Содержание
Отзывы и пожелания — СПб ГБУЗ «Городской перинатальный центр № 1»
Отзывы и пожелания
Submit your review | |
| Check this box to confirm you are human. | |
Submit Cancel | |
Create your own review
СПб ГБУЗ «Городской перинатальный центр № 1»
Average rating:
82 reviews
Катерина
Apr 17, 2023
by Катерина
роды
Рожала в феврале 2023 г. Это были мои третьи роды. Очень боялась рожать в этот раз из-за предыдущего «опыта». Роды у меня принимали врач Хмара Ирина Сергеевна и Буваева Валентина Борисовна. Большая им благодарность за безболезненные роды от слова совсем и за здорового малыша весом 4200 кг)) После таких родом и за 4ым можно пойти)) Также благодарность замечательным медсестрам с дородового, очень внимательные девушки)
Apr 17, 2023
by Ирина
Отзыв
Выражаю глубочайшую благодарность руководству Перинатального центра за высокий уровень предоставляемого сервиса.
Ведь благодаря отлично подобранному персоналу и грамотно встроенной работе невозможно добиться настолько слаженого функционирования ПЦ. Отдельно благодарю Врача-акушера-гинеколога Елену Юрьевну Петрову! С таким отношением, с душой, с терпением относиться к роженицам🙏 Благодаря Елене Юрьевна, все прошло спокойно и хорошо! Была рядом, придерживалась и успокаивала, настраивала на нужный лад! (Рожала бесплатно, что важно!) Вся команда, работающая 20.03.2023 чудные и отзывчивые люди! Спасибо вам всем огромное спасибо, низкий поклон! Спасибо за отзывчивость и чуткость. Спасибо, что помогли родить моего малыша!
Ведь благодаря отлично подобранному персоналу и грамотно встроенной работе невозможно добиться настолько слаженого функционирования ПЦ. Отдельно благодарю Врача-акушера-гинеколога Елену Юрьевну Петрову! С таким отношением, с душой, с терпением относиться к роженицам🙏 Благодаря Елене Юрьевна, все прошло спокойно и хорошо! Была рядом, придерживалась и успокаивала, настраивала на нужный лад! (Рожала бесплатно, что важно!) Вся команда, работающая 20.03.2023 чудные и отзывчивые люди! Спасибо вам всем огромное спасибо, низкий поклон! Спасибо за отзывчивость и чуткость. Спасибо, что помогли родить моего малыша!Анастасия
Apr 6, 2023
by Анастасия
4 месяца назад родила в этом чудесном Перинатальном центре. Всем 100 процентов рекомендую!!! Отношение всего мед персонала отличное!!! Особую благодарность хочу выразить ХМАРЕ ИРИНЕ СЕРГЕЕВНЕ за профессионализм. Кормят вкусно, палаты в прекрасном состояние. Все было шикарно, кроме хамского отношения со стороны акушер-гинеколога Пантелеева Сергея Ивановича (со всеми девушками в моей палате общался по меньшей мере грубо и нетактично)
Apr 6, 2023
by Ольга
Благодарность
Добрый день!
Я рожала 09.
02.2023 года с акушеркой Геворгян Рипсиме Вачагановной и врачом Цукало Инной Львовной. Врач и акушерка отличные, очень помогли родить сына в комфортной обстановке. Но, акушерка Рипсиме Вачагановна просто невероятная!!❤️Она специалист своего дела, поддержит добрым словом и поможет, очень по-доброму относится ко всем роженицам. Также и в приемном отделении доброжелательно встретили и ответили на все вопросы. На послеродовом отделении очень понравилась врач-неонатолог, молодая девушка (не запомнила, как зовут). Приятно наблюдать за тем, как она малышей смотрит и общается с ними. Еще 2 взрослые женщины, работающие с малышами (которые, посменно остаются на отделении) тоже чудесные. В общем и целом осталась всем довольна!Евгения
Apr 6, 2023
by Евгения
Роды 22.02.23 08:20
Хочу поблагодарить коллектив ГПЦ N1 за чуткое и доброжелательное отношение ко мне и моей дочери.
