Что делать мужу, если жена изменяет ему на работе с начальником или коллегой

Самое важное по теме: «что делать мужу, если жена изменяет ему на работе с начальником или коллегой» с комментариями профессионалов. Внимательно прочтите статью и если что-то будет не понятно вы всегда можете задать вопрос нашему дежурному юристу.

Что делать, если жена изменяет с коллегой или начальником на работе?

В браке страсть между мужчиной и женщиной постепенно заменяется бытом: походы за продуктами, уборка, приготовление пищи, воспитание детей. Времени на наслаждение друг другом остается все меньше. Такая рутина толкает партнеров на неверность, причем женские измены происходят не реже мужских. Основное место для поиска нового кавалера – работа. Возможна связь с начальником, коллегой и периодическая смена партнеров. Как поступить, узнав о факте измены, – решать только мужу. Проще всего в такой ситуации подать на развод, не разбираясь в причинах. Но сначала нужно спокойно оценить ситуацию, чтобы не действовать сгоряча.

Это выгодно: Заработай на российской прорывной технологии! Регистрируйся бесплатно. Подробности здесь >>

Измену жены можно распознать по ее поведению, длительному отсутствию близости. Иногда она сама признается в связи на стороне.

Нередко ревнивые мужья принимают за измену на работе обычный флирт. В этом случае нет повода для беспокойства – психологи утверждают, что у женщины повышается самооценка, когда ее внешний вид по достоинству оценен коллегами.

При подозрении на неверность жены мужчине стоит запастись терпением и оценить обстановку в семье. Бездоказательные обвинения, ссоры и скандалы усугубят взаимоотношения. В ряде случаев супруга сама начинает откровенный разговор и признается в измене.

При наблюдении за супругой мужчина обращает внимание на ее настроение. Резкие перепады и желание изменить свою внешность могут быть фактом неверности, но в тоже время свидетельствуют о желании наладить отношения в семье, вернуть былую романтику, нравиться самой себе.

Видео (кликните для воспроизведения).

Заброшенный быт: немытая посуда, редкие уборки и отсутствие еды – верный признак измены. Все мысли женщины о ее новом возлюбленном заставляют ее забросить домашние дела и воспитание детей.

Особы, мучающиеся от собственной неверности, слишком вежливы и обходительны. Загадочное поведение и таинственные взгляды также должны навести мужа на подозрение.

Что делать мужу, если жена изменяет ему на работе с начальником или коллегой?

Что толкает жену на измену с начальником или коллегой по работе? Какие признаки помогут распознать измену? Что делать законному супругу в такой ситуации? Зачастую совместный быт убивает страсть в паре. Недостающие эмоции супруги начинают искать на стороне, что приводит к супружеской неверности.

Служебный роман – самый частый вид супружеской неверности

Для многих людей работа представляет собой смысл жизни. Нередко на рабочем месте завязываются страстные романы, особенно если мужчина и женщина работают в тесном коллективе, который подвергается постоянному стрессу и совместным испытаниям.

Исходя из социальных опросов, служебные романы случаются довольно часто. Почти 35% людей состояли в отношениях с коллегой, а 20% состоящих в браке нашли свою половинку на работе.

При появлении малейших подозрений, что у любимой жены появился любовник, супругу нужно внимательно присмотреться к изменениям в ее поведении. Бдительному мужчине не составит особого труда вычислить, что у супруги роман на стороне. Существует множество признаков, с помощью которых можно распознать измену жены.

Если пунктуальная супруга всегда возвращалась домой с работы вовремя, а в последнее время стала постоянно задерживаться, оправдываясь разными причинами вроде неожиданной проверки или внепланового отчета, то мужу есть над чем задуматься. Такое поведение должно его насторожить.

Частые командировки – тревожный знак для мужа. Безусловно, это можно объяснить желанием жены построить успешную карьеру и хорошо зарабатывать. Однако если за этим не следует прибавка к зарплате и повышение в должности, то скорее всего супруга изменяет, а служебные поездки – хороший предлог, чтобы остаться вдвоем с любовником.

Тот факт, что жене звонят по рабочим моментам вечером или даже на выходных, а она при этом старается выйти из комнаты, чтобы поговорить, непременно должен вызвать подозрение у супруга. Не зря говорят, что рабочие проблемы должны оставаться на работе, а домашние дома.

Заострите внимание на моменты интимного поведения женщины. Физиология сексуального общения должна соответствовать гармонии семейной жизни. Исчезновение страсти между супругами может свидетельствовать о том, что один из партнеров завел роман на стороне и всю свою любовь и нежность отдает новому объекту вожделения.

Когда у жены появляются новые наряды, сумочки, дорогие украшения, которые она вряд ли может себе позволить, у супруга возникает естественный вопрос – откуда все это? Вполне возможно, что все эти вещи – подарки любовника. Такое предположение весьма обосновано, ведь в обществе принято думать, что любовницу нужно обеспечивать, баловать ее дорогими подарками.

Роман между начальником и подчиненной является классической схемой, известной с давних времен. Вступая в интимную связь с собственным шефом, женщина может руководствоваться как простым прагматическим расчетом, так и возникшими искренними чувствами. Обманутый муж первым делом подумает, что супруга повелась на босса из-за его состоятельности. Однако причины такой измены могут быть совершенно разными:

• супруга перестала чувствовать себя желанной и не устояла перед красивыми ухаживаниями другого мужчины, который позволил ей почувствовать себя настоящей богиней;
• жена решилась на измену с боссом, чтобы продвинуть мужа по карьерной лестнице;
• женщина стала жертвой банального изнасилования, шеф взял ее силой, и она решила не рассказывать об этом инциденте супругу.

Мы посвящаем большую часть нашей жизни работе, иногда даже жертвуем личной жизнью ради нее. Супруг может быть недоволен недостатком внимания жены к своей персоне из-за ее постоянной занятости, стать недовольным и агрессивным.

Постоянные конфликты на этой почве приводят к охлаждению отношений, супруги начинают отдаляться, а в это время на работе женщине начинает уделять знаки внимания коллега. Его галантность не позволяет ей оставаться равнодушной, тем более, что от собственного супруга она давно уже не слышала нежных признаний в любви. Естественно, возникает соблазн завязать служебный роман, чтобы получить недостающие эмоции.

Когда мужчина узнает об измене супруги, перед ним стоит непростой выбор: развестись или простить неверную, продолжив жить вместе. Большинство мужчин не станет разбираться в причинах измены и поспешит развестись. Однако не стоит принимать скоропостижные решения, нужно трезво оценить сложившуюся ситуацию. В любом случае мужчине не стоит слушать советов близких и друзей, а принять решение самостоятельно.

Как показывает практика, мужчине очень нелегко смириться с изменой, а тем более простить ее, ведь задето мужское самолюбие и гордость. Какие сильные не были бы чувства, вернуть доверие будет очень непросто. Если муж все же примет решение развестись, в первую очередь ему нужно позаботиться о жилищном вопросе (подробнее в статье: что делать, если жена изменила?).

Решив квартирную проблему и финансовые вопросы, можно смело сообщить супруге о желании развестись. Возможно, такие действия покажутся чересчур кардинальными, но иногда другого выхода из сложившейся ситуации просто не существует.

Измена жены с начальником или коллегой: что движет женщиной

Отношение к изменам у представителей разных полов разное. Если мужчины считают, раз не пойман – не вор, то женщинам крайне сложно пережить даже случайную связь на стороне. Разлады в семье и измена – это именно те проблемы, с которыми женщины чаще всего обращаются к психологам. После измены многие жены испытывают угрызения совести и зарекаются больше никогда не соглашаться на адюльтер. Мужья обычно не догадываются о «позорном» эпизоде в жизни жены, а если все-таки узнают о неверности супруги, то тяжело переживают ее измену с начальником или коллегой. Болезненнее только сексуальная связь с лучшим другом.

ВАЖНО ЗНАТЬ! Гадалка баба Нина: “Денег всегда будет в избытке, если под подушку положить.

” Читать подробнее >>

Хотя известно множество примеров удачного семейного бизнеса, некоторые компании не поощряют любовную связь между сотрудниками. Служебный роман невозможно запретить с помощью штрафов или угроз, но начальство крайне настороженно относится к романтике на работе. В союзе то и дело вспыхивают ссоры, за возлюбленными наблюдает весть отдел, ожидая, что сегодня выкинет пара. Любовные отношения нередко нарушают рабочую атмосферу. Сами начальники тоже оказываются небезгрешными и порой заводят роман с подчиненными.

Замужние дамы чаще всего вступают в связь по следующим причинам:

• хотят продвинуться по карьерной лестнице;
• восхищаются мужчиной, который достиг в жизни большего, чем супруг;
• не могут отказать шефу, боясь увольнения;
• идут на поводу у эмоций (чаще всего такие измены случаются на корпоративных праздниках).

О пользе неформальной обстановки знали еще в древнеримские времена. Общение вне рабочего времени сплачивает коллектив, превращая сотрудников в одну семью. Проблема в том, что на корпоративе работники становятся не только дружнее, но и более фамильярными и раскованными. На большинстве мероприятий присутствует алкоголь, атмосфера праздника кружит голову, вокруг нарядные мужчины и женщины с декольте, как тут не начать флиртовать после напряженных будней.

Видео (кликните для воспроизведения).

К концу вечера все напиваются так, что уже не в состоянии контролировать свои порывы. Коллеги в открытую обнимаются, целуются и даже изменяют супругам. Не каждый корпоратив проходит по такому сценарию, но если жена изменила с коллегой или директором фирмы, мужу стоит знать, что в остальное время женщина могла даже не помышлять об адюльтере.

В идеале жене хотелось бы сохранить все в тайне, но слухи могут дойти до супруга, и тогда разоблачения не избежать. Стоит уяснить, что измена – это плохо. Но общий дух праздника и расслабленности словно сам толкает на приключения. Жена, уличенная в неверности, необязательно станет изменять и дальше. Вероятно, ей руководили эмоции, и она раскается в своем легкомысленном поступке.

Другое дело, если измены жены с начальником или другим коллегой стали систематическими. Толкнуть женщину на такой шаг могут многие мотивы. Это могут быть как меркантильные цели, так и банальная влюбленность. Само начальство проблем не любит, ведь о служебном романе придется докладывать вышестоящему руководству, а создавать себе проблем никто не хочет, так как отношения с замужними пока еще все-таки порицаются обществом. Скорее всего, роман будет тайным, чтобы никто не заподозрил начальника в протекции, если он все же решит выдвинуть фаворитку.

Как вести себя мужу:

1. 1. Поговорить с женой, чтобы узнать о причинах измены. Поводов, толкнувших женщину в объятия другого мужчины, бывает множество: монотонность быта, снижение сексуального интереса, скандалы. Проблема могла давно назревать, а женщина воспользовалась возможностью и вступила в контакт с первым подвернувшимся мужчиной.
2. 2. Понять, что если измена была разовой, вряд ли женщиной двигали меркантильные интересы. Чтобы заслужить привилегии, спать с начальством придется регулярно.
3. 3. Проанализировать свое поведение. Возможно, эмансипированная жена давно стала главой семьи и взяла на себя мужские роли и обязанности, поэтому и право на измену считает само собой разумеющимся. Новый роман дарит ощущение экстрима и радости.
4. 4. Обратить внимание на тещу. Если мать жены часто меняет поклонников, дочь будет копировать такое поведение. Измена мужу становится нормой, а где еще можно близко познакомиться с другим мужчиной, как не на работе.

Бывает и такая ситуация: жена, желая помочь продвинуться мужу по служебной карьере, вступает в связь с руководством. Обычно ничем хорошим для супругов это не заканчивается.

У жены любовник на работе: признаки, способы проверки, тактика поведения

Каждая третья супружеская измена случается с коллегой по работе. Стрессовые ситуации и преодоление различных испытаний на профессиональном поприще сближают. Особую роль также играют корпоративы, призванные из “разношерстных” сотрудников сделать одну, дружную семью. В таких ситуациях люди раскрепощаются и нередко позволяют себе лишнее. А ещё бывает так, что жена изменяет с начальником по принуждению, например, из-за угрозы увольнения, или с целью подняться по карьерной лестнице. Кто-то посчитает, что такой поступок заслуживает оправдания, кто-то скажет: «Предательнице нет прощения». Причины и следствия измен в каждом случае индивидуальны. Обманутые супруги должны учитывать все детали сложившихся обстоятельств.

Как понять, что у второй половины интрижка на работе

Даже, если проанализировав события последних дней, вы нашли 1 или более характерных признаков, не стоит торопиться устраивать скандал или подавать на развод. Любые перемены в жизни вашего возлюбленного иногда связаны с более безобидными причинами, нежели измена в офисе. Например, обязанностей стало действительно больше, поэтому задержки после окончания рабочего дня неизбежны. Новшества в сексе легко можно объяснить желанием разнообразить обыденную близость. А тайные звонки и переписки могут быть частью подготовки подарка ко Дню Рождения.

Если неустанно преследует мысль, что муж или жена изменяет вам на работе, необходимо принять меры. Иногда достаточно спросить прямо: есть ли место измене в вашем союзе? Может быть брак, уже давно трещит по швам, и увлечение на стороне – логичное следствие семейных проблем? Когда же обману ничего не предшествовало, изменник может замешкаться, растеряться или попросту занервничать, понимая, что вы его хотите в чём-то уличить. Не исключено, что после такого разговора подозрений станет ещё больше, но бывает и так, что супруг сам признаётся в содеянном.

Другой метод, более скрытый и действенный – слежка. Её можно организовать самостоятельно, попросить знакомого или нанять частного детектива. Личный телефон или компьютер – настоящий кладезь компромата. Интимная переписка, фото или сообщение подруге с восторгом о новом ухажёре могут с потрохами выдать факт измены жены мужу на работе. Если позволяют финансовые средства, можно установить скрытую камеру дома, положить диктофон под сидение автомобиля, обратиться к специалисту для взлома страниц социальных сетей. Вариантов продуктивного шпионажа масса, главное, не выдать себя.

Важно! Факт вашей слежки может стать веским основанием для грандиозного скандала и последующего разрыва.

Ещё один эффективный способ – застать врасплох. Ничего не стоит организовать отъезд, связанный с будто бы «срочными делами по работе», желанием посетить родственников или оздоровиться в санатории. Создайте благоприятную обстановку для измены вашей половины. Вернувшись раньше положенного срока, вы поймаете любовников “на горячем” или убедитесь, что все ваши подозрения не более чем фантазия.

Выбираем правильную тактику поведения, чтобы не навредить карьере изменника/цы

Новость о супружеской измене буквально выбивает почву из-под ног. Обманутые жёны готовы всё крушить на своем пути, лишь бы отомстить неверному супругу. А одураченные мужья думают только о том, как свести счёты с любовником благоверной. Эти эмоции вполне обоснованы и неизбежны в первые, так сказать, шоковые дни. Что нужно сделать прежде всего? Дать себе время успокоиться, чтобы рассуждать здраво. Секс с коллегой по работе – настоящее предательство, которому нет прощения, но не нужно пороть горячку, чтобы в позже не пожалеть о содеянном.

Одна из самых сложных ситуаций, когда жена изменила мужу на работе с начальником. Почему она это сделала – хочет продвинуться по карьерной лестнице, дала себе слабину на корпоративе или восхищается им как мужчиной? В каждом из перечисленных вариантов действия были намеренными, поэтому причины стоит искать ещё глубже. Возможно, вы перестали уделять своей половинке внимание, не в состоянии обеспечить её финансово или не удовлетворяете в постели. Психологи утверждают, что в измене виноваты оба. Сядьте с супругой за стол переговоров и выясните, можно ли сохранить ваш брак?

Другое дело, если начальник принуждает к сексу. Измена на работе, совершённая под воздействием угроз или шантажа, отличается от намеренного предательства. Подумайте, почему супруга не обратилась к вам за помощью и пошла на поводу у деспота? Стремление сохранить должность – слабое оправдание. Работу всегда можно сменить, было бы только желание. Если вы любите жену, приложите усилия к тому, чтобы решить её проблемы – это прекрасно дополнит удар «правой» в челюсть обидчику.

