Естественные роды — «Какие ошибки я допустила в родах. Что с собой взять? Совместное пребывание в роддоме»
Свою первую и единственную дочку мы с мужем очень ждали, долгое лечение, бесконечные анализы, походы по врачам, спустя годы я увидела на тесте заветные 2 полоски и вот мы на финишной прямой — всего 9 месяц и я встречусь со своей со своим долгожданные малышом.
Беременность протекала легко, анализы были хорошие, токсикоза не было, на первом скрининге (12 недель) поставили ПДР на 8 марта, на втором и третьем (19 недель и 33 недели) сообщили, что будет девочка, так с наступлением 37 недель мы начали ждать появления малышки со дня на день, я предварительно выбрала красивую дату 03.03.2023, но дочка решила выбрать дату сама.Начиная с 28 февраля у меня начали появляться ложные схватки, я засекала время, следила за переодичностью и была в сомнениях ехать/не ехать. Я хотела максимально дольше быть дома, в родных стенах, поэтому дома дождалась окончания ложных схваток.


Когда врач пришёл, она сказала: » Я не буду ставить родовую деятельность, это предвестники, но смотрю тебя первый раз, позже ещё раз посмотрю, как дело будет продвигаться, схватки вижу по КТГ не частые, отдыхай». Спустя час на весь коридор я стала часто слышать свою фамилию и обсуждения врачей, до беременности и во время у меня был понижен гемаглобин (80-88), давление 110 на 65, как позже оказалось в приёмом покое моё давление было 160 на 90 и тут началось…

Около 16 часов мне прокололи пузырь и поставили эпидуральную анестезию, сказали убрать телефон и ложиться отдыхать, тогда я потеряла счёт времени. Со слов врачей она должна была помочь через 15-20 минут, но боль не утихала, я думала, что просто не прошло обозначеное время и вот вот станет легче.

Мне начали объяснять: как тужиться, что делать, как групироваться. Сначала я все делала не правильно, а точнее наоборот, врач поддерживала, просила обратить внимание на неё и слушать, что она говорит.

Мне поставили капельницу, но катетор забился, о чем я сообщила акушерке и сказала, что препорат, который они поставили не убывает, на что мне ответили: «Тебе кажется, просто маленькая скорость поступления». Прошло около 2 часов, препорат не убывал, акушерка это заметила и надавила на шприц, я почувствовала жжение по лицу, а затем по всему телу.
Около 22 часов меня перенесли на каталку и отвезли в палату вместе с вещами и капельницей. Все это время меня не кормили, хорошо, что взяла батончики с собой для перекуса. В палате было уютно, мне выдали сорочку и халат, но из за капельницы, не смогли её надеть. Под руку положили подушечку и сказали не шевелить рукой, она очень затекла уже и было не удобно спать, препарат закончился около 3 часов ночи, но катетор не сняли, пообещали утром. Разрез был справой стороны, я могла лежать только на левом боку, на животе сокрашалось матка с сильной болью, на спите и правом боку болел шов, но у меня получилось поспать, в 5 утра нас разбудили, взяли мочу на анализ, сняли катетор и отправили разгуливаться. От того что я ничего не ела, сильно кружилась голова, но я смогла дойти до душа, подмыться и надеть трусики.
Позже я узнала, что палата совместного пребывания ( 2 мамы + 2 малыша), силы начали появляться и я хотела, как можно скорее встретиться с дочкой. Когда пришёл педиатор, сообщил что все с нашем детьми хорошо, мы попросили их принести, пообщели в 12 на кормление. Так же каждое утро в 8 часов и вечером в 17 часов был плановый осмотр и обработка швов прям в палате.
В 12 часов на кроватках нам привезли наших малышей, врач показала, как пеленать, как кормить, подмывать. Из обязательных требований было убирать волосы и мыть руки, что бы взять ребенка, мыть грудь перед каждым кормлением, и вытирать полотенцем для груди ( нужно отдельное, лучше мягкое) и перед сменой подгузника подмывать. Разрешили одевать детей в свою одежду, но так же выдавали пелёнки по 10шт, когда заканчивались, приносили новые.