Отдельная благодарность врачам-неонатологам,
Спасибо за ваш труд, терпение и любовь к своему делу.
Благодарю вас, Хинцинская Ольга Ильинична, Петрова Елена Юрьевна, Жилина Эллина Сергеевна, Татова Марал Мурадовна, Фильчакова Оксана Николаевна, Пантелеев Сергей Иванович, Паничева Светлана Николаевна, Буваева Валентина Борисовна.К сожалению, не все имена запомнила, но помню каждого, кто был с нами в эти дни.
Южакова Екатерина Александровна, Ермоленко Маргарита Игоревна, Нищенкова Виолетта Михайловна, Тюкина Любовь Александровна, Петрова Ольга Леонидовна, спасибо вам и всему отделению детской реанимации за помощь и заботу!
Это были мои вторые роды, с первыми не сравнить.
Сотрудникам кухни, санитарочкам, женщинам, передающим посылки от родственников низкий поклон.
Рекомендую роддом, как один из лучших в Санкт-Петербурге.
Желаю вам успехов, процветания и пусть ваша работа приносит вам только положительные эмоции!
Apr 6, 2023
by Елена
Благодарность
Выражаю огромную Благодарность акушерке Наталии Иовне Казачкиной и врачу Волошиной Ольге Юрьевне, а также всему медицинскому и просто обслуживающему персоналу послеродового отделения городского перинатального центра за помощь в рождении моей любимой доченьки 8 марта 2023! Наталия Иовна настоящий профессионал своего дела, с ней было совсем не страшно, я получила огромную поддержку с её стороны, много полезного: как правильно себя вести и как правильно дышать, чтобы легче переносить схватки и чтобы всё проходило как можно спокойнее и «мягче» спускался ребёночек, всё время Наталия была с нами рядом.
Это не просто медицинский работник, который делает свою работу на отлично, это ещё и настоящая Душа- очень чуткая и добрая, мудрая и глубокая, спокойная и уверенная, как «мама» заботливая и сопереживающая, согревающая горячим сладким чаем и облегчающая боль своими волшебными руками, делая массаж во время схваток. Наталия Иовна и Ольга Юрьевна, желаю Вам крепкого здоровья и будьте счастливы! Ваша профессия очень нужная, очень важная и очень благородная! Вы помогаете появиться на свет новым жизням! А также большая Благодарность руководству центра, здесь во всем чувствуется забота о здоровье и комфорте мамы и ребенка, везде чистота, работа коллектива слаженная, быстрая и уверенная, персонал вежливый и улыбчивый начиная с приемного покоя и до выписки! Огромное человеческое СПАСИБО!!!
С уважением, Елена М.
Apr 6, 2023
by Ольга
Благодарность
Хочу выразить благодарность моей акушерке и врачу!!
Я рожала 09.02.2023 года с акушеркой Геворгян Рипсиме Вачагановной и врачом Цукало Инной Львовной.
Врач и акушерка отличные, очень помогли родить сына в комфортной обстановке. Но, акушерка Рипсиме Вачагановна просто невероятная!!❤️Она специалист своего дела, поддержит добрым словом и поможет, очень по-доброму относится ко всем роженицам. Также и в приемном отделении доброжелательно встретили и ответили на все вопросы. На послеродовом отделении очень понравилась врач-неонатолог, молодая девушка (не запомнила, как зовут). Приятно наблюдать за тем, как она малышей смотрит и общается с ними. Еще 2 взрослые женщины, работающие с малышами (которые, посменно остаются на отделении) тоже чудесные. В общем и целом осталась всем довольна!Отзывы | Щелковский перинатальный центр
Дарья Белозерова 23.09.2020
Очень рада, что рожала в этом роддоме. Отношение ко мне было прекрасное. Врачи профессиональные, компетентные. Родила я примерно за 5 часов, чему несказанно рада. Также мне понравилась моя палата, уборка проводится регулярно. Кормили тоже хорошо. Рекомендую.
