Содержание
Не хочу работать после декрета в офисе
Не хочу работать после …
Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы…
471 ответ
Не хочу работать. Никогда
8 461 ответ
Как долго Вы искали/ищете работу?
4 951 ответ
Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!
2 317 ответов
Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?
2 850 ответов
Почему стыдно не работать?
4 350 ответов
Должно ли государство платить пенсии самозанятым?
315 ответов
Почему сейчас так трудно найти работу?
1 982 ответа
Прийти на собеседование в джинсах и футболке?
337 ответов
Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?
2 284 ответа
23 ответа
Последний — Перейти
#1
#2
Гость
я так и думала, что вой в декрете про скорее бы выйти на работу — ложь и манипуляции.
#3
Галя
Боже, декрет это круто!! Что может быть лучше ?? Хоть второго рожай . Настолько я ненавижу офис
#4
#5
#6
#7
#8
Гость
А я жду выхода на работу… Буду два дня работать дома, три в офисе, ребенок в яслях, а утром и вечером помошница отводить/забирать, помогать на кухне и иногда укладывать/сидеть один вечер как минимум.
Я очень люблю своих детей, но я задолбалась за год ходить с хвостиком(иначе никак, ребенок за волосы дергает) и переодеваться по 10 раз на дню (потому что то срыгнет, то запачкает), завтракать в попыхах, не иметь возможность заняться сексом днем с мужем (он работает много дома) т.д. Я куда больше ценю свободное время с детьми, когда провожу часть в отрыве от них и время свободное получается более качественное
#9
Галя
Боже, декрет это круто!! Что может быть лучше ?? Хоть второго рожай . Настолько я ненавижу офис
#10
Гость
Ничего крутого в декрете нет. Только и пашешь: прогулка, приготовить, почитать, поиграть, посчитать и убраться, опа и дневной сон прошёл , опять по кругу, вечером как лимон уставший. Либо вы ребёнком не занимаетесь, либо она у вас весь день сидит в стену сморит.
А у мужу вашему тоже домашний зверёк в виде вас зачем?
#11
Татиана
Мне по кайфу заниматься ребёнком ! Развивать его , учить и видеть плоды своих трудов! Я люблю убирать и готовить , создавать уют .
#12
#13
Татиана
Мне по кайфу заниматься ребёнком ! Развивать его , учить и видеть плоды своих трудов! Я люблю убирать и готовить , создавать уют .
#14
Гость
А вы кто по образованию?
#15
#16
#17
Гость
А муж бизнес в какой отрасли?
#18
Галя
Продажа медицинского оборудования
#19
#20
Гость
Самый счастливый день — это выход из декрета.
Скучно, нудно и мозги цементируются. Работа у меня интересная, коллектив хороший. Дома апатия и безнадёга. Какой уют можно создавать изо дня в лень, из года в год? Какие плоды твоего обучения видно в ребёнке? Профессионал в детском коллективе добьётся этих же результатов быстрее и лучше. Я, конечно, сужу по своей стране, в России проблема с образованием, но здесь сразу видно по ребёнку, ходил он в детский сад или в 3 года сразу пришёл в школу. Детсадовские более сообразительные, коммуникабельные, развитые и активные.
#21
#22
Новые темы за сутки:
Работа, подработка в декрете
1 ответ
Новогодние корпоративы 2023
7 ответов
Как бы вы поступили на работе?
8 ответов
Выбор работы
1 ответ
Кто поможет сделать расчёт увольнения?
3 ответа
Кто работал оператором пк в медцентре?
Нет ответов
Увольнение в Карелии
2 ответа
Почему не берут на работу
10 ответов
Тяжело на новой работе
9 ответов
Стоит ли идти в кадры
7 ответов
Популярные темы за сутки:
Почему не берут на работу
10 ответов
Тяжело на новой работе
9 ответов
Как бы вы поступили на работе?
8 ответов
Стоит ли идти в кадры
7 ответов
Новогодние корпоративы 2023
7 ответов
Плохая зарплата
6 ответов
Бесят на работе
6 ответов
Не хочу работать
4 ответа
Кто поможет сделать расчёт увольнения?
3 ответа
Увольнение в Карелии
2 ответа
Следующая тема
Хочу стать преподом
14 ответов
Предыдущая тема
Идти ли работать торговым представителем
7 ответов
Как подготовить себя к выходу на работу после декретного отпуска – Москва 24, 07.
11.202107 ноября 2021, 08:04
Общество
Рано или поздно перед женщинами, сидящими в декрете, встает вопрос о выходе на работу. Конечно, в первые месяцы молодым матерям не до мыслей о поездках в офис. Но время отпуска по уходу за ребенком пролетает быстро. Как подготовить себя к трудовым будням? Что больше всего пугает мам перед возвращением в строй? Ответы на эти и другие вопросы искала журналист, мать двоих детей Евгения Бородина.
Фото: depositphotos/EdZbarzhyvetsky
Сначала родственники и знакомые твердили про «тикающие часики». Потом спрашивали: «Когда за вторым (третьим, четвертым)?» Едва малышу перевалило за год, все стали интересоваться возвращением молодой мамы на работу. Что и говорить – эта ситуация знакома многим женщинам. Кто-то с первого дня декрета рвется работать, не желая киснуть в роли домашней наседки. Другие наслаждаются моментом и до последнего не стремятся перекладывать свои обязанности по уходу за младенцем на родственников и нянь.
Третьи находят свое призвание в материнстве и вспоминают о работе, только когда дети подрастают и перестают нуждаться в постоянном присутствии мамы.
Вернуться на прежнюю работу или найти новую деятельность хочется не только ради денег, которых, конечно, всегда не хватает. Большинству женщин кажется, что необходимость сидеть в условных четырех стенах отрезает их от настоящей жизни. Той, в которой они считались ценными сотрудницами, на равных общались с успешными коллегами, одевались в деловом стиле.
Однако когда появляется возможность выйти на работу, многие ощущают страх. Кто-то не хочет в этом признаваться, но опасения, что ты отстала от требований времени, что-то важное забыла, а выглядишь недостаточно ухоженно для офисной жизни, одолевают практически всех.
Во времена молодости наших бабушек и мам возвращение к рабочим будням казалось чем-то сродни выходу в открытый космос. Даже если женщины поддерживали уровень знаний, штудируя на досуге институтские учебники, специализированные журналы и справочную литературу, многие больше боялись не рабочего процесса, а периода адаптации в коллективе.
Сегодня выпасть из обычной жизни гораздо сложнее. Не стоит бояться будущего: чаще всего страхи живут только в наших головах. За полтора и даже три года сидения в декрете мир не перевернулся вверх тормашками, хотя и не стоял на месте. Разумеется, сыграло роль то, что компьютерные технологии шагнули далеко вперед. Тем не менее, многое придется нагонять. В интернете всегда можно найти консультации, ролики, марафоны и семинары по профессиональному развитию. В свободном доступе справочная информация. В социальных сетях немало групп, участники которых обмениваются интересными сведениями. При необходимости коллеги с удовольствием расскажут о переменах в рабочем процессе.
Фото: depositphotos/stock.sokolov.com.ua
Можно не просто быть в курсе того, что происходит в рабочей среде.
Соцсети дают возможность общаться с коллегами и единомышленниками и даже найти среди виртуальных друзей потенциального работодателя. У временных домохозяек создается ощущение, будто они никуда не уходили, что поможет после выхода на работу проще влиться в коллектив.
Задумываться о будущем лучше не в последний момент. Если работа связана, например, с иностранными языками, то необходимо и в декрете постоянно поддерживать уровень знаний. Наш главный помощник – интернет. Там можно найти специализированные группы и общаться на нужном языке. Можно в Сети познакомиться с конкретным человеком и практиковаться, общаясь с ним письменно или с помощью онлайн конференций.
Представители творческих профессий работают в декрете по договорам или удаленно. Например, журналисты пишут тексты и ведут колонки между кормлениями и выходами на прогулки. Педагоги стараются не терять форму, занимаясь репетиторством, подготовкой к школе и даже выступая оппонентами при защите дипломов. Кто-то находит временную работу, которая, возможно, в дальнейшем станет призванием.
Знакомая переводчица, шагнувшая из одного декрета в другой, в свободное время учила старшего сына-дошкольника английскому языку. Чтобы занятия были интереснее, она пригласила соседских детей безвозмездно составить компанию своему ребенку. Преподавательская деятельность, которой молодая женщина раньше никогда не занималась, пришлась ей по душе. Перед выходом из декрета она отправилась на собеседование в детский центр по изучению иностранных языков и получила там хорошо оплачиваемую работу.
Фото: depositphotos/racorn
К сожалению, не все могут выполнять профессиональные обязанности, сидя дома. Обладателям ряда специальностей удаленная деятельность не подходит. Они-то как раз больше других боятся перерыва. Но нужно помнить, что не мы первые и не мы последние. Когда вы ходили на работу, рядом успешно трудились не только бездетные коллеги. Женщины, воспитывающие детей, тоже прекрасно справлялись со своей нагрузкой. Поговорите с мамами, которые раньше вас вернулись в профессию.
Мать троих детей, врач-педиатр поделилась со мной тем, что каждый выход из декрета давался ей по-разному. Первый раз молодому специалисту было совсем не страшно. Она вышла на работу уверенная в своих знаниях и в том, что сможет их применить. Возвращение из второго декрета далось тяжелее, поскольку домашние обязанности с нее никто не снимал, а задор юности сменился зрелой осторожностью и сомнениями в своих силах. В этот раз перед выходом на работу она договорилась с коллегой и несколько часов подежурила вместе с ней, сопровождая подругу на обходах. По словам мамы-врача, этого хватило, чтобы вернулась уверенность и понимание того, что она справится.
После третьего декрета доктор не сомневалась в своих силах – на это у многодетной матери просто не было времени. Конечно, ей пришлось открыть интернет и повторить кое-какие вещи. Но проблем с возвращением к профессиональным обязанностям не возникло.
Перед выходом на работу стоит задуматься не только о профессиональных качествах. Для женщины важно достойно выглядеть. Об этом тоже надо не забывать в период ухода за ребенком. Поддерживать себя в форме и следить за внешностью по возможности нужно не время от времени, а постоянно. Когда придет пора «выходить в люди», критически осмотрите свой гардероб. Даже если на его обновление нет средств, не стоит унывать. В шкафу всегда найдутся универсальные, классические вещи. Чтобы выглядеть модно, порой достаточно добавить интересные аксессуары и обновить обувь.
Главное, на что не стоит жалеть денег в решающий момент – салон красоты или обычную парикмахерскую рядом с домом. Профессиональная укладка и хороший маникюр творят чудеса.
Пусть в офис придет не замученная домохозяйка, а ухоженная красотка. Лучшим комплиментом будут слова коллег: «Да, ты неплохо отдохнула в декрете!»
Бородина Евгения
общество дети
Я не хочу возвращаться на работу после рождения ребенка
Присоединяйтесь к армии в фартуках
Рождение ребенка — это такое радостное время, но будущим мамам (и их партнерам) в 2022 году трудно не столкнуться с вопросами, которые просто не задали бы нашим бабушкам.
Вопрос «когда ты вернешься на работу» от друзей, семьи и коллег не всегда приветствуется, и я бы расстроила себя, когда была беременна нашим сыном. Это стало особенно частым после того, как официально закончился и мой год факультативного декретного отпуска.
Следующий вопрос этикета и поощрения был отправлен от Матери Будущей. Я надеюсь, что это может быть полезно и для вас, если вы обнаружите, что эта линия вопросов неудобна для навигации.
Дорогая миссис Дарлинг,
Сейчас я на 15 неделе беременности, и все, чего я хочу, это быть матерью и домохозяйкой, но до сих пор люди спрашивали меня только о том, рассматриваю ли я детские сады, и сколько я планирую уйти в декретный отпуск.
В тот момент, когда я отвечаю им, что не думаю, что вернусь к работе, люди смеются и говорят: «Конечно, вернешься» и «Ты не захочешь просто будь дома».
Это больше, чем бесит, а потом я вижу страницы типа «забеременела, а потом облажалась», и я понимаю, какую работу они выполняют и насколько важен уход за детьми для большинства людей, но это похоже на то, что работа постоянно запихивается мне в глотку и становится невыносимой. самое главное в мире!
Как я должен ответить, и у вас есть какой-нибудь совет для меня?
С уважением,
Миссис Барнс
Дорогая миссис Барнс,
Мне очень жаль это слышать, но, к сожалению, в современном мире это нередкий вопрос. Многие люди «запрограммированы» на работу вне дома. Они проецируют это общее ожидание на других, потому что работать после рождения детей — это то, чего женщины должны хотеть (даже если совсем немного), даже если это в ущерб их семейной жизни.
Учтите также, что с ростом стоимости жизни это не роскошь, которую многие могут себе позволить, и поэтому второстепенные ожидания от работы основаны на финансовых предположениях ваших обстоятельств. Если они не могли себе этого позволить, как вы ?
Работа домохозяйки и домохозяйки практически незаметна, и, поскольку она не оплачивается, она не считается работой как таковой. Я подозреваю, что вы и я знаем, что количество часов, затраченных на это, намного превышает количество бездетной женщины, работающей вне дома, но спорить по этому поводу бесполезно.
Вместо этого я хотел бы призвать вас усилить свой ответ несколькими словами, которые не предлагают никакой помощи. Интеллектуальное «констатирование факта», а не эмоциональное или причудливое.
Например, я научился говорить: «Мы с мистером Дарлингом решили, что я останусь дома с нашими малышами, пока они не достигнут школьного возраста, а потом мы вернемся к нашей ситуации, когда придет время».
Это показывает, что вы думали об этом, учитывали влияние на вашу семью и соответственно планировали свои финансы — что более важно, вы приняли решение, которое лучше всего подходит для всех членов вашей семьи.
Использование таких выражений, как «мы/будем/тогда» в отличие от «мы думаем/хотели бы», не побуждает к дальнейшим рассуждениям или дискуссиям. Он также не опирается на ответ, который может расстроить вашу аудиторию, например, «мы думаем, что матери лучше оставаться дома со своими детьми», что может быть расценено как осуждение.
Вы также можете использовать очень беззаботный подход, например: «Я уверен, что какое-то время у меня будут заняты дела, но вы никогда не знаете, что готовит будущее»…
Пожалуйста, помните, мы живем во времена, когда не дополняют те, кто придерживается традиционных семейных ценностей, и это вина не отдельного человека, а коллективных средств массовой информации, экономики и правительства, которые решили, что для их карманов гораздо приятнее, чтобы женщины шли на работу, чтобы облагаться налогом.
, и иметь гораздо больше располагаемого дохода, чтобы тратить!
Поздравляю вас с беременностью, и я так счастлив, что вам посчастливилось остаться дома. Ваша семья действительно благословлена.
Ваша болельщица,
Алена ххх
Дорогая миссис Дарлинг — ответы на ваши вопросы…
Если вы хотите задать вопрос, пожалуйста, сделайте это через мою контактную страницу. Обратите внимание, что не на все вопросы будут даны ответы, и ответы на них будут даны в блоге, а не индивидуально.
Спасибо замечательным Покровителям Академии Дарлинг! Если вам нравятся наши ценности и вы нашли этот пост полезным или вдохновляющим, не могли бы вы поддержать блог.
Все материалы и изображения в этой статье защищены авторским правом The Darling Academy и не подлежат распространению или воспроизведению без нашего явного разрешения. Иллюстрации Джона Гэннама взяты с Pinterest.
Почему многие женщины не хотят возвращаться на свою корпоративную работу после декретного отпуска
Резюме: Выход на работу после декретного отпуска для многих женщин является тяжелым испытанием.
Иногда они эмоционально не готовы. В других случаях есть практические реалии поиска хорошего, доступного дневного ухода. Если ее рабочее место не понимает требований, с которыми сталкиваются новые мамы, жизнь может быть тяжелее, чем должна быть!
Отпуск по беременности и родам и уходу за ребенком был создан для того, чтобы матери и родители не подвергались наказанию за временный уход с рабочего места для воспитания детей, но это не означает, что каждая женщина, взявшая отпуск по уходу за ребенком, действительно вернется на работу. На самом деле, если посмотреть на то, сколько матерей возвращаются на работу после отпуска, около 10 процентов женщин не возвращаются на работу в течение года, а 43 процента высококвалифицированных женщин с детьми в какой-то момент прекращают свою карьеру. в их жизни. Понятно, что некоторые женщины не возвращаются к работе после рождения детей, и в сегодняшнем обсуждении будут рассмотрены некоторые из наиболее распространенных причин такого решения.
Некоторые работодатели относятся к женщинам, создающим семью, как к бремени
Как это ни прискорбно, многие работодатели рассматривают отпуск по беременности и родам как неудобство, которое необходимо устранить, и поэтому относятся к женщинам-профессионалам, которые хотят создать семью, как к бремени чем активы.
В таких условиях женщины-специалисты, которые также являются матерями, часто говорят, что они изо всех сил стараются, чтобы их воспринимали всерьез работодатели и коллеги, и что их лояльность и приоритеты часто подвергаются сомнению, когда они возвращаются на работу из-за смены приоритетов после рождения детей.
Почему женщины сбиваются с пути? Отсутствие гибкости на рабочем месте мешает женщинам быть мамами и профессионалами
Итак, какой процент матерей возвращается на работу после отпуска? Ответ может вас удивить, потому что это около 90 процентов. Однако это не означает, что все женщины-профессионалы, которые возвращаются на работу, возвращаются к той же динамичной корпоративной работе, что и раньше. На самом деле, одним из наиболее важных факторов рабочего места, который считают вернувшиеся матери, является гибкость, и многие корпоративные среды не предлагают те виды условий, которые матери ищут на работе.
Мысль о том, чтобы наверстать упущенное, может быть ошеломляющей
Женщины, уходящие с работы, часто сталкиваются с трудным выбором в конце своего отпуска: продолжать оставаться дома или начать долгий путь наверстывания упущенного на работе времени.
Многие женщины берут до года отпуска, и за это время в рабочей среде могут произойти огромные изменения. Помимо того, что вы упускаете повседневные операции, вы также упускаете новые правила, учебные занятия, рекламные акции и другие возможности, которые были предоставлены вашим коллегам.
Иногда доступный детский сад найти невозможно
Для многих семей полный рабочий день дневного ухода обходится дороже, чем та, которую новоиспеченная мать могла бы получить, вернувшись на работу после отпуска, и это заставляет многих женщин оставаться дома, а не возвращаться домой. на свои рабочие места. На самом деле, стоимость детского сада является одной из основных причин, по которым женщина в конечном итоге уйдет с работы, чтобы остаться дома мамой.
Если вы планируете завести семью или находитесь в отпуске по уходу за ребенком прямо сейчас и пытаетесь решить, вернетесь ли вы к работе, может быть полезно помнить, что возвращение на рабочее место не обязательно означает возвращение на работу.