10 марта перед выпиской к нам пришла консультант по грудном вскармливанию, помогала соседке наладить и посмотрела наличие молока у меня, оно как раз только пришло, до этого было молозиво. У нас с дочкой с первых дней не было никаких проблем, не брали смесь на докорм ( её выдают по требованию, разведенную в бутылочке) , спала по 3-4 часа, но педиатор сказала не допускать такого большого «голодания», а то будет недовес. Моего суслика было сложно разбудить, что бы покормить раньше, мне посоветовали её раздевать и щекотать, но это не помогало и я бросила эту затею, кормила по требованию. Все малыши на 2 день сбрасывают вес, спадает отёк и она весила 2820г, но на 3 день начала набирать 2850г. За месяц она набрала 800г, я кормила по требованию, питалась хорошо, а она начала спать и по 5-6 часов.
Что же мне пригодилось в роддоме?
МАМА
— документы + 2 копии ( паспорт, снилс, полис)
— обменная карта
— заключения УЗИ
-сланцы
-3 полотенца ( для рук, груди и тела)
-перекус и вода не газированая
-влажная туалетная бумага
-одноразовые трусики ( я брала памперсы и очень довольна)
-ложка, стакан
-зарядник для телефона
-крем для сосков
Мне очень понравился, его можно не смывать перед кормлением, пользовалась только 1 неделю, после все зажило и проблем не было
-пелёнки одноразовые 60х90 10 шт
-носки
— зубные щётка и паста
МАЛЫШ
-пелёнки трекотажные 3 шт (удобнее пеленать, чем одевать, а роддомовскими х/б сложновато)
-чепчик
-носочки
-влажные салфетки
-крем под подгузник
-гель для подмывания ( брала себе и малышу)
-памперсы 28шт (остались домой)
-пелёнки одноразовые 60х60 20 шт
На 4 день нас с малышкой выписали, с 2 прививками, на них я подписывала соглашение сразу после родов. Выписка была в любое время с 14 до 16, я хотела скорее сбежать домой и уехала в 14 с разнообразными впечатлениями.
ВЫВОД: Многое зависит от самого роддома, что то от людей и их отношения к работе, но в целом у меня нет негативного впечатления после родов, я считаю, что все прошло хорошо. Главное настраиваться позитивно и прислушиваться к своему организму. Набраться сил и терпения и делать, что говорит врач, что бы проще и скорее родить
ВСЕМ ЛЁГКИХ РОДОВ😌
Министерство труда США объявляет о предлагаемом правиле классификации сотрудников, независимых подрядчиков; стремится вернуться к давней интерпретации
ВАШИНГТОН — Министерство труда США опубликует Уведомление о предлагаемом нормотворчестве 13 октября, чтобы помочь работодателям и работникам определить, является ли работник наемным работником или независимым подрядчиком в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах. .
Предлагаемое правило будет служить руководством по классификации работников и направлено на борьбу с ошибочной классификацией сотрудников. Неправильная классификация — серьезная проблема, которая лишает работников прав и защиты в соответствии с федеральными трудовыми стандартами, способствует хищению заработной платы, позволяет некоторым работодателям получать несправедливое преимущество перед законопослушными предприятиями и наносит ущерб экономике в целом.
NPRM предлагает структуру, более соответствующую давнему судебному прецеденту, на который работодатели полагались, чтобы классифицировать работников как наемных работников или независимых подрядчиков в соответствии с FLSA. Департамент считает, что новое правило сохранит основные права работников и обеспечит согласованность для регулируемых организаций.
«Хотя независимые подрядчики играют важную роль в нашей экономике, мы видели во многих случаях, что работодатели ошибочно классифицируют своих сотрудников как независимых подрядчиков, особенно среди наиболее уязвимых работников нашей страны», — сказал министр труда Марти Уолш. «Неправильная классификация лишает работников их федеральных гарантий охраны труда, в том числе их права на получение полной, законно заработанной заработной платы. Министерство труда по-прежнему привержено решению проблемы неправильной классификации».
В частности, предлагаемое правило будет делать следующее:
- Согласовать подход департамента с толкованием судов FLSA и проверкой экономической реальности.
- Восстановить многофакторный анализ совокупности обстоятельств, чтобы определить, является ли работник наемным работником или независимым подрядчиком в соответствии с FLSA.
- Убедитесь, что анализируются все факторы без присвоения заранее определенного веса отдельному фактору или набору факторов.
- Вернуться к давней интерпретации факторов экономической реальности. Эти факторы включают инвестиции, контроль и возможность получения прибыли или убытков. Интегральный фактор, который учитывает, является ли работа неотъемлемой частью бизнеса работодателя, также включен.
- Помощь в правильной классификации сотрудников и независимых подрядчиков в соответствии с FLSA.
- Отменить Правило о независимых подрядчиках 2021 года.
Департамент отвечает за то, чтобы работодатели не ошибочно классифицировали работников, подпадающих под действие FLSA, как независимых подрядчиков и не лишали их законной защиты заработной платы и рабочего времени. Неправильная классификация лишает основных средств защиты работников, таких как минимальная заработная плата и оплата за сверхурочную работу, и затрагивает, в частности, широкий круг работников, занятых в сфере ухода за домом, уборки, грузоперевозок, доставки, строительства, личных услуг, а также в гостиничном и ресторанном бизнесе.
Перед публикацией сегодняшнего предлагаемого нормотворчества отдел заработной платы и рабочего времени департамента рассмотрел отзывы заинтересованных сторон на форумах летом 2022 года и теперь будет запрашивать комментарии по предлагаемому правилу от заинтересованных сторон. Подразделение призывает все заинтересованные стороны участвовать в процессе регулирования. Комментарии, которые необходимо подавать с 13 октября по 28 ноября 2022 г. , следует направлять онлайн или в письменной форме в Отдел правил, законодательства и интерпретации, Отдел заработной платы и рабочего времени Министерства труда США, комната S-3502, 200. Конституция Авеню, Северо-Запад, Вашингтон, округ Колумбия, 20210.
Узнайте больше об отделе заработной платы и рабочего времени.
Расовые различия в материнской смертности
Расовые различия в материнской смертности в последнее время стали популярной темой, и множество средств массовой информации посвящают время и пространство освещению ужасающего состояния здоровья чернокожих матерей в стране. Конгресс отреагировал на это повышение осведомленности общества, приняв Закон о предотвращении материнской смертности в конце 2018 года. Закон ежегодно выделяет штатам двенадцать миллионов долларов в течение пяти лет для финансирования комиссий по анализу материнской смертности — междисциплинарных собраний экспертов, которые оценивают и расследуют причины каждой материнской смерти в юрисдикции. Поразительно, хотя активисты, журналисты, политики, ученые и другие комментаторы понимают, что трагедия материнского здоровья в Соединенных Штатах является расовой трагедией, Закон о предотвращении материнской смертности полностью игнорирует расу. Действительно, термин «раса» нигде в тексте устава не встречается. Ирония поразительна: попытка обратиться к явлению, которое стало заметным из-за его расовой природы, полностью игнорирует расу.
Расовая ирония, воплощенная в Законе о предотвращении материнской смертности, служит поводом для расследования не только самого Закона, но и происходящего в настоящее время национального разговора о расовых различиях в материнской смертности. Действительно, в важных отношениях, если общий дискурс, окружающий расовые различия в материнской смертности, беден, то мы должны ожидать, что решения, предлагаемые наблюдателями, также будут обеднены. Именно это и раскрывает данная статья. Анализ продолжается в четырех частях.
Часть I содержит обзор расовых различий в материнской смертности, определяя различные элементы, которые сделали беременность, роды и послеродовой период гораздо более опасными для чернокожих женщин, чем их белые коллеги в Соединенных Штатах. Затем часть II предлагает критику национального обсуждения расового неравенства в материнской смертности и предупреждает как о маргинализирующих эффектах, которые это может иметь для чернокожих женщин, так и о возможности того, что это приведет к обвинению чернокожих женщин в смерти на пути к материнству.
Часть III подробно описывает Закон о предотвращении материнской смертности. Часть IV следует с критикой Закона, выявляя три недостатка. Во-первых, он отмечает расовое стирание, содержащееся в Законе, — тот факт, что Закон нигде не упоминает расовые аспекты национального фиаско с материнским здоровьем. Затем он отмечает затруднительное положение, созданное тем фактом, что стирание расы, вероятно, было необходимо для самого принятия Закона. Во-вторых, в нем отмечается, что, поскольку Закон не предписывает комиссиям штатов по контролю за материнской смертностью исследовать структурные и институциональные силы, которые вызывают избыточную материнскую смертность в Соединенных Штатах, он оставляет возможность комиссиям по контролю за материнской смертностью просто обвинять умерших в смерти.