Jeanne Naumova 19.09.2020
4 september I gave birth to our beautiful daughter Emma with the help and care of the doctor Pavel Tevosyan and the midwife Kornikova Nadezhda and my sweet husband. I could never think I would be able to give natural birth but they made it possible. Everything went well and I am very grateful for their help, care, patience and support. I never thought my experience in this hospital would be so amazing. I am from the Netherlands and my Russian is not good. In the Netherlands I am sure they can learn a lot from this wonderful hospital, its specialists and the service and care they provide. From the ladies who bring food to the doctors that check your baby, everyone is very patient, caring and sweet. The doctors are very professional and any time of the day you can ask for help or ask questions. Because of the amazing breastfeeding experts I can breastfeed our daughter. Though I had some trouble with breastfeeding and to be sure i had to stay another day in the hospital so i would be able to do it by myself at home.
I never thought i would have such a special and positive experience and everybody made me feel so comfortable even though there was a language barrier!
4 сентября я родила нашу прекрасную дочку Эмму с помощью и заботой врача Павла Тевосяна, акушерки Корниковой Надежды и моего любимого мужа. Я никогда не могла подумать, что смогу родить естественным путем, но они сделали это возможным. Я очень благодарна им за помощь, заботу, терпение и поддержку. Я никогда не думала, что мой опыт в этой больнице будет таким потрясающим. Я из Нидерландов и плохо говорю по-русски. Я уверена, что в Нидерландах могут многому научиться у врачей и специалистов этой больницы и услуг, которые они предоставляют. От дам, которые приносят еду до врачей, которые осматривают вашего ребенка, все терпеливые, заботливые и приветливые. Врачи работают профессионально, и в любое время дня вы можете обратиться за помощью или задать вопросы.
Рябина Екатерина 15.08.2020
Хочу оставить отзыв о пребывании в центре.
Субботина Ирина 19.04.2020
Здравствуйте, к сожалению на сайте не нашла где можно написать благодарность , поэтому надеюсь что на почте дойдёт сообщение.
Евгений Александрович большое Вам спасибо за моего ребёнка Субботину Александру 19.
Глоссарий терминов — Трудовые отношения
Глоссарий терминов
Содержание
Общее увеличение
Арбитраж
Группа переговоров
Коллективные переговоры
900 04 Коллективный договор (КСД)Сообщество интересов
Согласованный деятельность
Встречное предложение
Отказ от сертификации
Взносы (иначе профсоюзные взносы, членские взносы)
Вычет членских взносов
Обязанность справедливого представительства
Обязанность ведения переговоров
Эксклюзивный представитель по торгам
Федеральная служба посредничества и примирения (ФМСС)
Добросовестный торг
Жалоба
Незаконные (запрещенные) субъекты торга
90 004 ТупикСовместный профсоюзный комитет/конференция
Правое дело
Право управления
Обязательные предметы торга
Посредничество
Меморандум о взаимопонимании (МОВ)
Прошлая практика
Разрешительный предмет для торга
Государственная комиссия по трудовым отношениям (PERC)
Ратификация
Профессиональный управляющий/делегат
Забастовка
Предварительное соглашение (TA) 9 0005
Недобросовестная трудовая практика (ULP)
Профсоюзные взносы
Представитель/агент Союза
Обеспечение безопасности Союза
Просмотреть все
Общее увеличение
Общее повышение заработной платы, единовременно примененное к таблицам заработной платы сотрудников переговорной единицы, также именуемое «общее повышение заработной платы».
Вернуться к началу
Арбитраж
Метод урегулирования споров между работниками и администрацией путем привлечения беспристрастной третьей стороны к проведению формального слушания, дачи показаний и вынесения окончательного и обязательного решения.
Вернуться к началу
Торговая единица
Группа работников, которых Государственная комиссия по трудовым отношениям (PERC) сертифицировала как подходящих для представления профсоюзом в целях коллективных переговоров.
Вернуться к началу
Коллективные переговоры
Процесс, в ходе которого руководство и представители профсоюза договариваются об условиях найма в переговорную единицу на определенный период времени. Стороны несут взаимное обязательство добросовестно вести переговоры, стремясь достичь соглашения в отношении заработной платы, рабочего времени и условий труда. Это обязательство не обязывает ни одну из сторон соглашаться с предложением или делать уступку. Обычно называется «переговорами» или «заключением контракта».