Последствия супружеской измены редко зависят от того, кто был выбран в любовники – коллега по работе или тренер по фитнесу. Если человек ищет развлечения на стороне, значит, его не устраивает брак. Случается так, что женщина без памяти влюбляется в другого, без веских на то оснований. Но это редкость, значительно чаще хочется усидеть на двух стульях, потому что в новом избраннике есть всё то, чего не хватает в родном муже. Мужчины же в основном заводят любовниц по причине того, что жена становится домашней, серой мышью. Поэтому, прежде чем обвинять вторую половину в предательстве, начните с анализа собственного отношения к браку.

Жена изменила мужу на корпоративе с коллегой или начальником, что делать

Многие люди дорожат работой, уделяют ей много времени, некоторые работают сверхурочно. Плотное взаимодействие друг с другом каждый день является оптимальным условием для зарождения служебного романа.

Согласно статистике каждый пятый человек нашел вторую половину в лице коллеги.

Почему замужние женщины заводят отношения на работе

Существует стереотип, что мужчины изменяют чаще женщин. В реальной жизни оказывается, что прекрасная половина человечества также склонна к соблазнам. Не является редкостью измена жены с начальником или коллегой.

Разница между супружеской неверностью двух полов заключается в том, что мужчины от природы полигамны. Часто они не придают особого значения очередной интрижке на работе.

Женщины в основном идут на серьезный шаг, когда в семье назрели серьезные проблемы и ее не устраивает супруг.

Начало служебного романа может быть вызвано множеством самых разнообразных причин:

Советы, как увести женатого мужчину из семьи и стать его женой быстро

Если муж подозревает связь жены с ее боссом, то первое, о чем он подумает, что она сделала это ради карьеры. Это самое логичное.

Но возможны и другие причины, толкнувшие женщину на измену:

• Ее подкупили красивые ухаживания, комплименты, дорогие подарки от другого мужчины. С ним она почувствовала себя королевой.
• Она делает это ради вас – хочет продвинуть по служебной лестнице.
• Ее взяли силой, изнасиловали, но она не стала рассказывать об этом супругу.

Измена на работе возможна не только с начальником, но и с обычным сослуживцем.

Часто ситуация развивается так:

1. Работа отнимает много времени у женщины. Муж недоволен этой ситуацией, ругает за задержки на работе. Скандалы между супругами учащаются.
2. В этот момент коллега начинает проявлять симпатию. Девушка сама не замечает, как его тактичность, галантность покоряют ее сердце.
3. Завязывается служебный роман, который необходим женщине для восполнения недостающих эмоций.

Если появились сомнения насчет верности жены, нужно понаблюдать за ее поведением.

Существует ряд доказательств, что на работе супруга занимается не только выполнением служебных обязанностей:

Как завести любовницу женатому мужчине, с чего начать

Факт измены супруги приносит сильную боль, разочарование. Мужчина не в силах смириться с мыслью, что какой-то левый мужик трогал его женщину и она с ним спала. Пребывая в состоянии шока, супруг не знает, как ему жить дальше, какие шаги предпринимать.

Следует прислушаться к простым рекомендациям психологов, которые помогут не усугубить сложившуюся ситуацию:

• Важно точно знать, была ли измена. Необходимо решиться на откровенный разговор об истинных причинах подобного поступка. Честная беседа поможет прояснить ситуацию. Если вы не уверены, что жена скажет правду, нужно собрать веские доказательства: переписку, фото и т. д.
• Если женщина скажет, что любит другого мужчину, то лучшим решением станет отпустить ее. Подавать на развод стоит в том случае, если жена не попросила прощения за содеянный поступок и относится к этому как к нормальному явлению.
• Если у мужчины есть желание остаться с женой, семья дорога ему, то профессиональный психолог даст совет как спасти брак, найти правильный выход из сложной ситуации. Особенно важно попытаться сохранить семью, когда есть дети, в частности сын. Мальчики особенно нуждаются во внимании отца и его участии в воспитании. Дети не виноваты в том, какие поступки совершают родители. Они не должны страдать из-за этого.
• Не нужно угрожать любовнику физической расправой. Также не стоит искать утешения и поддержки у родственников. Важно самостоятельно разобраться в том, что произошло.

Жена изменила на корпоративе: простить или развестись?

Измена благоверной на корпоративе не является редкостью.

Проблема кроется не в распущенности женщин, а в атмосфере, преобладающей во время подобных мероприятий. Громкая музыка, беззаботные шутки, алкоголь и совместные танцы способствуют возникновению желания флиртовать даже у самых преданных и верных жен.

Как завести любовника – 7 проверенных вариантов, где найти замужней женщине

Когда мужчина узнает, что жена изменила ему на корпоративе, это является тяжелым ударом. Первая мысль, приходящая на ум – подать на развод. Однако не стоит спешить с выводами и поспешными действиями.

Сначала нужно точно узнать ситуацию, узнать, что чувствует супруга. Если она не раскаивается, то нет смысла спасать отношения. А если вторая половинка честно призналась и искренне сожалеет о случившемся, то нужно подумать. Возможно, стоит простить ее.

Самый опасный период, когда происходят супружеские измены на корпоративах, приходится на март (Международный женский день) и декабрь (Новый год). В эти праздники алкоголь льется рекой, и любая женщина может потерять контроль над собой во время подобных веселых мероприятий.

Существуют хитрые приемы, как уберечь благоверную от измены на корпоративе:

• Когда женщина будет выходить на вечеринку, можно указать на резкое ухудшение самочувствия. Через час-полтора позвонить жене и сказать об обострении состояния здоровья. В этом случае супруга либо не пойдет, либо будет сильно переживать, уйдет пораньше и ей будет явно не до флирта с мужчинами.
• Можно пригласить в этот вечер в гости важную персону: руководство фирмы мужа, свекровь и пр. Жена будет вынуждена остаться дома. Даже если она уйдет на корпоратив, то вскоре покинет вечеринку.
• Муж может сделать «подарок» жене в виде самостоятельного приготовленного ужина. Он будет часто звонить и консультироваться об этапах приготовления блюд. Пребывая под таким контролем, женщина не сможет изменить супругу.
• В день проведения корпоратива супруг может устроить жене незабываемый секс. У нее не должно остаться сил и желания, чтобы заниматься сексом с другим мужчиной.
• Можно попробовать организовать в том же кафе или ресторане корпоратив своей организации.

Узнав об измене супруги на работе, не стоит рушить отношения сразу. Необходимо остыть, тщательно все продумать, искренне поговорить с супругой и затем делать соответствующие выводы и поступки.

Однозначного ответа на вопрос, прощать интрижку благоверной или нет, не существует.

Измена на работе: признаки, причины и варианты действий

Служебный роман часто разрушает семейные отношения, особенно в случае измены жены. Многих мужчин интересует, как распознать супружескую неверность, что может явиться причиной женской слабости, можно ли ее простить.

Совместный быт, семейные тяготы объединяют супружескую пару. В то же время навалившиеся заботы способны погасить пылкие и нежные чувства. Супруги перестают чувствовать любовь партнера. Семейные конфликты, мелкие ссоры способствуют охлаждению интимных отношений. Нередко мужчину дома встречает ворчливая и неопрятная жена, а на работе — ухоженная и доброжелательная коллега. Сослуживица тоже может оказаться чьей-то женой или девушкой.

Большую часть времени человек проводит на рабочем месте. Совместная работа двух людей противоположного пола нередко приводит к романтическим отношениям, которые в результате заканчиваются интимным влечением друг к другу. Галантный коллега способен восполнить недостающие положительные эмоции. Не каждая женщина способна устоять перед нежными признаниями в любви.

Нередко служебный роман возникает между начальником и подчиненной. Жена изменяет мужу со своим боссом чаще всего по принуждению. Боязнь потерять работу, желание продвинуться по служебной лестнице — основные причины супружеской неверности. Руководитель может принуждать к сексу путем угроз и шантажа. Не исключена неожиданно возникшая страсть, приведшая к измене с начальником или другим сослуживцем. Интерес к коллеге может возникнуть при прекращении знаков внимания со стороны мужа. Перестав чувствовать себя желанной, женщина поддается на красивые ухаживания со стороны босса или коллеги. С товарищем по работе ваша девушка или официальная жена может сблизиться на корпоративе, который руководство устраивает для объединения сотрудников с целью достижения дальнейшей совместной плодотворной работы. Праздники и корпоративы иногда приводят к кратковременным интимным отношениям между семейными людьми.

Своевременно распознать измену жены помогут бдительность и чуткость. Скоропалительные выводы в данной ситуации неуместны. Нужно тщательно проанализировать каждый характерный признак измены.

• Неожиданно супруга перестала допускать мужа в свое личное пространство. Она начала скрывать личную переписку, телефонные звонки. Не рассказывает про предстоящие или состоявшиеся встречи. В вечернее время и выходные ей звонят с целью решения некоторых рабочих моментов. Жена с телефоном выходит в другую комнату. Высока вероятность, что поведение связано с изменой. Важно помнить: не исключено, что из-за вашей придирчивости, осмеивания высказываний супруги, различных ее посланий или бурных обсуждений с друзьями, родственниками она стала стесняться, бояться вашей критики, перестала доверять вам.
• Супруга уделяет своему внешнему виду много внимания. Тщательно делает макияж, прическу. Перед уходом на работу подолгу стоит перед зеркалом, внимательно вглядываясь в черты своего лица. Такое поведение должно особенно насторожить, если она перестала советоваться с вами по поводу своего имиджа, о котором раньше заботилась гораздо меньше. Ей стало все равно, как она выглядит рядом с вами. Помните: подобное поведение может означать нежелание отставать от своих подруг.

Дорогие украшения, наряды, красивые сумочки и другие аксессуары, появляющиеся регулярно у жены, могут оказаться подарками любовника.

• Нехарактерное повышенное внимание к мужу, чрезмерная забота и нежность указывают на попытку загладить свою вину перед супругом. Неверный муж, оказавшись в подобной ситуации, наоборот, начинает придираться к жене по любому поводу. Он начинает сравнивать свою половинку с любовницей, которую считает в данный момент лучшей. Важно помнить: на практике бывает, что жена действительно осознала и оценила положительные качества мужа. Переосмысление может произойти после утраты второй половины подругой: развод или смерть любимого мужчины.
• В интимной жизни чувствуется холодок с ее стороны. При отказе проявления ласки и нежности возможен вариант, что чувства всецело отдаются другому человеку. В подобной ситуации неверный муж иногда вовсе прекращает сексуальную жизнь с женой либо начинает демонстрировать приобретенные навыки в новых отношениях. Помните: не следует забывать, что причиной такого поведения могут быть частые ссоры с мужем, накопившиеся обиды, усталость, депрессия, болезнь, беременность.
• Острая реакция на критику со стороны мужа стала вызывать недовольство, раздражение. У женщины повышается самооценка при усиленном внимании к ней постороннего мужчины. Важно знать: не исключен вариант, что жене надоели ваши бесконечные негативные высказывания, замечания по любому поводу.
• Пропуск звонков мужа. Объяснения могут быть самыми разными: не услышала, ехала в общественном транспорте, была занята, разрядилась батарея, забыла телефон. Не забывайте: такое поведение необязательно случается при измене.
• Сведение общения до минимума. Отверткой и молотком жена сама начинает активно пользоваться. Мужа ни о чем не просит. Вечером нет рассказов о прошедшем дне.
• Появление в вашей компании нового человека, которому жена уделяет много внимания.

• Ранее пунктуальная жена начинает задерживаться на работе. Участившиеся сверхурочные рабочие часы должны обязательно насторожить супруга. Особенно если жена возвращается домой с радостным лицом, а не с изможденным видом, который характерен при изнуряющем труде. Появление внеплановых проверок и отчетов, которых не было раньше, является первым тревожным знаком. Она рассказывает о сверхурочных часах с явным равнодушием, а не раздражением. Обратите внимание на ее аромат, не присутствует ли на одежде или волосах посторонний мужской запах. Категорический запрет встречать с работы в такие дни жену может означать боязнь попасться. Важно помнить: обстановка на предприятии может измениться со сменой руководства либо по иной причине, а супруга в самом деле проявляет заботу о муже, потому не хочет, чтобы он тратил свое время и встречал ее с работы.
• Появившиеся командировки или однодневные служебные поездки, не улучшающие материальное положение в семье, должны насторожить мужа. Командировки учащаются, а зарплата остается на прежнем уровне. Помните: не исключено желание жены построить успешную карьеру.
• Признаком измены может быть безразличие к семейным делам, к разговорам с вами. Пропал интерес к приготовлению ужина, мытью посуды, наведению порядка в доме. Быт полностью заброшен. Жена не желает ходить в гости к вашим родителям. Важно знать: иногда утрата интереса к жизни связана с заболеванием или депрессией.
• Таинственная задумчивость наталкивает на мысль: думы супруги направлены на обожаемого ею человека.

Следует помнить: пошатнувшееся здоровье, трудности на работе, проблемные отношения с родственниками тоже могут стать причиной задумчивости.

Простить измену жене очень трудно. Задето мужское самолюбие и гордость. Не надо предпринимать необдуманных действий. Кардинальные меры могут быть приняты сгоряча. Надо дождаться, когда пройдет первоначальный шок, начнут появляться здравые мысли. Окончательное решение принять следует самому мужчине без участия друзей, родственников, знакомых.

Прежде всего, надо рассмотреть ситуацию с разных сторон. Есть два немаловажных момента:

• измена случилась однократно: в командировке, на празднике, корпоративе либо под давлением, угрозами начальника, опасного знакомого или же в отместку неверному мужу;
• оба супруга на протяжении продолжительного времени не были верны друг другу.

В этих случаях очень важно чистосердечное признание. Жена раскаивается, добровольно соглашается изменить поведение, исключающее повторение неверности мужу. Согрешившая половинка сама должна принять решение. Она отказывается от командировок, посещения вечеринок без сопровождения мужа. Супруга официально прерывает связь на стороне, позвонив любовнику в присутствии своей второй половинки. Жена демонстративно выбрасывает подарки любовника, обеспечивает доступ мужа к социальным сетям и телефону. Длительный роман с коллегой лучше всего завершить увольнением с работы.

Прощение неверной супруги возможно, если она всегда была хорошей хозяйкой, заботливой матерью. Первая и единственная измена вполне может закончиться примирением. Прощение также возможно при условии немедленного прекращения любовной связи, прерывания всех контактов с любовником в короткий срок.

Простить неверную жену и восстановить семейные отношения крайне сложно в следующих случаях:

• женщина сознательно пошла на измену, сама склоняла сослуживца к любовным утехам;
• при имеющихся прямых доказательствах жена не призналась и не покаялась;
• любовник на работе оказался лучшим другом мужа либо человеком из числа близкого окружения – он вхож в семью;
• при наличии у жены нескольких любовников;
• жена отказывается рвать отношения с возлюбленным человеком;
• супруга не желает менять подходы к своей жизни.

Лучше всего узнать правду об измене, задав неожиданно прямой вопрос жене. Тайные слежки ни к чему хорошему не приводят. Они обязательно завершатся грандиозным скандалом и окончательным разрывом отношений.

С женатым начальником роман бесперспективен, он заранее обречен на крах. Мимолетная интрижка на корпоративе может быть случайным эпизодом. Усилия мужа должны быть направлены не на поиск любовника, а на исправление ситуации:

• начните уделять жене больше внимания, чем прежде: дарите цветы, засыпайте ее комплиментами, подарками, выполняйте все просьбы;
• организуйте поездку, поход, развлечения;
• пригласите в ресторан, кафе или кино;
• исполняйте ее желания;
• более трепетно относитесь к интимным отношениям;
• слушайте внимательно ее рассказы;
• начните с ней активную переписку через мессенджеры;
• критику старайтесь доносить до жены мягко, не обидно;
• не скупитесь на деньги и ласковые слова;
• вовремя выполняйте дела по дому;
• прислушивайтесь к ее советам, просьбам.

Это не означает, что вы будете идти у супруги на поводу и выполнять все ее капризы. Оставайтесь всегда настоящим мужчиной. Появлению истинной любви способствует ежедневный упорный труд над отношениями в семье. Первоначальная искра постепенно гаснет. Страсть и влюбленность со временем проходят.

Нужно наполнять семейное пространство теплом, любовью, пониманием. Менять отношения в лучшую сторону следует регулярно. Поговорка гласит: когда в семье лад, не нужен и клад. Если есть настоящее глубокое чувство к супругу, в отношениях присутствует открытость друг другу, доверие, то измена практически невозможна.

