отошла пробка, когда начнутся роды? Консультация доктора

Беременность – одно из самых замечательных состояний представительницы слабого пола. Однако вынашивание малыша всегда связано с сильными переживаниями и тревогами. Будущая мамочка переживает даже в том случае, если это вторые роды.

Отошла пробка, когда начнутся роды? Этот вопрос тревожит многих женщин. Именно с ним они обращаются к своему доктору и бывалым подружкам. Ответ на него вы будете знать после прочтения статьи.

Что такое пробка?

Образование слизи в области шейки матки происходит и в том случае, если у вас вторые роды. «Отошла пробка, когда начнутся роды?» — спрашивают женщины при обращении в родильное отделение. Медики говорят о том, что не стоит в этом случае сразу отправляться в больницу. Если нет других дополнительных симптомов того, что вы скоро встретитесь с малышом, то повремените.

Каждая будущая мамочка должна знать, что такое пробка. Это скопление густой слизи в цервикальном канале. Оно начинает образовываться еще с самых первых недель беременности, постепенно увеличиваясь в размере. Пробка предотвращает попадание в матку различных микроорганизмов. Она защищает будущего малыша от инфекций. Выходит слизь уже непосредственно перед родами. После отхождения пробки не рекомендуется купаться в открытых водоемах. Стоит использовать презерватив во время полового контакта и соблюдать гигиену.

Вторые роды

Отошла пробка, когда начнутся роды? Ответить на этот волнующий вопрос не всегда представляется возможным. Стоит отметить, что появление каждого ребенка происходит по-разному. Если первое родоразрешение проходило естественным методом, то второе в большинстве случаев осуществится так же. Однако не всегда все идет гладко. В некоторых ситуациях медикам приходится прибегать к кесареву сечению.

Отхождение пробки во время вторых родов может начаться задолго до появления малыша. Также описанный комок слизи иногда вываливается в процессе рождения ребенка. Рассмотрим основные ситуации.

За месяц до родов

Если срок вашей беременности 36-38 недель (вторые роды), то пробка может отойти именно в это время. Однако данный признак вовсе не говорит о том, что через несколько часов вы станете мамой. Носить своего младенца вам предстоит еще несколько недель. При этом роды начинаются обычно в 40-41 неделю.

Врачи не советуют сразу отправляться в роддом. Понаблюдайте за своим состоянием. Наверняка в ближайшие дни вам предстоит консультация гинеколога. Обязательно сообщите врачу о своем состоянии. При необходимости доктор произведет осмотр, во время которого определяется степень раскрытия шейки матки. Чаще всего пробка отходит тогда, когда цервикальный канал пропускает два пальца. С таким раскрытием можно ходить еще несколько недель.

Считаные часы

На каком сроке рожают во второй раз? Малыш может появиться в период с 38 по 42 неделю. В этой ситуации беременности считается доношенной. Однако бывают и случаи, когда процесс родоразрешения начинается раньше. При этом чем раньше женщина обратится за медицинской помощью, тем благоприятнее будет прогноз для малыша.

Пробка может отойти всего за несколько часов до появления ребенка. Статистика вторых родов и отзывы мамочек свидетельствуют о том, что именно так и происходит в большинстве случаев. Врачи напоминают, что если после отхождения пробки вы чувствуете боль в нижней части живота, его напряжение или обнаруживаете кровянистые выделения, то стоит срочно отправляться в больницу. Также поводом для госпитализации будет отхождение воды. Стоит обращаться к медикам во всех непонятных для себя ситуациях. Ведь только специалист сможет развеять ваши сомнения и ответить на волнующие вопросы.

Особые ситуации

На каком сроке рожают во второй раз – вы знаете. Некоторые женщины сообщают о том, что у них не отходила пробка вовсе. Сначала шли схватки, после них вылилась вода (или наоборот). Врачи же отмечают, что в этой ситуации пробка вышла вместе с водами. Так иногда бывает. При этом будущая мамочка не замечает слизистого образования из-за обильного выделения жидкости.