Вернуться к началу
Коллективный договор (КСД)
Контракт, воплощающий результаты переговоров между работодателем и профсоюзом и излагающий их соглашения.
Вернуться к началу
Группа факторов, таких как обязанности, навыки, условия труда, линии подчинения и другие вопросы, связанные с работой, которые следует учитывать при определении того, следует ли объединять группу сотрудников в качестве подходящей единицы для переговоров.
Вернуться к началу
Согласованная деятельность
Действия, предпринятые работником или работниками (как правило, от имени коллег по работе) с целью улучшения условий труда или льгот. Торговое право считает этот вид деятельности защищенным от возмездия или расправы.
Вернуться к началу
Встречное предложение
Предложение, сделанное одной стороной в ходе коллективных переговоров в ответ на предложение другой стороны.
Вернуться к началу
Десертификация
Голосование членов группы по коллективным переговорам о выходе из профсоюза, который их представляет.
В Вашингтоне ходатайства и разбирательства об отмене сертификации сотрудников рассматриваются Государственной комиссией по трудовым отношениям (PERC).
Вернуться к началу
Взносы (также известные как профсоюзные взносы, членские взносы)
Профсоюзные взносы — это основные взносы, которые работники ежемесячно уплачивают профсоюзу, чтобы получить полные членские права. Размер взносов устанавливается профсоюзом и может представлять собой фиксированную плату и/или процент от заработной платы.
Вернуться к началу
Вычет взносов
Удержание работодателем профсоюзных взносов и сборов из заработной платы работников и перечисление этих средств профсоюзу. В штате Вашингтон сотрудники должны предоставить письменное разрешение на удержание взносов и сборов из их зарплаты.
Вернуться к началу
Обязанность честного представительства
Юридическое обязательство профсоюза справедливо представлять всех работников, участвующих в переговорах, независимо от таких факторов, как членство в профсоюзе или принадлежность к защищенному классу.
Вернуться к началу
Обязанность торговаться
Юридически закрепленное обязательство каждой стороны в коллективных договорных отношениях собираться в разумное время и в разумных местах и вести добросовестные переговоры в отношении заработной платы, часов и условий занятости.
Вернуться к началу
Эксклюзивный представитель по переговорам
Организация работников, определенная Государственной комиссией по трудовым отношениям (PERC) в качестве единственного официального представителя для ведения коллективных переговоров от имени работников в переговорной группе. Эксклюзивного представителя по переговорам обычно называют «профсоюзом».
Вернуться к началу
Федеральная служба посредничества и примирения (FMCS)
Независимое федеральное агентство, предоставляющее услуги по посредничеству, разрешению конфликтов, обучению и арбитражу для частного сектора и государственных учреждений.
Вернуться к началу
Добросовестный торг
Юридическое требование о том, чтобы две стороны в коллективных договорных отношениях встречались и вели переговоры в разумное время и в разумных местах с готовностью прийти к соглашению об условиях коллективного договора.
Вернуться к началу
Жалоба
Как правило, это официальная жалоба, подаваемая профсоюзом о нарушении, неправильном применении или неверном толковании одного или нескольких условий коллективного договора сторон. Коллективные договоры различаются и могут определять этот термин по-разному.
Вернуться к началу
Незаконные (запрещенные) предметы торга
Темы, по которым сторонам запрещено торговаться. К ним относятся предложения о торгах, которые нарушают законы штата или федеральные законы. Согласно RCW 41.80.040, государственные пенсионные планы и пенсионные пособия являются незаконными предметами переговоров. Другие законы о торгах имеют другие незаконные предметы.
Вернуться к началу
Тупик
Момент коллективных переговоров, на котором любая из сторон решает, что дальнейшее продвижение к соглашению невозможно.
Вернуться к началу
Объединенный профсоюзный комитет/конференция
Форум для общения между профсоюзом и руководством для решения вопросов, представляющих общий интерес для сторон.