Помните: не всегда явные признаки измены могут означать супружескую неверность. Здравый смысл должен преобладать над ревностью.

Автор статьи: Егор Зорин

Добрый день! Меня зовут Егор. Я уже более 5 лет работаю в крупной юридической фирме. Считая себя профессионалом, хочу научить всех посетителей сайта решать сложные вопросы. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести в доступном виде всю требуемую информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима  консультация с профессионалами.

✔ Обо мне ✉ Обратная связь Оцените статью: Оценка 3.3 проголосовавших: 11

Психотерапевты об опасностях служебных романов

Открывая новую рубрику о психологии человеческих взаимоотношений, мы решили рассказать об опасностях служебных романов. Предлагаем вашему вниманию пять невыдуманных историй с комментариями практикующих специалистов.

История №1. Романтичная

Он был женат. Все в компании об этом знали, а она даже и не думала уводить его из семьи. Вначале это была лишь интрижка с «постельным эффектом». Раз в неделю по пятницам он говорил жене, что идет в спортбар с друзьями, а сам шел к ней. Свечи, ужин, вино, кружевное белье — эмоциональная разрядка, не более. Так незаметно прошел год, потом еще один и как-то раз они обнаружили, что уже отмечают пятилетие. Он подумал: с женой его ничего не связывало, было скучно, а она была по-прежнему загадочна и романтична, и ему казалось, что он ее любит. В итоге он объяснился с женой и переехал к своей коллеге с вещами.

Вначале была эйфория от того, что не нужно прятаться и заметать следы, но через полгода начались проблемы. Они сутками чувствовали себя на работе: незавершенные рабочие споры обсуждались дома за ужином или за завтраком. Очень часто производственные конфликты плавно перетекали в семейные и служили поводом для ссор. В итоге они встали перед выбором — либо работа, либо семья. Было решено: кто вытянет короткую спичку, тот и ищет другую работу. В итоге он остался на старой работе, а она ходит по собеседованиям в поисках адекватной замены, но при этом оба счастливы и хотят детей.

Комментирует Евгений Кульгавчук, врач-сексолог, психотерапевт:
Безусловно, каждый человек имеет право на счастье. И тем не менее, на мой взгляд, сначала стоило попробовать восстановить отношения с женой. Возможно, ей не хватало времени слушать его.

Главный риск сближения коллег по работе в том, что «постельные планерки» уничтожают секс. Своим пациентам, желающим восстановить отношения, я часто запрещаю после определенного времени говорить о делах и работе. Некоторые люди способны и сами переключаться, но некоторых нужно учить это делать.

Совместная работа, но с навыками переключения, сближает и делает семью крепче. И в таких ситуациях вовсе не обязательно кому-то увольняться, ведь можно попробовать собрать только плюсы, убрав все минусы… Ну а в том случае, если испробуют все способы и не сумеют, лучше, конечно, работать врозь.

Комментирует Вадим Куров, психотерапевт:
Как бы нам ни хотелось, но ничто в этом мире не происходит случайно. И в этом случае какая-то маленькая трещинка в семейных отношениях у него, постепенное охлаждение интереса друг к другу и все большее внимание, уделяемое им работе, в конечном итоге привели его к тому, что и интересы, и готовность к обновлению в своей жизни сознательно или нет он стал ожидать там. Там он это обновление и нашел. Конечно, понадобилось время, чтобы принять новые правила игры, поверить в то, что новое будет лучше прежнего. Однако то, что раньше притягивало в новой жизни, постепенно стало отталкивать. Работа, обсуждаемая и там и сям, стала тяжким грузом, и для того чтобы разорвать этот круг, надо было поступить именно так, как поступили наши герои. Или расстаться друг с другом, или кому-то из них расстаться с работой, чтобы она не разрушила их отношения.

Выходом из этой ситуации могла бы стать способность оставлять рабочие моменты за пределами дома, способность открыто обсуждать, но при этом дозировать интересующие их деловые споры и обрывать их сразу после того, как они становятся помехой личной жизни.

История № 2. Печальная

Всякий раз, когда у кулера с водой раздавался смех, ей казалось, что это смеются именно над ней, это ее сейчас обсуждают. Стремительное падение Екатерины в глазах коллег по работе началось три месяца назад, сразу же после того, как ее бросил копирайтер Вадим. Трагичным событиям предшествовала «романтическая часть». Все началось с того, что Вадим неоднократно оказывал Екатерине различные знаки внимания: букет цветов с интригующей запиской на столе, письма с любовной лирикой по корпоративной почте, такси-лимузин с работы до дома. В итоге Екатерина бросила мужа, и они с Вадимом сняли небольшую однокомнатную квартиру недалеко от офиса. Однако через два месяца вероломный копирайтер сказал, что он встретил другую. (Ей оказалась новая сотрудница из отдела маркетинга.)

Екатерина просила Вадима не бросать ее, она караулила его после работы, унижалась и взывала к его совести. «Подруги по цеху» сообщили, что в коллективе Вадим повел себя не лучшим образом: он периодически рассказывал коллегам пикантные истории из их бывшей совместной жизни, чтобы повысить свой мужской авторитет в глазах общественности. Екатерина впала в глубокую депрессию и допускала грубые промахи в работе, чего с ней раньше не случалось. В итоге начальство поставило ее перед фактом увольнения по собственному желанию, да она и сама понимает, что работать в этой компании больше не сможет. Но идти на собеседования в другую компанию она боится, поскольку сейчас тотально не уверена в себе.

Комментирует Евгений Кульгавчук:
В данном случае виновата не только сама Екатерина, но и ее муж. Причины случившегося в недостатке внимания с его стороны, а также в ее наивности и нежелании попробовать наладить отношения дома. Супружеская скука встречается у всех, кто ленив и не хочет учиться. За отношениями нужно ухаживать.

Главные риски в подобных ситуациях — сесть на пол между двух стульев. И пример Екатерины это доказывает: она в итоге осталась одна, без работы и мужчины. Своим пациенткам я часто говорю о том, что нельзя сравнивать мужа и потенциального воздыхателя. Это все равно, что путать туризм и иммиграцию. Катя должна сначала повзрослеть. В ее поведении проглядывается инфантильность. Она сама не знает, чего хочет. После подобных историй вперед можно двигаться лишь в том случае, если сделаны всесторонние выводы. Человек, который не понял, почему так вышло, обречен на последующие ошибки. Нужно обязательно сделать работу над ошибками.

Комментирует Вадим Куров:
Поведение неуверенной в себе, зависимой от окружения женщины. Она как бы колеблется от одной крайности к другой под влиянием то «поглаживающего» и поощряющего ее поведения, то непризнания и отрицания. Она живет в мире, в котором от нее ничего или слишком мало зависит, и привыкла чувствовать себя жертвой. Поэтому свое невнимание к семейной жизни, не позволяющее ей в полной мере наслаждаться радостью совместного существования с близким и родным человеком, она легко обменивает на новые отношения, не удосужившись и здесь до конца познать, понять и полюбить реального человека.

Взамен она опять создала для себя кумира, который потом оказывается трусом и подонком. Чем больше человек не привык опираться на собственные силы, веру и знания, иметь внутри любовь и доброту, тем больше он зависим от того же, но исходящего извне. Такая «опора», как правило, эфемерна и закономерно приводит к краху надежд, разочарованиям и депрессиям. Единственный выход из этой ситуации — поиск себя и отказ от поиска счастья, связанного с приходом спасителя, любимого или любого другого помощника, оказывающего тем самым медвежью услугу крепнущей беспомощности.

История №3. Матриархальная

Работа в российском представительстве иностранной компании могла вполне обернуться перспективой работы в Англии с хорошим окладом и социальными гарантиями. Именно поэтому очередь из желающих занять вакантное место исчислялась десятками. Был нужен молодой, перспективный мужчина с хорошим образованием и опытом работы. Борису повезло, должность юриста досталась ему.

Во время первого знакомства руководитель компании Кэрол, сказала: «Эх, будь я лет на десять моложе». Борис тогда истолковал это как корпоративную иронию, но вскоре Кэрол стала проявлять активность. Она пригласила Бориса в Большой театр на «Лебединое озеро»: «У меня тут еще не появилось знакомых мужчин, а одной идти в Большой театр – это дурной тон», — именно так было истолковано приглашение. После балета она позвала Бориса к себе в гости на кофе, но он отказался под благовидным предлогом.

«После моего отказа, начались акты банальной женской мести. Она постоянно на меня кричала, вечно была недовольна моей работой», — говорит Борис. По его словам, начальница давала ему самую тяжелую и неблагодарную работу, отправляла на заведомо «провальные» встречи, которые по расстановке сил априори не сулили удачного финала. В итоге Борис не прошел испытательный срок, а на его место взяли другого перспективного, молодого и подающего надежды юриста. Как сложилась его карьера и отношения с Кэрол, неизвестно.

Комментирует Евгений Кульгавчук:
Мадам искала не только работника, но и фаворита. А Борис, поскольку не справился с деликатными обязанностями, был выжит с работы по принципу, описанному Пушкиным: «Закажи Балде службу, чтоб стало ему невмочь».

Начальница не сказала открыто о своих планах и была разочарована. Борис не должен был соглашаться на поход в театр, давая ей надежду. Предлог для отказа нужен был до театра, а не до кофе. Но его решение о недопустимости отношений вполне разумно. В погоне за должностью, пусть и хорошей, можно потерять свободу, превращаясь в раба. В итоге должность становится слишком дорогой. Данную ситуацию Борис вряд ли смог бы повернуть вспять: статус не тот. Решает она, и ее выбор сделан. Ему же остается делать для себя выводы.

Комментирует Вадим Куров:
Лучшей тактикой молодого сотрудника в подобной ситуации было бы просто допустить и предвидеть изначально возможность такого поведения со стороны начальницы. А предупрежден значит защищен. Конечно, трудно предположить, что таким опытом может обладать каждый молодой соискатель работы, но в таком случае он должен приобретаться своим горбом. Можно просто поблагодарить судьбу, что она дала обрести этот опыт столь быстро и идти дальше.

Если же молодой человек предвидел возможность такого развертывания событий, то можно было бы действовать более умно и открыто: дать начальнице почувствовать не обиду за то, что ее отторгают, а, понимая насколько такие амбициозные люди ранимы и мстительны, дать отказ более щадяще. Вероятно, можно было немного поиграть с ней в этакого жалкого и нерешительного юношу, не понимающего, чего от него хотят. Он мог бы дать понять женщине, готовой встать в боевую позу, то, что отвергает не ее, а себя считает недостойным. Форма может быть разная, но суть едина.
Если же время упущено и начальница начала мстить, открытое противостояние в силу разности статуса партнеров бесполезно: он проиграет.

История№4. Поучительная

Анастасию с самого начала коллеги недолюбливали: нахальная, провинциальная барышня в короткой юбке с ярким маникюром и надменным лицом. Такие девушки обычно не располагают к себе трудовой коллектив. Однако, судя по всему, руководителю компании Вячеславу Ивановичу Анастасия нравилась. В противном случае он бы не предложил ей через два месяца совместной работы стать его законной женой.

После скоропалительной свадьбы сотрудники компании стали свидетелями преображения Вячеслава Ивановича. Бесформенные лоснящиеся костюмы остались в прошлой холостой жизни, а им на смену пришли «влитые» итальянские. И еще Вячеслав Иванович начал пользоваться дорогим одеколоном. Вместе с внешними переменами реформировался и стиль руководства компанией: начались кадровые перестановки. По странному стечению обстоятельств лишились своих кресел те, кто находился с Анастасией в конфронтации. Освободившиеся места заняли родственники Анастасии из Ижевска.

Фактически все ключевые решения в компании начала принимать новая жена руководителя. Бизнес рушился на глазах: некогда успешная компания по производству корпоративной сувенирной продукции стремительно теряла клиентов, которые не выдерживали телефонного хамства и разнузданной необязательности. Оставшиеся старожилы спешно подыскивали себе новые рабочие места и между собой говорили: «Каждый имеет то, что он заслуживает». Они считали, что низменные инстинкты Вячеслава Ивановича в конце концов погубят его окончательно и он сам в этом виноват.

Комментирует Евгений Кульгавчук:
У некоторых мужчин сексуальное влечение способствует развитию недееспособности, но в подобную историю мог попасть только тот, кто изначально был предрасположен к манипулированию. Часто такие мужчины имеют сильную, волевую маму с мягким отцом. Мальчик впитывает эту модель и внутренне готов к подчинению и манипуляциям. Готовность к подчинению встречается у мужчины, которого в детстве чаще критиковали, чем хвалили.

В подобной ситуации нависает угроза потерять бизнес, а вместе с потерей своего дела он потеряет и свою новоиспеченную жену. Его могут выставить за дверь, обвинив в том, что он неудачник, причем уже после раздела имущества. Для того чтобы снизить риски, важно уметь показать свою возможную невесту умным людям, друзьям, родственникам еще до того, как влюбишься. Оценка будет объективнее и позволит не потерять голову там, где ее терять не нужно.

Комментирует Вадим Куров:
История типичная для трудоголиков, которые всю свою жизнь посвятили заработкам, организации бизнеса. Сотрудники таких руководителей часто жалуются на то, что тот жестко следит за дисциплиной, не терпит вольностей, опозданий, раньше всех приходит на работу и позже всех уходит. Работать с ними нелегко, но процесс организован четко, ясно и все предсказуемо. И всем невдомек, что за суровой личиной начальника скрывается недолюбленный, недоласканный, скованный своими жесткими рамками седеющий мальчишка, до сих пор стремящийся всем доказать, как он крут.

Попав в цепкие ручки подобной Анастасии, он наконец чувствует себя любимым, востребованным, а крепнущая хватка любимой на его бизнесе помогает получить долгожданную передышку, поверить (не обращая внимания на очевидные огрехи нового менеджмента) в возможность разделить с кем-то близким и родным ставшими тяжким грузом заботы. У бизнеса, если он оказывается в руках неумелых, но амбициозных людей, скорее всего, нет шанса остаться на плаву. Поэтому тактика, выбранная работниками – убегать с тонущего корабля, к тому же не ищущего спасения, вполне оправдана.

История №5. Зловещая

Константина и Анну сблизил корпоративный праздник. В компании по продаже кондиционеров праздновали новый год: коллеги выпивали и закусывали, веселились, участвовали в различных конкурсах. «Я вообще раньше не обращала на Костю никакого внимания, до того, как ведущий не поставил нас вместе участвовать в конкурсе», — рассказывает Анна. В итоге у Константина и Анны возникли взаимные симпатии, которые впоследствии переросли в полноценный служебный роман. Влюбленные вместе ходили на обед, встречались в короткие перерывы у кофейного автомата, после работы гуляли, ходили в кино, кафе, на концерты.

Вскоре после того, как служебный роман стал достоянием общественности, с Константином и Анной начали происходить на работе неприятные события. «Вначале в мои туфли, в которые я переобуваюсь на работе, кто-то налил жидкость для снятия лака, а потом пошло-поехало. Заляпали помадой дорогой пуховик, перепутали всю документацию в папках на столе, написали несколько анонимных жалоб начальству», — жалуется Анна. У Константина на рабочем месте тоже начали происходить странности. Пропадали канцелярские принадлежности, клавиатуру кто-то залил сладким чаем, а апогеем стало ругательство, написанное на светлом рабочем столе черным маркером. Влюбленные подозревали в злом умысле офис-менеджера Светлану, которая в свое время имела виды на Константина, но не добилась своего. Впрочем, прямых доказательств не было. В настоящее время Константин и Анна по-прежнему вместе, но подыскивают себе новую работу.

Комментирует Евгений Кульгавчук:
Можно смело предположить, что офис-менеджер Светлана бьется за свою придуманную любовь. Причина в богатой фантазии: некоторые люди, не умеющие любить, придумывают себе сценарий, не поинтересовавшись у своего героя, хочет ли он в нем участвовать. И разочаровываются, когда герой не хочет следовать их сценарию.

