Содержание
Отзывы
Коротеева Светлана
От всей души хочу выразить огромную благодарность прекрасному коллективу Перинатального центра города Липецк, в особенности прекрасному доктору Князеву Руслану Александровичу, доктору, благодаря которому появилась наша прекрасная доченька, Руслан Александрович высокопрофессиональный специалист, прекрасный человек, благодаря ему роды прошли мягко, благополучно, его участие не ограничилось родзалом, он ежедневно до самой выписки находился на связи и консультировал по любым вопросам, я безумно рада, что мне посчастливилось попасть именно к этому доктору! Так же хочется выразить благодарность замечательной акушерке Суминовой Оксане Викторовне, грамотно и четко давала все рекомендации, с огромным теплом и заботой поддерживала каждую секунду, милая и добрейшая женщина, спасибо вам огромное! Так же хотелось бы выразить благодарность доктору Алтухову Ивану Геннадиевич за его грамотность, чёткое знание своей профессии и прекрасные душевные качества!!! Отдельное спасибо Ковалевой Наталье Серафимовне, Сущеня Олесе Николаевне и всему коллективу докторов , медсестёр и младшего медицинского персонала отделения ОПН, вы ежедневно отдаёте частичку своей души своим маленьким пациентам и их мамам, нахождение в стенах вашего отделения максимально комфортно, ваша забота и тепло неоценимы!!! Желаю вам, доктора от Бога, крепкого здоровья, терпения, сил и большого счастья!!!
Виктория
Рожала 28. 10.2022 в перинатальном центре и хочу поделиться своим мнением.
Благодаря профессионализму врачей, на свет появился здоровенький малыш, если бы доктора вовремя не оказали мне медицинскую помощь, боюсь представить чем это могло закончится.
Потрясающее отношение к роженицам, коллектив очень приятный, я даже не знала, что в Липецке такое отношение возможно. Палаты чистые, убираются 3 раза в день, условия для мамы и ребёнка более чем комфортные. Отдельное спасибо хочу сказать доктору Забровской Татьяне Валерьевна, за ее подход, за ее профессионализм, все объясняла, помогала, так же отдельные спасибо хочу сказать акушеркам Татьяне Востриковой и акушерке Вере Николаевне благодаря им был налажен процесс грудного вскармливания, разминали грудь помогали сцеживать. В итоге хотелось бы отметить, что данное учреждение в городе является лучшим, за вторым малышом непременно к Вам.
Настя
Рожала сыночка вместе с командой профессионалов: акушерка Суминова Оксана Викторовна, врачи Гришаева Алена Владимировна и Вахидов Руслан Рахимович, санитарка Ситникова Оксана Александровна. Отдельное и самое большое спасибо хочу сказать акушерке Оксане Викторовне. Человек с большой буквы. Несмотря на мои волнения и периодические истерики, она не теряла спокойствия и внушала мне оптимизм. Ни разу не повысила голос, доступно и чётко руководила процессом, объясняя всё -всё от и до! Благодаря её инструкциям мой малыш появился на свет безо всяких обезболивающих уколов! Так когда я после очень трудоёмкого процесса отлеживалась, то призналась Оксане Викторовне:»Очень хочется есть, аж трясёт!». Она сделала мне сладкий чай и угостила своим печеньем… Просто до слёз… Дай вам Бог и вашим близким крепкого здоровья и счастья! Вы необыкновенная! А ещё считаю, что мы, роженицы, незаслуженно забываем о труде санитарочек — уход и послеродовую гигиену со мной проводила Оксана Александровна: не грубо, жалеючи, очень аккуратно! Видела, как она сочувствует мне. Поддерживала на словах, как могла… Про врачей скажу коротко: без сюсюканий, чётко и сухо. Эмоции с их стороны точно не нужны) Слушаешься и выполняешь — будет тебе радость.
