Содержание
Почему в разных месяцах разное количество дней? | История | Общество
Елена Слободян
Примерное время чтения: 3 минуты
6054
Категория: Календарь
Количество дней в месяце и количество самих месяцев в году на протяжении многих тысячелетий постоянно менялось. Так, в середине VIII века до н. э. римляне пользовались календарем, в котором год состоял только из 10 месяцев и содержал 304 дня. Каждый год у них начинался с первого числа того месяца, на который приходилось начало весны. Древнейший (Ромулов) календарь не включал в себя январь и февраль.
В 46 году до н. э. Юлий Цезарь объявил о реформе римского календаря. Вместо прежнего лунного был введен солнечный календарь, целью которой было восстановить синхронизацию календаря с временами года.
Император произвольно изменил длину месяцев так, чтобы в сумме они составили 365 дней, и добавил два новых месяца — январь и февраль. С 153 года до н. э. начало года было перенесено на 1 января, после чего февраль занял в порядке римских месяцев второе место.
Количество дней упорядочили следующим образом – все нечетные месяцы имели по 31 дню, а четные — по 30 (за исключением февраля, который имел 30 только в високосном году, а все остальное время — 29). Когда Юлий Цезарь умер, граждане Рима решили увековечить память о нем в календаре, заменив месяц квинтилис на июль. Следующий император, Октавиан Август, также пожелал иметь именной месяц. Первоначально римский сенат планировал назвать в честь Октавиана Августа сентябрь, месяц его рождения, но в память о первом консульстве и победе над Антонием для переименования был выбран последний месяц лета как особенно счастливый в жизни императора. Чтобы «уравнять» заслуги политических деятелей, недостающий один день забрали у февраля и прибавили его к августу, чтобы в нем также был 31 день.
Месяцы в году чередуются по количеству дней: если текущий месяц имеет 30 дней, то следующий будет содержать уже 31. Но есть исключения: это июль, август и февраль. В феврале 28 дней в обычном году и 29 дней — в високосном. А в июле и августе всегда 31 день.
Самый простой способ запомнить количество дней в году таков: нужно сжать руку в кулак ладонью вниз и по косточкам и углублениям наверху кулака, начиная слева левой руки, считать. Первая косточка — январь, 31 день, далее исключение из общего правила — февраль, 28 или 29 дней, затем снова косточка — март, 31 день, далее углубление — апрель, 30 дней, и так далее.
Таким образом, использовав свои руки, легко можно определить, что 30 дней в 4 месяцах: сентябрь, апрель, июнь, ноябрь, 31 день — в 7 месяцах и 28 или 29 дней (если год високосный) — в феврале.
календарьвсемирная история
Следующий материал
Новости СМИ2
как рассчитать дни и отпускные
Наталья Троян
юрист
При увольнении работодатель выплачивает сотруднику зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск.
В интернете много сайтов с калькуляторами, но мы расскажем, как проверить расчеты кадровика и какие есть варианты получить больше отпускных.
Как рассчитать неиспользованный отпуск при увольнении
Стандартный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней в год. За каждый отработанный месяц работнику положена компенсация в размере 2,33 дня оплачиваемого отпуска. Чтобы посчитать, сколько неиспользованных дней у сотрудника, нужно знать стаж — разницу между датой приема на работу и датой увольнения. Из стажа вычитают количество календарных дней отпуска, которые работник уже использовал.
На расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении влияют дни без содержания. Если работник ходил в отпуск без содержания более чем на 14 календарных дней за год, при расчете компенсации из стажа вычтут превышение — количество дней свыше 14.
ст. 121 ТК РФ
Еще из стажа вычитают все дни, когда сотрудник отсутствовал на работе без уважительных причин, был отстранен от работы или находился в декрете.
ст. 76 ТК РФ
Чтобы правильно посчитать количество дней неиспользованного отпуска для расчета компенсации, можно взять у кадровика информацию обо всех ваших отпусках и отстранениях. Если какие-то даты вызывают сомнения, попросите показать вам ваши заявления на отпуск и приказы. Срок хранения приказов об отпусках без содержания, по уходу за ребенком и дисциплинарных взысканиях — 50 лет, о ежегодных отпусках — 5 лет.
ст. 182 перечня типовых управленческих архивных документов
Расчет среднего дневного заработка
Чтобы посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника, кадровики умножают неиспользованные дни на среднедневной заработок за последние 12 календарных месяцев работы.
Чтобы вычислить средний дневной заработок, сумму начисленной заработной платы и других выплат за последние 12 месяцев делят на 12 и на 29,3 — это среднемесячное число календарных дней. 29,3 — законодательно установленная константа. Если в течение последнего года работник отдыхал или был на больничном, то сумму зарплаты делят не на 12, а на сумму полных отработанных месяцев, умноженных на 29,3, и количества дней в неполных месяцах.
ст. 139 ТК РФ
При этом учитываются зарплата, районный коэффициент, надбавки и доплаты к окладам, оплата работы в выходные дни, премии и другие выплаты, предусмотренные трудовым договором или локальными нормативными актами работодателя, например положением о премировании.