Если Константин знал, что Светлана имела на него виды, он должен был однозначно показать ей до романа с Анной, что у нее нет никаких шансов. Теперь же нужно ожидать продолжения боевых действий. Месть, наносящая ущерб не только герою, но и предприятию, будет продолжаться. Если у Константина и Анны настоящее чувство, то это только сплотит пару. Светлане же необходим человек, который намекнет, что она выглядит не совсем адекватно и что такое поведение недостойно ее. Эту роль может сыграть кто-то из окружения — идеально-авторитетный и эмоционально значимый для нее человек.

Комментирует Вадим Куров:
Из всех описанных случаев это, пожалуй, самый легкий для коррекции вариант. Кто бы ни был тайным недоброжелателем нашей парочки, он старался действовать исподволь, под покровом тайны и молчания. Все, что необходимо было сделать нашим героям, — это не следовать навязанной тактике, а вывести интригу наружу. Во весь голос, а еще лучше с юмором и свысока отнестись к каждой проделке. Назвать его, например, «завистливым домовенком» и обсуждать со всем офисом каждый новый «приступ мести». Осмеянная месть, не нанесшая вреда, а наоборот спровоцировавшая смех и оживление вызвали бы у врага поначалу замешательство, а затем заставили бы его отказаться от подобных попыток.

От редакции. Мы предлагаем вам принять участие в подготовке новой статьи для рубрики «Психология».

Если вы хотите рассказать о своей истории и получить совет специалиста, напишите нам письмо на адрес [email protected] или оставьте комментарий к этому материалу.

Служебный роман: за и против

В жизни часто встречается, что двое влюбленных работают в одной конторе, или даже претендуют на одну и ту же должность – как в сериале «Деревенский роман», который выйдет на телеканале «МИР» 9 февраля в 12.45. Есть ли будущее у служебных романов? Не развалятся ли отношения от конкуренции? Можно (и нужно ли) пытаться усидеть на двух стульях, или следует выбрать что-то одно?

Все эти «производственные страсти» – дело рискованное, но у них есть и плюсы, считает психиатр, психотерапевт, гипнотерапевт, кандидат медицинских наук Евгений Фомин.

«Кто с кем?» – главный вопрос после корпоратива. Нет лучше места для романтических отношений, чем работа. Все обязаны хорошо выглядеть, пахнуть, быть коммуникабельными и доброжелательными. Если, к примеру, в баре парня легко можно отшить, то на работе необходимо поддерживать общение с коллегами, даже если предлог к разговору надуманный. С коллегами мы проводим чуть ли не больше времени, чем с нашими близкими. По 9 часов в будни, каждый день, в здравом уме и трезвой памяти – вместо пары часов с домашними, утром, в полусонном состоянии, и вечером, когда хочется, чтобы тебя никто не трогал», – говорит эксперт.

Кроме того, «неуставная» романтика часто помогает справиться с рутинными обязанностями – являясь, в то же время, неплохим противовесом и домашней рутине. «Тайная» (а то и явная) любовь делают все эти процессы чуть менее унылыми. «На работе приятно отвлечься от домашней рутины – рядом нет мужа/жены, детей, вечно контролирующей тещи или свекрови, и, самое главное, нет обязательств перед партнером. Приятный флирт, обмен многозначительными взглядами, как будто бы случайные прикосновения, совместные обеды тайком. Ну и, конечно, очень эмоциональный секс – запретный плод сладок. Все легко и весело. Роман на работе добавляет смысл жизни служащего. Он старается встать пораньше – есть мощная мотивация, торопится на работу с улыбкой, задерживается допоздна. Кое-кто из моих пациентов в таких ситуациях отмечал повышение продуктивности. И это объяснимо – либидо, как и инстинкт выживания, является мощнейшим источником энергии для человеческого тела, поддерживает перманентно высокий уровень серотонина, адреналина и половых гормонов», – говорит врач.

Кому-то влюбленность в коллегу, действительно, сильно скрашивает жизнь. Жительница Санкт-Петербурга, Алена Т., влюбилась в своего начальника, когда ей было 30 лет. Роман вспоминает с восторгом.

«Я бы не сказала, что у нас самая веселая работа – много скучных должностных обязанностей, монотонность, каждый день – одно и то же. Но Алексей привнес в мою жизнь настоящий драйв! Он оказался прекрасным руководителем и другом – чутким, умным, понимающим. У него превосходное чувство юмора. Я даже не помню, как и на каком этапе наши отношения сначала перетекли во флирт, а потом в серьезную страсть, но несколько лет я держалась исключительно на этом драйве. Алексей женат, отношения приходилось скрывать. Встречались после работы, где придется. Я понимала, что будущего у этого романа, скорее всего, нет, но мне вполне хватало того, что между нами происходило. Потом мне пришлось уехать в другой город, и все автоматически сошло на нет. Но вспоминаю эту историю с большой теплотой», – говорит она.

В то же время девушка признается: если бы она хотела замуж, отношение к ситуации было бы принципиально иным. «Нет, замуж я не стремлюсь, меня устраивает мой образ жизни, и менять что-то кардинально я пока не готова. Но если бы так случилось, даже не знаю, какова была бы моя реакция. Наверняка я устраивала бы скандалы, закатывала истерики, ставила его перед выбором – или я, или жена. Хорошо, что этого не произошло, и наши отношения закончились на дружеской ноте. В конце концов, он же меня не уволил – тогда расклады тоже были бы непредсказуемыми. А так мы расстались не врагами и всегда сможем при необходимости позвонить и обратиться друг к другу за помощью. Или просто «тряхнуть стариной»», – полагает собеседница «МИР 24».

Однако чаще наблюдается как раз обратная картина: один из влюбленных настроен вполне серьезно, второй – не очень. Один рассчитывает, что он для партнера – не просто легкий способ убить рабочее время, а нечто большее, второй же воспринимает коллегу примерно как чатик в соцсети: зашел на страницу, поржал, ушел.

Кроме того, служебные романы недолговечны, отмечает Евгений Фомин – а это уже, в свою очередь, чревато самыми неприятными последствиями не только для самих любовников, но и для всего коллектива. «Начинаются служебные конфликты, избегания, разделение коллектива на сочувствующих. В итоге, как правило, вред от таких отношений перевешивает пользу», – считает психотерапевт.

Еще сложнее, если муж и жена являются не наемными работниками, а собственниками какого-либо общего бизнеса. «Если муж и жена работают вместе, то, как правило, их брак обречен. В их отношениях уже нет легкости, флирта. Все беседы конкретно про «бабки» и результат. Жена/муж растворяется в роли партнера. Хуже всего, что они еще и живут вместе – а 24 часа в сутки рядом с бизнес-партнером дело непростое. Недавно у меня был клиент, которому пришлось развестись с женой именно из-за их сотрудничества. Сначала из отношений испарилась страсть, потом отмерло либидо, далее появилось желание как можно реже видеть свою половину, и обоюдное раздражение. Все это может растянуться на годы, но в большинстве случаев заканчивается одинаково – разводом. Безусловно, бывают исключения, но лучше не рисковать – исключений в нашей жизни маловато», – уверен эксперт.

Впрочем, история знает немало случаев, когда побеждает любовь. Иногда она побеждает работу и карьерные амбиции (например, если девушка выходит замуж за своего босса или коллегу, оставляет службу и становится домохозяйкой), но возможны и иные варианты – в частности, сменить место работы, не меняя специальность. Браки между коллегами (не маячащими при этом круглые сутки на глазах друг у друга) считаются одними из самых крепких: вроде бы в силу общности профессии, интересов и круга общения есть, что обсудить дома со второй половиной, но, с другой стороны, отсутствуют все вышеупомянутые издержки перманентной «тусовки» с партнером.

Если же в производственную «интрижку» привносится конкуренция за рабочее место, все может закончиться печально. С одной стороны, на первоначальном этапе подобная ситуация может даже подстегивать интерес к работе, но дальше человек начинает воспринимать партнера как помеху и препятствие для продвижения по карьерной лестнице, подозревать его в каких-то кознях и служебных интригах (иногда – вполне обоснованно), и это вряд ли пойдет на пользу отношениям.

«У меня был такой опыт: мы с мальчиком на работе вроде бы дружили, потом начали встречаться, а потом выяснилось, что на фирме (а мы работали на идентичных позициях) решено оставить кого-то одного. Ему пришлось доказывать, что он – лучше, тем же самым занималась и я. В итоге эта драка плавно перетекла в нашу личную жизнь. Мы стали соревноваться буквально во всем: от приготовления яичницы до секса. Апофеозом стало мое откровение (сказанное дома в приватной обстановке) о том, что наши начальники – козлы. Наутро мой теперь уже бывший избранник передал эти слова руководству. Его и оставили – думаю, за лояльность и преданность фирме, а мне, соответственно, пришлось искать другую работу и забыть про этот роман, как про страшный сон», – рассказала 35-летняя москвичка Ольга.

Так что конкурент всегда остается конкурентом, доверять ему, как близкому человеку или спутнику жизни крайне сложно, если вообще возможно. В этом случае – если нет особо сильных чувств – лучше все же расстаться и полноценно заняться карьерой. Ну, а если эти чувства есть, люди всегда договорятся – соответственно, пожертвовав в той или иной степени уже своими профессиональными амбициями.

Между делом: 10 отличных фильмов о служебных романах — Что посмотреть

Когда вы — люди занятые и на свидания бегать некогда, а работа сталкивает вас с очень интересными коллегами, то деваться некуда. Правда, у романов на работе есть свои подводные камни.

Тень звезды

2020

Ужасно популярный рэпер приезжает в Санкт-Петербург на гастроли. Кажется, все вокруг его обожают, готовы вывернуться наизнанку, чтобы ему угодить, и вдруг оказывается, что это не совсем так — есть кто-то жаждущий убить певца. Приходится нанимать охрану, а телохранителем оказывается симпатичная и очень серьезная девица с пристальным взглядом. Что обидно — ни капли не поклонница своего клиента.

Между рядами

In den Gängen, 2018

Супермаркет. Водитель погрузчика Кристиан влюбляется в работницу из отдела сладостей Марион. Но он слишком робок, чтобы пригласить девушку на настоящее свидание, и все, что им остается — перекидываться парой слов возле кофейного автомата или улыбаться друг другу через полки.

Анонимные романтики

Les émotifs anonymes, 2010

Трогательная комедия о двух одиноких чудаках. Анжелика готовит лучший в мире шоколад, она — гений своего дела. Только очень стеснительная, поэтому никому не признается в своем мастерстве и готовит свой шедевральный шоколад анонимно. А еще ей очень нравится кондитер Жан-Рене, который тоже ужасно застенчив. Никто из них не может сделать первый шаг, но вместе делают очень вкусные конфеты.

Служебный роман

1977

Робкий Анатолий Ефремович Новосельцев давно дорос до должности заведующего отделом. Однако, поскольку с коммуникативными навыками у него не очень хорошо, бедняга не знает, как подступиться к начальству и подсказать верное решение. Коллега советует ему приударить за директором заведения — Людмилой Прокофьевной.

Зои

Zoe, 2018

Зои и Коул — профессиональные изобретатели. Они работают в компании, которая создает тесты на совместимость пар. Сейчас у Коула особенный проект: это робот, неотличимый от человека, только более чуткий и понимающий, который никогда не предаст и не разобьет вам сердце.

О теле и душе

Testről és Lélekről, 2017

Мария — печальная женщина с легким психическим расстройством, Эндре — не особо привлекательный мужчина с парализованной рукой. У них очень мало общего, практически нет повода быть вместе, но они оба работают на мясокомбинате, и им снятся общие сны.

Голая правда

The Ugly Truth, 2009

Эбби — красотка, ведущая утреннего телешоу. Личная жизнь у нее как-то не ладится, потому что представления о будущем избраннике у нее, словно у школьницы — идеальный принц без недостатков. Однажды в коллеги ей навязывают Майка — развязного красавчика, который специализируется на советах по соблазнению. Его цинизм возмущает Эбби, но только до той поры, пока не понадобится помощь в деле обольщения.

Предложение

The Proposal, 2009

Маргарет управляет крупным издательством в США, а сама родом из Канады. Однажды она узнает, что ее рабочая виза закончилась, и придется возвращаться на родину. Чтобы избежать краха карьеры, она идет на отчаянный шаг — делает предложение своему помощнику, местному гражданину и добродушному парню Эндрю.

Любовь на кончиках пальцев

Populaire, 2012

Франция 1950-х. В те времена у женщин был небогатый выбор профессий, поэтому Роза в восторге от того, что у нее есть шанс устроиться секретаршей. Она даже размечталась о страстном романе с начальником, а тому от нее надо только одно — чтобы она победила в конкурсе машинописи. Он даже готов ее тренировать и создать все необходимые условия для будущей чемпионки.

Дневник Бриджит Джонс

Bridget Jones’s Diary, 2001

Обаятельная, остроумная пышечка Бриджет Джонс в 32 года страдает от того, что не замужем и без детей. Родня изводит прямыми и непрямыми намеками на то, что она — неудачница. Но вот подарок судьбы: шеф, на которого Бриджет давно положила глаз, обращает на нее внимание. А потом и второй кавалер появляется на горизонте.

22 сентября 2020

Нашли ошибку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter.

чем заканчиваются романы между коллегами — Work.ua

Неуставные отношения на работе могут разрушить карьеру, но люди все равно заводят близкие отношения с коллегами. Почему это происходит и чем заканчивается.

Английское выражение work spouse дословно переводится как «рабочий супруг». Это коллега, с которым поддерживают постоянный эмоциональный контакт, делятся переживаниями по поводу происходящего в офисе и за его пределами, пьют кофе в перерывах, советуются. В тех случаях, когда такими «супругами» оказываются начальник и подчиненный, уход первого обычно означает, что и второй надолго не задержится.

Психологи, изучающие сценарии развития профессиональных отношений, хором советуют поддерживать со всеми коллегами равную психологическую дистанцию, не приближая одних и не отталкивая других. Но «рабочие супруги», похоже, явление неискоренимое.

Судя по результатам опросов ресурса Total Jobs, в Великобритании такие «супруги» есть у 17% работающих людей. Еще 48% взрослых трудоустроенных британцев отметили, что на работе у них есть не один, а несколько близких друзей.

Объяснить это несложно. Большинство современных людей сближаются с коллегами по банальной причине — больше не с кем.

Без отрыва от производства

Весной 2018-го профильное психологическое издание Journal of Social and Personal Relationship опубликовало отчет о занятном исследовании. Психологи измерили среднюю продолжительность процесса формирования разных типов отношений.

Причем если между встречами бывают длительные перерывы, впечатления, как правило, ослабевают и сближение происходит менее интенсивно. Неудивительно, что у людей, проводящих большую часть жизни на работе, с коллегами возникают гораздо более тесные эмоциональные связи, чем с теми, кто ходит в тот же спортзал или живет по соседству.

Даже если вы не засиживаетесь на работе допоздна, а придерживаетесь стандартного рабочего графика с девяти до шести, все равно выходит, что с коллегами общаетесь больше, чем с друзьями, знакомыми, разделяющими ваше хобби, соседями, порой даже больше, чем с женами и мужьями.

Чтобы стать приятелями, достаточно провести вместе 40–60 часов, но для возникновения крепкой дружбы нужно не меньше 200 часов. В среднем человек проводит с коллегами минимум 1680 часов в год. В подобных условиях почти неизбежно возникает желание поделиться с кем-нибудь из сослуживцев переживаниями, связанными с работой.

Последствия такого общения могут быть самыми разными. Иногда оно приводит к возникновению романов.

22% британцев, участвовавших в опросах Total Jobs, признались, что со своими нынешними романтическими партнерами познакомились на работе. Если сравнивать статистику, получается, что знакомство с будущей «половинкой» в офисе даже более вероятно, чем на профильном сайте, в социальных сетях или на дружеских посиделках: онлайн познакомились 13% опрошенных пар, 18% — свели общие друзья.

Подмена понятий

Чем выше уровень стресса на работе, тем быстрее сгорают психологические барьеры между сотрудниками. Консультант Грегори Джентс в своем блоге на Psychology Today пишет, что напряженная совместная работа и преодоление общих препятствий создают эмоциональный фон, схожий с тем, который сопутствует любовным отношениям.