Варламова Юлия
Наша семья выражает ОГРОМНУЮ благодарность всему коллективу ЛОПЦ за профессионализм, понимание, доброту, за ваш благородный труд. Спасибо вам за то, что мой внук жив, что его мама быстро восстанавливается после оперативного вмешательства. Если бы не ваши оперативные действия, боюсь даже представить, чтобы могло произойти. Особую признательность хочу выразить Ряховскому Александру Николаевичу. Это врач от Бога! Так же благодарю Травину Анастасию Николаевну- успехов вам в вашем нелегком труде. Большое спасибо за работу, за моральную поддержку акушерке Екатерине( в суматохе просто забыли узнать ее фамилию, прошу прощения). И отдельное СПАСИБО всему коллективу реанимационного отделения новорожденных. Очень бы хотелось, чтобы вся медицина нашей страны состояла только из таких вот сотрудников!!!!
Айсел
Хочу поблагодарить всех специалистов ЛОПЦ, в частности замечательного доктора и человека! Лагойда Ирина Михайловна лучший врач акушер-гинеколог и медсестра Наташа, спасибо вам большое за все!!!в Женскую консультация я обратилась с направлению по лечению бесплодия.
Ольга Шилова
Наша семья выражает огромную благодарность сотрудникам ГУЗ «ЛОПЦ» за безупречное исполнение своих обязанностей, внимательное и чуткое отношение к мамам и малышам! Почти год назад благодаря усилиям врачей на свет появился наш младший сын. Практически два месяца сотрудники ЛОПЦ сражались за его жизнь и победили!
В Отделении реанимации и интенсивной терапии новорожденных мой мальчик провел 3 недели. Спасибо нашему доктору Соловьевой Ольге Леонидовне и заведующему отделением Алтухову Ивану Геннадьевичу за оперативные решения и внимание, проявленное к маленькому человеку весом в 1 килограмм.
В Отделении патологии новорождённых и недоношенных детей мы продолжили лечение ещё в течение месяца. Все это время здоровье моего малыша было в руках опытных и чутких специалистов. Ковалева Наталья Серафимовна была нашим лечащим врачом. Это прекрасный врач и очень отзывчивый человек. Кажется, что мне она помогла не меньше, чем ребенку. Ни один мой вопрос не остался без ответа, ощущалась постоянная поддержка, профессионализм и такт доктора. Спасибо заведующей отделением Анисимовой Инне Сергеевне за слаженную и четкую работу всего персонала.
Светлана
Огромная благодарность ,ОРиТ и отделению недоношенных.спасибо за дочь !Мы оказались в надежных руках настоящих профессионалов.Веронике из Москвы скоро годик ,и она практически абсолютно здорова .это случилось ,только благодаря вам!!!СПАСИБО!!!
Дарья Холяева
Здравствуйте! Огромное спасибо всем работникам перинатального центра! У меня сложилось такое впечатление, что людей на работу сюда отбирали не только по профессиональным качествам, но и по большим и добрым сердцам, которыми они согревают и помогают. Я очень удивлена такому отношению! Спасибо, что ни смотря ни на что персонал так относится к пациентам. Если честно, то в бесплатных медицинских организациях — это редкость!
Очень доброе отношение врачей, акушерок, медсестёр!
Особую благодарность хочется выразить Травиной Анастасии Николаевне и Кулешовой Оксане Анатольевне! Это, действительно, врачи от Бога! Благодаря профессионализму, оптимизму и настрою этих девушек-волшебниц, я смогла радоваться появлению дочки на свет. После своих 1-х родов я не могла восстановится 3 месяца, а сейчас я счастливая мама! Спасибо большое!
А также огромное спасибо хочется выразить Истамовой Анастасии Львовне за профессионализм и доброе отношение к каждому пациенту!