Иногда бывают нестандартные случаи, при которых пробка остается на своем месте до момента выхода малыша. Однако так случается редко. При частых гинекологических осмотрах в процессе родоразрешения комок слизи просто не может удержаться на своем месте и вываливается.

Если появление ребенка происходит посредством кесарева сечения, то пробка может не выйти вовсе. Чаще всего такие манипуляции запланированы. Однако операция может быть и экстренной. В процессе ее проведения врачи извлекают кроху из тела мамы через разрез в брюшной полости. Пробка же остается на своем месте (в цервикальном канале). Выходит она постепенно уже после процедуры из-за воздействия нового гормонального фона.

Консультация врача

Если у вас вторые роды, отошла пробка, когда начнутся роды – скажет специалист. Для этого ему нужно произвести обычный гинекологический осмотр. Врачи напоминают, что пробка имеет объем около двух столовых ложек. Отойти она может сразу или по частям. При этом нужно обязательно следить за выделениями. Не стоит путать подтекание амниотической жидкости с выходом слизи. По своей консистенции пробка похожа на желе. Она имеет цвет от прозрачного до коричневого.

Врачи сообщают о том, что поводом для обращения к врачу станет отхождение пробки на сроке до 36 недель беременности. Медики говорят, что носить малыша после этого явления можно в среднем 2-4 недели. Однако роды могут начаться уже через несколько часов. каждый организм очень индивидуален.

Не стоит сравнивать вторую беременность с первой. И уж тем более не рекомендуется равняться на подруг и знакомых. Возможно, с первым ребенком отхождение пробки произошло незадолго до его появления на свет (за несколько часов). Тогда как со вторым малышом этот процесс начинается за недели до важного момента.

Помните, что при возникновении вопросов и сомнительных ситуаций стоит обращаться за консультацией к врачу. Если вы беспокоитесь, то лучше лишний раз посетить родильное отделение. Всего вам хорошего!

Коричневые выделения перед родами — когда начнутся роды?

Каждую представительницу слабого пола, ожидающую появления малыша, мучает вопрос предстоящих родов. Всем интересно, как и когда начнется сей процесс. Будущие мамы часто озадачивают врача, интересуясь, если появились коричневые выделения перед родами, что это значит? Сегодняшняя статья поможет вам в этом разобраться.

Небольшое предисловие

Считается, что нормальная беременность длится 40 недель. К этому сроку малыш полностью сформировал свое тельце, внутренние органы. Кроха готов к первому вдоху и жизни вне материнской утробы. Но далеко не все роды начинаются на сроке 40 недель. Нередко малыши появляются раньше или позже. Поэтому мамочек интересует дата встречи с их крохой. Женщины ищут любые признаки приближения этого момента. Они особенно обращают внимание на коричневые выделения перед родами.

40 неделя беременности: предвестники родов, рекомендации,…

Многие женщины не донашивают ребенка до этого срока. Но иногда и на 40 неделе беременности время…

Гинекологи говорят, что является нормой появление малыша на свет в срок с 36-й по 42-ю неделю беременности. Процесс, начавшийся до этого периода, называется преждевременными родами. Рассмотрим более подробно, о чем свидетельствует появление кровянистых выделений.

Роды начнутся в течение двух недель

Слизистые коричневые выделения перед родами – знак отхождения пробки. Начинается данный процесс примерно за 2 недели до значимого дня. Пробка имеет объем двух-трех столовых ложек. Она может отойти сразу или отделяться постепенно. В коричневой слизи могут присутствовать белесые или красные вкрапления. Все это является нормой. Если у будущей мамы нет дополнительных беспокоящих признаков, то ничего делать не нужно. Собирайте «тревожный чемоданчик» и ждите скорой встречи с крохой. Если пробка вышла, то состоятся роды не позже, чем через две недели. Случиться это может в любой момент.

Выделения на 38 неделе беременности: вероятные причины….

Каждую беременную женщину интересует тема родов. Будущие мамочки переживают по поводу того, как…

Что говорит о немедленном приближении родов?