Если у сотрудников, на пару организовывавших большое массовое мероприятия или спасавших масштабный проект, находившийся под угрозой срыва, вдруг появляется сексуальный интерес друг к другу, это может быть банальной реакцией на напряжение. К слову, в подобных ситуациях возникает немалый риск нарушения личных границ, их восстановление — непростая задача, необходимость продолжать совместную деятельность только усугубляет сложности.

Статистики длительности служебных романов нет, но, по мнению Джентса, большинство таких связей изначально обречены на неудачу. Хотя бы потому, что они вызваны чувством условной сплоченности, ошибочно принятым за любовь. Такая сплоченность сильна только до тех пор, пока присутствует вызвавшее ее условие. Когда течение рабочего процесса станет более спокойным, она начнет ослабевать.

И тут зачастую возникают ситуации, когда один из партнеров остывает гораздо быстрее другого. А если они к тому же вынуждены будут регулярно видеться и вместе выполнять какую-то работу, нездоровые конфликтные ситуации почти неизбежны.

Возможная подмена чувств — не единственная причина избегать служебных романов.

51% участников опроса Total Jobs признался, что развитие любовных отношений на работе сопровождали неприятные сплетни. 31% чувствовал осуждение других коллег, 17% стали объектами насмешек, 25% пострадали от проявлений зависти по отношению к ним, 11% столкнулись с явной дискриминацией. И это притом, что 76% опрошенных старались держать свои отношения в секрете.

Особенно яркую негативную реакцию окружающих вызывает связь между сотрудниками, находящимися на разных этажах карьерной лестницы. Причем гендерного равенства здесь нет. Если женщина позволит себе роман с начальником, вероятность ущерба ее карьере выше, чем для мужчины в такой же ситуации. Впрочем, риск существует для обоих полов.

В целом 35% участников исследования отметили, что служебные романы негативно сказываются на работе, причем 14% считают это достаточно веской причиной, чтобы уволиться.

Ноль эмоций

Если речь не о любви, а о дружбе между начальником и подчиненным, то до увольнения дело не дойдет, но зависть и сплетни не заставят себя ждать. Продвижение по службе, финансовые бонусы, дополнительные выходные и вообще любые поощрения будут приписывать к проявлениям «особого отношения шефа», даже если в действительности сотрудник их заслужил.

Елена Рыхальская

Кандидат псих. наук, психотерапевт, бизнес-тренер, консультант ТВ, шоу-проектов, киноиндустрии, автор книг и статей

«Ищите друзей вне офиса, а с коллегами лучше держать дистанцию, не сторонясь, но и не сближаясь, — говорит кандидат психологических наук Елена Рыхальская. — Хотите избежать проблем, поставьте барьер между сферой личных переживаний и сферой реализации ваших социальных функций. Социум ждет от человека рациональности. Эмоции на работе — как вирус в системе, их надо выявлять и удалять. Иначе удалят вас».

По словам Рыхальской, близкие отношения работающих вместе людей могут быть безопасны и даже полезны, только если у обоих уровень эмоциональности очень низок. Зависит это не от возраста и даже не от уровня профессионализма, а исключительно от типа психики: эмоции этих людей, не важно — положительные или отрицательные, изначально слабее, чем у большинства.

В отношениях их можно назвать «холодными», зато, когда такие люди сходятся вместе, возникает продуктивный симбиоз способностей.

Наверняка любой пример ситуации, когда супруги или близкие друзья долго и успешно управляют общим бизнесом, будет о людях именно с таким типом психики. Люди с низким уровнем эмоциональности легче достигают успеха в жизни, поэтому мы часто о них слышим и создается впечатление, будто их очень много, но в действительности у подавляющего большинства как раз высокий или средний уровень. Так что сближение с коллегами вызывает у них эмоциональный отклик и впоследствии это сказывается на выполнении их функций.

Психолог рекомендует ограничить круг тем, которые вы обсуждаете на работе. Исключите то, что несет информацию о личной жизни и близких, даже если тема кажется совершенно невинной. Не нужно, к примеру, рассказывать о том, что ваш ребенок подхватил грипп или о том, что супруга упорно выдавливает зубную пасту именно из верхней части тюбика. И уж точно не следует делиться значимой личной информацией. Такие диалоги создают возможность выхода за рамки профессионального общения, с которого, собственно, начинается сближение, и вы становитесь уязвимым.

«Если в компании возник настолько серьезный конфликт, что приходится приглашать конфликтолога со стороны, корень его наверняка нужно искать в чьих-то личных отношениях, — говорит эксперт. — В моей практике был случай, когда вполне успешный бизнес едва не похоронила ссора жен директора и его заместителя. А могли ведь просто не знакомить семьи».

Нормальные для любой профессиональной деятельности явления становятся деструктивными, когда к ним примешиваются эмоции. К примеру, конкуренция сама по себе полезна и рациональна, но, если подогреть ее эмоциями, она превращается в ревность, способную разрушить не только чьи-то личные отношения, но и компанию.

А вот практикующий психоаналитик Анна Кушнерук считает иначе:

В современном мире служебные романы — практически норма, так как 70 процентов своего «живого» времени мы проводим именно на работе. Поэтому рабочее пространство — это отличное место, где люди могут присмотреться друг к другу, заприметить, пофлиртовать.

Партнеры, у которых есть общая идея, схожие стремления и взгляды, одинаковый уровень жизни, создают так называемые функциональные пары. Они чаще всего складываются именно из коллег. И это прекрасно!

Ну а мы на Work.ua убеждены, что успешным может стать только дружный коллектив, в котором царит теплая приятельская атмосфера взаимовыручки. Чего и вам желаем!

Источник: Фокус

---

Читайте также

---

---

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

В «Москино» покажут фильмы с Алисой Фрейндлих в главной роли / Новости города / Сайт Москвы

К 85-летию народной артистки СССР Алисы Фрейндлих сеть кинотеатров «Москино» столичного Департамента культуры подготовила ретроспективу фильмов с ее участием. В программе под названием «Синематека: Алиса Фрейндлих» семь ее наиболее характерных киноработ. Зрители увидят самые интересные и малоизвестные картины, в которых актриса сыграла главную роль. Алиса Фрейндлих отметит день рождения 8 декабря, а сходить в кино на фильмы с ее участием можно будет с 4 по 10 декабря.

Киноленты из архива «Москино» покажут с 35-миллиметровой пленки в кинотеатрах «Звезда», «Полет», «Тула», «Сатурн», «Молодежный», «Юность» и «Спутник». Вход на сеансы свободный, без предварительной регистрации. Узнать расписание киносеансов можно на сайте «Москино».

Программа начнется 4 декабря в 19:30 с показа фильма «Сталкер» (1979) Андрея Тарковского в кинотеатре «Звезда». Действие картины происходит в вымышленном времени и пространстве. Главный герой (Александр Кайдановский), которого зовут Сталкер, живет в бедности с женой (Алиса Фрейндлих) и больной дочерью. Он зарабатывает на жизнь, организовывая нелегальные экспедиции в Зону, куда некогда упал метеорит. Однажды Сталкера нанимают проводником Профессор и Писатель. Фильм снят по мотивам фантастической повести «Пикник на обочине» братьев Стругацких. Авторы романа рассказывали, что Тарковский много раз заставлял их переписывать сценарий. Образ главного героя долго не устраивал режиссера. Картина стала одной из наиболее значительных работ в творчестве Андрея Тарковского. А в 1980 году фильм получил специальный приз на Каннском кинофестивале.

Картину «Похождения зубного врача» (1965) режиссера Элема Климова можно будет посмотреть 8 декабря в кинотеатре «Полет». Начало сеанса в 12:00. По сюжету в небольшой провинциальный городок приезжает талантливый зубной врач Сергей Чесноков (Андрей Мягков). У молодого дантиста нет отбоя от пациентов, и это вызывает зависть у коллег. В результате интриг местных врачей к Чеснокову приезжает специальная медицинская комиссия. Он отказывается в присутствии комиссии удалять зуб у Маши (Алиса Фрейндлих), и это решение меняет жизнь обоих героев. В картине Алиса Фрейндлих исполняет под гитару несколько бардовских песен. Фильм вышел в ограниченном прокате и почти сразу был запрещен. Цензура усмотрела в нем пародию на советскую действительность. И только через 22 года, в 1987-м, картина вновь вышла на большой экран.

В этот же день в 14:00 в кинотеатре «Тула» покажут «Старомодную комедию» (1978) режиссеров Эры Савельевой и Татьяны Березанцевой. Сюжет фильма разворачивается на прибалтийском курорте. К главному врачу санатория (Игорь Владимиров) приходит на прием взбалмошная отдыхающая (Алиса Фрейндлих). Непростой характер пациентки поначалу раздражает врача, но со временем между героями картины завязывается роман. Фильм снят по одноименной пьесе Алексея Арбузова. Позже искусствовед Евгений Калмановский высоко оценит актерскую работу Алисы Фрейндлих. «Актриса, используя свои широкие голосовые и пластические возможности, смогла наполнить фильм юмором и жизненностью», — отметит Калмановский.

9 декабря кинотеатр «Молодежный» приглашает горожан насладиться лирической комедией Эльдара Рязанова «Служебный роман» (1977). Роль директора статистического учреждения Людмилы Калугиной — одна из самых ярких в кинокарьере актрисы. Начало сеанса в 19:00. Жизнь главных героев картины, старшего статиста Анатолия Новосельцева (Андрей Мягков) и Людмилы Калугиной (Алиса Фрейндлих), кардинально меняется с появлением в коллективе честолюбивого Юрия Самохвалова. Он советует Новосельцеву приударить за Калугиной, чтобы получить заветное повышение по службе. Фильм стал лидером проката 1978 года — тогда его посмотрели свыше 58 миллионов зрителей. А через год картина получила Государственную премию РСФСР имени братьев Васильевых.

В «Сатурне» 9 декабря покажут киноленту «Сергей Иванович уходит на пенсию» (1980) режиссера Соломона Шустера. Начало сеанса в 12:00. Эта семейная драма рассказывает о непростой судьбе пожилого человека, который не может найти своего места в жизни после выхода на пенсию. Алиса Фрейндлих сыграла в картине дочь главного героя Сергея Ивановича.

В этот же день в кинотеатре «Юность» в 19:15 можно будет увидеть психологическую драму «Успех» (1984). Фильм Константина Худякова рассказывает о судьбе столичного театрального режиссера Геннадия Фетисова (Леонид Филатов), который приезжает ставить «Чайку» в провинциальный театр. У Фетисова есть свое четкое видение спектакля, и оно расходится с мнением артистов. В частности, недовольство высказывает прима Зинаида Арсеньева (Алиса Фрейндлих). Фильм неоднократно получал призы на кинофестивалях в разных странах. В частности, в 1985-м картина удостоилась Гран-при на Международном кинофестивале в Барселоне.

Завершится программа «Синематека: Алиса Фрейндлих» показом драмы «Простая смерть» (1985) в кинотеатре «Спутник» 10 декабря в 16:00. Главный герой картины Иван Ильич медленно угасает от тяжелой болезни. Размышляя о прожитых годах и своей близкой смерти, он ищет поддержки у жены (Алиса Фрейндлих), врача, священника, но они оказываются равнодушны к его боли и страданиям. Фильм снят по мотивам философской повести «Смерть Ивана Ильича» Л.Н. Толстого. Это дипломная работа Александра Кайдановского, в которой он не только выступил в качестве режиссера, но и сыграл главную роль.

Советская и российская актриса театра и кино, певица Алиса Фрейндлих родилась в Ленинграде 8 декабря 1934 года. В школе будущая актриса записалась в театральный кружок и почти сразу утвердилась в желании стать актрисой. Сильные вокальные данные (меццо-сопрано) позволяли Фрейндлих поступать в музыкальное училище, но от этого шага ее отговорил отец. Он посоветовал выбрать путь драматической актрисы.

Алиса Фрейндлих окончила Ленинградский театральный институт имени А.Н. Островского. С 1983 года и по сегодняшний день актриса служит в Большом драматическом театре имени Г.А. Товстоногова. Она лауреат Государственной премии РСФСР имени К.С. Станиславского, трижды лауреат Государственной премии Российской Федерации, обладательница премии Правительства России. За свои работы в кино актриса получила две национальные театральные премии «Золотая маска» и четыре премии Российской академии кинематографических искусств «Ника».

Бесплатные показы фильмов к юбилеям известных режиссеров и актеров, а также к памятным датам и праздникам — давняя традиция городских кинотеатров. В сети «Москино» их 13. В этих кинотеатрах современные залы, оснащенные новейшим техническим оборудованием.

Секрет фирмы: правила служебного романа

Антуан О., коммерческий директор европейского офиса известного бренда, проработал в России 15 лет:

За годы в Москве я насмотрелся такого количества историй! Во всех офисах, где я работал, постоянно случались романы. Чаще — между начальниками и подчиненными. В России на работе все готовы к сексу, а романтические отношения приветствуются. При этом не могу сказать, что здесь работают больше, чем, например, во Франции. Но в России работа — это всё. Второй дом. Там отмечают дни рождения, заводят друзей, занимаются сексом, влюбляются, ищут мужа. Если я в Париже назову офис своей «семьей», на меня посмотрят как на неудачника. У французов обычно очень широкий круг общения за рамками работы и в целом бурная социальная жизнь. Поэтому мы не делаем ставку на офисные отношения: рабочий день заканчивается, и мы забываем о службе до следующего утра. К работе мы относимся прагматично, но карьерой очень дорожим и, скорее всего, не будем ею рисковать ради секса или интрижки.

Я и мои друзья-экспаты, конечно, пользовались в Москве повышенным вниманием. Мы чувствовали себя как короли — особенно 10 лет назад, в разгар нулевых. Тогда все были более свободными, жили быстро, стремились получить максимум удовольствия здесь и сейчас. А теперь, как мне кажется, обстановка спокойнее. И подрастает новое поколение русских женщин — эмансипированных, для них поиск мужчины не является смыслом жизни. Правда, и сейчас социальный статус в России чрезвычайно важен. И босс — это, конечно же, очень привлекательный сексуальный объект.

Когда на тебя смотрят не только как на менеджера, но еще и как на мужчину, — это очень приятно. Я и сам влюблялся в офисе, было дело. И в меня влюблялись: я не раз находил у себя на клавиатуре post-it c признаниями. И соблазняли меня, причем не раз. (О корпоративах вообще молчу — в России получить там секс проще простого.) Когда у тебя любовь на работе, ты, конечно, горишь. Но быстро перегораешь. И любовь становится пыткой, а качество твоего труда падает. Особенно если ты начальник. Потому что понимаешь, что твои решения перестают быть нейтральными. И у тебя постоянный внутренний конфликт: как сделать так, чтобы ее не обидеть? Как принять объективное решение? Быть эффективным менеджером и любовником одновременно очень сложно.

Поэтому я за то, чтобы это все не смешивать. Все-таки любовь и работа — очень разные энергии. Рабо­та — это конкуренция, контроль, рациональность. А любовь — надежда, эмоции, хаос. По мне, так лучше сделать свою жизнь вне офиса максимально насыщенной, а круг общения — максимально разнообразным. Чтобы в офисе было меньше искушений.

Риск: 8 из 10 баллов

Как подойти к служебному роману (и как не делать этого)

Многие люди встречаются со своими партнерами на работе, но отношения с кем-то в офисе часто не одобряются. У некоторых компаний даже есть явная политика против этого. Так что, если вы и ваш коллега флиртовали и, возможно, захотите изучить отношения? Следует держаться подальше? Должно ли то, что является правильным с профессиональной точки зрения, преобладать над тем, что является лучшим для вашей личной жизни?

Что говорят эксперты
Есть вполне веские причины, по которым сотрудники влюбляются друг в друга, — говорит Арт Маркман, профессор психологии и маркетинга Техасского университета в Остине.«Вы проводите огромное количество времени на работе, и, если вы помещаете людей в непосредственной близости, работая вместе, ведете открытые, уязвимые беседы, есть хорошие шансы на установление романтических отношений», — говорит он. Исследования показывают, что мы также склонны влюбляться в людей, похожих на нас самих, — говорит Эми Николь Бейкер, доцент психологии Университета Нью-Хейвена и автор нескольких статей о романтических отношениях на рабочем месте. И «чем больше вы знакомы с этим человеком, тем больше вероятность того, что вы станете привлекать друг друга», — говорит она.Если у вас возник романтический интерес к коллеге, действуйте осторожно. Вот некоторые вещи, о которых стоит подумать.