Работа врача — это очень тяжёлое занятие и важное, но не менее важна работа медсестёр! Выражаю благодарность Труфановой Насте, которая не отходила от меня ни на шаг, когда у меня резко поднялось давление! Приходила по сто раз, чтобы узнать о самочувствии и самое главное — успокаивала, когда сдали нервы, не смотря на то, что работают эти люди сутками! Восхищаюсь и благодарю руководство перинатального центра, что создали такой коллектив! Низкий поклон за Ваш труд!
Наталья
Выражаю огромную благодарность коллективу отделения патологии беременности Липецкого областного перинатального центра за чуткое и внимательное отношение к пациенткам, качественно оказанную медицинскую помощь, высокий профессионализм.
Все в этом отделении продуманно до мелочей, коллектив работает как слаженный единый механизм, лечение соответствует современным требованиям. И несомненно огромный вклад в это вносит заведующая отделением патологии беременности Портнягина Тамара Евгеньевна. Она помогает становлению клинического мышления молодых врачей, подсказывает, какое лечение лучше назначить в каждом конкретном случае, контролирует ведение каждой пациентки. Отдельно хотела бы отметить своего лечащего врача Кулакову Елену Владимировну за внимательное, доброжелательное отношение к своим пациенткам, за профессионализм.
Также выражаю благодарность среднему медицинскому персоналу отделения. Четко слажена работа постовых акушерок, всегда вовремя разложены таблетки, у пациенток измерена температура тела и давление. И это та часть работы, которую замечают пациенты, не говоря уже о той « бумажной» работе, которая также возложена на них. Процедурные акушерки всегда очень внимательны к пациенткам при выполнении врачебных назначений, всегда ободрят и поддержат, чтобы укол или капельница переносились легче.
В заключение нельзя не отметить работу младшего медицинского персонала отделения. Спасибо вам большое за создаваемый уют, чистоту, комфортное пребывание во время лечения, чуткость по отношению к беременным. Отдельное спасибо поварам за качественно приготовленную пищу, сбалансированное, разнообразное и вкусное питание и раздатчицам за их улыбчивость и стремление побольше накормить пациенток!
Желаю всему коллективу отделения патологии беременных крепкого здоровья, душевного равновесия, долгих лет жизни, уважения к работе со стороны пациенток, а со стороны руководства больницы -достойного признания вашего нелегкого труда!
Пациентка 3 палаты отделения патологии беременности Мирошникова Н. С.
Валентина
Выражаю благодарность Прохоровой Татьяне Юрьевне за отличные занятия в школе материнства Счастье рядом! Занятия направлены на максимальную психологическую и физическую подготовку к беременности, родам и материнству! Каждое занятие пропитано заботой о будущей маме и малыше. В общении с Татьяной Юрьевной чувствуется забота и покой. Рекомендую всем будущим мамочкам и папочкам, а также тем, что уже родитель, но такие занятия не посещали, обратиться к Татьяне Юрьевне и пройти занятия в школе материнства Счастье рядом! Спасибо Татьяне Юрьевне!!!!
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- …
- 9
- »
Добавить отзыв
Роды в Канаде: Преимущества, Стоимость, Гражданство, Отзывы
Эта история жительницы Китая, которая воспользовалась услугами так называемых birthing hotel. Что это? Читайте далее.
Пару лет назад Мелоди сошла с самолета из Пекина в Ванкувере и прошла через таможню. «Офицер не спросил меня «беременна ли я?», поэтому я ничего не сказала», — делится она через переводчика. На тот момент ей было 32 года и она была на четвертом месяце беременности.
Мелоди без мужа (он остался дома) прибыла в Британскую Колумбию по гостевой визе, намереваясь пробыть здесь несколько месяцев, с единственной целью — родить ребенка на канадской земле, тем самым гарантируя младенцу гражданство.
«У Канады благоприятная окружающая среда, по сравнению с загрязнённым воздухом в Китае», — говорит она. «И если мой ребенок может получить канадский паспорт, то у него будет возможность приехать в Канаду в будущем».
