Содержание
На работу после 5 лет декрета
#1
Я 6 лет не работала, тоже два декрета, вышла и меня через месяц поросили, уже 3 месяц ищу, все безрезультатно, как видят 6 летний перерыв, рожи кривят…
#2
#3
#4
#5
#6
#7
#8
#9
#10
#11
#12
#13
#14
#15
#16
#17
Меланхолия
Муж помогает, он хороший и муж, и отец, но забирать, например, из садика до 19.
00 и он не сможет. Меня на работу не гонит, но мне все же хочется какой-никакой финансово самостоятельности, чтобы не просить у него на тампаксы, грубо говоря. Да и не зря я заканчивала МГУ, не для того чтобы дома сидеть.Работать я хочу больше для себя, нежели для вклада в семейный бюджет (мои 50000, на которые скорее всего меня опять возьмут, не очень заметны на фоне его 250). Хочу быть в обществе, общаться с людьми, напрягать мозг. Но при этом иметь возможность заканчивать пораньше/начинать попозже и проч.:)Со старшим мы сейчас ходим на лыжи и английский, ему нравится и бросать я бы не хотела.. Английский рядом, а на лыжи надо ездить, с полноценной работой это будет получаться только по выходным, и то не всегда. А еще второй подрастает тоже суперактивный, энергию нужно в правильное русло направлять..на все это нужны время и силы.
#18
#19
Гость
А я не понимаю зачем нужны эти кружки , секции? Ну и так дети торчат в садике до 7 вечера , еще и после этого в кружки из таскать ? Современные родители совсем с ума посходили с этим развитием детей , дайте детям просто жить и радоваться ! Подрастут , сами выберут куда им идти , выберут кружок по интересам ! Я забираю двоих детей из садика в 16 часов , считаю что до этого времени с ними итак достаточно занимаются , каждый день у них разные занятия .
#20
#21
Гость
Подруга с двумя детьми почти никогда не работала (дети сейчас в 5-6 классе), только рядом с домом, несколько месяцев, и опять домой. Скорее, чтобы не озвереть от сидения дома, а не денег заработать. Коллега тоже с двумя детьми, руководитель подразделения, сутками на работе, и муж такой же, у детей две няни посменно, родителей видят по выходным. Я так понимаю, второй вариант не Ваш, тогда остается сидеть дома и изредка возможно где-то работать. И учтите, вырастить двух НОРМАЛЬНЫХ людей — это большой труд, возможно больший, чем мифическая польза для какой-то компании, не считайте себя бездельницей.
#22
Эксперты Woman.ru
Максим Сорокин
Практикующий психолог
961 ответ
Кайнова Екатерина
Семейный психолог
4 ответа
Мария Пархоменко
Нутрициолог, консультант по…
2 ответа
Мария Бурлакова
Психолог
292 ответа
Владимир Титаренко
Фитнес-нутрициолог
78 ответов
Международный Институт
Психология, психотерапия,.
..2 ответа
Елена Герба
семейный психолог
76 ответов
Мария Синяпкина
Психолог-Сексолог
89 ответов
Кременецкая Мария
Логопед — дефектолог
25 ответов
Иванова Светлана
Коуч
69 ответов
#23
Гость
Думаю вы сами не очень хотите на работу, такое сложилось впечатление. У меня один ребенок, работаю до 17 часов, в 18.30 забираю ребенка из сада. Больничные не беру, сначала договорилась с работодателем, что больничные будут за свой счет. Поработав, несмотря на все это, меня повысили, сейчас уже и больничные оплачивают. Работа интересная, зарплата растет, когда на больничных, работаю из дома, но я теперь руководитель, руководить легко и из дома). Поэтому быть ли домохозяйкой или «крутиться» выбирать самой. Мне второе больше нравится, с ума бы сошла дома сидеть.
#24
#25
#26
Непридуманные истории
Меня бесит муж со своими детьми и внуками…
1 085 ответов
Мужчина сразу предупредил, что всё имущество записано на детей
857 ответов
Такая зарплата — не хочу работать
578 ответов
Ложь длинною в 22 года.