Знайте риски
Прежде чем действовать в соответствии со своими чувствами, важно продумать риски — а их довольно много. Конечно, есть шанс, что отношения не сложатся и что одна или обе стороны будут обижены. Также возможны конфликты интересов. Маркман ссылается на принцип двойных отношений, на «железное правило» психотерапии, согласно которому терапевты не могут иметь никаких отношений с пациентами, кроме профессиональных.Очевидно, что то же правило не применяется к коллегам (например, многие люди являются близкими друзьями с коллегами), но «наличие нескольких отношений с кем-то создает потенциальные конфликты интересов, которые может быть трудно разрешить», — объясняет он. Если вы встречаетесь со своим товарищем по команде, что вы ставите на первое место — интересы команды или отдельного человека? Есть и репутационные риски. «Ваш профессионализм может быть поставлен под сомнение, — говорит Бейкер, — особенно если люди не считают ваши мотивы вступления в отношения положительными.Некоторые коллеги могут подумать, что вы уделяете своему романтическому партнеру предпочтение, или наоборот. «Отношения с кем-то из руководителей организации могут дать альтернативное объяснение того, почему вы добиваетесь успеха, — говорит Маркман.

Имейте самые лучшие намерения
Если вы знаете об этих рисках и все еще хотите двигаться вперед, исследования показывают, что ваши намерения имеют значение. «Реакция ваших коллег будет отражать ваши представления о ваших мотивах», — говорит Бейкер.Когда они считают, что у вас есть «мотив эгоизма» — вы ищете отношений для удовлетворения собственных потребностей, будь то для продвижения в вашей компании или для вашего собственного удовольствия, — они явно будут думать о вас менее благосклонно. С другой стороны, «исследования показывают, что коллеги в целом положительны, если они понимают, что вы влюбляетесь и искренне заботитесь друг о друге», — говорит она. Итак, прежде чем приступить к делу, проверьте свои мотивы и подумайте, как их воспримут другие. Положительные намерения в начале также могут помочь защититься от обид и недопонимания, если роман в конечном итоге закончится.

Знайте политику своей компании
Многие компании запрещают сотрудникам встречаться с коллегами, продавцами, клиентами или поставщиками или требуют раскрытия конкретной информации, поэтому обязательно изучите до того, как вы начнете отношения. «Следуйте правилам и постарайтесь понять причины, по которым они действуют», — говорит Бейкер. «Вы игнорируете их на свой страх и риск». Если вы уже нарушили какую-то политику, она предлагает вам «поскорее очиститься», потому что «чем дольше вы упорствуете, тем хуже будут последствия.Маркман говорит, что видел, как компании «в последние годы отменяли эти правила, потому что их трудно обеспечить соблюдение, и они не изменили своего поведения». Для него это положительно. «Правила должны признавать реальность мира, и, когда речь идет о взаимоотношениях на рабочем месте, мы хотим научить людей принципам принятия правильных решений, принятых взрослыми, а не принятия законов посредством наказания». Правила также развиваются из-за движения #MeToo. Например, в Facebook и Google вы можете пригласить коллегу на свидание только один раз, и если человек говорит «нет» или дает неоднозначный ответ («Извините, я занят»), вам не разрешается спрашивать снова.

Держитесь подальше от начальника и подчиненных.
Каковы бы ни были ваши намерения, лучше не встречаться с руководителями или подчиненными. «Это плохая идея — связываться с кем-либо, кто входит в вашу цепочку управления — вверх или вниз», — говорит Маркман. Бейкер соглашается: «Из исследований мы знаем, что результаты не так хороши; восприятие более негативное ». Это потому, что именно здесь конфликт интересов наиболее очевиден. Например, сложно быть объективным, когда вы даете кому-то, с кем вы встречаетесь, оценку эффективности.И вы не хотите, чтобы люди думали, что вас чрезмерно благосклонно относятся к вам; это может подорвать вашу уверенность в себе и подорвать моральный дух команды. Оба эксперта признают, что романы между начальником и сотрудником случаются, и иногда эти отношения складываются. Однако, если вы хотите об этом подумать, они предлагают вам «немедленно принять меры», чтобы перейти к новому боссу или передать вашего прямого подчиненного другой команде.

Не скрывайте
И Маркман, и Бейкер согласны с тем, что важно открыто говорить о взаимоотношениях с коллегами и начальником.Возможно, этому совету будет трудно следовать, особенно если вы не уверены, к чему будут стремиться отношения. «Вам не нужно говорить им об этом после первого свидания, — говорит Маркман, — но если дать людям знать, это уменьшает неловкость» и увеличивает вероятность того, что они будут положительно относиться к отношениям. Кроме того, «если вы никому не скажете, люди все равно поймут это», — говорит он. Бейкер добавляет, что тайные романы, как правило, приводят к худшим результатам и могут «разъедать» другие отношения. «Секреты, как правило, подрывают наше доверие друг к другу, и, когда правда станет известна, люди почувствуют, что им лгут», — объясняет она.Делайте раскрытие информации простым и понятным. Вы можете сказать что-то вроде: «Мы были на нескольких свиданиях, но я уверен, что вы понимаете, что я не хочу вдаваться в подробности нашей личной жизни».

Убедитесь, что ваш менеджер узнает об этом одним из первых. По словам Маркмана, если в этом нет необходимости, поставьте себя на место своего менеджера. Разве вы не хотели бы знать, что два человека из вашей команды или член команды и коллега из другой группы встречаются? Затем «позвольте своему начальнику решить, как вас укомплектовать.Они могут предпочесть, чтобы вы не работали вместе. Рассказывая им, вы позволяете им принимать обоснованные решения ». Рассказывать об этом HR или нет, будет зависеть от политики компании и от того, насколько вы доверяете своим коллегам в отделе справиться с ситуацией. «Если у вас есть хороший отдел кадров, вы можете иметь записи, особенно если отношения испортились», — говорит Маркман. «Если ваш отдел кадров имеет репутацию мастера, занимающегося установкой флажков, не говорите им». Есть еще одно важное предостережение: сотрудники ЛГБТК могут чувствовать себя некомфортно, раскрывая свои отношения с коллегой, тем более что во многих штатах вас все еще могут уволить за то, что вы гей.«Хотя многие рабочие места стали более разнообразными, они не обязательно стали более инклюзивными, — говорит Маркман. «Многие люди могут чувствовать себя некомфортно, говоря о своих отношениях».

Установите границы
Хотя вы хотите, чтобы люди знали, что происходит, вам не нужно подчинять их своим отношениям. Бейкер и ее коллеги провели исследование флирта на работе и в двух разных исследованиях обнаружили, что «люди, которые часто становятся свидетелями флирта … сообщают, что они менее удовлетворены своей работой и чувствуют себя менее ценными в своей компании.Они с большей вероятностью дадут отрицательную оценку рабочей среде и могут даже подумать об уходе », — говорит она. Она отмечает, что это корреляции, а не причинно-следственные связи, но это хороший аргумент в пользу того, чтобы избегать любых публичных проявлений привязанности и всегда оставаться профессионалом. «Это облегчает жизнь окружающим вас людям и делает их менее дискомфортными, — говорит она. Вы также хотите установить границы со своим партнером. «Каким бы неромантичным это ни казалось, вам необходимо вести открытый разговор о том, как говорить о ваших отношениях и как вы будете преодолевать риски», — говорит Маркман.Нам нравится верить, что «любовь превалирует над другими вещами — вот почему брачных соглашений меньше, чем должно быть», но вы не хотите «позволять напряженности на работе влиять на ваши отношения и наоборот». Подумайте о том, чтобы установить правила о том, когда и как вы будете говорить друг с другом о работе и о своих отношениях.

Если вы расстаетесь
Конечно, не каждый роман получится, и если вы или ваш партнер решите положить конец отношениям, лучше быть готовым.Нет причин скупиться на слова: «Это будет очень болезненно, — говорит Бейкер, — но все равно нужно открыто говорить о разрыве». Маркман соглашается: «Если вы рассказывали людям об отношениях, держите их в курсе того, что вы больше не вместе». И постарайтесь оставаться максимально профессиональным. «Любой, кто когда-либо был в отношениях, говорил о бывшем что-то менее сочувственное, — говорит Маркман, — но вы должны быть вежливыми, как будто ничего не пошло не так, и надеяться, что другой человек поступит так же.«Если вам слишком неловко или больно продолжать работать вместе с этим человеком, возможно, вам придется подумать об уходе с работы или, по крайней мере, о переводе в другой отдел. Какими бы ни были отношения, стоит последовать одному из самых простых советов Бейкера: «Чем меньше драмы, тем лучше».

Принципы, которые следует запомнить

Do:

• Знайте о многих рисках общения с кем-то на работе
• Ознакомьтесь с политикой вашей компании и ее обоснованием
• Обсуди, что ты будешь делать, если отношения не наладятся

Не звоните:

• Ищите коллегу, если вы не серьезно относитесь к отношениям
• Свидание с кем-нибудь, с кем у вас есть подчиненные
• Попробуйте скрыть отношения от своего руководителя или коллег — это только подорвет доверие

Пример №1: Всегда будьте профессиональны
Хизер Таунсенд и ее коллега Алекс работали в одной из бухгалтерских фирм Большой четверки, когда заинтересовались друг другом.Но они не решались вступать в романтические отношения. «Мы думали, что свидания на работе — это бестактность. Я бы даже не выпила больше одного бокала вина с коллегой », — говорит она. Тем не менее, привлекательность была, и, хотя они никогда открыто не флиртовали, они были «дружелюбны» по мгновенным сообщениям.

После трех месяцев неуверенности в том, к чему все идет, Алекс «наконец сказал в мгновенном сообщении:« Ты хочешь пойти со мной пообедать? », И я сказал:« Да ». На первом свидании они поговорили о том, как они бы справились с ситуацией в офисе.«Мы оба были очень сосредоточены на карьере и согласились с тем, что всегда хотим делать это профессионально, чтобы это не повлияло на нашу карьеру».

Хизер сказала одной подруге на работе, что встречается с Алексом, но они подождали несколько месяцев, прежде чем раскрыть свой статус HR. «Хотя все очень быстро стало серьезным, мы хотели быть уверены», — объясняет она. В конце концов, однако, они были откровенны с HR отчасти потому, что находились на разных уровнях организации и хотели сделать это до того, как возникнут какие-либо конфликты интересов.«Мы сказали что-то вроде:« Мы преданы компании и не хотим, чтобы это повлияло на нашу карьеру, но мы влюбились ». Что нам делать? »» Менеджеры по персоналу ответили положительно. Пара работала с отделом кадров, чтобы убедиться, что они не будут участвовать в одном проекте, и чтобы Алекс, который был старше Хизер, не отвечал за оценку ее работы или продвигал ее продвижение по службе. «У него не было возможности написать объективный обзор», — говорит она.

Как только они получили эту поддержку, Хизер рассказала об этом своему боссу и нескольким другим коллегам.«Именно тогда начались сплетни, — говорит она, — но мы не позволили им беспокоить нас. Мы продолжали упорно работать и поднялись над этим ». Тем не менее, она была обеспокоена возможным влиянием на ее репутацию. «Я не хотел, чтобы мне казалось, что у меня все хорошо в компании из-за того, с кем я встречаюсь, и я не хотел, чтобы люди думали, что я не отношусь к своей карьере серьезно». Итак, она и Алекс приняли сознательное решение относиться друг к другу как к коллегам в первую очередь, когда бы они ни были в офисе. «Я не заходила к его столу, не целовала его в щеку и не болтала.Мы ходили выпить кофе, но всегда встречались у лифта ».

Хизер покинула компанию примерно через девять месяцев после начала их отношений по не связанным с этим причинам, а через несколько лет они с Алексом поженились. Хотя они больше не работают вместе, они все еще счастливы в браке.

Пример # 2: Почему секретность не работает
Когда Бекка Пирсон (некоторые имена и детали были изменены) работала в крупной технологической компании, ее назначили помогать новому сотруднику, Мерил, на борту.Познакомившись друг с другом в течение нескольких месяцев, две женщины начали встречаться.

«Мы были в разных командах, но регулярно взаимодействовали», — объясняет Бекка. «Хотя я не был ее менеджером, я был старше, и это заставляло меня нервничать. Я думал, что для моей команды было бы очень плохо, если бы они знали, что я встречаюсь с кем-то, кто находится на том же уровне, что и они ».

Они решили сохранить свои отношения в секрете. «Это было сложно, потому что она не выходила из туалета», — объясняет Бекка.«Она из страны, где быть геем по сути незаконно». Хотя секретность делала «вещи более захватывающими, романтичными и особенными», она также вызывала много беспокойства. Бекка не могла рассказывать своим друзьям — на работе или вне ее — что она делала много времени. «Было странно, что никто не знал, что эти отношения существуют. Было такое чувство, что я возвращаюсь в шкаф. Я думаю, что когда вы скрываете рабочие отношения — будь то геи или натуралы — это может казаться таким ».

Они встречались почти год и все это время умели хранить тайну.«Я не думаю, что кто-нибудь когда-либо знал, — говорит она. Бекка чувствует, что секретность в конечном итоге их разрушила. «Я не чувствовал, что это настоящие отношения; это было почти похоже на двойную жизнь ». Она даже почувствовала некоторое облегчение, когда все закончилось. «Я не думал, что смогу заниматься этим намного дольше. Она не общалась со своей семьей, и мы не могли представить, как это вообще сработает ».

В то время как Бекка и Мерил остаются друзьями, Бекка говорит, что весь этот опыт заставил ее держаться подальше от новых отношений на работе.

Пример № 3: Когда не получается
Джордан Лу (имена и некоторые детали изменены) влюбился в свою коллегу Сьюзан после того, как они проработали в одном инвестиционном банке менее трех месяцев. «Мы не работали вместе так долго. Она пришла в компанию до меня ».

Он чувствовал, что в романе не было конфликта интересов, потому что между ними не было никаких отношений. «Хотя технически я был выше ее по иерархии — она ​​была аналитиком, а я — помощником, — она ​​не подчинялась мне, и я не участвовал в назначении ее работы, управлении или оценке ее», — объясняет он.«Иногда мы работали вместе как часть большой команды, но никогда не были в одной команде, когда встречались».

Это был первый раз, когда у Джордана были романтические отношения с кем-то на работе, и он говорит, что был «чрезвычайно наивен» и не учел рисков. «Я не думаю, что кто-то из нас думал так далеко, если честно. Мы вроде как наткнулись на отношения ».

Так как сначала это было обычным делом, они не думали никому рассказывать. Но когда дело стало более серьезным, они почувствовали, что было уже слишком поздно.«В тот момент, спустя несколько месяцев, просто казалось странным подниматься», — говорит он. «Ее рассматривали для повышения по службе, поэтому мы не хотели, чтобы [раскрытие информации] могло потенциально повлиять на этот процесс». У каждого из них был друг на работе — кто-то, кого Джордан знал некоторое время, и соседка Сьюзен по комнате, — которые знали об их отношениях. «Они оба были людьми, которым мы очень доверяли».

В конце концов, однако, отношения рухнули, и пара рассталась. «Это была самая неловкая часть всего этого», — говорит Джейсон.«В итоге нам пришлось гораздо более тесно работать над разными проектами, и, хотя между нами всегда было вежливо, определенно было невероятное напряжение и закипающее негодование», — говорит он. «Хотя это никогда не было очевидным для других, это было неприятно». Ситуация способствовала его уходу из компании. «Это было так неловко, и я чувствовал, что нам обоим нужно место».

Как справиться с неловким делом, которое не является вашим

Мы знаем: нахождение в непосредственной близости от кого-то увеличивает шансы на влечение.А с кем мы проводим больше времени, чем наши коллеги?

По последним данным, более 51% работников признаются, что в какой-то момент своей карьеры у них были служебные дела. И мало кто из них сожалеет об этом: 64% этих работников признали, что сделают это снова, если представится возможность.

Для карьерного тренера из Нью-Йорка Карлоты Циммерман это открытие неудивительно. «Где вы проводите большую часть своей жизни? Офис. Почему так много людей шутят о том, что у них есть «офисная жена» или «офисный муж?» Из-за значительного количества времени, энергии и эмоций, вкладываемых в рабочее место », — говорит она.