Она направилась в birthing hotel в Ричмонде, где владельцы — пара в возрасте 40 лет – провели ее в комнату, где стояла одна кровать и детская кроватка и собственный туалет. В целом Мелоди назвала комнату «почти роскошью» — у нее была ежедневная стирка и питание, которое приносили к двери. В общей сложности четыре или пять семей жили в доме, не все было забито.
Она не завела здесь новых друзей — большая часть дверей была закрыта, коридоры были тихими. Отель предоставлял услуги няни для матерей, которые привезли с собой своих старших детей.
«Они могли ответить на все мои вопросы о родах и грудном вскармливании, — отметила Мелоди.
Родильный туризм является законным, и, несмотря на распространенные заблуждения, просто быть родителем младенца, родившегося здесь, недостаточно, чтобы сразу получить постоянную визу.
Женщины, родившие здесь по визе посетителя, должны вернуться домой с ребенком и подать заявку на возвращение позже. Обычно, когда дети уже являются взрослыми и могут спонсировать их.
Но есть минус, родовые отели не регулируют.
Насколько распространены birthing hotel?
Такие отели есть в крупных городах Канады, а также некоторых отдельных районах и их количество растет: в июле 2016 года насчитывалось 26 отелей в Британской Колумбии, что в три раза больше, чем в 2009 году.
В Торонто больница «Sunnybrook» сообщила об увеличении количества иностранных рожениц в 2015 году, стало больше женщин из Китая, Нигерии, Саудовской Аравии и Объединенных Арабских Эмиратов. В 2013 году власти Монреаля заявили, что женщины из Гаити и франкоязычных стран Северной Африки стали чаще приезжать, чтобы родить в Канаде.
Согласно публичным записям, нерезиденты в провинции Британская Колумбия «нарожали» в 2014 — 2015 годах на $693 869 (посетители в Канаде платят больнице плату за ребенка, который родится здесь).
Мелоди, например, заплатила около $10 000, что является стандартной суммой для обычной процедуры родов. «Я думаю, что это действительно хорошая сделка», — считает женщина.
Как бронируются отели и какие они?
Поиск родильного дома или отеля похож на поиск номера Airbnb (подавляющее большинство отелей birthing в Ванкувере продаются на веб-сайте Craigslist в стиле Vansky.com.) Частные домовладельцы могут предоставить номера по цене, которая варьируется от шикарных элитных вариантов до основных номеров с одной кроватью (Мелоди платила чуть меньше $30 за ночь, в общей сумме — $4 000).
В комнатах чаще всего живут женщины, которые путешествуют сюда из-за рубежа, когда находятся на сроке до пяти месяцев беременности — период, когда они еще могут летать. Владелец отеля предоставляет питание, а также множество других услуг, таких как перевод, транспортировка и встречи с семейными врачами.
«Тогда я не боялась, — вспоминает Мелоди. «Но теперь я поняла, как это было страшно и рискованно лететь одной без семьи, без родителей. Поскольку это был мой первый ребенок, у меня не было много знаний.”
Как реагируют больницы и врачи?
Рост родового туризма привел к изменениям в политике больниц в Канаде, и врачи сталкиваются с некоторыми деликатными проблемами.
«Как врач, я предоставляю акушерскую помощь, и иногда с этим возникают проблемы», — говорит семейный врач из Торонто, который попросил остаться анонимным.
«Очень часто были случаи, когда моя пациентка говорит, что ее сестра или подруга беременна и нуждается в помощи, но затем оказывалось, что роженица на самом деле из другой страны, имеет страховку или планирует выплатить наличные деньги».
«Тогда я оказывался в сложной ситуации. Я не могу зарегистрировать этих женщин в больнице в качестве моего пациента, потому что больница теперь не принимает случаи, не связанные с OHIP [Ontario Health Insurance Plan], поэтому я должен сказать им: «Вы не слышали об этом от меня, но если вы окажетесь в отделении скорой помощи, они будут обязаны позаботиться о вас».