У многих будущих мам на поздних сроках появляются коричневые выделения. Перед родами они могут сопровождаться выделением воды. Это состояние говорит о начавшемся процессе. Можете быть уверены, что в течение нескольких часов вы встретитесь со своим малышом. Отходящие воды могут иметь разные объемы. У одних женщин они просто подтекают, а у других изливаются полностью. В том и другом случае нельзя бездействовать. Не ждите, что все пройдет само. Вы рожаете!

Нередко воды отходят сразу после выделения пробки. Поэтому стоит следить за своим самочувствием, если обнаруживаются слизистые коричневые выделения. Перед родами в такой ситуации могут начаться схватки, что часто случается именно после излития воды. Вам необходимо как можно скорее взять все необходимое и отправиться в родильный дом.

Необходимость экстренного родоразрешения

Нередко говорят об опасности коричневые выделения перед родами. Когда начнутся роды – нельзя определить самостоятельно. Если у вас в течение беременности были такие диагнозы, как предлежание плаценты, ее низкое расположение, перекрытие зева или истончение стенок матки, то необычные выделения могут стать признаком угрозы жизни.

Также появиться подобные симптомы могут при преждевременной отслойке плаценты, что также может закончиться летальным исходом для мамы и ее малыша. Если в дополнение к коричневым выделениям у вас появилась боль, слабость, тахикардия, обморочное состояние, понизилось давление, то в срочном порядке вызывайте неотложку. При отслоении плаценты, разрыве матки и внутреннем кровотечении женщине показано экстренное кесарево сечение. Роды произойдут в ближайшие часы.

Бежевые выделения на ранних сроках беременности

Здоровье будущей мамы — это очень важный фактор, от которого зависит протекание беременности и…

Коричневые выделения перед родами после осмотра врача: опасно ли?

У многих будущих мам появляются необычные выделения после визита к врачу. На сроке более 38 недель производится плановый осмотр гинеколога. Это необходимо для оценки состояния шейки матки и определения ее готовности к родам. Врач прощупывает детородный орган, тактильно определяет длину цервикального канала, устанавливает, насколько раскрыта и смягчена шейка. Все эти манипуляции могут травмировать нежную слизистую. К тому же при беременности ее сосуды переполняются кровью. Если в течение нескольких часов после визита к врачу и осмотра вы заметили коричневые выделения, то не стоит паниковать. Скорее всего, они пройдут самостоятельно в ближайшее время. Роды при этом начнутся в срок. Вероятно, во время осмотра доктор установил для вас промежуток, исходя из готовности шейки. Но если к необычным выделениям присоединяются дополнительные признаки, то нужно срочно обращаться в родильное отделение.

Другие ситуации

Коричневые выделения перед родами (фото беременных женщин на разных сроках представлено вашему вниманию) могут появиться и по иным причинам. Нередко с такими жалобами будящие мамы обращаются к врачу после недавнего полового контакта. При таком стечении событий речь идет все о той же травматизации слизистой оболочки.

Появиться коричневые выделения могут из-за эрозии. Если она у вас есть, то доктор наверняка об этом сообщал. Лечить эту проблему в период беременности нельзя. Опасности для женщины и ребенка эрозия не представляет. Поэтому займитесь ее лечением сразу после рождения малыша.

Коричневые выделения перед родами: отзывы

Если обратиться к новоиспеченным мамочкам, то можно узнать много интересной информации. Примерно у трех женщин из десяти появляются коричневые выделения (перед родами) после осмотра. Они самостоятельно проходят и не доставляют никакого дискомфорта.

Большинство женщин, обнаруживающих отхождение слизистой пробки, рожали в течение нескольких дней. Лишь некоторые говорят о том, что носили малыша еще 2 недели. Но не стоит опираться на такое мнение и думать, что если отошла пробка, то сегодня-завтра наступит важный момент.

Есть женщины, рассказывающие о том, что у них на протяжении всей беременности были коричневые выделения. При этом они благополучно родили в положенный промежуток времени. Откуда берутся такие выделения? Часто с этим сталкиваются будущие мамы, у которых плацента перекрывает зев. При малейшем напряжении, физической нагрузке, после секса плацента может слегка смещаться. Это вызывает повреждение сосудов и, как следствие, выделение коричневой крови. Данное состояние опасно и должно корректироваться в стенах стационара.