Такие комитеты, как правило, выполняют консультативную функцию и не включают в себя каких-либо органов по принятию решений или ведению коллективных переговоров. В UW это обычно называют совместным профсоюзом и руководством (или JLM), профсоюзом или комитетом конференции, в зависимости от профсоюза.
Вернуться к началу
Правое дело
Упоминаемый во многих коллективных договорах широко используемый термин, который требует от работодателя использования веских и достаточных причин для дисциплинарного взыскания сотрудников. Существуют общепринятые элементы уважительной причины, которые работодатель должен доказать арбитру, чтобы дисциплинарное взыскание было оставлено в силе.
Вернуться к началу
Права управления
Неотъемлемые права работодателя принимать решения, касающиеся его бизнеса. Они могут быть прямо зарезервированы за руководством в коллективном договоре или, как в RCW 41.80, они могут быть исключены из сферы действия коллективных переговоров по закону.
Вернуться к началу
Обязательные предметы торга
Вопросы для переговоров, от которых не может отказаться ни одна из сторон. Они включают в себя заработную плату, часы и другие условия занятости.
Вернуться к началу
Посредничество
Во время переговоров одна или обе стороны могут пригласить посредника, который является нейтральной третьей стороной. Посредник не имеет полномочий принуждать к урегулированию, но работает со сторонами, чтобы помочь им прийти к взаимоприемлемому соглашению.
Вернуться к началу
Меморандум о взаимопонимании (MOU)
Официальное подписанное соглашение, служащее приложением к коллективному договору. Меморандум о взаимопонимании обычно касается серьезного вопроса, возникшего в течение срока действия соглашения, и представляет собой взаимопонимание между сторонами по этому вопросу. Меморандум о взаимопонимании также может называться меморандумом о согласии (MOA), письмом о взаимопонимании (LOU) или письмом-соглашением (LOA).
Вернуться к началу
Прошлая практика
История поведения сторон по отношению друг к другу в прошлом, которая имеет отношение к ожиданиям сторон относительно переговоров в будущем. Такая практика, санкционированная использованием и принятием, специально не включена в коллективный договор. Чтобы считаться прошлой практикой, вопрос должен быть: 1) ясен для сторон; 2) последовательное в своем применении в течение определенного периода времени; 3) при попустительстве сторон. Арбитры используют прошлую практику для толкования двусмысленных формулировок в коллективном договоре.
Вернуться к началу
Разрешительный предмет торга
Проблемы, которые не являются ни обязательными, ни запрещенными. Стороны могут договориться о переговорах по ним, но ни одна из сторон не может настаивать на своей позиции по разрешающей теме до тупика.
Вернуться к началу
Государственная комиссия по трудовым отношениям (PERC)
Агентство штата Вашингтон, в юрисдикцию которого входят трудовые отношения в государственном секторе и коллективные переговоры в Вашингтоне.
ВЕРС возглавляют три уполномоченных от граждан, назначаемых губернатором. ВЕРС принимает и обеспечивает соблюдение правил, касающихся определения соответствующих участников переговоров, принимает решения, касающиеся сертификации и отмены сертификации профсоюза, а также выносит решения по делам о недобросовестной трудовой практике.
Вернуться к началу
Ратификация
Официальное одобрение вновь заключенного соглашения путем голосования сотрудников переговорной группы. Правомочные избиратели при ратификации союза определяются уставом и конституцией союза. Для большинства служащих штата Вашингтон ратифицированные соглашения затем подлежат утверждению экономических условий законодательным органом.
Вернуться к началу
Продавец/делегат
Член переговорной группы, выбранный группой других членов и/или назначенный должностными лицами профсоюза для выполнения обязанностей представителя профсоюза на рабочем месте. Многие профсоюзные контракты в UW называют этих лиц распорядителями или делегатами.
Профсоюзы обычно являются сотрудниками UW, в отличие от представителей профсоюза, которые получают зарплату в профсоюзе.
Вернуться к началу
Забастовка
Временная остановка работы группой работников, не обязательно членами профсоюза, для подачи жалобы, принудительного исполнения требования об изменении условий занятости, получения признания или разрешения спора с руководством. Право на забастовку не предоставляется работникам штата Вашингтон в соответствии с RCW 41.80.060 и RCW 41.56.120.