Некоторые врачи не решаются принимать роды у иностранного гражданина, потому что, если что-то пойдет не так, их могут привлечь к ответственности за злоупотребление служебным положением в другой стране. Канадская медицинская защитная ассоциация (CMPA), которая предоставляет врачам помощь в медицинских делах, говорит, что они не могут поддерживать иностранные дела против канадских врачей.
Должно ли правительство вмешаться?
Эндрю Гриффит, бывший начальник департамента по вопросам иммиграции и гражданства, настаивает на том, что количество иностранных рожениц в Канаде не так велико, чтобы предпринять какие-либо решительные действия в Канаде.
Однако он полагает, что федеральные и провинциальные правительства должны принимать ежегодные отчеты о количестве женщин-нерезидентов, которые родили в Канаде.
Также он считает, что федеральное правительство должно контролировать действия организаций, которые принимают иностранок. Правительственные меры необходимо направить на защиту женщин, приезжающих в Канаду, чтобы рожать.
История Мелоди на этом не закончилась. Когда женщина во второй раз забеременела, она снова забронировала рейс в Ванкувер, на этот раз вместе с мужем и первым ребенком.
«Больница была очень профессиональной, и я хотела, чтобы и второй ребенок родился в таких условиях», — говорит она.
На этот раз она чувствовала себя более уверенно. Она и ее муж использовали иммиграционное и туристическое агентство в Пекине, которое помогло им арендовать дом. У семьи нет никаких конкретных планов вернуться в Канаду, но Мелани рада, что у ее детей всегда будет этот вариант.
Закон о защите права на организацию (PRO)
AGC of America выступает против вводящего в заблуждение закона о защите права на организацию (PRO), поскольку он опасно нарушит баланс между правом работника на ведение коллективных переговоров и правом работодателя управлять своим бизнесом.Ваш браузер не поддерживает видео тег.
Закон PRO представляет серьезную угрозу жизнеспособности коммерческой строительной отрасли, ее долгой истории предоставления возможностей для продвижения и возможностей для всех работников и ее способности восстановить нашу экономику и возродить нашу страну.
Короче говоря, эта мера является беспрецедентной попыткой коренным образом изменить десятки хорошо зарекомендовавших себя законов о труде, что создаст условия, при которых профсоюзы владеют практически всеми рычагами влияния в коллективных переговорах с профсоюзными фирмами и в усилиях по объединению в профсоюзы фирм открытых магазинов. В то же время эта мера заставит работодателей разглашать личную информацию о своих сотрудниках, лишит рабочих права на тайное голосование и спровоцирует беспрецедентную волну рабочих волнений.
Обновление: 9 марта 2021 г. Палата представителей США приняла Закон о PRO в значительной степени на партийной основе. Окончательное голосование было 225–206, при этом один демократ и пять республиканцев пересекли партийные границы. Усилия по защите интересов AGC теперь обращаются к Сенату США, где по меньшей мере 45 демократов заявили о своей поддержке принятия законопроекта.
Причины для беспокойства в каждом уголке строительной отрасли:Ваш браузер не поддерживает видео тег.
- Закон PRO устранит все незаконные пикеты, позволив профсоюзам пикетировать других работодателей, чтобы призвать их прекратить вести дела с работодателем, у которого возник спор с профсоюзом. Это ставит профсоюзы строительных фирм в невыгодное положение с точки зрения конкуренции, поскольку владельцы ищут фирмы, на которые меньше всего могут повлиять несвязанные между собой трудовые споры.
- Закон PRO предоставит профсоюзам право проводить забастовки по любой причине и отменит запреты на частичные забастовки, забастовки, направленные на замедление темпов роста, и периодические забастовки.
- Прочтите «Белую книгу» AGC о влиянии закона PRO на профсоюзное строительство, чтобы узнать больше о том, как эта мера подрывает профсоюзных подрядчиков.
- Закон о PRO эффективно отменяет законы 27 штатов о праве на труд, которые позволяют работникам по своему выбору вносить взносы в профсоюз, а не принуждать их к этому.
