Разное

6 месяцев беременности сколько это в неделях: КАЛЕНДАРЬ БЕРЕМЕННОСТИ ПО МЕСЯЦАМ

Содержание

Декретный отпуск и оплата | MoneyHelper

Чтобы помочь вам взять отпуск до и после рождения ребенка, вы имеете право на отпуск по беременности и родам и пособие по беременности и родам. Узнайте больше о том, на что вы имеете право.

Что в этом руководстве

  • Что такое обязательный отпуск по беременности и родам?
  • Что такое государственное пособие по беременности и родам?
  • Совместный отпуск по уходу за ребенком и оплата
  • Отпуск по беременности и родам и оплата, если вы работаете не по найму
  • Как оформить декретный отпуск и оплатить
  • Возвращение к работе
  • Если вы считаете, что ваш работодатель несправедлив

Что такое обязательный отпуск по беременности и родам?

Когда вы рожаете ребенка, вы имеете право на год обязательного отпуска по беременности и родам, независимо от того, как долго вы работаете.

Но хотя вы имеете право на 52 недели отпуска, вы будете получать пособие по беременности и родам только за 39 из них, если вы имеете на это право.

Узнайте больше о праве на отпуск по беременности и родам на GOV.UK (открывается в новом окне)

 

Когда это начинается?

Оплачиваемый отпуск по беременности и родам может начаться не раньше, чем за 11 недель до родов.

Если ваш ребенок родился раньше срока, ваш отпуск начинается на следующий день после рождения.

Вам не нужно брать 52 недели, на которые вы имеете право, но вы должны взять как минимум две недели отпуска после родов.

Обычный отпуск по беременности и родам, дополнительный отпуск по беременности и родам и совместный отпуск по уходу за ребенком

Новые правомочные родители в Англии, Уэльсе, Шотландии и Северной Ирландии могут использовать совместный отпуск по уходу за ребенком

Ваш отпуск по беременности и родам состоит из двух разных частей:

  • Обычный отпуск по беременности и родам:  это первые шесть месяцев или 26 недель. Если вы вернетесь на работу в этот период, вы имеете право вернуться точно на ту же работу, на которой вы работали до ухода в декретный отпуск.
  • Дополнительный отпуск по беременности и родам:
     это вторые шесть месяцев, и он влияет на ваши права, когда вы вернетесь на работу. Если вы взяли отпуск более чем на шесть месяцев, вы имеете право вернуться на ту же работу, если она больше не доступна. В этом случае вам должны предоставить аналогичную работу с той же оплатой и условиями.

Ваши права в декретном отпуске

Пока вы находитесь в декретном отпуске, вы по-прежнему имеете право на все права работника, которые вы обычно получаете на работе, например:

  • Оплачиваемый отпуск
  • защита от несправедливого увольнения
  • пенсионные выплаты и права в течение периода выплаты установленного законом пособия по беременности и родам
  • любые другие льготы для сотрудников — например, членство в тренажерном зале и медицинская страховка — на весь период отпуска по беременности и родам.

Наверх

Что такое государственное пособие по беременности и родам?

Установленное законом пособие по беременности и родам — это установленная законом минимальная сумма, которую ваш работодатель обычно должен платить вам, пока вы находитесь в декретном отпуске.

Вы будете получать установленное законом пособие по беременности и родам, если:

  • зарабатываете в среднем не менее 123 фунтов стерлингов в неделю.
  • проработаете на своего работодателя 26 недель, когда вы достигнете 15-й недели до установленного срока.

Если вы работаете не по найму или не имеете права на получение установленного законом пособия по беременности и родам, вы можете получить пособие по беременности и родам.

Какую сумму установленного законом пособия по беременности и родам я получу?

Размер пособия по беременности и родам, который вы получаете, меняется во время отпуска по беременности и родам.

После 39 недель ваш работодатель не должен вам ничего платить.

В этой таблице показано, сколько вы будете получать на каждом этапе отпуска по беременности и родам в 2023/24 налоговом году: 

Первые шесть недель

90% вашего среднего недельного заработка до вычета налогов.