Подведем итог

Вы смогли узнать, по каким причинам у женщин перед родами могут быть коричневые выделения. Далеко не всегда от них зависит срок родов. Но если вы обнаружили данную проблему, то стоит рассказать о ней врачу. Возможно, в вашем случае требуется индивидуальный подход. Легких вам родов и скорейшего восстановления!

Форум местного развития ОЭСР в Корке, Ирландия

Рон Пейнтер

Президент и главный исполнительный директор NAWB

В июне Организация экономического и общественного развития (ОЭСР) отметила 40-летие инициатив, направленных на местную занятость и развитие, мероприятием в Корке, Ирландия. Многие из тридцати восьми стран-членов ОЭСР прислали представителей; Я имел честь быть приглашенным для участия в качестве спикера.

 

Возможность жить в международной перспективе всегда особенная, и больше всего шанс повзрослеть в этой перспективе. Премьер-министр Ирландской Республики открыл мероприятие на родном для Ирландии гэльском языке; его замечания были сосредоточены на текущей ирландской экономике и навыках, необходимых для рабочей силы. Многочисленные группы профильных экспертов обсудили влияние пандемии на их страны, проблемы, все еще возникающие в процессе восстановления, и долгосрочные уроки, которые они извлекли. Это было развитие рабочей силы в глобальном масштабе.

 

Малые предприятия и точка зрения США 

 

В группе из шести других представителей со всей Европы с портфелями в области труда, экономического развития и промышленности меня попросили представить точку зрения США – о наших усилиях по выполнению потребности рабочих и бизнеса в навыках по мере становления нашей экономики, а также предложить соображения относительно будущих соображений по развитию рабочей силы.

 

Это была увлекательная дискуссия. У каждого из нас было вступительное заявление; затем мы ответили на вопрос другого участника дискуссии и, в свою очередь, предложили свои вопросы. Затем последовал оживленный обмен мнениями с аудиторией, чьи вопросы и комментарии касались именно поддержки, оказываемой малым и средним предприятиям. Как всегда, центральным был вопрос о том, кто финансирует развитие навыков.

 

Самые громкие и продолжительные аплодисменты последовали за высказыванием бывшего министра Украины в адрес ОЭСР. Она представила глубоко личный и эмоциональный отчет о российском вторжении и о необходимости сильной поддержки.

 

Рассмотрение будущего и ответственность власти

 

На другом сеансе я был одним из тридцати человек, вместе с Питером Кретикосом из Чикаго, рассматривающих шесть будущих сценариев, определенных ОЭСР. Наша задача состояла в том, чтобы работать в малых группах, чтобы продумать как положительные, так и отрицательные последствия, если данный сценарий ускорится или замедлится.

 

Тридцать из нас были из множества стран и дисциплин. Некоторые части опыта были странными: например, выслушивание доклада группы, сценарий которой заключался в продолжающейся деградации американо-китайских отношений. Они пришли к выводу, что это приведет к разделению мира за счет использования «западных» или «восточных» технологических блоков: путаница в перемещении товаров между двумя сферами, щекотливые геополитические вопросы для каждой страны и огромные последствия для США и Китая. сами себя.

 

За столом не было участников ни из Китая, ни из США. Мысль «с великой силой приходит и большая ответственность» пришла мне в голову, причем не в первый и не в последний раз за всю конференцию.

 

Тогда я подумал, что, возможно, многим американцам было бы полезно почувствовать тревогу, которую я испытал во время сеанса. Когда за последние две недели в отношениях между США и Китаем возникли новые беспорядки, эта идея вернулась ко мне с нарастающей настойчивостью.

 

Мы никогда не сможем изолировать себя от глобального взаимодействия. Не раз один из делегатов благодарил меня за поддержку Украины США и выражал надежду, что наша решимость не поколеблется. В Ирландии многие ирландские семьи открыли свои дома для семей украинских беженцев и, как часто бывает, для детей, отправленных вдали от родителей в одиночку в безопасное место. Мы существуем индивидуально как граждане, но наша жизнь определяется не только тем, что происходит в пределах наших внутренних границ. Безусловно, наше будущее глобально.

 

Проблемы и потребности молодежи 

 

Молодежь была центральной темой и главными участниками сессии, посвященной молодому поколению. Рэндалл Эберт из Института Апджона был участником дискуссии, в том числе из США, Португалии, Германии и Ирландии; молодые люди были из местной ирландской средней школы.

 

Одной из тем были последовательные результаты опросов молодых людей, которые показывают, что подавляющее большинство испытывают приступы депрессии и тревоги чаще, чем «случайно». Данные ясно показывают это и, кроме того, то, что молодые люди часто чувствуют себя неуслышанными в мире взрослых и не могут найти наставников по карьере.

 

Немцы отметили успех инициативы, которую они предприняли: серию «слушаний» со студентами по всей Германии, что побудило несколько муниципалитетов добавить сотрудников специально для встреч с молодежью и молодежными организациями, а также для организации встреч. между молодежью и местными выборными должностными лицами.

 

Эта тема «слушания» была усилена несколькими экспертами и участниками сессии. Многие ирландские учащиеся могут пройти «переходный год» после окончания средней школы, как канадский «13-й год». Молодые люди могут использовать это время, чтобы найти наставников и консультантов и определить свои следующие шаги.

 

Меня не покидала навязчивая мысль о том, какую вину мы несем как систему рабочей силы за то, что молодые люди чувствуют себя потерянными и неуслышанными. Как специалисты по развитию рабочей силы, мы говорим (и спорим) о развитии навыков: но когда молодые люди — и все работники — узнают о своем праве на безопасное рабочее место и справедливую оплату?

 

Когда и как мы говорим о подходящих способах вызова руководителя или работодателя? Когда и как мы позволяем молодым людям размышлять и планировать в среде, где они получают поддержку и имеют доступ к психиатрической помощи? Я почувствовал побуждение к размышлению и начал беседу с несколькими своими коллегами, спрашивая: какова наша роль?

 

Старшеклассники из Корка продемонстрировали способности и человечность, которые их поколение привносит в нас: они обнаружили пищевые отходы в своей школе, организовали ответные действия учащихся и подготовили более 7500 обедов для нуждающихся во время пандемии.

 

Трудность, с которой столкнулись все участники, заключалась в поиске финансирования. Это, конечно, привело к краткому обсуждению политики вопросов финансирования.

 

Перед лицом экологического кризиса  

 

Наконец, я хочу отметить группу, обсуждающую усилия по обеспечению экологической устойчивости.

 

Группа, в которую входила Джери Янг-Джонсон из организации Green-for-All в США, поставила перед нами задачу привлечь к ответственности тех, кто взял на себя обязательства по нулевому выбросу углерода: отдельных лиц, организации и страны.

 

На протяжении всей конференции меня поражала решимость участников и выборных должностных лиц из Ирландии, а также всех наших европейских коллег открыто противостоять климатическому кризису.

 

Заключительные мысли

 

Быть среди коллег со всего мира, как всегда, было прекрасным опытом. Я благодарен за приглашение от ОЭСР и за гостеприимство сообщества Корка.

 

Я хочу напомнить нам, как мне там напомнили, что будущее еще не написано, и мы не пассивные участники. Мы можем формировать его своим выбором, создавая позитивные изменения для тех, кто следует за нами.

900:00 Четырехдневная рабочая неделя: в каких странах она уже принята и как обстоят дела?

Разговоры о четырехдневной рабочей неделе возобновились из-за пандемии COVID-19, когда работники и работодатели переосмыслили важность гибкости и льгот на рабочем месте.

Идея проста: сотрудники будут работать четыре дня в неделю, получая одинаковую зарплату и получая те же льготы, но с одинаковой рабочей нагрузкой.

Таким образом, компании, сокращающие рабочую неделю, будут работать с меньшим количеством совещаний и более независимой работой.

Сторонники четырехдневной рабочей недели, провозглашенной будущим продуктивности сотрудников и баланса между работой и личной жизнью, предполагают, что при ее внедрении удовлетворенность работников повышается, а вместе с ней и производительность.

Профсоюзы по всей Европе призывают правительства ввести четырехдневную рабочую неделю, но какие страны приняли эту идею и как она продвигается?

Бельгия вводит четырехдневную рабочую неделю для желающих

В феврале бельгийские работники получили право выполнять полную рабочую неделю за четыре дня вместо обычных пяти без потери заработной платы.

Законопроект, вступивший в силу 21 ноября, позволяет работникам решать, работать ли им четыре или пять дней в неделю.

Но это не значит, что они будут работать меньше — они просто сократят свое рабочее время до меньшего количества дней.

Цель состоит в том, чтобы предоставить людям и компаниям больше свободы в организации своего рабочего времени.

Александр де Кроо

Премьер-министр Бельгии

Премьер-министр Бельгии Александр де Кроо надеется, что это изменение поможет сделать общеизвестно жесткий рынок труда Бельгии более гибким и облегчит людям возможность совмещать семейную жизнь со своими карьерами.

Он также добавил, что новая модель должна создать более динамичную экономику.

«Цель состоит в том, чтобы дать людям и компаниям больше свободы в организации своего рабочего времени», — сказал он. «Если вы сравните нашу страну с другими, вы часто увидите, что мы гораздо менее динамичны». около 73 и целых 10 процентных пунктов меньше, чем в соседних странах, таких как Нидерланды и Германия, согласно данным Евростата за третий квартал 2021 года9.0003

В семистороннем федеральном коалиционном соглашении страны поставлена ​​цель обеспечить уровень занятости на уровне 80 процентов к 2030 году, цель, которая послужит сохранению доступных законных пенсий или финансированию будущих сокращений налогов.

Однако перспектива четырехдневной рабочей недели нравится не всем.

Некоторые сотрудники, работающие полный рабочий день, действительно будут работать очень долго, если решат сократить свое рабочее время, а у других, таких как посменные рабочие, просто не будет возможности такой гибкости.

премьер-министр Бельгии Александр Де Кроо. навсегда, после того как эксперимент был назван «чрезвычайно успешным».

Десятки компаний приняли участие в шестимесячной пилотной программе — крупнейшей в своем роде — которая была запущена 6 июня для изучения влияния сокращения рабочего дня на производительность предприятий и благополучие их работников, а также а также влияние на окружающую среду и гендерное равенство.

Около 70 британских компаний и более 3300 сотрудников уже подписались на участие в программе, которую проводят исследователи из Кембриджского и Оксфордского университетов и Бостонского колледжа, а также некоммерческие группы защиты интересов 4 Day Week Global , Кампания 4 Day Week UK и британский аналитический центр Autonomy.

Согласно опросу, проведенному в ходе увидел участие 41 из 70 организаций, опробовавших более короткую рабочую неделю.

Ожидается, что в испытании сотрудники будут следовать «модели 100:80:100» — 100% оплаты за 80% рабочего времени в обмен на обязательство поддерживать по крайней мере 100% производительность.

Пилотный проект в Великобритании — один из нескольких по всему миру, проводимых организацией 4 Day Week Global, выступающей за сокращение рабочей недели.

«Аналогичные программы должны начаться в США и Ирландии, а еще больше запланировано в Канаде, Австралии и Новой Зеландии», — сказал Джо Райл, директор кампании 4 Day Week UK.

Шотландия и Уэльс присоединятся к растущему глобальному движению

В Шотландии правительственный судебный процесс должен начаться в 2023 году, а Уэльс также рассматривает возможность судебного разбирательства.

Это решение стало кульминацией предвыборного обещания правящей Шотландской национальной партии (ШНП).

Рабочее время рабочих будет сокращено на 20 процентов, но компенсация не пострадает.

SNP предоставит компаниям-участникам около 10 миллионов фунтов стерлингов (11,8 миллионов евро).

Правительство указало на недавний опрос, проведенный шотландским аналитическим центром Института исследований государственной политики (IPPR) в Шотландии, который показал, что 80 процентов людей, откликнувшихся на эту идею, очень положительно относятся к этой инициативе.

Респонденты сказали, что программа значительно укрепит их здоровье и счастье.

Шотландия указала на Исландию и ее высокие результаты как на большую причину, чтобы рискнуть с четырехдневной рабочей неделей.

Некоторые шотландские предприятия уже ввели сокращенную рабочую неделю. Группа UPAC из Глазго недавно заявила, что ее сотрудники будут пользоваться четырехдневной рабочей неделей с той же зарплатой после успешной пилотной программы.

В Уэльсе Софи Хоу, уполномоченный по вопросам будущих поколений, также призвала правительство ввести аналогичную четырехдневную рабочую неделю, по крайней мере, в государственном секторе.

Одним из предполагаемых преимуществ четырехдневной рабочей недели является лучший баланс между работой и личной жизнью.Canva

Испания начинает пробную фазу

После того, как небольшая левая партия Más País объявила ранее в этом году, что правительство согласилось На их просьбу запустить скромную пилотную программу четырехдневной рабочей недели Испания запустила пилотный проект в декабре.

Пилотный проект поможет малым и средним предприятиям сократить рабочую неделю как минимум на полдня, не снижая зарплаты.

Пилотный тест — это проверка возможности повышения производительности. По заявлению министерства промышленности Испании, присоединившиеся к программе компании могут получить помощь из государственного фонда в размере 10 млн евро, но они должны разработать способы повышения производительности, которые компенсируют перерасход средств на заработную плату.

Эти улучшения должны быть реализованы в течение года, при этом компания должна оставаться в программе не менее двух лет.

В течение первого года пилотного проекта правительство будет частично финансировать расходы на заработную плату и поможет финансировать обучение для повышения эффективности.

Участвовать могут только работники с постоянным контрактом на полный рабочий день.

Исландия: один из лидеров по четырехдневной рабочей неделе

В период с 2015 по 2019 год в Исландии был проведен крупнейший в мире пилотный проект продолжительностью от 35 до 36 часов (сокращение от традиционных 40 часов) без каких-либо призывов к соразмерное сокращение заработной платы.

Около 2500 человек приняли участие в тестовом этапе.

Для обеспечения контроля качества результаты были проанализированы британским аналитическим центром Autonomy и Исландской некоммерческой ассоциацией устойчивого развития и демократии (ALDA).

Исследователи назвали пилотный проект успешным, а исландские профсоюзы договорились о сокращении рабочего времени.

Исследование также привело к значительным изменениям в Исландии: почти 90 процентов работающего населения теперь имеют сокращенный рабочий день или другие приспособления.

Исследователи обнаружили, что стресс и эмоциональное выгорание у работников уменьшились, а баланс между работой и личной жизнью улучшился.

Однако не каждое правительство разделило успех Исландии с четырехдневной рабочей неделей.

Неоднозначная реакция Швеции на четырехдневную рабочую неделю

В Швеции четырехдневная рабочая неделя с полной оплатой труда была опробована в 2015 году с неоднозначными результатами.

Предлагалось попробовать шестичасовой рабочий день вместо восьмичасового без потери зарплаты, но не всем понравилась идея тратить деньги на пробу.

Даже левые партии считали, что реализовать это в больших масштабах будет слишком дорого.

Но положительные результаты были отмечены в отделении ортопедии университетской больницы, которое перевело 80 медсестер и врачей на шестичасовой рабочий день и наняло новый персонал, чтобы наверстать упущенное.

Медицинский персонал ответил положительно, но эксперимент также подвергся критике и не был возобновлен.

Однако некоторые компании, такие как автопроизводитель Toyota, предпочли сохранить сокращенный рабочий день для своих работников.

Автомобильная фирма уже решила сделать это для механиков 10 лет назад и осталась при своем решении.