- Закон PRO угрожает тайному голосованию в профсоюзных организациях, вводя «черную» проверку карточек, процесс голосования, при котором работники расписывают свое имя в карточке авторизации профсоюза и представляют ее непосредственно профсоюзным организаторам. Нет никакого тайного голосования или частных голосований.
- Закон PRO вводит так называемые «быстрые» или «засадные» правила выборов, которые ограничивают возможность работодателей информировать своих сотрудников до голосования по объединению в профсоюзы о влиянии создания профсоюза на бизнес.
- Закон PRO расширяет совместную ответственность работодателей, позволяя наказывать подрядчиков за недобросовестную трудовую практику других фирм.
- Закон PRO добавляет гражданско-правовые санкции для работодателей и устанавливает личную ответственность для директоров и должностных лиц в размере до 100 000 долларов США за несправедливую трудовую практику.
- Закон PRO разрешает частным лицам право предъявлять иски работодателям в федеральном суде даже после того, как их заявления были отклонены Советом по трудовым отношениям.
- Разрешая вторичные бойкоты, что позволяет профсоюзам проводить разрушительные акции протеста и пикеты против любого работодателя просто для того, чтобы получить рычаги влияния на другого работодателя, эта мера означает, что многие работники могут остаться без работы из-за спора, в котором они не заинтересованы.
- Эта мера также чрезвычайно затрудняет для предприимчивых работников создание собственного бизнеса, дискриминируя независимых подрядчиков. Эти положения подорвут стремление многих трудящихся создать свои собственные фирмы и стать самозанятыми.
- Эта мера вынуждает работодателей передавать личную идентифицирующую информацию сотрудников, чтобы профсоюзные организаторы могли запросить их
- Эта мера угрожает абсолютному праву рабочих на свободное, справедливое и тайное голосование профсоюзов. Есть что-то принципиально неамериканское в потенциальном запугивании и принуждении работников, когда дело доходит до принятия решения о том, организовывать ли и как добиваться представительства на рабочем месте.
- В более широком смысле, закон PRO откроет новую эру трудовых беспорядков и забастовок, благодаря которым Франция будет выглядеть страной трудовой гармонии по сравнению с США. Трудно представить, как страна может восстановиться лучше, когда работа простаивает, работникам не платят, а проекты остаются незавершенными.
Законодательство о Законе о защите – измерение реального воздействия на строительство : Законопроект о защите права на организацию (PRO) в настоящее время проходит через Конгресс, пытающийся отменить десятилетия федеральной политики. Несмотря на свое название, Закон PRO делает гораздо больше, чем просто защищает право работника на организацию и участие в коллективных переговорах. На самом деле, закон PRO расширит экономическое оружие, доступное профсоюзам за столом переговоров, на рабочем месте и за его пределами. В то время как благоприятствующее профсоюзам законодательство вызывает очевидную озабоченность у подрядчиков открытых цехов, профсоюзные подрядчики могут не осознавать пагубного воздействия, которое оно может оказать на них. Генеральный директор AGC Стивен Сандхерр объясняет в этом эпизоде, КАК и ПОЧЕМУ этот законопроект может привести к серьезным нарушениям в строительной отрасли, как для фирм, так и для работников, которых они нанимают, и нарушит хрупкий баланс прав и ограничений, установленный на протяжении десятилетий NLRB. суды и Конгресс.