Следующие 33 недели

172,48 фунта стерлингов в неделю (на 2023/24 год) или 90 % вашего среднего недельного заработка (в зависимости от того, что меньше) 

Следующие 13 недель

Неоплачиваемый

Это минимальная сумма, которую должен платить вам ваш работодатель.

Вы можете получить больше — в зависимости от того, что написано в вашем контракте.

Некоторые работодатели предлагают более щедрые пособия по беременности и родам, чем предусмотренные законом выплаты по беременности и родам.

Имейте в виду, что если вы решите не выходить на работу после 52 недель, вам, возможно, придется выплатить дополнительную сумму.

Но остальное ты оставишь себе. Поэтому, даже если вы не уверены в возврате, все равно стоит требовать.

Если вы хотите узнать, на какую часть отпуска по беременности и родам вы имеете право, это должно быть указано в вашем контракте или поговорите со своим начальником или в отделе кадров.

Повышенная плата по беременности и родам

Некоторые работодатели могут предложить вам повышенную материнскую плату, также известную как материнская плата работодателя, профессиональная материнская плата или договорная материнская плата.

Это будет больше, чем установленное законом пособие по беременности и родам.

Если вы не вернетесь на работу после беременности, вам, возможно, придется возместить то, что вам было выплачено сверх установленного законом пособия по беременности и родам.

Чтобы узнать, на что вы можете иметь право, вам необходимо ознакомиться с условиями трудоустройства.

Для получения дополнительной информации о профессиональных выплатах по беременности и родам посетите веб-сайт Maternity Action (открывается в новом окне)

Установленное законом пособие по беременности и родам, если вы работаете в агентстве

Работники агентств могут получать установленное законом пособие по беременности и родам, если они соответствуют квалификационным условиям. Вы должны:

  • были наняты одним и тем же агентством в течение 26 недель, когда вы достигли 15-й недели до даты родов
  • работать в агентстве полностью или частично в течение 15 й  недели до установленного срока
  • заработали в среднем не менее 123 фунтов стерлингов в неделю за предыдущие два месяца.

Наверх

Совместный отпуск по уходу за ребенком и оплата

Новые родители, имеющие право на участие в программе, могут делить отпуск по уходу за ребенком продолжительностью до 50 недель и оплачиваемый отпуск за 37 недель вместе со своим партнером.

Если вы имеете на это право, вы даже можете взять отпуск в виде трех отдельных блоков вместо того, чтобы брать все сразу.

Вы должны направить своему работодателю обязывающее уведомление о завершении отпуска по беременности и родам, чтобы вы или ваш партнер могли иметь право на совместный отпуск по уходу за ребенком.

Вы также должны прекратить выплаты по беременности и родам или пособия по беременности и родам, даже если вы не получаете отпуск по беременности и родам.

Имеете ли вы право на установленный законом совместный отпуск по уходу за ребенком?

Чтобы иметь право на совместный отпуск по уходу за ребенком, вы должны иметь право на одно из следующего:

  • пособие по беременности и родам или отпуск
  • плата за усыновление или отпуск
  • Пособие по беременности и родам.

Вы или ваш партнер должны:

  • проработать у одного и того же работодателя 26 недель к 15-й неделе до родов
  • оставаться с работодателем во время совместного отпуска по уходу за ребенком.

В течение 66 недель до родов другой из вас должен:

  • проработать 26 недель (не обязательно подряд)
  • заработали не менее 390 фунтов стерлингов в общей сложности за 13 из этих недель (они не обязательно должны быть подряд).

Вы можете получать установленную законом совместную родительскую выплату, если:

  • вы являетесь наемным работником или работником
  • , вы имеете право на установленное законом пособие по беременности и родам, пособие по беременности и родам или установленное законом пособие на усыновление, а ваш партнер имеет право на установленное законом пособие по отцовству.

Наверх

Отпуск по беременности и родам и оплата, если вы работаете не по найму

Если вы работаете не по найму, вы не можете получать установленное законом пособие по беременности и родам. Возможно, вы сможете претендовать на пособие по беременности и родам.