---

Журналы Follow Ladders на Flipboard, посвященные счастью, производительности, удовлетворенности работой, неврологии и многому другому!

---

Даже если вы начали свой первый или последний концерт в отношениях или уже женаты, по крайней мере, один момент в вашей карьере, вполне вероятно, что вы станете свидетелем какого-то романа … . Наши лучшие ангелы могут сказать нам игнорировать это, но эмоции могут быть непослушными.

Как романтические отношения влияют на рабочее место

Коллеги будут судить о служебном романе или романе по тому, насколько откровенна пара в течение рабочего дня.Циммерман предупреждает, что роман может вызвать у других эмоции, которые может быть трудно выразить.

«Служебный роман может повлиять на других сотрудников, разжигая их ревность, отвращение или веселье. Офисная жизнь во многом очень напоминает среднюю школу; когда у вашего лучшего друга появляется парень или девушка, они внезапно перестают так сильно болтаться, а если и хотят, то просто хотят поговорить о том, что им нравится. Это может быть утомительно », — объясняет она.

Влияет ли это на моральный дух? И да, и нет, — говорит Циммерман.Все сводится к тому, насколько это напрямую влияет на вашу способность завершить работу, уложиться в сроки, перевыполнить свою карьеру и получить гармоничный опыт работы.

Иногда вам следует говорить правду, в других случаях эксперты рекомендуют молчать, чтобы сохранить лицо. Вот лучшие идеи для ответа.

Сначала прочтите кодекс поведения

Если вы не работаете в стартапе, который все еще находится в зачаточном состоянии, почти у каждой компании есть кодекс поведения.Вы найдете информацию о сексуальных домогательствах, правилах офиса и правилах безопасности, а также о том, что руководители и лидеры приняли решение о внеклассном поведении сотрудников и менеджеров.

Четкое черно-белое изображение может помочь вам определить наилучший образ действий, по словам эксперта по рабочим вопросам и практикующего специалиста по психологии предприятий Эми Купер Хаким.

«Пока политика компании допускает такие отношения, это действительно не ваше дело», — делится она.Единственное предостережение, объясняет Хаким, заключается в том, что кодекс поведения не соблюдается профессиональным, взрослым образом. Тогда вы имеете право высказать свое беспокойство. Это особенно верно, если на карту поставлена ​​ваша работа.

Если они не соблюдают политику компании

В большинстве компаний, насколько уместными отношения или отношения могут сводиться к одному: несет ли один человек прямую ответственность за карьеру другого человека?

Другое дело, — говорит Циммерман, — когда руководитель встречается со стажером, только что окончившим колледж, или менеджер, встречающийся с кем-то, кого они оценивают ежедневно.Тогда служебный роман затрагивает вопросы власти и денег и быстро приводит к хаосу.

«Если из-за того веселья, которое получают эти сумасшедшие дети, сроки не соблюдаются или используются служебные кредитные карты для аренды отелей и поездок в ненужные командировки. В этом смысле вы видите, как все выходит из-под контроля », — объясняет она. «Вы можете даже заметить, что его плохое руководство работой приводит к тому, что бизнес теряет клиентов, которые платят за эти рестораны. Это определенно может повлиять на вас, поскольку, если компания обанкротится, ваша работа исчезнет.

Кроме того, нередко кто-то, у кого есть служебный роман, может стать «фаворитом» и привести к плохой командной динамике или получить повышение по службе, на которое он не совсем подходит. Кроме того, любой, кто пересекает фаворита, может почувствовать себя наказанным в своей карьере. Такая ядовитая «защита» может стать серьезной проблемой, и именно она делает офисные отношения дурной славой. Вот тогда вам следует попытаться что-то сказать, потому что это может иметь разрушительные последствия для окружающих.

Точно так же, как вы протянули другу оливковую ветвь, чтобы привести в порядок его поступок, прежде чем вы плохо отговорили его с другим другом, Циммерман говорит, что разговаривать с парой непосредственно перед тем, как пойти в отдел кадров, — это добрый шаг.

«Вы обязаны вежливо, но четко дать понять заинтересованным сторонам, что им необходимо снизить уровень ответственности. Я бы, наверное, сначала поговорил с человеком, с которым у вас какие-то дружеские отношения. Во многих случаях простого осознания того, что они не такие ловкие, как они думают, и того, что все знают, достаточно, чтобы помешать вещам », — предлагает она.

Если тебя оторвут? Или становится хуже? Когда вы разговариваете со специалистом, просто убедитесь, что вы подготовили доказательства, включая конкретные квитанции, даты и примеры, подтверждающие причины вашего расстройства или беспокойства.

Если они не нарушают правила

Циммерман предупреждает, что если роман просто беспокоит вас и на самом деле не меняет ваш рабочий процесс, лучше держать свои мысли при себе.

Даже если вам кажется, что у них что-то происходит, предположения могут быть опасными — не только для их репутации, но и для вашей.

Она приводит личный пример выхода из сети новостей. Она была очень близка с коллегой — и, возможно, даже немного кокетливо, — но они никогда не распространяли отношения за пределы офиса.

«Мы рассмешили друг друга, он прислал мне цветы, я угостила его. Но ничего не произошло. Однако другой продюсер, который активно недолюбливал нас обоих, был, очевидно, настолько шокирован морально, шокировал , и возмутил , что она взяла на себя смелость подать официальную жалобу в HR. Она жаловалась на то, насколько мы «дружелюбны», и что это стало плохим примером для остальной команды », — поделилась она. «Этот продюсер был уволен. Через несколько дней после встречи с HR ее публично выпроводили за дверь.Она уже была непопулярна, и HR использовали ее жалобу как возможность навести порядок в доме ».

Хотя ее опыт был крайним, обычно лучше всего держаться подальше от хаоса, особенно если ваше резюме не подвергается опасности.

«Помните, что вам не обязательно дружить со всеми на работе, но вам нужны профессиональные отношения. Если вам не нравится служебный роман, старайтесь оставаться вежливым и уважительным, общаясь с парой на работе », — говорит Хаким.

Эксперт по взаимоотношениям обнаруживает признаки того, что у вашего партнера деловые отношения.

ОФИСНЫЕ отношения — гораздо более обычное явление, чем многие из нас думают или хотели бы признать.

Статистика показывает, что 65% людей, работающих в офисе, имели какие-либо отношения с другим человеком на работе.

2

Эксперты предупреждают, что офисные дела могут случиться легко Фото: Getty — Автор

Пятая часть офисных работников призналась в мошенничестве с коллегой, но чуть менее половины людей говорят, что им известно о мошенничестве в офисе, которое происходит на работе.

Эксперт по взаимоотношениям и автор книг «Парадигма взаимоотношений» Нил Уилки объяснил, что роман — это гораздо больше, чем просто физический и сексуальный элемент.

Он сказал, что есть также эмоциональный элемент, когда два человека делятся глубокими разговорами и неуместно интимной информацией друг с другом.

Эту точку зрения разделяет Джессика Леони с веб-сайта IllicitEncounters, которая объяснила, что, когда дома становятся тяжелыми, мы часто чувствуем себя работой, спасаясь от этих неприятностей.

Признаки того, что у кого-то могут быть дела на рабочем месте

Нет надежного и быстрого способа узнать, изменяет ли ваш партнер, но она — один из красных флажков, на которые следует обращать внимание …

• Они задерживаются допоздна или идут на работу по выходным
• Они предпочитают ходить на каждую работу и общаться, а не проводить с вами время (и никогда не приглашают вас)
• Они продолжают воспитывать свою жену / мужа на работе
• Они более скрытны и скрытны — особенно со своим телефоном
• Вдруг приложили больше усилий к внешнему виду для работы
• Их сексуальное поведение каким-то образом меняется
• Продолжают ездить на выходные с коллегами
• Что-то не так в их поведении

Она сказала, что это может побудить нас открыться для коллег и укрепить эту тесную связь.

Она сказала: «Если уже процветает флирт, эти линии легко размыть.

«Перемешайте какое-нибудь офисное подшучивание, и то, что началось с невинного флирта у кофеварки, превратилось в полномасштабное дело».

2

Веселый флирт у кулера с водой может легко перерасти в нечто большее, предупреждают эксперты Фото: Getty — Contributor

Тренер по знакомствам Хейли Куинн соглашается, что эти ежедневные взаимодействия могут легко превратиться из дерзкого разговора в роман.

Она сказала: «Связи на рабочем месте — это просто. Вместо того, чтобы использовать приложение для знакомств или флиртовать с незнакомцем в баре, будет легче перейти черту с кем-то, когда это чувство близости уже есть».

Управление делами, возможно, было приостановлено, так как все работают из дома, но Джессика думает, что мы скоро увидим «всплеск» числа случаев, когда рабочие вернутся к нормальной жизни.

Эксперты советуют остерегаться «рабочей жены» или «рабочего мужа».

Они объяснили, что, хотя мы знаем, что мы должны молчать, когда нам кто-то нравится, трудно не заговаривать о нем много раз.

Так что чрезмерное обсуждение одного человека — это красный флаг, на который стоит обратить внимание.

Чтобы получить больше драм отношений, эта женщина утверждает, что ее мужчина бросил ее, думая, что она изменяет, но на самом деле она крадется в Макдональдс.

И мучительный момент «обманщика» разрывается в отеле, когда его разъяренная подруга срывается со своим отцом.

Кроме того, мы раскрыли секретные признаки того, что ваш парень обманщик, и почему «павлин» — самый главный признак из всех.

Эксперт по взаимоотношениям обнаруживает все неуловимые признаки того, что ваш муж вам изменяет

В эпоху работы на дому, офисное дело мертв?

Мы все слышали истории и смотрели фильмы: новый симпатичный коллега постепенно завязывает дружбу с женатым коллегой. Они торгуют подшучиванием над Slack. Они обидчивы на офисных обедах и во время счастливых часов. Следующее, что вы знаете, у них — полномасштабный роман.

Но многие люди по всей стране работают из дома из-за COVID-19. Текущие дела были сложными. А без офиса и счастливых часов после работы тесные связи с сомнительными границами с меньшей вероятностью перерастут в нечто физическое, сказал Талал Х. Алсалим, терапевт по вопросам брака и основатель Консультационного центра неверности в Розвилле, штат Калифорния.

«Физическая близость на работе не только дает больше возможностей для формирования неуместных эмоциональных привязанностей к коллегам, но также позволяет этим привязанностям процветать через физические взаимодействия», — сказал Алсалим.«Есть кокетливые комментарии, чрезмерное раскрытие личной информации, совместные прогулки или обеды».

Самое главное, сказал он, рабочая среда в офисе может заставить людей игнорировать или сводить к минимуму любое неуместное или пограничное поведение и привязанности. Дома — возможно, с супругой в другой комнате — этого фасада не существует.

Значит, офисное дело умерло?

Для преданного мошенника, где есть желание, есть выход.

Кэролайн Мэдден, семейный терапевт, специализирующаяся на консультировании по выздоровлению от неверности, убедилась, насколько стойкими могут быть неверные даже в условиях глобальной пандемии.

Согласно анекдотическим свидетельствам Мэддена, людей ловят в рекордном количестве; она сказала, что продажи ее книги «Ослепленные его предательством» были особенно высокими.

«Работа на дому помешала эмоциональным занятиям превратиться в физические, но сейчас люди находятся в гипердвигателе эмоциональных отношений», — сказал терапевт из Лос-Анджелеса.

Интересно, что Мэдден сказал, что клиенты доверяют ей, что они удивлены тем, как сильно они скучают по определенным коллегам сейчас, когда они не видятся с ними регулярно.

«Они не полностью осознавали, что они, возможно, влюбляются в кого-то, пока этого человека больше не было физически, и не было никакого оправдания, чтобы связаться с ними», — сказала она HuffPost.

В некоторых случаях у людей могут быть эмоциональные проблемы на работе, но они даже не осознают этого. «Эмоциональные отношения связаны с секретными текстовыми сообщениями и внутренними шутками», — сказала она.«Одна из причин, по которой люди заводят интрижки, — это бегство от домашнего давления. Сильное давление равносильно необходимости убежать ».

И хотя офис может быть закрыт, местные гостиницы открыты. Супермаркеты и розничные магазины тоже открыты, что дает двуличным супругам легкий повод для объяснения того, почему они ушли.

«Самая большая ложь в начале пандемии — когда мы все думали, что это продлится две недели — заключалась в том, что« я иду в Costco », — сказала она. «Они уезжали очень долго и приходили домой, не имея ничего, что могли бы показать.Серьезно, похоже, это есть в «Руководстве по мошенничеству в пандемии».

Или они скажут, что им нужно бежать на работу, чтобы что-то забрать в офисе, или что они хотят пройти тестирование на COVID, когда на самом деле они встречаются со своим партнером по интрижке.

Счетный мошенник теперь использует рабочее место как как отговорку.

Крис, налоговый бухгалтер из Далласа, сказала, что замужняя коллега, которая видела другого сотрудника на стороне, просто говорит своему мужу, что работа требует, чтобы она была в офисе в понедельник, среду и пятницу.

«Это позволило им обоим провести вместе девять часов, делая все, что они всегда хотели делать у этого парня, но не могли с таким количеством коллег», — сказал Крис, попросивший называть свое имя только для защиты. его конфиденциальность.

«Они начали формировать связь намного глубже, чем это было изначально, с таким большим количеством времени вместе», — сказал он. «Это стало чем-то большим, чем просто роман. Они открыто говорили о том, чтобы переехать вместе через несколько месяцев ».

На данный момент, сказал Крис, их шарада все еще продолжается, без ведома мужа женщины.

Но работа на дому означает больше возможностей попасться.

Другие мошенники не столь успешны в своем двукратном тайминге.

Если оба партнера работают из дома, это дает преданному партнеру гораздо больше возможностей уловить сомнительное поведение.

Мэдден сказал, что супруги подслушивают разговоры или замечают, что их S.O. крепко держится за телефон весь день, даже если он сидит дома. Если вы разговариваете со своим коллегой, ставшим партнером, в Slack или Gchat в течение дня, вы рискуете, что ваш настоящий партнер увидит всплывающее сообщение.

В некоторых случаях партнеры по роману, которых надоело отодвигать на задний план во время пандемии, выходят из-за кулис и разглашают роман.

«Это всегда было обычным способом, который обнаруживала жена», — сказал Мэдден. «Обычно причина в том, что муж пытался прервать роман, а затем партнер по роману в ответ звонит жене».

В других случаях изменяющий супруг прекращает дела, потому что он слишком устал, чтобы жить двойной жизнью во время глобальной пандемии.

«По мере того, как карантин превратился с двух недель в два месяца в девять месяцев, ложь и оправдания становилось все труднее и труднее придумывать», — сказала она. «Они сломали его, чтобы их не поймали».

Конечно, COVID-19 повлиял на дела, которые начинаются за стенами офиса, а в некоторых случаях и были обнаружены.

Зак, технический работник из пригорода Даллас-Форт-Уэрт, встречался с женщиной в течение семи месяцев до COVID. Он обнаружил, что на самом деле он был другим мужчиной из-за изоляции.

У женщины было сокращено рабочее время, и ее школьная программа закончилась на четверть раньше, что должно было повысить ее доступность. Когда этого не произошло, у Зака ​​возникли подозрения.

«До COVID мы разговаривали и переписывались по несколько раз в день и встречались лично в среднем один раз в неделю», — сказал он HuffPost. «После блокировки мы разговаривали все меньше и меньше, пока наши телефонные разговоры не ограничились тем, что она была в машине».

Как выяснилось, ее основной партнер тоже весь день был дома. Зак и женщина закончили дела, и он подозревает, что она С.О. узнал.

«Из-за изоляции ей стало труднее скрывать свою чушь», — сказал он.

Изоляция фактически побудила некоторые пары сосредоточиться на восстановлении своих отношений после измены.

Интересно, что Алсалим сказал, что пандемия заставила некоторые пары увидеть ценность своих отношений в трудные времена, какими бы ущербными они ни были и несмотря на неверность.

Для тех, кто боится разрыва отношений в разгар пандемии, или тех, кто не может позволить себе переехать из-за новых финансовых трудностей, сделать шаг назад и рассмотреть возможность восстановления отношений часто оказывается более привлекательным вариантом.