Финляндия не ввела четырехдневную рабочую неделю, несмотря на широко распространенные заявления.

Ранее в этом году эта североевропейская страна ненадолго попала в заголовки международных газет после сообщения о резком сокращении рабочего дня.

Правительство Финляндии якобы хотело ввести четырехдневную рабочую неделю, а также шестичасовой рабочий день.

Однако оказалось, что это была фейковая новость, которую правительство затем должно было исправить.

Нынешний премьер-министр Санна Марин написала в Твиттере об этой идее в августе 2019 года.но он не был включен в повестку дня правительства.

Немецкие стартапы экспериментируют с сокращением рабочей недели

Средняя рабочая неделя в Германии одна из самых коротких в Европе. По данным Всемирного экономического форума (ВЭФ), средняя продолжительность рабочей недели составляет 34,2 часа.

Тем не менее, профсоюзы призывают к дальнейшему сокращению рабочего времени.

В прошлом году IG Metall, крупнейший профсоюз страны, призвал к сокращению рабочей недели, утверждая, что это поможет сохранить рабочие места и избежать увольнений.

Согласно опросу Forsa, 71% работающих в Германии хотели бы иметь возможность работать только четыре дня в неделю.

Чуть более трех четвертей опрошенных заявили, что поддерживают правительство, изучающее возможность введения четырехдневной рабочей недели. Среди работодателей это поддержали более двух из трех.

Значительное большинство (75 процентов) считают, что четырехдневная рабочая неделя была бы желательной для работников, при этом большинство (59 процентов) считает, что это должно быть достижимо и для работодателей.

Почти половина работодателей (46 процентов) заявили, что они считают «осуществимым» введение четырехдневной рабочей недели на своем рабочем месте.

Однако пока неизвестно, будет ли такая мера реализована или будет обсуждаться. Пока что в основном небольшие стартапы экспериментируют с укорочением рабочей недели.

При внедрении четырехдневной рабочей недели повышается удовлетворенность работников, а вместе с ней и производительность.Canva

Крупнейшие корпорации Японии переходят на четырехдневную рабочую неделю

В других странах, таких как Япония, на эту территорию осваиваются крупные компании. , после объявления правительством Японии в 2021 году плана по достижению лучшего баланса между работой и личной жизнью по всей стране.

Есть несколько причин, по которым это может быть хорошо для страны, где смерть от переутомления уносит много жизней.

Персонал, работающий сверхурочно, часто может заболеть из-за чрезмерной работы или стать склонным к суициду.

В 2019 году технологический гигант Microsoft экспериментировал с этой моделью, предлагая сотрудникам трехдневные выходные в течение месяца.

Этот шаг повысил производительность на 40 процентов и привел к повышению эффективности работы.

Unilever в настоящее время тестирует более короткую рабочую неделю в Новой Зеландии

Тем временем в Новой Зеландии 81 сотрудник, работающий на гиганта потребительских товаров Unilever, в настоящее время принимает участие в годичном испытательном сроке четырехдневной рабочей недели с полной оплатой труда.

«Наша цель — измерять производительность по результату, а не по времени. Мы считаем, что старые методы работы устарели и больше не соответствуют цели», — сказал Ник Бэнгс, управляющий директор Unilever New Zealand.

Если эксперимент окажется успешным, он, как сообщается, будет распространен на другие страны.

Большой интерес к США и Канаде

Согласно опросу, проведенному поставщиком облачного программного обеспечения Qualtrics, колоссальные 92 процента работников в США выступают за сокращение рабочей недели, даже если это означает увеличение продолжительности рабочего дня.

В качестве предполагаемых преимуществ опрошенные сотрудники назвали улучшение психического здоровья и повышение производительности.

Трое из четырех сотрудников (74%) говорят, что они могли бы выполнить тот же объем работы за четыре дня, но большинство (72%) говорят, что для этого им пришлось бы работать дольше в рабочие дни.

В Канаде исследование глобального агентства по трудоустройству Indeed показало, что 41% канадских работодателей рассматривают альтернативные гибридные графики и новые стили работы после пандемии COVID-19.