СОБЫТИЯ — USLAW
Ни для кого не секрет – USLAW может провести отличное мероприятие. В течение года у нас есть полный набор предложений, которые обеспечивают важные образовательные программы и выдающиеся сетевые возможности. Мы гордимся ведущими в отрасли образовательными сессиями на наших клиентских конференциях, вебинарах и клиентских биржах, проводимых раз в полгода. Наши программы под руководством юристов-членов USLAW, наших эксклюзивных корпоративных партнеров, а также лиц, принимающих решения в области права и бизнеса из разных отраслей и областей практики, информативны и интерактивны, и в них много диалогов, а не только говорящие головы и PowerPoint. Пока еще рассматриваю COVID-19, мы переориентируемся на личные встречи и добавим небольшие региональные групповые практические мероприятия на расстоянии в наш портфель живых мероприятий. Независимо от календаря живых или виртуальных событий, мы продолжим творчески подходить к предложениям событий. Аккредитация CLE предоставляется для большинства образовательных предложений USLAW. Подробности смотрите ниже.
2023
В течение года у нас есть полный набор предложений, которые обеспечивают важные образовательные программы и выдающиеся возможности для общения. Смотрите ниже наш текущий календарь событий.
6-7 февраля 2023
USLAW NETWORK
The Joseph, отель Luxury Collection | Нэшвилл, Теннесси
USLAW NETWORK Биржа транспорта и логистики
16–17 февраля 2023 г.
USLAW NETWORK
Grand Hyatt DFW | Dallas, TX
Зима 2023 г. Форум управляющих партнеров USLAW NETWORK
Мероприятие только для членов
1 марта 2023 г.
USLAW NETWORK
Broussard’s Restaurant & Courtyard | Новый Орлеан, Лос-Анджелес
USLAW NETWORK Ужин в Мегаконференции ABA
8-9 марта 2023 г.
USLAW NETWORK
Grand Reserve at the Meritage | Напа, Калифорния
USLAW NETWORK Форум главного юрисконсульта и внутреннего юрисконсульта
29–30 марта 2023 г.
USLAW NETWORK
Fontainebleau Miami Beach | Майами-Бич, Флорида
USLAW NETWORK Courtroom Academy
Мероприятие только для членов
30 марта — 1 апреля 2023
USLAW NETWORK
Фонтенбло Майами-Бич | Майами-Бич, Флорида
Весна 2023 г. Конференция клиентов USLAW NETWORK
Направления: Строительное право, Страховое право, Законодательство в сфере розничной торговли и гостиничного бизнеса, транспорт и логистика
24–25 апреля 2023 г. 7 USLAW
Waldorf
7
Астория Лас-Вегас | Лас-Вегас, Невада
USLAW NETWORK Форум труда и занятости
17–18 мая 2023 г.
USLAW NETWORK
Omni PGA Frisco Resort | Фриско (Даллас), Техас
USLAW Network Medical Law Forum
июня 9-10, 2023
Telfa
Vilnius, Lithuania
Telfa Spring Meeting
22-24 июня, 2023
сеть USLAW
Grand HyAtt Vail | Vail, CO
USLAW NETWORK Women’s Connection
26–27 июля 2023 г.
USLAW NETWORK
Немаколин | Фармингтон, Пенсильвания
USLAW NETWORK Летний юридический форум транспортной отрасли
23–24 августа 2023 г.
USLAW NETWORK
The Joseph, отель Luxury Collection | Nashville, TN
USLAW NETWORK Форум руководителей предприятий розничной торговли и гостиничного бизнеса
11–12 сентября 2023 г.
USLAW NETWORK
Royal Palms Resort | Феникс, Аризона
USLAW NETWORK Юридический форум строительного права
4–5 октября 2023 г.
USLAW NETWORK
Waldorf Astoria Monarch Beach | Дана Пойнт, Калифорния
USLAW NETWORK Форум по развитию бизнеса будущих лидеров
Мероприятие только для членов
4–5 октября 2023 г.
USLAW NETWORK
Waldorf Astoria Monarch Beach | Дана Пойнт, Калифорния
Осень 2023 г. Форум управляющих партнеров USLAW NETWORK
Мероприятие только для членов
5-7 октября 2023 г.