Как разрулить?875 ответов
Ушел муж, 2 месяца депрессия… Как справится, если ты осталась совсем одна?
186 ответов
#27
#28
#29
Юю
Автор, рожай третьего
#30
Гость
вот это деньжища, где ж такая работа, я бы дома сидела с детьми, конечно, а то у меня оклад 8 тыс., муж приносит 25 тыс. и то это очень много в нашем городе считается, почти потолок.
#31
#33
#35
#36
#37
#38
Новые темы
Сезонная работа в Краснодарском крае.
Отзывы27 ответов
Странный подход к работе
1 ответ
Что выбрать работу на предприятии или работу на огороде +хозяйство?
6 ответов
Научите работать на дому?!
13 ответов
Какую подработку можно рассмотреть во время декрета?
8 ответов
#39
Я работаю на многих сайтах. Но эти самые лучшие! Мой ребенок со мной. Я не упускаю его из виду. С ним не сидит няня. Мужа все устраивает тоже!
#40
Меланхолия
Привет всем! Ситуация такая: родила одного за другим двух детей (специально планировала из декрета в декрет), через полгода выходить на работу. До декрета два года работала и сейчас числюсь в хорошей международной компании. В связи с этим у меня начинается депрессия)
Работать я хочу, на шее мужа сидеть надоело, но работа в ущерб семье меня не интересует. Прикинув, поняла что освобождаться буду в 19 в лучшем случае, и нужно нестись за детьми в сад и далее на всякие занятия. Потом без ног домой, ужин-спать, к 9 на работу. Детям будет 3 и почти 5 лет. Няню брать тоже не выход, я их родила не для того чтобы чужой тетке отдать. Кроме всего этого, они часто болеют, работодатель не будет счастлив от частых больничных, опять же бросать больных детей на няню не вариант. Бабушки помогать не могут.
Вот что делать? Искать менее оплачиваемую работу где-то рядом с домом, все-таки оставаться на своей и крутиться как белка в колесе..или что? Как было у вас?
#41
Меланхолия
Привет всем! Ситуация такая: родила одного за другим двух детей (специально планировала из декрета в декрет), через полгода выходить на работу.
#42
Куда берут на работу после декрета?
Куда берут на работу …
Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы…
479 ответов
Не хочу работать. Никогда
8 476 ответов
Как долго Вы искали/ищете работу?
4 954 ответа
Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!
2 326 ответов
Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?
2 855 ответов
Почему стыдно не работать?
4 351 ответ
Должно ли государство платить пенсии самозанятым?
318 ответов
Почему сейчас так трудно найти работу?
1 994 ответа
Прийти на собеседование в джинсах и футболке?
338 ответов
Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?
2 287 ответов
34 ответа
Последний — Перейти
#1
#2
Гость
Никуда не берут если по чесноку. Если по знакомству и блату только. По этому мамаши обычно ногтями, волосами услугами занимаются
#3
Гость
Никуда не берут если по чесноку. Если по знакомству и блату только. По этому мамаши обычно ногтями, волосами услугами занимаются
#4
#5
#6
#7
Гость
Чтобы ногтями ,волосами и тд заниматься нужны деньги на обучение это раз,отточить навыки,сделать классное портфолио и тд,а это время и нужна подушка безопасности пока будет развивать свое дело. не ее вариант,ей довеска кормить надо.
#8
#9
#10
#11
#12
#13
Гость
Возьмут те, кто не может выбирать сотрудников (плохой район или промзона, совсем низкая зарплата с задержками и т.д.)
#14
#15
Гость
Как могли уволить в декрете? подайте в суд
#16
Гость
Какое у вас образование и опыт, если заработок как у няни без образования?
#17
Гость
Образование-учитель, по диплому никогда не работала, он уже недействителен. Мне 37, живу в маленьком городе, основная масса вакансий-торговля и обслуживающий персонал. Работала менеджером по продажам. Сейчас нужна работа 5-дневка с графиком до 6 вечера, чттбы успеть из садика забрать. По поводу ногтей и волос: нет у меня таких талантов, пыталась маникюр учиться, не вышло, да и чттбы на дому принимать нужно жить в оживленном районе, я живу на окраине города в поселке .
#18
Гость
Образование-учитель, по диплому никогда не работала, он уже недействителен. Мне 37, живу в маленьком городе, основная масса вакансий-торговля и обслуживающий персонал. Работала менеджером по продажам. Сейчас нужна работа 5-дневка с графиком до 6 вечера, чттбы успеть из садика забрать. По поводу ногтей и волос: нет у меня таких талантов, пыталась маникюр учиться, не вышло, да и чттбы на дому принимать нужно жить в оживленном районе, я живу на окраине города в поселке .
#19
Гость
Ну а чем вы думали, рожая фактичнски без образования и навыков?
#20
Гость
Я была начальником розничного отдела продаж. Что не так то?
#21
#22
Эксперты Woman.ru
Максим Сорокин
Практикующий психолог
961 ответ
Кайнова Екатерина
Семейный психолог
4 ответа
Мария Пархоменко
Нутрициолог, консультант по.
..2 ответа
Мария Бурлакова
Психолог
292 ответа
Владимир Титаренко
Фитнес-нутрициолог
78 ответов
Международный Институт
Психология, психотерапия,…
2 ответа
Елена Герба
семейный психолог
76 ответов
Мария Синяпкина
Психолог-Сексолог
89 ответов
Кременецкая Мария
Логопед — дефектолог
25 ответов
Иванова Светлана
Коуч
69 ответов
#23
Гость
Образование-учитель, по диплому никогда не работала, он уже недействителен. Мне 37, живу в маленьком городе, основная масса вакансий-торговля и обслуживающий персонал. Работала менеджером по продажам. Сейчас нужна работа 5-дневка с графиком до 6 вечера, чттбы успеть из садика забрать. По поводу ногтей и волос: нет у меня таких талантов, пыталась маникюр учиться, не вышло, да и чттбы на дому принимать нужно жить в оживленном районе, я живу на окраине города в поселке .
#24
Гость
От характера работы зависит. У меня 2 менеджера с детьми в садике. Постоянные больничные, но на работе никак не сказывается. Из дому связываются с клиентами, оформляют, договариваются. А все потому что зарплата прямо зависит от объема проданного.
А брал снабженца с сыном первоклассником. На собеседовании пела песни, какой у нее богатырь здоровый, а случись что, то ее мама подстрахует. Ага, как контракт заключили, то выйдет с больничного и через неделю на следующий. И мама внезапно оказалась старой и больной и никак не может с внуком посидеть. Работу, соответственно, пришлось другим делать. В жизни больше в такое не встряну с работниками, которые на окладе и постоянно в офисе должны быть. Строго либо не рожавших, либо с детьми в старшей школе
#25
Мурлыка
Или наоборот, в очень хорошую и крупную компанию, в которой запрещена дискриминация.
#26
Гость
Очень странно, я с двумя малышами нашла работу. Я сама сирота, но если б были родители, то я всеравно справлялась бы сама. Детей мы себе рожаем. Подруга с годовалым ребенком вышла на молодежную практику. Это минимальная зарплата. Ребенка к няне водила. Ну вообще было бы желание.
Непридуманные истории
Меня бесит муж со своими детьми и внуками.
..1 085 ответов
Мужчина сразу предупредил, что всё имущество записано на детей
857 ответов
Такая зарплата — не хочу работать
578 ответов
Ложь длинною в 22 года. Как разрулить?
875 ответов
Ушел муж, 2 месяца депрессия… Как справится, если ты осталась совсем одна?
186 ответов
#27
#28
Гость
К сожалению,это реалии жизни при капитализме. Когда я сказала своей бабушке 1927 г. рождения, что работодатели не терпят больничные с детьми, она ужаснулась. Спросила, что делать женщине с ребёнком без мужа и помощи от родственников.
#29
Гость
А вв спросите у бабушки 27 г р, были ли у нее декреты.
#30
Гость
Она вообще была домохозяйкой, судила по своим работающим знакомым.
#31
Гость
Я работала на частника. Мне сказали нет, мы тебя не ждем. Ну начну я грозиться, выйду и мне все сделают так, что сама уйду. Оформлена на минималку была.
#32
#33
Мурлыка
Не была в такой ситуации, но предполагаю, что на удаленной работе работодателю пофиг на ваши больничные. Удаленных вакансий сейчас много в связи с ковидом. Попробуйте.
#34
Гость
Чтобы ногтями ,волосами и тд заниматься нужны деньги на обучение это раз,отточить навыки,сделать классное портфолио и тд,а это время и нужна подушка безопасности пока будет развивать свое дело. не ее вариант,ей довеска кормить надо.
Новые темы за сутки:
Сезонная работа в Краснодарском крае. Отзывы
2 ответа
Странный подход к работе
1 ответ
Что выбрать работу на предприятии или работу на огороде +хозяйство?
6 ответов
Научите работать на дому?!
13 ответов
Какую подработку можно рассмотреть во время декрета?
8 ответов
В госучреждении не дают компьютер для работы
12 ответов
В какое отделение, лучше устроится на работу?
11 ответов
Хочу уволиться с должности преподавателя, но не могу
16 ответов
Опыт стажировок
2 ответа
Как вы относитесь к тотальному контролю на работе?
21 ответ
Популярные темы за сутки:
Работать или жить на пособия?
45 ответов
Почему люди считают, что без работы скучно?
41 ответ
Что делать? Хочу уволиться
27 ответов
Как вы относитесь к тотальному контролю на работе?
21 ответ
Хочу уволиться с должности преподавателя, но не могу
16 ответов
Научите работать на дому?!
13 ответов
В госучреждении не дают компьютер для работы
12 ответов
В какое отделение, лучше устроится на работу?
11 ответов
Парковка и работа
8 ответов
Какую подработку можно рассмотреть во время декрета?
8 ответов
Следующая тема
Кем вы мечтали стать в детстве и кем стали?
10 ответов
Предыдущая тема
Не получается заработать на опросах/в интернете в декрете
26 ответов
Мы сделали почти невозможное
Найти новую работу непросто, а найти новую работу во время беременности или после родов в 10 раз сложнее. Я вернулась к работе после моего первого 10-недельного декретного отпуска. Несмотря на то, что мне нравилась моя работа и моя команда, из-за того, что я проходил через столько новых жизненных испытаний одновременно, прежний стиль работы мне не подходил — я был готов взяться за что-то новое. Было так много моментов, что я сомневалась в себе, плакала после долгого дня и просто не знала, сколько времени мне понадобится, чтобы добраться туда. В конце концов, я выбрала работу, которой я действительно увлечена, договорившись о компенсации, соответствующей моему оставшемуся 4-недельному декретному отпуску. До сих пор это было так удивительно здесь, в Pinterest.
Потом мне стало любопытно, как другие справлялись с поиском работы во время этой важной жизненной вехи — я не могу быть единственным, верно? С какими обстоятельствами они столкнулись и как преодолевали трудности? Я задал несколько моих близких друзей-мамочек вопросы, приведенные ниже, и хотел бы поделиться ими здесь. Надеюсь, мы сможем просветить мам / будущих мам, которые не решаются сменить работу.
Лия Маклин — менеджер по машинному обучению/рекомендательным системам/рейтингу с почти 8 летним опытом работы в различных крупных компаниях. Она присоединилась к Twitter около года назад, где является директором по управлению продуктами, отвечая за стратегию ранжирования и персонализации всей компании. У нее очень энергичный, умный и любознательный мальчик 2-х лет, которого она родила в первую неделю самоизоляции в начале пандемии, а позже в 14 месяцев у нее диагностировали аутизм.
Венди Лин — менеджер по продукту в Pinterest. Вернувшись на работу из отпуска по уходу за ребенком на прежней работе, она решила основать компанию. Она работала над стартапом в течение 6 месяцев, прежде чем начала искать работу в поисках более управляемого баланса между работой и личной жизнью. В разгар поиска работы она узнала, что снова беременна; к тому времени, когда она получила предложения, она была на полпути к беременности. Она присоединилась к Pinterest в начале 2022 года и очень довольна своим решением (хотя по ночам она до сих пор с тоской читает новости о стартапах…)
Туганай Борина в настоящее время является менеджером онлайн-бизнеса, где она руководит продажами электроники и аксессуаров для Dell. Она родила Майю во время обучения по программе MBA в бизнес-школе McCombs.
Холли Хуо в настоящее время работает в Google в качестве менеджера программы BizOps Strategy и является мамой Сони. Еще когда Соне исполнился 1 год, она начала искать смену работы, успешно нашла несколько возможностей и несколько месяцев назад сменила карьеру.
Чинмайи Рати — менеджер по продукту в компании Meta, где она работает над продуктами дополненной реальности, чтобы сделать видеозвонки более увлекательными и увлекательными. До Meta она работала в PayPal и Cisco, помогая создавать платформы и продукты B2B. Получив степень магистра делового администрирования в Berkeley Haas, она заинтересовалась потребительским программным обеспечением как способом повысить свои профессиональные навыки, что побудило ее воспользоваться возможностью в Meta вскоре после рождения ее ребенка.
Почему вы хотели сменить/найти работу в это время? Лия: Я очень амбициозна, поэтому оставаться в курсе новых вызовов и возможностей — часть того, кто я есть (вините во всем мой тип личности ENTJ и мозг Аспергера). Всякий раз, когда появляется что-то действительно интересное, что является частью критического пути компании, мне всегда интересно узнать об этом больше, независимо от моих личных обстоятельств. В середине 2020 года, во время моего декретного отпуска, Твиттер предложил очень многообещающую позицию, что привело к тому, что я решил покинуть Facebook (мой предыдущий работодатель прямо перед Твиттером) после того, как мой отпуск закончился, и я подтвердил, что больше ничего не было. интересно, где я уже был. Проще говоря, я постоянно оцениваю ситуацию и регулярно принимаю осознанное решение оставаться на месте или двигаться дальше. Можно сказать, что я такой странный, но я не могу с собой поделать 🙂
Холли: Я работаю в одной компании с тех пор, как закончила бизнес-школу в течение 5 лет. Тем не менее, я взял на себя несколько ролей в компании, чтобы продолжать учиться и бросать вызов, поэтому смена работы не была для меня чем-то чуждым. Когда Соне исполнился 1 год, я почувствовал, что моя жизнь, наконец, перестала быть хаотичной и пожаротушительной, поэтому я смог выпрыгнуть из своей зоны комфорта и посмотреть, какие перспективы могут предложить другие компании.
Самой большой проблемой для меня было время и расстановка приоритетов. Все казалось важным: новый человек, о котором нужно заботиться, экзамены, восстановление после кесарева сечения, поиск работы и поддержка моего мужа, который основал компанию.
Лия: Все, чего я хотела, это проводить время с моим ребенком и спать, но присоединиться к новой компании, особенно для такого человека, как я, который не может ничего с собой поделать, но всегда очень сильно напрягается, это был не вариант. В конце концов, мне пришлось расставить приоритеты еще более жестко, чем когда-либо прежде, и из списка основных работ, которые нужно было выполнять, выпало мое здоровье и благополучие. Я преуспел в работе, получил повышение менее чем за 1 год. Я много времени проводила со своим ребенком, обращала внимание на все, вплоть до того, что заметила какие-то отклонения в поведении, которые привели к сверхранней диагностике. Я даже находила время, чтобы делать работу по дому, ухаживать за собачьим зверинцем (у меня трое пушистых детей помимо человеческого) и даже иногда развлекать гостей. На что у меня не было времени, так это на сон, правильное питание, физические упражнения, личные интересы и хобби. Все это оказало чрезвычайно негативное влияние на мое здоровье, и мне потребовалось более 1,5 лет, чтобы в конце концов снова вернуться к расстановке приоритетов.
Туганай: Самым большим испытанием для меня было время и расстановка приоритетов. Все казалось важным: новый человек, о котором нужно заботиться, экзамены, восстановление после кесарева сечения, поиск работы и поддержка моего мужа, который основал компанию. Отсутствие ближайших родственников и вакцины от Covid сделало нашу семью из трех человек еще более сложной задачей.
Wendy: Есть две большие проблемы при смене работы во время беременности: когда сообщить компании о своей беременности, и то, что сообщение компании о своей беременности добавляет еще один момент в процесс, когда некоторые предложения исключаются.
Что касается первого вызова, некоторые люди говорят об этом уже на первом собеседовании, а некоторые не говорят, пока не примут предложение. Я сказал каждому из менеджеров по найму после того, как обсудил предложение, но до того, как принял его. Я настоятельно рекомендую поделиться новостями прямо сейчас, потому что 1) это дает вам четкое представление о том, насколько ваш менеджер будет поддерживать вас, 2) это кажется достаточно справедливым по отношению к тому же менеджеру, с которым вы будете строить отношения, 3) это дает вам уверенность в том, что вы не рискуете уйти в отпуск в установленный срок, а также 4) позволяет вам проверить, каковы правила отпуска по уходу за ребенком.
Что касается второго испытания, это означает, что вы должны попытаться получить больше предложений.
Наконец, общий совет, который поможет снять стресс: по большому счету, 4–6 месяцев, когда один человек не работает, — это очень небольшой промежуток времени в графике работы компании, и никто не настолько важно, что компания умрет, если вы отойдете на 4-6 месяцев. С другой стороны, для вас будет очень важно провести эти 4-6 месяцев, общаясь со своим ребенком. Поэтому я бы сопротивлялся искушению предложить меньше отпусков из чувства вины.
Холли: В моем случае самой большой проблемой была нехватка времени. Быть работающей мамой требует много времени, так как я хотела проводить время со своей девочкой, одновременно выполняя рабочие задания; поиск работы требует много времени (по крайней мере, для большинства из нас) на подготовку; Я по-прежнему был лишен сна, а работа по дому сама по себе не делается. Однако у нас всего 24 часа в сутках. На это наслаивается «вина мамы». В течение долгого времени я был в плохом психическом состоянии, когда думал, что из-за нехватки времени, но из-за желания быть лучшим во всем, я на самом деле терпел неудачу во всем. Это стало проверкой моих навыков расстановки приоритетов.
Chinmayee: Для меня самым большим испытанием было начать поиск работы, совладав с неопределенностью и стрессами декретного отпуска. Будучи мамой в первый раз, трудно предвидеть все проблемы, с которыми вы можете столкнуться, поэтому подготовка к собеседованию или присоединение к новой компании может действительно показаться большим препятствием, чем любое другое время в вашей жизни. Быть новым родителем — это эмоциональное время, поэтому очень важно дать себе возможность почувствовать все свои эмоции, когда вы найдете новый баланс между своей профессиональной и семейной жизнью. Поговорите с другими женщинами и мужчинами, которые совершили этот переход, полезно услышать разные точки зрения.
Лия: Нет, только я и мой муж. У нас нет семьи рядом и мы не хотели посторонней помощи, потому что мы были жадными в том, чтобы наш ребенок «отпечатался» на нас и только на нас :).
Холли: К счастью, у меня самая поддерживающая семья. Мой муж тоже работает, но столько же времени он уделял работе, чтобы заботиться о Соне (благодаря хорошей политике отпуска по уходу за ребенком, который нам определенно нужен дольше и шире). Моя мама пришла помочь. В некоторых неотложных случаях у меня есть друзья, которые предлагали посидеть с Соней, что могло бы дать мне душевное спокойствие и отдохнуть от родительства.
Лия: Я бы никогда не отказался от собственного благополучия. Если бы я сделал немного больше для себя на раннем этапе, это избавило бы меня от абсолютно титанических усилий, которые мне нужно приложить сейчас, чтобы вернуться на путь к хорошему здоровью.
Туганай: Я бы ничего не изменил! Да, отсутствие декретного отпуска было очень напряженным, но я рада, что выстояла. Я стал сильнее и выносливее. Отсутствие помощи научило меня и моего мужа работать вместе в команде и сделало наши отношения еще крепче.
Вы о чем-нибудь договаривались после того, как получили предложения? Если да, то о чем вы договаривались? Если нет, о чем вы хотели бы договориться?
Я вел переговоры о пребывании в Чикаго, компенсации и продолжительности отпуска по уходу за ребенком.
Лия: Я очень агрессивный переговорщик и верю в совокупный эффект переговоров (моя Полная компенсация является доказательством того, что это работает). Даже если я получу предложение, которое полностью соответствует моим стандартам «это делает меня счастливым», я никогда не продвинусь вперед без дальнейших переговоров. Это не следует путать с грубостью и требовательностью, а не со знанием того, как показать кому-то, что он «покупает» что-то, что стоит дополнительных усилий. Всегда завершайте переговоры, оставляя противную сторону с ощущением, что она выиграла и получила дополнительную выгоду, потому что вам пришлось пойти на жертвы, чтобы принять их предложение, потому что один оттенок удовлетворения имеет большое значение в восприятии людьми ваших мотивов. Если вам нужны более конкретные советы и рекомендации, не стесняйтесь обращаться ко мне напрямую с вопросами.
Венди: Да, я договорилась о пребывании в Чикаго, компенсации и продолжительности отпуска по уходу за ребенком. Я не планировал вести переговоры о продолжительности отпуска по уходу за ребенком, поскольку каждая компания, от которой я получала предложение, предлагала 16+ недель, и я думала, что этого достаточно. Тем не менее, максимальный отпуск по уходу за ребенком среди моих предложений составлял 26 недель (Pinterest!), и мой муж сказал мне, что я была бы глупой, если бы не договорилась о дополнительном 10-недельном творческом отпуске в компаниях, которые предлагали только 16 недель.
Чем бы вы хотели поделиться с другими женщинами, которые, возможно, не решаются сменить работу?
Будьте готовы к тому, что смена работы может занять много времени (месяцы или годы), и это нормально. Большинство людей не получают работу своей мечты с первых же попыток, и это ничего не говорит о квалификации.
Lia: Менее чем за 8 полных лет работы я сменил работу 5 раз (в основном из-за того, что был очень оппортунистическим и жадным). Я не умнее, дружелюбнее, привлекательнее, способнее или еще что-то «больше», чем вы. Это не так страшно. Это как работать с мышцей, чем больше вы это делаете, тем легче становится. Кроме того, что самое худшее может случиться? Если вам удалось устроиться на предыдущую работу, вы наверняка сможете позже получить еще одну того же уровня или выше. Так что, даже если новая работа не получится, всегда можно пробовать снова и снова.
Венди: Будьте терпеливы к себе: стать родителем — одно из самых больших изменений в вашей жизни. Физиологически единственный другой раз, когда женский мозг так сильно меняется, это период полового созревания. Многие приоритеты могут сместиться — я провел год, пытаясь сохранить свою идентичность до отцовства, но это проигрышная битва и причиняет много страданий (ПОЧЕМУ я не могу действовать так же? о, как я СКУЧАЮ бесконечное время по выходным и т. д.). Легче сказать, чем сделать, но вместо того, чтобы упустить то, что вы потеряли, сосредоточьтесь на том, что вы приобрели 🙂
Ничто не вечно: может показаться, что восхождение по сумасшедшей крутой кривой обучения и решение всех проблем по пути могут быть вечными. Уже когда моему первому ребенку исполнился 1 год, я почувствовала изменение того, сколько энергии мне нужно посвятить ей. Была еще одна смена, когда я перестала кормить грудью. И еще один, когда она была приучена к горшку, и т. д. Прежде чем я это осознал, я почувствовал себя все более и более похожим на себя прежнего — с большей размерностью, конечно!
Наконец, карьера очень длинная. Моя свекровь брала по 3 года отпуска на каждого из своих двоих детей. Сейчас ей за пятьдесят, ей предстоит работать еще десять лет, и, скорее всего, она станет техническим директором до выхода на пенсию. Взамен она должна была провести по 3 года с каждым из своих сыновей. К сожалению, один из них ушел из жизни в 21 год. Могу поспорить, что для нее мало что ценнее, чем те 3 года, которые она провела с ним.
Холли: Будьте готовы к тому, что смена работы может занять много времени (месяцы или годы), и это нормально. Большинство людей не получают работу своей мечты с первых же попыток, и это ничего не говорит о квалификации. Тем не менее, вам все еще нужно потратить время и усердно поработать, чтобы подготовиться. В данный момент у вас может быть меньше времени для ребенка, и это нормально, так как это временно. Вам могут понадобиться выходные, чтобы подготовиться к предстоящим выездным собеседованиям, а затем сосредоточьтесь на этом времени. Не забудьте оставить немного времени для своего самочувствия — ваше психическое здоровье тоже имеет решающее значение. А когда вы успешно получите работу своей мечты, у вас будет больше времени на семью, и вы станете более счастливой мамой. Будьте готовы к сети поддержки, обращайтесь за помощью, и все в порядке. Мы все сильные женщины и пытаемся быть идеальными во многих ролях, которые мы играем, но бремя лежит не только на нас самих. Обращение за помощью не ставит под угрозу ваши способности, а скорее дает другим возможность стать частью этого удивительного путешествия.
Чинмайи: Мой главный совет — следовать своему сердцу. У жизни есть способ выяснить себя, и если вы чувствуете, что пришло время переключиться, потому что вам нужно изменить стиль работы или вы хотите сделать что-то другое, что бы это ни было, сделайте это, потому что если вы не пытаетесь внести изменения, это может привести к тому, что вы будете чувствовать себя разочарованным и пойманным. Это может занять больше времени или может пойти не так, как вы ожидаете, но редко что-то в жизни идет так, как вы думаете, по крайней мере, так было на моем опыте 🙂 Также полезно четко понимать, какие изменения вы ищете. чтобы убедиться, насколько это возможно, что ваша новая работа и компания будут хорошим шагом.
Карьера: Как получить желаемую работу после отпуска по беременности и родам
Фото: Jaroon, iStockphoto
По мере приближения первого дня рождения вашего ребенка, вы, скорее всего, обретете уверенность в себе как родитель . Но теперь вы можете столкнуться с другим важным изменением: возвращением на работу. Пришло время сменить пищащую игрушку Софи на мобильный телефон и начать планировать встречи вместо игр.
Многие работающие родители используют форму для возвращения на работу как возможность обсудить новые должностные инструкции или гибкий график . Хотите знать, как? Воспользуйтесь этими советами от профессионалов и родителей, которые были там.
Готовьтесь к переменам
Как бы ни было приятно продолжить работу с того же места, откуда вы ушли, скорее всего, ваша роль изменилась за время вашего отсутствия. Так что будьте готовы. Лучший способ избежать шока — оставаться на связи во время отпуска. Регулярно отправляйте электронные письма своим коллегам и начальнику или организуйте несколько кофе-встреч, чтобы быть в курсе новых событий. Вы даже можете подумать о том, чтобы присутствовать на важных встречах.
Жан-Марк Маккензи, старший вице-президент консалтинговой компании по управлению персоналом Morneau Shepell, предлагает вам договориться о личной встрече с вашим начальником перед тем, как вы вернетесь на работу. Ведите беседу, спрашивая о том, как может измениться ситуация на вашей работе — и заранее сообщайте, как ваши собственные изменения повлияют на вашу доступность на работе, в том числе о том, в какое время вы должны уйти, чтобы забрать ребенка из детского сада. Выражайтесь уверенно, советует Маккензи; у многих из ваших начальников, вероятно, есть дети, так что они, скорее всего, поймут.
Если ваши должностные инструкции изменились и вы не уверены в своих новых обязанностях, сообщите об этом, говорит Дженнифер Чендлер, консультант по вопросам карьеры из Ванкувера, которая специализируется на помощи родителям в возвращении на работу. «Часто они идут вперед и внедряют эти вещи, даже не думая о вас», — говорит она. «В конечном счете, они имеют право вносить поправки в должностную инструкцию». Это не означает, что вы не должны задавать вопросы об изменении. Спросите, что думает ваш работодатель о вашем возвращении на работу или о дополнительном обучении, которое поможет вам подготовиться к новой должности.
Сгладить рабочие отношения
Если вы всегда были готовы работать допоздна, прежде чем родился ребенок, ваши коллеги могут обидеться на вас за то, что вы убегаете в 17:00, особенно если они никогда не посещали детский сад . прочерк . «Так же, как и ваша семья, ваши коллеги должны приспосабливаться, — говорит Чендлер.