Содержание
Не могу найти работу после декрета
Не могу найти работу …
Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы…
499 ответов
Не хочу работать. Никогда
8 530 ответов
Как долго Вы искали/ищете работу?
4 999 ответов
Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!
2 345 ответов
Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?
2 892 ответа
Почему стыдно не работать?
4 369 ответов
Должно ли государство платить пенсии самозанятым?
331 ответ
Почему сейчас так трудно найти работу?
2 006 ответов
Прийти на собеседование в джинсах и футболке?
343 ответа
Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?
2 309 ответов
10 ответов
Последний — Перейти
#1
#2
#3
Гость
18-20 тыщ? У вас такие маленькие зарплаты??? Ужас.
………..
#4
Гость
18-20 тыщ? У вас такие маленькие зарплаты??? Ужас…………
#5
#6
Гость
Это вы с чем сравниваете? с миллиАнершами на вумане?))
#7
Автор
Да, не поверите. В Челябинской области если это не сам Челябинск а город меньше, зарплаты 15-30 тысяч. Сами на hh.ru вбейте в поиске если интересно. Я пыталась в суд секретарем после универа устроиться, тогда 10-12 тысяч зарплата была, при этом ненормированный график. Причем еще и конкурс на ту должность проводился… Это смешно просто! «Биться» на конкурсе ради 10 тысяч.
В итоге всё равно там кого-то их своих взяли, потому как тому кандидату помогли пройти конкурс лучше остальных. Такой идиотизм наверно только в России может быть.
#8
Гость
Попробуйте удаленно.
#9
Гость
18-20 тыщ? У вас такие маленькие зарплаты??? Ужас…………
#10
#11
#11
Гость
Устройтесь пока временно на полставки куда-нибудь не по специальности и параллельно ищите по специальности.
А еще лучше курсы усовершенствования пройдите по своей профессии, чтоб легче было претендовать на должность.
#11
#14
Гость
есть профессии, которые требуют влодения денег, есть , которые требуют вложений времени. Любой юрист был клерком на побегушках, за копейку малую , нарабатывая опыт. Старший юрист всегда получает в два раза меньше младшего бухгалтера и даже эту работу найти трудно.Тут важно не поддаться искушению отказаться от профессии Если вы изначально пошли получить красивый диплом, и не представляли себя судьей, адвокатом, прокурором итд, то вы той профессии и не хотели, тут и терять нечего.Можно и продавцом работать.
Новые темы за сутки:
Декретные выплаты
Нет ответов
Как восстановить карьеру после перерыва?
4 ответа
Нет социальных связей
4 ответа
Что делать если отказы после собеседований ?
66 ответов
Работа в неплохих условиях но с низкой зарплатой.
Стоит ли терпеть?49 ответов
Где можно работать с педагогическим образованием?
33 ответа
Беременность и работа. Стоит говорить о беременности или нет ?
14 ответов
Проблемы на работе
11 ответов
Если на работу устроилась активная девушка инициативная энергичная и т.д.
14 ответов
Есть ли реальная работа в интернете?
6 ответов
Стоит ли терпеть?Популярные темы за сутки:
Что делать если отказы после собеседований ?
66 ответов
Что будет дальше с рынком труда?
55 ответов
Работа в неплохих условиях но с низкой зарплатой. Стоит ли терпеть?
49 ответов
Зачем все пиарят удаленку?
38 ответов
Меняю жизнь
37 ответов
Где можно работать с педагогическим образованием?
33 ответа
Нарвалась на мошенников
26 ответов
Какую работу выбрать
25 ответов
Как объяснить коллегам, почему ты вернулся с больничного загорелым?
21 ответ
Работа, трудоустройство, взаимоотношения с коллективом
15 ответов
Следующая тема
работа в декрете
7 ответов
Предыдущая тема
Интеллект versus Воля
9 ответов
Не хочу выходить на работу после декрета
#1
#2
#3
#4
#5
#6
Дело не в этом.
Как им сказать, что меня сейчас все устраивает. Мама особенно наседает, Всё рассказывает мне истории головокружительных карьер детей знакомых или услышанные в сми. Когда я заикнулась, что вообще бы не хотела работать, что меня устраивает на все 200 % роль домохозяйки она была в шоке. Сказала — надеюсь ты шутишь. Сестра у меня тоже меня не понмает, она вышла на работу, когда ребенку было 1 и 2 месяца. Говорит, что на работе интересно, и не понимает как можно не хотеть «развиваться»…
#7
Жюли
Если муж не против, то отчего бы вам не поискать работу на пол дня или несколько часов в день?
#9
и выгляжу лучше — блузки, платья. Первое время тоже думала, как все буду успевать, ничего, успеваю, что не успеваю — потом сделаю. Правда, работа в получасе езды от дома (я в Москве), что явл-ся очень большим плюсом.
Два часа туда, два обратно — я бы не выдержала, была бы как лимон. Вам посоветую сразу родить 2-го, если работать не хотите.
#10
#11
ольга
Автор, ну и сидите домашней клушей, в чем проблема? Если вас это устраивает. Я 5 лет отсидела в декрете, чуть ли не на стенку лезла. Каждый день одно и то же, готовка, уборка, прогулки… И так по кругу. И только сделал — опять делай, работы этой не видно. Да и скучно дома. Ну по магазинам, ну фитнес — но каждый день же это делать не будешь. А когда вышла на работу — сразу и настроение появилось, и успевать стала больше, и ребенок знает, что я работаю.
и выгляжу лучше — блузки, платья. Первое время тоже думала, как все буду успевать, ничего, успеваю, что не успеваю — потом сделаю. Правда, работа в получасе езды от дома (я в Москве), что явл-ся очень большим плюсом.
#12
#13
Бухие бухи
С мужем говорите. Если он согласен Вас содежать, маму с её планами доброжелательно, но твёрдо, можно слать в сад. Вы — взрослый человек и жизнь всё-таки Ваша, а не мамина.
Если муж не согласен Вас содержать, то тут ничего не поделать, идите вджобывать. Возможно, прдварительно имеет смыл переучиться на какую-нибудь более лёгкую и приятную профессию, нежели та, что у Вас была.
У вас, автор, своя жизнь и семья и не маме решать как что вам делать в будущем. Если мужа устраиваете как «хранительница очага» — отлично! Если нет… ну можно на полставки устроиться хотя бы в магазин кассиром. Часа три-четыре в день и не напрягает и деньги в семейный бюджет добавите.
П.С. 3 года декрет? Вау!
#14
#15
Бухие бухи
С мужем говорите. Если он согласен Вас содежать, маму с её планами доброжелательно, но твёрдо, можно слать в сад. Вы — взрослый человек и жизнь всё-таки Ваша, а не мамина.
Если муж не согласен Вас содержать, то тут ничего не поделать, идите вджобывать. Возможно, прдварительно имеет смыл переучиться на какую-нибудь более лёгкую и приятную профессию, нежели та, что у Вас была.
#16
Анаис
я не понимаю как все успеть работая с 9 до 18, надо приготовить ужин, убраться, фитнесс, бег, обертывания, массаж, маски опять же.
Погулять в парке хочется, спать я привыкла днем 2 часа стабильно. Што я буду делать…повешусь наверное. И ладно бы з/п была 60,000 хотя бы, а то 40 , смехота.
#17
#18
#19
#20
Анаис
я не понимаю как все успеть работая с 9 до 18, надо приготовить ужин, убраться, фитнесс, бег, обертывания, массаж, маски опять же.Погулять в парке хочется, спать я привыкла днем 2 часа стабильно. Што я буду делать…повешусь наверное. И ладно бы з/п была 60,000 хотя бы, а то 40 , смехота.
С утра — пробежка (антицеллюлитный крем под пленку) на беговой дорожке или в парке или просто пешком до работы, либо фитнес (2-3 раза в неделю), ужин после работы за полчаса, в обед на работе массаж (рядом салон) или маникюр, маски для лица вместе с принятием ванны вечером.
И остается еще куча времени (2-3-4 часа) вечером на просто потупить и отдохнуть)
Я правда работаю от дома относительно недалеко.
#21
Без имени
Не, второй ребенок это не выход. Ребенок должен родиться когда ты этого очень хочешь, как например мы первую дочь ждали и хотели. Я всю себя ей посвятила. А если рожать для чего то, в данном случае, чтобы на работу не выходит — Нет я так не хочу. Да и повторю, муж у меня получает не так много, как хотелось бы. Мы конечно не бедствуем, но и не шикуем.