Наверх

Как оформить декретный отпуск и оплатить

Установленный законом отпуск по беременности и родам и его оплата

Чтобы подать заявление на установленный законом отпуск по беременности и родам с выплатой заработной платы, вы должны сообщить своему работодателю, что вы уходите в декретный отпуск, и запросить декретный отпуск как минимум за 15 недель до родов.

Чтобы уведомить своего работодателя в письменной форме, вы можете загрузить наш образец письма (DOCX, 14 КБ) подобрана с ребенком в декретный отпуск

  • За 28 дней до того, как вы начнете получать пособие по беременности и родам.
  • Для получения пособия по беременности и родам вы должны предоставить работодателю подтверждение вашей беременности.

    Это может быть:

    • ваш сертификат MATB1 или
    • письмо от вашего врача или акушерки.

    Совместный отпуск по уходу за ребенком и оплата

    Вы должны сообщить своему работодателю, хотите ли вы начать совместный отпуск по уходу за ребенком или оплачиваемый отпуск.

    Ваш партнер должен обратиться к своему работодателю.

    В большинстве случаев вы должны уведомить своего работодателя не менее чем за восемь недель.

    Вы можете скачать форму заявки на GOV.UK (открывается в новом окне)

    Наверх

    Возвращение к работе

    Прежде чем уйти в декретный отпуск, вы должны сообщить своему работодателю, как долго вы собираетесь не работать, и предполагаемую дату возвращения.

    Многое может случиться, пока вы находитесь в декретном отпуске, и у вас есть право передумать по поводу окончания декретного отпуска.

    Но вы должны уведомить своего работодателя за восемь недель, если хотите вернуться позже или раньше.

    Наверх

    Если вы считаете, что ваш работодатель несправедлив

    Если ваш работодатель считает, что ему не нужно выплачивать вам пособие по беременности и родам, или вы считаете, что он не платит нужную сумму, вы можете сделать следующее:

    1. Узнайте, не является ли происходящее дискриминацией. Узнайте больше о дискриминации на сайте Citizens Advice (Открывается в новом окне)
    2. Поговорите со своим работодателем — возможно, с отделом кадров. Можно решить вопрос неофициально. Если вы не знаете, с чего начать, попробуйте поговорить с представителем профсоюза или работника, если он у вас есть. Или Acas может помочь – узнайте больше на веб-сайте Acas (открывается в новом окне)
    3. .
    4. Если вы не можете решить проблему, вы можете подать письменную жалобу; узнайте больше на сайте Citizens Advice (Открывается в новом окне)

    Веб-сайт Консультационной службы по вопросам равенства и поддержки (EASS)) может предложить дополнительную помощь и совет

    Наверх

    Спасибо за отзыв.

    Мы всегда стараемся улучшить наш веб-сайт и услуги, и ваши отзывы помогают нам понять, как мы работаем.

    Когда ребенок падает головкой вниз во время беременности?

    • Ваш ребенок, скорее всего, повернется головкой вниз после 20-й недели беременности.
    • Признаком того, что ваш ребенок опустился головкой вниз, является дискомфорт в области таза — ваш врач может подтвердить это с помощью УЗИ.
    • Если ребенок не принимает положение головой вниз, это увеличивает риск тазового предлежания.

    На протяжении большей части вашей беременности ребенок в вашей утробе во всем зависел от вас. Но когда вы приближаетесь к сроку, вам нужно что-то взамен. Вам нужно, чтобы ваш ребенок перешел в положение головой вниз.

    Медицинский термин для этого — вершинное представление. И это важно, потому что это означает, что во время естественных родов ребенок будет проходить через родовые пути головой вперед, увеличивая ваши шансы на гладкие и безопасные роды.

    Плод принимает положение головкой вниз между 20 и 39 неделями

    К счастью, примерно в 97% беременностей дети принимают положение головкой вниз самостоятельно. Тем не менее, когда именно они, вероятно, перейдут в это положение, зависит от того, на каком сроке вы находитесь в своей беременности.

    У всех по-разному, но обычно ребенок принимает положение головкой вниз после 20-недельного возраста.