Вернуться к началу
Предварительное соглашение (TA)
Соглашение, достигнутое путем переговоров до его ратификации или окончательного одобрения участниками переговоров.
Вернуться к началу
Недобросовестная трудовая практика (ULP)
Нарушение закона о коллективных переговорах любой из сторон, которое может включать отказ от участия в коллективных переговорах или вмешательство, ограничение или принуждение сотрудников при осуществлении их прав на ведение коллективных переговоров, предоставленных законом.
Эти незаконные действия конкретно определены в RCW 41.80.110 и RCW 41.56.140 и 150.
Вернуться к началу
Членские взносы
См. Взносы, сборы и требования к членству.
Вернуться к началу
Представитель/агент профсоюза
Сотрудник профсоюза, ответственный за выполнение обязанностей представителя профсоюза на рабочем месте. В UW их обычно называют представителями профсоюзов, защитниками профсоюзов или бизнес-агентами профсоюзов. Представитель профсоюза обычно является наемным работником профсоюза (в отличие от профсоюзного профсоюзного управляющего, которым обычно является сотрудник UW, связанный с профсоюзом).
Вернуться к началу
Обеспечение безопасности Союза
Часть коллективного договора, касающаяся членства в профсоюзе и непосредственно влияющая на профсоюзные взносы и взносы.
RCW 41.56 содержит аналогичное положение для других групп сотрудников UW, на которых не распространяется действие RCW 41.
80.
Вернуться к началу
Встреча с Комитетом по инновациям и реализации проекта
Олстон Марбл, председатель
Вице-президент, старший менеджер по работе с клиентами
Linbeck Group, LLC
Оллстон работает с Linbeck Group в качестве менеджера по работе с клиентами в Хьюстоне, штат Техас. Его проектный опыт включает некоммерческие, культурные, коммерческие, K-12, высшее образование, жилье и здравоохранение. Олстон проработал в строительной отрасли последние 13 лет после окончания Университета Небраски-Кирни со степенью бакалавра или наук в области управления строительством. Помимо участия в Форуме инноваций и реализации проектов, Оллстон является членом Американского совета конструкторов-консультантов, членом руководящего комитета Совета по лидерству в строительстве AGC of America и обслуживает местное отделение AGC в Хьюстоне по вопросам строительства будущего. и комитеты по стипендиям.
Фелипе Серрано, Vi ce Председатель
Помощник руководителя проекта
The Beck Group
Тимоти Райан Андерсен 9030 1 Вице-президент по строительным услугам
Компании C&S
Расс Боллиг
Старший директор по решениям
Multivista
Расс Боллиг в настоящее время является старшим директором по решениям в Multivista и занимается в основном своей программой искусственного интеллекта. Он также курирует местный офис Multivista в Омахе, штат Небраска. Расс начал свою карьеру инженером-строителем, работая на крупного национального генерального подрядчика, выполнявшего проекты по всей территории Соединенных Штатов. Будучи страстным энтузиастом строительства, он работал над обучением специалистов в области строительства преимуществам внедрения технологий в строительной отрасли. Эта работа началась всерьез, когда он открыл офис Multivista в Айове в 2010 году, а затем открыл офис в Небраске в 2017 году.
Расс также заядлый путешественник и оратор, имеющий возможность читать лекции на многочисленных мероприятиях и конференциях в Северной Америке, Южной Америке и Европе. . Он является активным членом AGC, AIA, DBIA и USIBD.
Пит Бусильо
VDC Manager
Хенсел Фелпс
Скотт Кейсболт
Президент
Key Construction
Стивен Чан
Генеральный директор
HammerTech
Томас Даниэль
Руководитель проекта
Т.А. Любящая компания
Скотт Грин
Директор по строительным технологиям
Tarlton Corporation
Скотт отвечает за технологическую карту в Tarlton. Он работает с нашими проектными группами над поиском, тестированием и внедрением решений для улучшения их повседневной работы.