USLAW NETWORK
Waldorf Astoria Monarch Beach Resort, CA 9006, 900 Astoria Monarch Beach Resort, CA, 900 Осень 2023 г. Конференция клиентов USLAW NETWORK
Треки: Деловые споры и групповые иски, Бизнес -транзакции/слияния и поглощения, Комплексная ответственность за деликту и товары, Трудость и занятость, и Профессиональная ответственность
12 октября, 2023
Network
Las Vegas, NV
USLAW Network
LAS Vegas, NV
USLAW Network
LAS VEGAS,
USLAW Network
LAS VEGAS,
USLAW Network
Ужин на ежегодном семинаре TIDA
23–24 октября 2023 г.
USLAW NETWORK
Park Hyatt Chicago
USLAW NETWORK Women’s Connection BD Forum
Мероприятие только для членов
9–11 ноября 2023 г.
USLAW NETWORK
Колумбус, Огайо
USLAW NETWORK/S-E-A, Ltd Семинар по электромобилям
Прошедшие мероприятия: 2022
10–11 февраля 2022 г.
USLAW NETWORK
Waldorf Astoria, Las Vegas, NV
USLAW NETWORK Transportation and Logistics Exchange
Compliance Maze
ДОКЛАДЧИК: Томас С. Торнтон, III — Карр Эллисон | Бирмингем, Алабама
Watch Online
16-14 марта, 2022
USLAW Network
Ritz-Carlton Amland Amelia Asmelia, остров Амелия, FL
Академия суда Uslaw Network, представленная USLAW Future Leaders
только
март 16–17, 17, 17, 17, 17, 17, 17, 17, 17 2022
USLAW NETWORK
USLAW NETWORK Форум управляющих партнеров и руководителей юридических фирм
Только для членов
17–19 марта 2022
USLAW NETWORK
Ritz-Carlton, FL Island, FL Amelia-Carlton0007
Весна 2022 г. Конференция клиентов USLAW NETWORK
Направления: Строительное право, Страховое право, Медицинское право, Закон о розничной торговле и гостиничном бизнесе, Транспорт и логистика
20 – 21 апреля 2022 г.
USLAW NETWORK Форум труда и занятости
2–3 мая 2022 г.
USLAW NETWORK
Royal Palms Resort, Phoenix, AZ
USLAW NETWORK Форум главного и внешнего юрисконсульта
23–25 июня, 2022
USLAW Network
Fairmont Grand Del Mar, Сан-Диего, CA
USLAW Network Women Connection
13-14 июля, 2022
Netware
, CT
Форум профессиональной ответственности USLAW NETWORK
27–28 июля 2022 г.
USLAW NETWORK
The Inn on Biltmore Estate, Asheville, NC
Летний юридический форум USLAW NETWORK
11–12 августа 2022 г.
USLAW NETWORK
Werner Transportation | Marriott Omaha Downtown, Omaha, NE
USLAW Network Trucking Boot Camp
Только
24-25 августа, 2022
USLAW Network
Американский клуб, Kohler, WI
USLAW Network Legal Legal Forum
666, WI
14–15 сентября 2022 г.
USLAW NETWORK
Курорт Omni Barton Creek, Остин, Техас
USLAW NETWORK Форум развития бизнеса будущих лидеров
членов только
14-15 сентября, 2022
USLAW Network
Omni Barton Creek Resort, Austin, TX
Управление сетью USLAW и лидеры юридической фирмы
только
сентябрь 15, 2022
70007 Форум.
USLAW NETWORK
Omni Barton Creek, Austin, TX
Осень 2022 г. Конференция для клиентов USLAW NETWORK
Направления: деловые вопросы, корпоративные сделки и слияния и поглощения; Деловые споры и групповые иски; Комплексное гражданское правонарушение и ответственность за качество продукции; Труд и занятость; Профессиональная ответственность с упором на юридические злоупотребления
10–11 октября 2022 г.
USLAW NETWORK
Чикаго
USLAW NETWORK Forum Executive Risk Forum
Прошлые мероприятия: 2021
Мы были рады безопасно вернуться к очным мероприятиям в середине 2021 года.