    «По мере развития беременности вероятность того, что ребенок будет находиться головкой вниз или предлежит затылком, будет увеличиваться», — говорит Херардо Бустильо, доктор медицинских наук, акушер-гинеколог медицинского центра MemorialCare Orange Coast. «До 28 недель вероятность составляет около 75%, а до 32 недель, то есть за восемь недель до срока родов, вероятность составляет около 90%.

    Полный срок наступает, когда вы достигаете 97% шанс.

    Как определить, что ребенок опустился головкой вниз

    Некоторые беременные могут почувствовать, когда ребенок опустился головкой. Когда голова ребенка поднята, вы, скорее всего, почувствуете дискомфорт под ребрами и почувствуете толчки в нижней части живота.

    Когда ребенок находится головкой вниз, вы, вероятно, почувствуете толчки выше в животе и дискомфорт или давление в области таза, а не в верхней части живота. И если вы не можете сказать наверняка, ваш врач сможет.

    «Часто мы можем это сказать, просто осмотрев брюшную полость снаружи. Кроме того, [врач] обычно может почувствовать голову во время гинекологического осмотра, потому что она определенно ощущается намного тяжелее, чем ягодицы или ноги, но ультразвук является золотым стандартом. за подтверждение презентации», — говорит Бустильо.

    Что происходит, когда ребенок вовремя не опускается головкой

    Если ваш ребенок не принимает положение головкой вниз, это увеличивает риск так называемого тазового предлежания, когда ребенок обычно выходит ногами или прикладом вперед.

    «Ребенок, родившийся либо задом, либо ногами вперед, имеет гораздо более высокий риск повышенной заболеваемости, а также смертности. Риск асфиксии [кислородного голодания] во время родов намного выше», — говорит Бустильо.

    Не говоря уже о том, что родить ребенка в тазовом предлежании может быть намного сложнее, что может привести к физической травме как ребенка, так и матери.

    Если вы приближаетесь к сроку родов, а у ребенка тазовое предлежание, вы можете сделать несколько вещей.

    • Выжидательная тактика: Это выжидательный подход. Есть шанс, что ребенок сможет изменить положение без какой-либо дополнительной помощи. «Около 25% детей с тазовым предлежанием спонтанно принимают положение головой вниз», — говорит Бустильо.
    • Упражнения для ягодиц : Вы можете попробовать выполнить несколько простых движений и упражнений, чтобы заставить ребенка изменить положение. Каждый врач может порекомендовать разные виды упражнений, но что касается Бустильо, «я говорю своим пациентам вставать на четвереньки, как кошка, и как бы поднимать ягодицы выше, чем остальные части тела, и просто оставаться в этом положении в течение по пять-десять минут пару раз в день. Это своего рода старая акушерская техника».
    • Наружная головная версия: Это попытка врача физически перевернуть ребенка снаружи вашего живота. Однако это не всегда срабатывает, и может быть потенциальная травма для ребенка и плаценты.
    • Кесарево сечение : Бустильо говорит, что многим женщинам с тазовым предлежанием будет проведено кесарево сечение для снижения травматического риска, связанного с вагинальными родами.

    Выводы инсайдеров

    Вы можете ожидать, что ваш ребенок опустит голову после 20 недель беременности. Иногда вы можете сказать, что ваш ребенок принял положение головой вниз, если вы начинаете ощущать большее давление в области таза, и вы испытываете более сильные толчки в верхней части живота. Ваш врач сможет подтвердить положение вашего ребенка с помощью ультразвука.

    Когда ребенок вовремя не опускается головкой, это увеличивает риск тазового предлежания, что может вызвать проблемы во время родов. Есть некоторые методы, такие как упражнения для ягодиц, которые могут помочь вашему ребенку изменить положение до родов. Вполне возможно, что ваш ребенок спонтанно изменит положение, но если нет, ваш врач, скорее всего, порекомендует кесарево сечение.

    Независимо от того, опущен ли ваш ребенок головкой вниз или нет, рожаете ли вы вагинально или с помощью кесарева сечения, ваша команда врачей и медсестер сделает все возможное, чтобы обеспечить безопасные роды для вас и вашего ребенка.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *