем месте в изобилии ясно: Романтические отношения между рабочими супругами могут и случаются. (Согласно опросу, проведенному Vault в 2019 году, у 58 процентов сотрудников была любовь к работе.) Но действительно ли это хорошо, зависит от вашей ситуации.
Для всех одиноких женщин, которым начинает нравиться их супруга по работе, вы определенно не хотите ни с чем торопиться. Особенно, если один из вас занимает более высокую должность, вам следует знать политику братства вашей компании. Перед тем, как продолжить, вам может потребоваться запустить его HR, вашим руководителем или другим менеджером.
«Не ставьте под угрозу свою работу чем-то, чего можно было бы избежать, поговорив с нужными людьми», — говорит Макбрайд (и я подписываюсь).Ходят слухи, и все утекает через виноградную лозу — так что опередите проблему, прежде чем она действительно может стать проблемой .
Теперь, если ваш рабочий муж проявляет интерес, который не отвечает взаимностью, доктор Хлоя говорит, что лучше всего действовать с состраданием и честностью, чтобы они могли эмоционально развиваться, а ваша дружба (надеюсь) вернулась в нормальное русло.
В конце концов, вам нужен рабочий муж, который сделает все эти часы в офисе гораздо более приятными. Остановится ли это на том, чтобы делиться смехом и плачем или перерасти в то, чтобы делиться своим сердцем и душой, — решать вам.
Этот контент создается и поддерживается третьей стороной и импортируется на эту страницу, чтобы помочь пользователям указать свои адреса электронной почты. Вы можете найти больше информации об этом и подобном контенте на пианино.io
Есть ли «рабочий супруг» — это то же самое, что иметь роман?
У вас тяжелый рабочий день, начальник дышит вам в шею, а копировальный аппарат срабатывает именно тогда, когда вам это нужно больше всего.
Не могли бы вы подождать, пока вы вернетесь домой, чтобы рассказать о том, что произошло на работе, вашему партнеру, с которым вы не встречались весь день?
Или вы бы подошли к столу коллеги, чтобы рассказать им о том, что вас беспокоит?
Нет ничего плохого в том, чтобы завязывать дружеские отношения на рабочем месте, но если вы обнаружите, что есть один конкретный человек, с которым вы очень близки, проводите много времени и принадлежите к противоположному полу, они на самом деле могут быть вашими « работа супруга ».
Так должна ли ваша настоящая супруга беспокоиться об этой платонической дружбе?
Может ли это когда-нибудь перерасти в скандальный служебный роман?
Или это сугубо профессионально и больше ни на что не выйдет?
Что такое «рабочий муж» или «работающая жена»?
Отношения с вашим рабочим супругом могут быть почти как брак, только без каких-либо романтических аспектов
Вы проводите полдня в офисе и, естественно, заводите дружеские отношения со своими коллегами.
Но отношения с супругом, работающим по работе, немного более интенсивны и могут даже показаться своего рода браком — только без каких-либо романов или сексуальных контактов.
После долгого рабочего дня, вернувшись домой, вы просто хотите отключиться и сосредоточиться на своей семье, и, возможно, вы не захотите утомлять своего партнера всеми подробностями о последнем проекте, над которым вы работаете.
Кроме того, у вас есть другие вещи, о которых нужно беспокоиться дома, например, оценки вашего ребенка в школе, или счета, которые необходимо оплатить в ближайшее время, или предстоящий день рождения вашего партнера, который вы еще не запланировали.
Тем не менее, с супругом по работе, который знает все о политике офиса и других связанных с работой вопросах, вам легче открыться и зависеть от них в отношении поддержки, совета или просто быть внимательным.
Признаки того, что у вас есть супруг по работе
Как узнать, обычная ли это дружба между коллегами или «рабочий брак»?
Согласно Business Insider Singapore, вот несколько признаков, указывающих на то, что ваша платоническая дружба с коллегой на самом деле может быть особенной:
1.Вы всегда вместе
Если один из вас направляется к кладовой, чтобы взять чашку кофе, скорее всего, другой не сильно отстает; вы пойдете вместе пообедать и, вероятно, хорошо знаете пищевые предпочтения друг друга; и все, что для этого требуется, — это знакомый сигнал, и вы оба знаете, что пора уклониться и перекусить.
Если бы у вас был корпоратив на Рождество, вы, вероятно, приехали бы вместе и держались бы рядом друг с другом на протяжении всего мероприятия.
2. Сначала вы поворачиваетесь друг к другу.
Если вы хотите пожаловаться на назойливого коллеги, действующего вам на нервы, или выразить беспокойство по поводу предстоящей проверки эффективности, вы автоматически обратитесь друг к другу за поддержкой.
Вы также будете делиться секретами друг с другом, чего не делитесь с другими коллегами.
3. Вы чувствуете себя комфортно рядом друг с другом
Вам достаточно комфортно, чтобы отказаться от жесткой корпоративной личности и оставаться собой, когда вы вместе, не боясь быть осужденным.
Вы можете даже поделиться некоторыми шутками или историями, детали которых известны только вам обоим.
4. Они всегда в твоей голове
Даже когда вы не в офисе, ваш разум может блуждать, и вы будете думать о них или что-то видеть, и вам будут напоминать о них.
Вы можете также рассказать о них своим друзьям вне работы.
Как это может повлиять на ваш брак и вашу работу
Если у вас уже есть настоящий супруг, ждущий вас дома, то зачем вам супруга по работе в офисе?
Уиллард Ф.Харли-младший, доктор философии, автор книги «Его потребности, ее потребности: построение брака, доказывающего связь» , объясняет WebMD, что «офисный супруг удовлетворяет эмоциональные потребности, выходя за рамки требований работы. Если вы в затруднительном положении, вот ваш коллега — представитель противоположного пола — который будет заботиться о вас, на которого вы можете положиться и которому вы можете доверять ».
Дома
Ваш настоящий супруг может быть не слишком заинтересован в том, насколько вы близки к другому представителю пола, и может начать сомневаться в ваших мотивах для поддержания такой особой дружбы.
Все может выйти из-под контроля, и у вас может закончиться роман.
В офисе
Другие ваши коллеги на рабочем месте также могут завидовать или чувствовать себя обделенными, когда видят, что вы двое всегда вместе, и делитесь внутренними шутками.
Или, если по какой-то причине вы и ваш рабочий супруг разорвете отношения, это может сильно затруднить работу в офисе и, возможно, повлиять на вашу производительность на работе.
Знайте, где провести линию
Будьте осторожны, не позволяйте платонической дружбе с вашим «рабочим супругом» перерасти в нечто неприемлемое.
Если у вас есть работающий супруг, вот несколько основных правил, которые гарантируют, что ваши отношения не пойдут в неверном направлении:
- Избегайте совместного участия в развлекательных мероприятиях вне работы
- Постарайтесь не оставаться с ними наедине вне работы
- Не рекомендуется выходить вместе пить
- Не следует делиться некоторыми личными проблемами (особенно семейными)
- Воздерживаться от ненужных физических контактов
- Не отправляйте друг другу кокетливые текстовые сообщения и не публикуйте неприемлемый контент.
- Постоянно напоминайте себе, что нужно вести себя строго платонически.
Хотя получать эмоциональную поддержку на рабочем месте и иметь рядом кого-то, кому вы можете доверять и получать удовольствие, это здорово, не забывайте действовать осторожно, поскольку эта, казалось бы, невинная дружба может навредить другим или даже превратиться во внебрачную связь.
Общение с партнером по работе может помочь вам почувствовать себя лучше в офисе, но не за счет вашего настоящего супруга, с которым вы создали семью и построили совместную жизнь.
Есть ли у вас «рабочий супруг» или у вашего партнера он есть? Как вы думаете, может ли это привести к внебрачной связи? Поделитесь с нами своими мыслями, оставив комментарий ниже!
Я полюбила коллегу — но замужем, есть дети | Семья
Мне 40 лет, женат, трое детей.У меня любящая жена и карьера, которая хоть и не так много приносит, но делает меня счастливым. Однако прямо сейчас я в глубоком противоречии и в своем уме. Я сильно влюбился в коллегу по офису.
Она моего возраста, по-видимому, у нее есть парень, и я сначала ее действительно ненавидел. Мне было наплевать, выполнила она свои задачи или нет, и придет ли она вообще на работу. Она эмоционально уязвима и легко расстроится. Сначала это расстраивало, но потом она начала рассказывать мне о вещах, которые ее беспокоили.
Мы месяцами вели текстовые разговоры. Мне она понравилась, и я полюбил ее. У нее добрая душа, она заботится о своей работе и о том, что происходит на нашем рабочем месте. Было приятно с ней поговорить. Затем, 10 месяцев назад, я понял, что влюблен в нее. Я не мог перестать думать о ней и, что совершенно не в ее характере, старался изо всех сил делать что-то для нее. Я не признавался, и она упомянула, что не должна делать что-либо для нее, потому что не хочет, чтобы люди думали, что мы причастны к этому.
Я пыталась утонуть в работе, избегая ситуаций, когда у меня был бы близкий контакт с ней, но я не могу перестать думать о ней. Я не хочу покидать свое рабочее место, и она тоже не хочет. Что я должен делать?
Когда вы сильно влюбляетесь в кого-то, действительно трудно перестать думать о нем, если вы а) не перестанете их видеть и не перестанете активно о них думать или б) влюбленность изнашивается. И то и другое требует времени. Я действительно думаю, что ты сильно влюблен.Это не для того, чтобы подорвать ваши чувства, но я думаю, вам нужно увидеть это такими, какие они есть. Я думаю, вам также нужно спросить себя, чего бы вы хотели — действительно хотели бы. Потому что я уверен, что, если учесть реальность того, как может выглядеть уход от жены и начало отношений с этой женщиной, это не покажется таким уж забавным.
Самое замечательное в фантазиях то, что они могут быть такими, какими вы хотите, и по самой своей природе они не связаны с банальностью или последствиями реальной жизни.Это заставило меня задуматься, есть ли у вас много времени для развлечений в вашей жизни и дает ли это некоторую легкомыслие от того, что может быть «рутинной работой» повседневной жизни.
Это все по-прежнему, очень много в твоей голове. Не похоже, что эта женщина отвечает вам взаимностью.
Это совершенно нормально — испытывать влюбленность, но когда они превращаются в такие всеобъемлющие, происходит что-то еще. По-настоящему сильное увлечение может быть связано не столько с человеком, на которого вы проецируете, сколько с самим собой.Это то, что Ричард Симпсон, консультант по отношениям (cosrt.org), сразу понял. «Вы увлеклись навязчивой идеей. Я не думаю, что это о ней, я думаю, что это о тебе.
Симпсон также хотел узнать, на что «похожа была близость с твоей женой» и «что тебе нужно из того, что дает фантазия? От чего это вас отвлекает? »
Конечно, женатые люди влюбляются в других людей, бросают своих партнеров и заводят новые отношения. Бывает.Но я не думаю, что здесь это происходит — по крайней мере, пока. Хотя бы потому, что ничего конкретного не произошло ; это все, по-прежнему, очень много в твоей голове. Это не звучит так, как если бы эта женщина отвечала вам взаимностью: мне интересно, если ее комментарий о том, что вы не хотите, чтобы вы делали что-то для нее, чтобы люди не подумали, что вы участвуете, на самом деле велит вам отступить.
Симпсон интересуется вашей семейной жизнью и вашим местом в ней. «Никто не говорит вам, что будет, когда вы станете отцом.Как мужчина, вы больше не находитесь в центре внимания… это может угнетать, сбивать с толку и изолировать ».
Он также чувствует, что вы «не общаетесь ни с женщиной на работе [о том, что вы чувствуете], ни с вашей женой».
Не думаю, что вам следует рассказывать о своих чувствах женщине на работе. Я думаю, что это может негативно повлиять на вашу рабочую среду и может рассматриваться как преследование, если не приветствуется. (А если так? Тогда что? Хочешь роман с этой женщиной? Чего ты хочешь?)
Но ты определенно мог бы поработать над общением с женой — вот что такое близость.Симпсон рекомендует измерять «ежедневную температуру ваших отношений»; если не ежедневно, то регулярно проверять друг друга. Он рекомендует так называемое «Практическое применение навыков интимных отношений» (pair.com), когда вы садитесь, задаете друг другу конкретные вопросы, разговариваете и слушаете. Я нахожу это немного шаблонным, но надеюсь, что он даст вам некоторые идеи. Это если вы не хотите видеть консультанта по отношениям, что может быть отличной идеей для вас обоих.
Как вы думаете, на что похожа жизнь вашей жены? О ней здесь почти не упоминается, за исключением того, что она «любящая».Она, вероятно, измотана и вполне может быть влюблена в кого-нибудь. Как бы вы к этому относились? С облегчением? Ревнивый?
Думаю, неудивительно, что у вас такое увлечение работой. Как я уже сказал, увлечение может быть безвредным, если, как выразился Симпсон, «обычно приходит здравый смысл». «То, что я буду делать, — говорит Симпсон, — это смотреть на навязчивую идею и на то, что она вам предлагает».
Я думаю, вы создали фантазию, чтобы заполнить пустоту; Я думаю, что выяснить, что это за пустота, является ключевым моментом.
Каждую неделю Анналиса Барбьери решает семейную проблему, которую прислал читатель.Если вы хотите получить совет от Анналисы по семейным вопросам, отправьте свою проблему по адресу [email protected]. Анналиса сожалеет, что не может вступать в личную переписку. Подача материалов регулируется нашими условиями: см. Gu.com/letters-terms.
Комментарии к этой статье предварительно модерированы, чтобы гарантировать, что обсуждение продолжается по темам, поднятым в статье. Имейте в виду, что комментарии на сайте могут появляться с небольшой задержкой.
признаков того, что вы перешли черту со своим супругом по работе
Отношения с «офисным супругом» часто начинаются невинно: коллеги обедают, делятся внутренними шутками, сочувствуют.
Но иногда они заходят слишком далеко.
Сьюзан Хили, клинический терапевт из Паунд-Риджа, штат Нью-Йорк, консультировала многих мужей и жен, которые видели, как их отношения испортились из-за несоответствующей рабочей дружбы.
В одном случае муж и жена начали популярный бизнес по организации мероприятий, в котором он выполнял повседневную работу, а она занималась финансами. Он провел долгие часы с одним коллегой, менеджером, планируя и проводя мероприятия. Они часто задерживались допоздна, когда все уходили домой, чтобы поговорить о вечере.Переговоры стали личными, и муж рассказал, что разлюбил свою жену.
К тому времени, когда пара рассталась и обратилась за консультацией, эмоциональная связь достигла такой степени, что муж мог видеть, что у него есть дети с менеджером, и жена больше не чувствовала себя комфортно, занимаясь своим бизнесом. И все же муж не смог заставить себя уволить менеджера.
«Она удовлетворила его потребность позаботиться о ком-то, и он знал, что ее увольнение поставит ее в плохую ситуацию», — сказал Хили.«Жена возмутилась, что это ее дело и ее муж, и эта женщина заменяла ее в обеих сферах».
Наличие лучшего друга в офисе, которому можно доверять, может быть положительным — а иногда даже необходимым — элементом работы, — сказала Жаклин Олдс, психоаналитик и доцент клинической психиатрии Гарвардской медицинской школы. «Работа часто бывает настолько напряженной, что нам нужен кто-то, с кем можно работать».
Проблема, сказал Олдс, в том, что эта близкая дружба возникает с человеком того пола, который вам нравится.«Два хороших друга, которые не думают, что их привлекут, могут случайно влюбиться. Это случается довольно часто на работе. Люди недооценивают силу увлечения и думают, что они могут справиться с искушениями намного лучше, чем они могут».
Рабочие отношения супругов постепенно перерастают в эмоциональные отношения, удовлетворяя основные человеческие потребности. «Это начинается с привязанности, что в основном означает, что вы заботитесь о человеке и хотите, чтобы он или она добились успеха, и вы будете рядом, когда они понадобятся», — сказал Уиллард Ф.Харли-младший, клинический психолог, президент компании Marriage Builders и автор книги «Его потребности, ее потребности: построение брака, защищенного любовью». «Затем идет разговор, когда этот разговор становится личным. Восхищение — еще одна эмоциональная потребность, когда вы говорите человеку, что он хорош в том, что он делает. Как только кто-то сделает для вас достаточно этого, вы начинаете с нетерпением ждать встречи с ним в следующий раз. день, не могу перестать думать о нем — одно ведет к другому, а в следующий раз ты понимаешь, что занимаешься сексом «.
Лучшее не всегда является сдерживающим фактором.Харли сказал, что он консультирует президента банка, у которого было служебное дело, хотя он уже давно увольняет людей из-за романов.
«Если вы работаете с кем-то каждый день, присматривая друг за другом, помогая друг другу с жизненными проблемами, я бы не сказал, что романтические отношения неизбежны, но они наверняка весьма вероятны», — сказал Харли. «Многие люди никогда не ожидают, что это произойдет, и это разрушит их жизнь».
Недавние исследования показывают, что объединение на рабочем месте становится все более распространенным явлением.Это хорошая новость для одиноких сотрудников, которые ищут любви и все чаще застревают на работе, но еще более опасны для тех, кто находится в преданных отношениях.
Исследование, проведенное в прошлом году сайтом информации о карьере Vault.com, показало, что 28 процентов опрошенных заявили, что у них есть офисный «муж» или «жена», в то время как опрос 640 белых воротничков из компании цифрового программирования и рекламы Captivate Network обнаружили, что 65 процентов сотрудников имеют или имели «супругу по работе».
Исследование Captivate также показало, что граница между личным и профессиональным может стать немного размытой: 24 процента опрошенных заявили, что продолжают общение по выходным и в будние дни.Около трети респондентов заявили, что для них важна внешность их супруга по работе. Пятьдесят девять процентов рассказали своему супругу по работе о проблемах дома, и более трети обсуждали свою сексуальную жизнь со своим супругом по работе.
Один из участников исследования Убежища написал: «Моя жена даже называет ее [мою коллегу] моей второй женой. Я разговариваю с коллегой больше днем, чем с женой вечером … Я даже поймал себя на том, что говорю:« Люблю тебя, когда она заканчивает разговор … пару раз … однажды на глазах у моей жены, но, слава богу, мы все нашли это забавным ».
Не все нарушения считаются смешными, как видно из личных и профессиональных последствий публичных дел на рабочем месте с участием генерального директора Best Buy Брайана Данна и даже« Белоснежки и «Охотник», режиссер Руперт Сандерс и актриса Кристен Стюарт.
Опасные связи тоже случаются вне поля зрения. Рут Хьюстон, основательница InfidelityAdvice.com и автор книги «Он вам изменяет?» описала женщину, которая впервые стала подозревать супруга ее мужа по работе, когда она была в туалетной кабинке во время его корпоративной вечеринки.Хьюстон сказала, что женщина подслушала, как коллеги сказали: «Это его жена? Я даже не знал, что он женат. Я думал, что он встречается с тем-то и таким-то».
«Любовная связь наносит ужасный вред человеку, о котором вы обещали заботиться. В наших опросах супруг, имеющий роман, считается более болезненным, чем потеря маленького ребенка, потеря руки, сожжение вашего дома и физическое насилие. , «Сказал Харли. «А с точки зрения карьеры роман может быть разрушительным. Я знаю немало людей, которые потеряли все.«
Хили, чья работа была освещена в серии« Ladies ‘Home Journal »« Можно ли спасти этот брак? », — сказала муж и жена-предприниматели, которых она консультировала, в конечном итоге снова объединились и спасли свой бизнес — без Она сказала, что до того, как ситуация добралась до критической точки, появились предупреждающие знаки. Жена начала ощущать связь между ее мужем и менеджером, когда она вошла в офис, и узнала от друзей, что они видели эту пару. вместе по городу.
Вы перешли черту, сказал Хьюстон, если вы скрываете какой-либо аспект своих отношений от супруга, встречаясь после работы для социальных, а не рабочих ситуаций, начните переводить свои разговоры с деловых на личные темы, и особенно, если вы начинаете жаловаться на своего настоящего супруга. «Это говорит человеку, что есть открытая дверь. Если эти отношения заменяют ваши отношения с супругом, когда вы проводите больше времени или делитесь дополнительной информацией с этим человеком, это знак опасности», — сказала она.«И если вы неохотно делитесь тем, что вы делаете или говорите со своим супругом, даже если это кажется невинным, вы должны спросить себя, почему».
Чтобы получить право, вы должны «нажать педаль назад», — сказал Хьюстон. «Хватит обедать. Держите дверь офиса открытой. Если вы в командировке, встречайтесь в конференц-залах или холле, а не в гостиничных номерах. Если вы чувствуете, что что-то происходит, пресекайте это в корне».
И если вы по-прежнему заявляете о невиновности, Хьюстон сказал, что вы можете проверить себя, задав один конкретный вопрос: «Если бы вы были одиноки, с кем бы вы хотели быть?» Если да, это красный флаг.
Как пары ведут переговоры о возвращении в офис
Дайан Селкирк, ее муж Эван Гейтхаус и их дочь Майя привыкли находиться в непосредственной близости друг от друга. Пара и их дочь путешествовали по миру на их парусная лодка, Ceilydh, в течение восьми лет. По оценкам Селкирк, их жилая площадь составляла около 400 квадратных футов. Она работала писателем-фрилансером, а Гейтхаус выполняла контрактные работы.
Но есть что-то другое в том, что трое из них живут и работают вместе в По ее словам, квартира площадью 800 квадратных футов во время пандемии.На лодке, если ей нужно было сосредоточиться, а ее семья шумела, «я могла бы их отшить», — шутит она. Но это не работает в маленькой квартире, когда двое родителей работают полный рабочий день, а их дочь учится на экзаменах и заполняет заявления в колледж.
Но теперь масштабный эксперимент пандемии по работе на дому приближается к завершению. Некоторые компании, к лучшему или худшему, ускоряют свои планы по возвращению в офис. Фирмы, которые объявляли о бесконечных планах удаленной работы, теперь ускоряют планы по открытию своих офисов.
А для некоторых партнеров, которые более года преодолевали трудности совместной жизни и совместной работы под одной крышей, перспектива возвращения одного или обоих супругов в офис вызывает смешанные эмоции. Одно исследование Groupon показало, что дополнительная близость эквивалентна дополнительным четырем годам брака. И хотя одни исследования показали, что насильственное единение сближает пары, другие исследования также обнаружили, что у них назревают некоторые негативные чувства.
Остаться или уйти?
«Я бы сказала своему мужу:« Я вышла замуж за тебя, оставив всех, но не бросив всех », — говорит психолог и консультант по лидерству Камилла Престон, основатель и генеральный директор AIM Leadership.«Я собирался пообедать с другими. Я собирался пообщаться с другими ».
Престон говорит, что потребовалось много общения и переговоров, чтобы разработать систему, которая позволила бы им обоим работать, управлять домашним хозяйством и родить в гармонии. И хотя она с нетерпением ждет того времени, когда она возобновит свой график поездок, и он вернется в офис, как и многим парам, им придется снова со всем этим разобраться.
«Итак, если я хочу работать на моем рабочем месте, но моему мужу не нужно [возвращаться] до октября, значит ли это, что он забирает белье, [детей в детском саду] и продукты? Как вы все это обсудите? » она размышляет.Все, начиная с того, как выгуливают собаку, и заканчивая стиркой, должно быть решено.
Датис Мохсенипур, директор по маркетингу компании Outback Team Building and Training, говорит, что его фирма уже давно использует гибридную модель. Его партнер вернется к работе на полную ставку в сентябре, но у них обоих есть оговорки, хотя научиться работать вместе в одном месте было непросто. «В ее офисе и раньше была паника, связанная с COVID, и, по нашему мнению, с этим справлялись довольно медленно и плохо», — говорит он.
Риск — это еще один разговор, который необходимо провести парам, когда один или оба собираются проводить больше времени с другими людьми, говорит Престон. Когда один человек находится вне дома, а другой дома, как вы управляете своей толерантностью к риску вируса? «Это будет сложно, поскольку люди придумали свои оценки рисков — это то, что нам удобно, это то, что нам неудобно делать», — говорит она. «Как вы это откалибруете?»
Приспосабливаясь к новому нормальному режиму
Селкирк и Гейтхаус разработали систему, в которой они касаются друг друга в расписании, чтобы у них было тихое время, необходимое для звонков или работы, требующей сосредоточенности.Она говорит, что когда он вернется в офис, это будет большая перемена, но, возможно, это принесет некоторые выгоды. Во-первых, ей больше не придется пользоваться наушниками с шумоподавлением, купленными для нее его работодателем. У нее будет больше времени на работу в тишине. И она отмечает, что, поскольку они оба проводят дома полный рабочий день, их баланс между работой и личной жизнью изменился. «Он проводит гораздо больше времени, сидя за своим компьютером по вечерам и так далее, и просто как бы там находится, а не интегрируется с нами», — говорит она.
Майкл Хаммельбургер, генеральный директор финансовой консалтинговой компании Bottom Line Group, говорит, что в первые дни совместной работы потребовались некоторые корректировки.Его жена работала из дома в своем подвальном офисе, и она могла слышать шаги наверху или когда ее муж спускался по ступенькам в ее офис. «У меня не было способов себя защитить, — говорит она. «Я записываю подкасты или провожу встречи с клиентами, и внезапно он оказался здесь, и я такой:« Что ты делаешь? Почему ты сейчас в моем пространстве? О, ты хочешь поцелуя? Здорово.