«Я заметил одну интересную тенденцию: я слышу, как многие из моих новых клиентов говорят, что, если бы не COVID-19, они бы не обратились за помощью после раскрытия романа», — сказал он.

«Застревание из-за того, что укрылось на месте, и трудности с поиском места, куда можно переехать после открытия, помешали парам принять импульсивное решение о прекращении отношений», — сказал он. «Они преодолевают гнев и боль».

Психология, объясняющая, почему вы влюбляетесь в своих коллег

• Люди много времени проводят со своими коллегами.
• Это может привести к крепкой дружбе, а иногда и романтическим отношениям.
• До сих пор существует стигма в отношении встреч с кем-то в вашем офисе, поэтому люди, как правило, скрывают это.
• Но есть и другие вопросы, которые следует учитывать, например, действительно ли вы влюблены друг в друга, или это просто усугубляется вашей близостью.
• В конечном итоге важно осознавать разницу.

---

Рабочие отношения — вещь забавная.Если у вас обычная работа с 9 до 5, вы, вероятно, проводите больше часов в день со своими коллегами, чем с другими друзьями, соседями по квартире или даже со своим супругом.

Если подсчитать все это время и тот факт, что на то, чтобы стать лучшими друзьями, требуется около 200 часов, неудивительно, что многие люди устанавливают тесные связи со своими товарищами по работе. Около 17% людей также имеют «супругу по работе», с которой они постоянно общаются, говорят о стрессах на работе и общаются.

Недавнее исследование totaljobs показало, что 22% людей также встречаются со своим настоящим романтическим партнером на работе. Для сравнения: 13% встречаются в Интернете, 18% встречаются через друзей и 10% находят друг друга на вечеринке.

«Большинство взрослых проводят в офисе минимум 1680 часов в год, поэтому вы, вероятно, будете проводить больше времени со своими коллегами, чем кто-либо другой», — сказал Business Инсайдер. «Хотя вы не можете сказать, кто ваши коллеги, есть вероятность, что у вас будут общие интересы.

Он добавил, что работа в офисе дает вам возможность познакомиться с кем-то таким способом, который вам не удается с такой легкостью в приложениях для знакомств «проведите пальцем вправо».

«Работая с кем-то ежедневно, вы увидите, как он реагирует на проблему, действует под давлением и взаимодействует с другими коллегами», — сказал он. «Также легко начать делиться личной информацией и сочувствовать трудностям, с которыми приходится сталкиваться в офисе — возможно, за обедом или за напитками после работы.»

Общий опрос 5795 британских рабочих показал, что двое из трех человек готовы встречаться с коллегой, в то время как оставшаяся треть никогда не мечтает об этом. Основная причина, по которой они насторожились, заключалась в том, что они просто не считают, что романтика и работа должны сочетаться.

Среди многих людей существует довольно много предрассудков, связанных с свиданиями с кем-то в вашем офисе, что, вероятно, является одним из факторов, почему 76% опрошенных заявили, что держат свой служебный роман в секрете.

«Есть давнее правило, что вы не должны встречаться с коллегой», — сказал Брудё.«Причин много: вы рискуете потерять работу, чувствовать себя некомфортно на работе или создать офисную драму, которая может повредить вашей профессиональной репутации.

«Зная, что, если отношения не сложатся, это может привести к довольно пагубным последствиям и может нанести эмоциональный урон как вам, так и коллеге, с которым вы встречались».

Есть и другие вещи, которые следует учитывать. Около 60% опрошенных заявили, что они чувствовали необходимость действовать более профессионально, когда у них были рабочие отношения, а 51% заявили, что их беспокоят сплетни.Каждый третий сказал, что чувствует, что его коллеги осуждают их отношения, каждый шестой из них высмеивается, а каждый десятый даже подвергается дискриминации в результате.

Опрос также показал, что женщина, встречающаяся со своим менеджером, с большей вероятностью пострадает от карьерного роста, чем мужчина, встречающийся со своим менеджером, с точки зрения продвижения по службе, заработной платы и бонусов и даже отношений с другими коллегами.

Непосредственная близость может раздвинуть ваши границы

Несмотря на это давление, отношения на рабочем месте относительно просты.Но они не всегда срабатывают так, как вы планировали, что может замутить воду.

Например, один человек может быть больше вовлечен в отношения, чем другой — если это вообще во что-то превратится.

Как отмечает советник Грегори Л. Янц в своем блоге для Psychology Today, интенсивность, создаваемая в рабочей ситуации, может отражать интенсивность, которую мы испытываем в сексуальных отношениях, что приводит к смешанным сообщениям и недоумению.

«Такие чувства привязанности и единства могут быть достаточно похожи, чтобы вызвать замешательство», — пишет Янц. «Даже если сознание не признает связь, часто подсознание будет. Один или оба партнера могут внезапно обнаружить, что рассматривают другого с сексуальной точки зрения».

Проведение большего количества времени вместе ведет к более быстрому разрушению защиты между людьми, и это не обязательно приводит к романтической близости. Но, как говорит Янц, иногда одна партия может слишком ослабить, позволяя границам ускользнуть.

«Если оба партнера не будут постоянно восстанавливать границы, чтобы сохранить свои отношения в определенных рамках, эти« промахи »могут привести к тому, что одна из сторон начнет рассматривать партнерство как нечто большее, чем просто рабочую связь», — пишет он.

Другими словами, важно четко обозначить свои границы и понять, чего вы действительно хотите от рабочих отношений — вы просто друзья или есть что-то еще? Иногда линии могут размываться, и это сложно понять.Но лучше подумать, прежде чем случится что-то, о чем вы могли бы пожалеть.

«Сотрудник может легко начать чувствовать себя самым важным человеком в вашей жизни, в романтических или иных отношениях», — сказал Брудё. «Однако важно осознавать разницу между чувством определенной близости с кем-то из-за ситуации, в которой вы находитесь (работая вместе), и фактической влюбленностью».

Встречаешься с кем-то на работе? Исследования показывают, что вас можно направить к браку

Несколько лет назад у меня была летняя работа на небольшом круизном лайнере.Однажды один из моих коллег-мужчин наполовину уважительно набросился на меня. Я не чувствовал угрозы; Я просто почувствовал, что он заинтересован, и выразил это. Я вежливо отказался, сославшись на то, что мы работали вместе.

На следующий день «отдел кадров» компании (который состоял из жены нашего начальника, которая была юристом) пришел и поговорил со мной и с ним — по отдельности.

Я сомневаюсь, что наш босс просил ее сделать это. Вместо этого, я полагаю, что за закрытыми дверями он упомянул о наблюдении за этим обменом со своей женой, и она сказала: «Не надо , а не возиться с этим.Иск о сексуальных домогательствах может погубить нашу компанию ».

Дело в том, что свидания на работе — это риск. Это эмоциональный риск для вас, а также для компании. Однако это происходит постоянно. Постоянно. Нет

Интересно, что исследования показывают, что если вы начнете встречаться с кем-то на работе, вы, скорее всего, откажетесь от этого человека.

Согласно одному из проведенных опросов По данным CareerBuilder, 38 процентов людей в какой-то момент встречались с коллегой.

Другое исследование показало, что 14 процентов пар, встречавшихся на работе, в конечном итоге вступали в брак. Это превысило количество тех, кто женился после знакомства с друзьями (11%).

Фактически, в списке пяти лучших мест, где встречались люди, где отношения привели к браку, «на работе» было наверху:

1. Через работу
2. Через друга
3. Они уже были другом
4. В колледже
5. Онлайн

В этом конкретном исследовании приняли участие более 2000 взрослых, некоторые из которых говорили о связи, возникшей в результате огромного количества времени, которое они проводили со своим коллегой.

Как выразился представитель опроса: «Мы проводим так много времени на работе, что у вас неизбежно завяжутся близкие дружеские отношения, которые в будущем могут перерасти в отношения».

Также есть что сказать о силе вашей связи, когда вы действительно понимаете, на что похожа рабочая жизнь вашего партнера. Даже если один или оба из вас уйдут с этой конкретной работы, вы оба знакомы с отраслью. Вы глубоко «понимаете» друг друга, что трудно воспроизвести за пределами этого мира (особенно если вы работаете в сложной профессии).

«Возможно, вы не думаете, что место встречи может повлиять на продолжительность отношений, — сказал представитель, — но, похоже, те, кто встречается на работе, могут рассчитывать на большую продолжительность жизни, чем большинство».

Впрочем, далеко не всем эта идея нравится. Энн Фридман никак не отреагировала, когда она высказала мнение в названии своей статьи на эту тему: «Почему женщине никогда не следует встречаться со своими коллегами». Выдающаяся цитата: «В определенной степени свидания с кем-то из вашей области привязывают вашу профессиональную репутацию к их репутации, а результаты не всегда положительны.

Тем не менее, есть важный прецедент. Мелинда и Билл Гейтс встретились как коллеги в Microsoft, когда они сидели рядом друг с другом на мероприятии для прессы. Об их первой встрече Мелинда сказала следующее: «Он был смешнее, чем я ожидал.

Барак и Мишель Обама также встретились на работе. Они оба работали в юридической фирме Sidley Austin LLP, где Мишель была назначена наставником Барака. «Потому что я учился в Гарварде, а он — в Гарварде, и в фирме подумала: «О, мы свяжем этих двух людей», — сказала Мишель.

Поначалу она не хотела идти с ним на свидание. «Примерно через месяц Барак пригласил меня на свидание, и я подумала:« Ни за что. Это совершенно безвкусно », — сказала она ABC News. Но в конце концов она согласилась. Их первое свидание? Обед в Институте искусств Чикаго, затем прогулка у фонтана, затем поход в кино — «Делай как надо» Спайка Ли.

Также возможно, что причина того, что так много рабочих отношений заканчиваются тем, что оба человека уже решили, что риск стоит.Другими словами, каждый человек достаточно любит другого, чтобы преодолеть препятствие, связанное с начинанием чего-либо с кем-то на работе (что, как всем известно, по определению сопряжено с риском по ряду причин).

И, как и во всем остальном в жизни, иногда риск стоит награды.

Мнения, выраженные здесь обозревателями Inc.com, являются их собственными, а не мнениями Inc.com.

Вы можете быть удивлены тем, сколько людей перешло черту со своим «супругом по работе»

Связь с коллегами по работе всегда была важной частью офисной жизни, но сотрудники выходят на новый уровень.Растет тенденция брать «супругу по работе», то есть коллегу, которому доверяют и которому глубоко доверяют.

Новое исследование, проведенное цифровой медиа-компанией Captivate, показало, что 70 процентов бизнес-профессионалов в настоящее время имеют или имели рабочих супругов — это больше, чем 65 процентов, наблюдавшихся в компании в 2010 году. В 2006 году только 32 процента сотрудников сообщили, что у них есть рабочие супруги. .

Скотт Марден, директор по маркетингу в Captivate, сказал, что в ходе недавнего опроса было опрошено 375 сотрудников различных типов компаний (в основном небольших фирм) в США.S, и что по большей части ожидался рост работы супругов.

«Когда у вас есть сотрудники, которые равны по возрасту, образованию и имеют схожее происхождение, это хороший выбор для дружбы, — сказал Марден. «Сегодня работодатели поощряют сотрудничество, открытое общение и внешние интересы».

Нужен доверенное лицо

Многие из нас проводят много времени в офисе и регистрируются удаленно из дома. Наличие рабочего супруга может помочь нам справиться со стрессом.

«Сотрудники, особенно амбициозные и целеустремленные, тратят много времени и энергии в офисе, [создавая] потребность в поддержке, сочувствии и проверке реальности со стороны надежного коллеги, чтобы добиться успеха. и несколько дней, чтобы просто выжить », — сказала Лаура Маклауд, социальный работник и создательница проекта From the Inside Out.

И многие из нас просто не хотят утомлять наших домашних партнеров всей этой раздражающей, напряженной работой.

Связано: 12 миллионов американцев хранят этот секрет от своего партнера

«Многие работники не хотят обсуждать рабочие вопросы дома со своими домашними партнерами по нескольким причинам», — сказал МакЛауд.»Они хотят оставить работу в офисе и сделать полный перерыв, когда вернутся домой. [Это может потребовать] слишком подробного объяснения деталей и информации, чтобы быстро привести в порядок домашнего партнера, а в конце дня — домашнего партнера нет [в офисе], поэтому я не могу понять его полностью ».

Как заставить это работать

Большую часть времени супруги на работе могут поддерживать здоровые и позитивные отношения.

Роберт Кэмпбелл, аналитик из WithumSmith + Brown — гетеросексуальный женатый мужчина, который много лет «был со» своей рабочей супругой, гетеросексуальной женщиной, состоящей в серьезных отношениях.

«Мы вместе ходим к клиентам, вместе выступаем с речами, и нас называют« динамичным дуэтом », — сказал Кэмпбелл. «Фактически, когда наша фирма объединилась в прошлом году, мне пришлось немного побороться, чтобы убедиться, что мы делили один офис, хотя ни один из нас не работает в нем много».

Время от времени Кэмпбелл и его супруга по работе являются предметом офисных слухов и сплетен, но ни то, ни другое не позволяют им добраться до них. Что еще более важно, Кэмпбелл постарался познакомить свою жену со своей супругой по работе, чтобы ей тоже было комфортно с платонической организацией работы.

«После того, как моя жена провела время с [моей супругой по работе], она тоже пришла к ней как к другу», — сказал Кэмпбелл. «Я не знаю, есть ли секрет или план решения этих проблем, поскольку каждая ситуация уникальна, [но] сделать так, чтобы моя супруга чувствовала себя комфортно в отношениях, было просто вопросом знакомства».

Как стать непослушным

Кэмпбелл и его супруга по работе позаботились об установлении четких границ — то, чему многие могут научиться. Согласно опросу Captivate, 7 процентов профессионалов заявили, что «перешли черту» с супругом по работе, а 7 процентов заявили, что скрывают свою супругу по работе от своего настоящего супруга.В обоих случаях он больше склонялся к мужчине, чем к женщине.

«В этом году 13 процентов мужчин заявили, что они пересекли черту, по сравнению с 9 процентами», — сказал Марден. «Семь процентов всех мужчин говорят, что их жены завидуют их супругу по работе, а 11 процентов скрывают свои отношения от супруга. С женщинами все было по-другому: только 3 процента признали, что перешли черту, а 5 процентов сказали, что скрывают их рабочая супруга от их настоящего супруга «.

Переступить черту может быть проще, чем вы думаете, и это не обязательно должно быть физическим, чтобы вызвать расстройство дома.Тиффани Эвиглебен из Beckett Industries усвоила этот урок на собственном горьком опыте.

«У меня были рабочие отношения с супругом на моей последней работе, и это почти разрушило мой брак, хотя моя рабочая супруга жила за много штатов, и мы встречались лично только 2 раза», — сказал Эвиглебен. «Это было здорово. , поначалу — приятно иметь кого-то, с кем можно общаться и жаловаться на работу ».

В течение нескольких месяцев, разговоры Эвиглебен и ее супруга по работе становились все меньше и меньше о работе, и, оглядываясь назад, Эвиглебен понимает, что отношения переходят в более эмоционально интимную область — и что она испытывает негодование по отношению к своему мужу, который вскоре обнаружил не совсем платонические тексты и электронные письма между своей женой и ее коллегой.

«Мой муж в конце концов увидел текстовые сообщения и электронные письма, и это был долгий и трудный путь, чтобы восстановить доверие и по-настоящему рассказать обо всем и о причинах этого», — сказал Эвиглебен. «Мы все еще работаем над этим, и прошло уже больше года. Несмотря на отсутствие физической связи, [было] эмоциональное предательство».

Установите четкие границы и не говорите о деньгах

Важно с самого начала установить четкие границы с вашим супругом по работе. Это означает не только установление правил физической и эмоциональной близости (и информирование вашего партнера IRL, если он у вас есть).Вы также должны согласиться держать определенные темы под запретом.

«Во-первых, не говорите со своим супругом по работе об интимных деталях вашего домашнего партнера», — сказала Вики Салеми, карьерный эксперт компании Monster. «Ваш супруг по работе не является вашим настоящим супругом, поэтому некоторые темы действительно должны быть запрещены. Сохраните эти разговоры для близкого друга за пределами офиса, терапевта или занятия йогой».