Опыт Скотта в области операций и бережливого производства помогает ему найти цель и ценность каждого решения.
Ашиш Гупта
Руководитель проекта
DPR Construction
Ашиш является опытным руководителем строительных проектов в DPR Construction в офисе Даллас Форт-Уэрт. Он присоединился к DPR в 2015 году после получения степени магистра в области строительства и управления проектами в Техасском университете в Остине. Имеет более 10 лет опыта работы в строительстве, последние 6 лет сосредоточены на коммерческом здравоохранении и медико-биологическом строительстве. Он увлечен всеми технологиями, любит пробовать новые будущие технологии и считает, что технологии могут помочь сформировать будущее строительной отрасли. Участвуя в операциях, он понимает необходимость выбора основных эффективных технологий, которые можно легко интегрировать в рабочие процессы и при этом бросить вызов статусу-кво в проектах. Будучи активным членом группы инноваций в DPR, он руководил пилотными проектами для нескольких технологий и всегда ищет мгновенные выгоды и отдачу, чтобы помочь в выполнении проекта.
Шарлотта Гуруле
Менеджер по обучению и развитию
Sundt Construction
Брайан Майерс
Старший вице-президент
Нойман
Брайан — старший вице-президент Neumann Brothers, Inc., ведущий генеральный подрядчик в районе Де-Мойна, который формировал горизонт Де-Мойна с 1912 года. В настоящее время он отвечает за строительные работы, а также за развитие бизнеса, маркетинг и их услуги по проектированию и строительству. Брайан активен в обществе, а также в отраслевых ассоциациях и является выпускником программы лидерства сообщества в Институте лидерства Большого Де-Мойна и программы лидерства ABI в Айове. Брайан получил степень бакалавра в области строительства в Университете штата Айова и степень магистра права на юридическом факультете Университета Дрейка.
Тайлер О’Донохью
Инженер проекта
Лемуан
9029 9 Райан Ольшови
Директор по инновациям
Clark Construction Company
Коди Шоуолтер
Руководитель проекта
McCownGordon Construction
Берт Сомерс
Менеджер по контрактам
Ferrovial Construction
Берт Сомерс имеет более чем 25-летний опыт работы в строительстве.
В настоящее время он является менеджером по контрактам в западной части США для Ferrovial Agroman, управляя закупками проектов Design Build и P3 на строительство стоимостью более 4 миллиардов долларов. В сферу его ответственности входит развитие бизнеса, в том числе создание совместных предприятий, привлечение и взаимодействие с клиентами, а также обеспечение работы. Ранее он работал мастером, инженером проекта, менеджером проекта, оценщиком, менеджером по оценке и директором по специальным проектам и развитию бизнеса для малых и крупных подрядчиков. Г-н Сомерс оценил и построил множество типов проектов, в том числе: водоочистные сооружения и водоочистные сооружения, проекты по утилизации опасных отходов, свалки, горнодобывающую инфраструктуру, дороги и улицы, автомагистрали, мосты, железнодорожную инфраструктуру, работы на коммерческих площадках, подразделения по всему Западному США для частных владельцев и государственных учреждений. Г-н Сомерс имеет статус PMP, также имеет лицензию California Contractors по классификации «B» и работал на различных должностях, включая главного сметчика и руководителя строительства коммерческих, жилых и многоквартирных домов.
Он работал в Государственном совете AGC Калифорнии. Он имеет степень бакалавра делового администрирования со специализацией в области страхования, недвижимости и управления рисками, а также дополнительную специальность в области маркетинга.
Аарон Тассел
Вице-президент по маркетингу и инновациям
Demaria Building Company
Питер Укс банки
Инжиниринг строительных рисков, страхование субподрядчика от невыполнения обязательств
AXA XL
Представитель по связям
Нора Дегнан
Вице-президент по развитию бизнеса
Thorne Associates, Inc.
Представитель Совета специализированных подрядчиков
Нора Дегнан является совладельцем и вице-президентом по развитию бизнеса в Thorne Associates, Inc., ведущем специализированном субподрядчике в Большом Чикаго и прилегающем регионе Среднего Запада.