Дело не в этом. Как им сказать, что меня сейчас все устраивает. Мама особенно наседает, Всё рассказывает мне истории головокружительных карьер детей знакомых или услышанные в сми. Когда я заикнулась, что вообще бы не хотела работать, что меня устраивает на все 200 % роль домохозяйки она была в шоке. Сказала — надеюсь ты шутишь. Сестра у меня тоже меня не понмает, она вышла на работу, когда ребенку было 1 и 2 месяца.
Говорит, что на работе интересно, и не понимает как можно не хотеть «развиваться»…
А она же не молодеет, ей чем дальше, тем сложнее. Воспитала дочь-тунеядку, называется.
#22
Муж найдёт не клушу и кинет её на фиг…
Пусть потом устраивается уборщицей или дворником, чтобы прокормить себя и ребёнка.
На работу никто не возьмёт с маленьким ребёнком, да ещё из области.
Не обольщайся. Все работодатели знают, что в д/с сплошные больничные.
Надо быть независимой от мужа.
А мама молодец, что гонит работать свою лентяйку.
Подумай !
#23
Независимая
Да пусть сидит.
Муж найдёт не клушу и кинет её на фиг…
Пусть потом устраивается уборщицей или дворником, чтобы прокормить себя и ребёнка.
На работу никто не возьмёт с маленьким ребёнком, да ещё из области.
Не обольщайся. Все работодатели знают, что в д/с сплошные больничные.
Надо быть независимой от мужа.
А мама молодец, что гонит работать свою лентяйку.
Подумай !
Эксперты Woman.ru
Алёшина Мария
Психолог
116 ответов
Международный Институт
Психология, психотерапия,…
22 ответа
Владимир Титаренко
Фитнес-нутрициолог
188 ответов
Иванова Светлана
Коуч
86 ответов
Анна Антончик
Женский психолог
163 ответа
Максим Сорокин
Практикующий психолог
1 068
Токарь Дарья Анатольевна
Фитнес-тренер
53 ответа
Мария Бурлакова
Психолог
335 ответов
Мария Синяпкина
Психолог-Сексолог
92 ответа
Кременецкая Мария
Логопед — дефектолог
44 ответа
#24
#25
#26
А немного-это сколько Ваш муж зарабатывает?
#27
Непридуманные истории
Меня бесит муж со своими детьми и внуками.
..1 395 ответов
Мужчина сразу предупредил, что всё имущество записано на детей
1 062 ответа
Такая зарплата — не хочу работать
686 ответов
Ложь длинною в 22 года. Как разрулить?
950 ответов
Ушел муж, 2 месяца депрессия… Как справится, если ты осталась совсем одна?
202 ответа
#28
Гость
Анаис
я не понимаю как все успеть работая с 9 до 18, надо приготовить ужин, убраться, фитнесс, бег, обертывания, массаж, маски опять же.Погулять в парке хочется, спать я привыкла днем 2 часа стабильно. Што я буду делать…повешусь наверное. И ладно бы з/п была 60,000 хотя бы, а то 40 , смехота.
Прекрасно можно успевать (ну кроме дневного сна). Я лично успеваю.) С утра — пробежка (антицеллюлитный крем под пленку) на беговой дорожке или в парке или просто пешком до работы, либо фитнес (2-3 раза в неделю), ужин после работы за полчаса, в обед на работе массаж (рядом салон) или маникюр, маски для лица вместе с принятием ванны вечером. И остается еще куча времени (2-3-4 часа) вечером на просто потупить и отдохнуть) Я правда работаю от дома относительно недалеко.
#29
#30
#31
#32
#33
#34
Без имени
Но очень не хочу на самом деле работать, и не представляю как я буду без нее сидеть на работе, буду думать как она там без меня. Вобщем вот такая у меня проблема.
#35
Лидия Марковна
Простите, а зачем Вам собственно отдавать ребенка в садик и водить на дополнительные занятия? Все эти разговоры о том, что ребенок вырастет отсталым и недоразвитым, не сможет нормально общаться с ровесниками — полнейшее вранье и развод на деньги. Если вы вменяемый родитель, то вполне сами способны правильно воспитать ребенка, привить ему верное мировоззрение и умение общаться. И это, кстати, будет причиной не выходить на работу. Объясните мужу, что сами хотите сделать из ребенка человека, а все садики и курсы — выйдут дороже (особенно, когда ребенок начнет чужие болячки из того же садика таскать, а про цены на лекарства не мне Вам рассказывать).
про детсад не согласна. у нас был не лучший детсад, но постоянное общение с ровесниками сказалось благотворно. там они и учатся решать какие-то конфликтные ситуации между собой, и уступать, и своего добиваться и т. д. ит.п. я за обязательный детсад перед школой. все дети, которых я знаю и которые из дома пришли в школу, тяжело входили в коллектив. правда есть исключения конечно, но как правило вот так.
#36
#37
Новые темы
Боль при сексе
Нет ответов
Том Спенсер
Нет ответов
Разлюбила мужчину, а он вернулся и хочет быть со мной
Нет ответов
Странные опасные люди, появившиеся из ниоткуда
Нет ответов
Как жить, если я неудачница и от этого всем завидую?
Нет ответов
#38
#39
#40
#41
1. Если затра муж уйдет — сможете ли вы без его зарплаты, с алиментами, прожить с ребенком? Учтите, 50% браков распадаются. Не можете — ищите работу.
2. Если завтра муж заболее/погибнет в ДТП — есть ли у вас финансовые накопления хотя бы на год жизни? Нет — срочно идите и ищите работу.
3. Ваша дочь вырастет, это будет быстро. Ей нужно будет жилье, возможно — платное образование, ее надо будет замуж выдавать и т.д. Естьь у вас жилье для девочки? Сможете вы откладывать на эти цели, живя втроем на зарплату мужа? Нет — идите на работу.
Дети это не только кормежка, игры, книжки, прогулки, это еще и деньги, и немалые деньги.
Будьте любезны зарабатывать для своего ребенка.
#42
#43
Булавка
Я устаю от сидения дома, и от детей тоже устаю. Хочу на работу чтобы отдыхать от дома ))
#44
#45
Вас это устраивает засчет человека который вкалывает чтобы обеспечить вас, здорового человека который просто не хочет работать.
Надо пересилить эту свою лень. Три года это не маленький декрет, понятно что разленились и голова пустая. Дальше будет только хуже.
И не надо рожать второго ребенка, тогда вашему мужу придется тянуть семью из пятерых.
#46
#47
ольга
Автор, ну и сидите домашней клушей, в чем проблема? Если вас это устраивает. Я 5 лет отсидела в декрете, чуть ли не на стенку лезла. Каждый день одно и то же, готовка, уборка, прогулки… И так по кругу. И только сделал — опять делай, работы этой не видно. Да и скучно дома. Ну по магазинам, ну фитнес — но каждый день же это делать не будешь. А когда вышла на работу — сразу и настроение появилось, и успевать стала больше, и ребенок знает, что я работаю.
и выгляжу лучше — блузки, платья. Первое время тоже думала, как все буду успевать, ничего, успеваю, что не успеваю — потом сделаю. Правда, работа в получасе езды от дома (я в Москве), что явл-ся очень большим плюсом. Два часа туда, два обратно — я бы не выдержала, была бы как лимон. Вам посоветую сразу родить 2-го, если работать не хотите.
#48
Независимая
Да пусть сидит.
Муж найдёт не клушу и кинет её на фиг…
Пусть потом устраивается уборщицей или дворником, чтобы прокормить себя и ребёнка.
На работу никто не возьмёт с маленьким ребёнком, да ещё из области.
Не обольщайся. Все работодатели знают, что в д/с сплошные больничные.
Надо быть независимой от мужа.
А мама молодец, что гонит работать свою лентяйку.
Подумай !
#49
#50
Как уволиться с работы после декретного отпуска
Когда мне сказать начальнику, что я не вернусь на работу? Когда я приму решение не возвращаться к работе? КАК мне принять решение не возвращаться к работе?
Хорошо. Итак, я читаю эту тему уже две недели. Между прочим, это раздражающая тема для чтения, потому что нет супер-удобных подробных руководств или даже просто общего консенсуса. Есть много плохих советов, плохого поведения и широкого общего купороса, брошенного на невинных беременных прохожих ИЗ-ЗА этого плохого поведения. В основном, однако, многие семьи сталкиваются со сложными финансовыми, этическими и личными проблемами.
Вариант Perfect-World
Сообщите им, как только узнаете, что планируете остаться дома, с как можно более заблаговременным уведомлением. Потому что, конечно, вы просто *знаете*, что оставаться дома — это правильное решение, вероятно, правильное, поскольку ваша беременность приближается к третьему триместру, оставляя вашему работодателю идеальное трехмесячное окно, чтобы нанять и обучить замену.
Плюсы: Определенно вариант, который максимально сохранит вашу профессиональную репутацию, поскольку вы не будете одной из «тех» беременных женщин, которые пользуются отпускными пособиями компании. А еще, О ДА, на самом деле вы не пользуетесь отпускными пособиями компании.
Минусы: Вы можете лишиться ЛЮБОГО оплачиваемого пособия по беременности и родам, так как рождение вашего ребенка, скорее всего, официально станет вашим последним днем работы, если только вы не устроите какую-нибудь подработку или внештатную работу позже, чтобы свести концы с концами. Вы также рискуете потерять свою медицинскую страховку, если компания решит отпустить вас раньше времени. (Они не могут уволить вас за то, что вы беременны, но они МОГУТ уволить вас, как только вы объявите о своем намерении уйти). очень интенсивное время с медицинской точки зрения. Это может вызвать некоторые преждевременные финансовые трудности или страх, что вы сжигаете свои мосты ДО того, как вы их пересечете, особенно если ваша ситуация изменится после рождения ребенка (например, ваш партнер потеряет работу и / или медицинскую страховку или какой-либо другой финансовый кризис). ). А еще, О ДА, не каждая женщина может честно принять решение «наверняка» до рождения ребенка.
Это для тебя? Если вы уже на 100 % решили оставаться дома, то с точки зрения закона и этики это ваш вариант. Все остальное превращается в грязно-серую зону страхового мошенничества, не говоря уже о мега-непрофессиональном поведении. Если вы ЗНАЕТЕ, ваша работа тоже должна знать. (И если вы надеетесь когда-нибудь оставить дверь открытой для внештатной работы или вернуться к работе, это лучший способ сохранить доверие вашей компании. )
В моем офисе мой начальник попросил о встрече около двух часов. за несколько месяцев до того, как я должен был «обсудить свои планы». Хотя я планировал вернуться к работе, это было идеальное время, чтобы добровольно рассказать о любых планах остаться дома (или о желании перейти на неполный рабочий день). Тогда я мог бы выложить из своего списка дел несколько крупных проектов и целей, которые хотел бы закончить, и предложить провести собеседование и обучить замену, позиционируя себя как ценного члена команды на ближайшие несколько месяцев, значительно снижая шансы что они бы превентивно уволили меня прямо тогда и там.
Вариант «Не такой уж идеальный мир»
Скажите им, пока вы еще в отпуске, что не вернетесь, как планировалось.
Плюсы: Преимущества! Оплачиваемый отпуск! Никаких сбоев в вашем медицинском обслуживании во время родов и многократных посещений ребенка! Шанс прожить жизнь SAHM, прежде чем полностью посвятить себя этому! Плюс, если вы действительно не приняли решение , вы ДЕЙСТВИТЕЛЬНО не оставляете их в беде и не обманываете систему, верно? Верно?
Минусы: Профессиональный гнев, недоверие к вашему утверждению, что вы просто передумали. Добавляя к этому чушь о том, что беременные женщины обманывают систему и повышают надбавки к пособиям, а также не уважают своих начальников и коллег ворчат . Возможность возврата пособий или даже судебного иска, если ваша компания ведет судебные разбирательства или очень строга в отношении своей политики отпуска.
Это для тебя? Ты точно решил? Тогда: Нет. Отпуск по беременности и родам, на самом деле, больше относится к удержанию. Это не то, что они вам должны, как банк неиспользованных отпускных дней. Он предназначен для женщин, которые ДЕЙСТВИТЕЛЬНО планируют вернуться на работу (каким бы паршивым он ни был в этой стране).
Но если ты еще не решился, ты не такой уж и плохой человек, если оставляешь возможность вернуться. Это ОГРОМНОЕ решение — изменяющее жизнь, с пожизненными последствиями для вашей карьеры, дохода и выхода на пенсию — и я не уверен, что третий триместр, прежде чем реальность материнства действительно поразит вас, — это подходящее время, чтобы ожидать каждую женщину. знать наверняка. Многие женщины меняют свое мнение во время декретного отпуска.
Однако это все же отличается от того, чтобы сказать… ждать до 11 с половиной недель, чтобы сказать им, что вы не вернетесь. Вы должны всегда, ВСЕГДА стараться уведомлять их как можно больше. В противном случае вы скатитесь в серую зону морали, этики и права. Также недальновидно предполагать, что вы навсегда останетесь SAHM, аминь, и никогда не пожалеете о том, что ограбили свои мосты под дулом пистолета, прежде чем поджечь их.
Интернет-форумы полны людей, пытающихся выяснить, как выжать все до последнего платного варианта, прежде чем бросить курить, в то время как другие утверждают, что это действительно не круто. Любое обсуждение пересмотра отпуска по беременности и родам в этой стране — когда компании предоставляют более продолжительный отпуск или более щедрое время отпуска в надежде на увеличение удержания — вызывает людей, у которых есть горькая история, чтобы рассказать о том, как женщина полностью испортила их офис своей подлостью. прощание, когда она явно никогда не собиралась возвращаться. Эй, у меня тоже есть одна из таких историй: мой друг-друг-друга-друга работал в особенно проблемной компании, которая содрогалась от череды увольнений. В конце беременности ей предложили выходное пособие, чтобы сохранить чью-то работу, на случай, если она все равно собиралась уволиться. Она отказалась, сохранила свою работу, ушла в отпуск… а затем уволилась прямо перед запланированным возвращением, как и планировала все это время.
Реальный мир
ОДНАКО, конечно, реальная жизнь редко следует расписанию. Если ваш ребенок был недоношенным, или у него проблемы со здоровьем, или вы были на постельном режиме, и все это испортилось во время вашего отпуска, и все не так, как вы ожидали, что это будет похоже на шесть-двенадцать недель спустя, у вас может не быть выбора. Точно так же, если ваш детский сад проваливается, или ваш ребенок все еще не берет бутылочку, или ваш офис объявляет, что он перемещает четыре выезда на самую загруженную магистраль в вашем районе.
Если вы решите остаться дома ПОСЛЕ рождения ребенка: уйдите лично, в присутствии вашего сотрудника отдела кадров и вашего начальника. Предложите сделать ВСЕ, ЧТО ВЫ МОЖЕТЕ, чтобы помочь с переходом — работать из дома, приходить на собеседования и встречи, систематизировать свои файлы, списки дел и должностные инструкции. Все, что угодно, лишь бы компенсировать ощущение того, что все: «Спасибо за деньги, лохи!» прежде чем выскочить за дверь.
Наверное, я обещал добрым 25 разным людям по добрым 25 разным поводам, что да, я вернусь на работу после отпуска. Не думаю, что они мне поверили. Так что было заманчиво предположить, что бросить курить, как только выплаты по краткосрочной нетрудоспособности иссякнут, было нормальным вариантом, потому что «это то, что делали все». И, несмотря на все мои обещания, я НЕ был уверен в своем решении. Мы стояли в списках ожидания в полудюжине детских садов, где не было надежного места.
Я не знал, будет ли моя зарплата стоить расходов на уход за детьми и поездки на работу, и даже если честно, я больше не интересовался своей работой, поскольку возможности для внештатного письма казались чем-то, что, возможно, было в пределах моей досягаемости. Но я также не знала, хочу ли я быть дома с новорожденным изо дня в день, буду ли я кормить грудью или из бутылочки, или страдать от ПРЛ, или так безумно любить материнство, что готова делать все, что угодно. взял, чтобы впитать каждую секунду этого. Я просто не была готова принять решение до рождения ребенка или даже во время отпуска — поэтому вернулась. Потому что я обещал, и потому что я не был уверен. Прошло несколько месяцев, и вдруг я был уверен. К счастью, к тому моменту декретный отпуск остался в прошлом, и я смогла уволиться, как и любой другой работник: двухнедельное уведомление, заявление об увольнении, договоренность о том, что я буду продолжать выполнять множество своих обязанностей из дома до замену можно было найти и/или работа меня больше не интересовала.
Это остается лучшим — и БЕЗНАДЕЖНО самым трудным — решением, которое я когда-либо принимал.
Заключительные мысли
Те из вас, кто действительно боролся с решением возвращаться или нет: какие детали стояли за ВАШИМ решением, когда и как вы рассказали о своей работе и как она прошла? Любые сожаления? Кто-нибудь делает что-то столь же удивительное, как это?
Не выходить на работу после отпуска по беременности и родам
Вы когда-нибудь задумывались о том, чтобы не вернуться на работу после отпуска по беременности и родам, чтобы вы могли какое-то время остаться дома со своим малышом или найти новую работу с лучшими условиями? часы или логистика (например, более легкая поездка на работу)?
Мы поговорили о том, как изящно уйти в отставку в целом, дали советы по карьере в SAHM, а также обсудили, как заранее договориться о декретном отпуске, и обсудили мам, которые взяли перерыв в работе, но не конкретно об уходе. сразу после декретного отпуска. Как можно бросить курить, не сжигая мосты и не лишая собственную семью пособия по уходу за ребенком? Читатель М спрашивает:
У меня есть вопрос о возможности не вернуться на работу после декретного отпуска. Я подумывал о переходе в другую юридическую фирму, которая находится намного ближе к дому и с которой значительно меньше поездок (у меня есть час на поездку в одну сторону, и у меня будет двое детей в возрасте до 15 месяцев, когда этот родится).
Наш партнер вернулся из очень длительного отпуска и уволился в первую же неделю, и это оставило неприятный осадок во рту у партнера. Я не хочу сжигать мосты, но я также не хочу лишать себя льгот во время отпуска (я нахожусь в Калифорнии и буду получать пособие по инвалидности и пособие по семейным связям — моя фирма не предлагает никаких оплачиваемых выплат). декретный отпуск). Когда посоветуете подать уведомление?
Уууф. Сложный вопрос, и мне не терпится услышать, что скажут читатели. Поскольку политика каждой компании отличается, как и законы штатов, касающиеся отпуска по нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам, трудно сказать в целом, но вот мои соображения:
Во-первых, вообще не увольняйтесь, пока не найдете другую работу. Если эта другая работа относится к разряду , может быть, , не бросайте свою текущую работу — если вы абсолютно, определенно не уверены, что несмотря ни на что, вы не вернетесь к своей первой работе.
Знайте свои права в вашей нынешней фирме и в соответствии с законодательством штата, включая справочник вашей компании. Как отмечается в The Balance, «в некоторых компаниях, если вы берете отпуск по беременности и родам, а затем не возвращаетесь, вы будете нести ответственность за оплату вашего медицинского страхования и других льгот, таких как пособие по нетрудоспособности, используемых во время вашего отпуска».
На вопрос «Как моя фирма воспримет это?» вопрос, подумайте, есть ли у сотрудников какой-либо период права использовать пособие по нетрудоспособности или отпуск по беременности и родам. Если вы можете взять отпуск по беременности и родам только после того, как проработаете в фирме шесть месяцев, для меня это означает, что фирма рассматривает его как заработанную выгоду за предыдущие результаты, а не обещание будущих результатов.
(Аналогично, что касается калифорнийского закона, они отмечают, что вы должны платить в государственный фонд за определенное количество зарплат — я бы посмотрел, можете ли вы использовать выплату по семейным связям, даже если вы’ вновь прикреплен к новому работодателю. )
Здесь вы замечаете, что предыдущая сотрудница уволилась неделю назад, и это оставило у людей неприятный осадок — но было ли это потому, что ее не было рядом, чтобы перевести кого-то нового? Им казалось, что у нее есть другие задачи, которые нужно было снять раньше? Вы должны учитывать личности, играющие с ней, а также специфику ее ситуации.
Знайте политику отпуска по беременности и родам в новой фирме. Во время собеседования на вторую работу убедитесь, что вы знаете, каковы правила отпуска по беременности и родам, а также пособие по нетрудоспособности — если возможно, посмотрите, сможете ли вы договориться о лучшем отпуске по беременности и родам для себя, как обсуждалось в этом старом сообщении Corporette. (Там тоже тонны отличных комментариев).
Возможно, вы захотите связаться с адвокатом по трудовым спорам, если считаете, что это может стать резким. — юристы являются экспертами в таких вещах по ряду причин. Простое прикосновение к кому-то и короткая беседа сейчас могут избавить вас от множества проблем позже.