Полный перечень выплат
Премии включают в расчет компенсации полностью или частично — в зависимости от вида премии и периода, за который она начислена.
Например, премию за проект, который длился полтора года, зачтут при расчете компенсации частично, а премию за выполнение плана продаж два месяца назад — полностью.
п. 15 положения о порядке исчисления средней заработной платы
Компенсации обедов, оплаты спортзала или расходов на проезд, материальную помощь и другие выплаты социального характера в этот расчет не включают.
п. 3 положения о порядке исчисления средней заработной платы
Для расчета среднедневного заработка из расчетного периода исключают время и начисленные за это время суммы, если сотрудник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты.
Например, находился в отпуске, в том числе без содержания, или на больничном. Выплаты за такие периоды при расчете компенсации не учитывают, дни неполного месяца считают так: 29,3 делят на количество дней в соответствующем месяце и умножают на разницу между количеством дней в месяце и количеством дней, когда работник отсутствовал. Если работник в марте брал отпуск на неделю, кадровик в расчете компенсации учтет 22,68 дня, а не 31:
29,3 / 31 × (31 − 7) = 22,68.
Если работник отработал менее года, то в расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении учитывается фактически отработанное время и все выплаты за этот период, за исключением перечисленных выше.
п. 5 положения о порядке исчисления средней заработной платы
Как получить больше отпускных при увольнении
При расчете неиспользованных дней стаж работника округляют до месяцев. Если в неполном месяце сотрудник проработал до увольнения меньше половины, округляют в меньшую сторону; если половину или больше — в большую.
То есть можно проработать 10,5 месяца, а компенсацию отпускных получить как за 11.
п. 35 правил «Об очередных и дополнительных отпусках»
Сотрудникам, которые проработали на одном месте больше 11 месяцев, но меньше года, положена компенсация за полный год. Если работник отработал более 5,5, но меньше 12 месяцев и организация-работодатель ликвидируется, при увольнении ему также должны начислить компенсацию за неиспользованные дни отпуска за целый год.
п. 28 правил «Об очередных и дополнительных отпусках»
Как рассчитать компенсацию с учетом нерабочих дней в 2020—2021 годах
В связи с распространением коронавирусной инфекции (COVID-19) с 30 марта по 30 апреля, с 6 по 8 мая, 24 июня и 1 июля 2020 года, с 4 по 7 мая, с 1 по 3 ноября 2021 года в Российской Федерации были установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
Если сотрудник в эти дни не работал, их надо исключить из расчетного периода при расчете среднего дневного заработка для компенсации неиспользованного отпуска и не учитывать суммы, начисленные за это время.
Но если работник в эти дни трудился, и в табеле учета рабочего времени эти дни оформлены как рабочие, тогда этот период и суммы выплат за него должны учитываться при исчислении среднего заработка.
Письмо Роструда от 20.07.2020 № ТЗ/3780-6-1 «Об оплате труда»
Пример расчета компенсации за отпуск при увольнении
Например, Иван устроился на работу 10 августа 2017 года, решил уволиться 23 ноября 2019 года. За это время он отдыхал 25 календарных дней, а за последний год брал еще 17 дней отпуска без содержания.
Иван получает зарплату 100 000 Р в месяц. В феврале 2018 года ему выплатили премию ко Дню защитника Отечества 6000 Р, но она не предусмотрена локальными нормативными актами организации-работодателя. Еще Иван ежемесячно получает 1000 Р компенсации расходов за проезд.
Сначала посчитаем стаж: с 10 августа 2017 по 23 ноября 2019 года прошло 2 года, 3 месяца и 14 дней. Так как Иван взял без содержания за последний год больше 14 дней, превышение вычтут из стажа — это три дня.
Итого стаж работника до увольнения: 2 года, 3 месяца и 11 дней.
Чтобы получить при увольнении больше отпускных, Иван должен проработать еще хотя бы 4 дня — тогда стаж составит 2 года, 3 месяца и 15 дней и его округлят в большую сторону. Тогда Ивану нужно уволиться не 23, а 27 ноября.
При увольнении за 28 месяцев стажа Ивану положено 65,24 дня отпуска. Вычитаем из них 25 дней, которые он уже отгулял, — осталось 40,24 неиспользованных дня. Десятые и сотые в таких расчетах не округляются.
Теперь посчитаем средний дневной заработок. Иван увольняется в ноябре — значит, расчетный период с ноября 2018 по октябрь 2019 года включительно. Если бы Иван за последний год ни разу не болел и у него остался полностью неиспользованный отпуск, расчет его среднего дневного заработка выглядел бы так:
(100 000 × 12) / 12 / 29,3 = 3412,97 Р.
Но Иван за последний год ходил в оплачиваемый отпуск на 25 дней в июне и брал 17 дней отдыха за свой счет в октябре — в этих месяцах будут учитываться дни за минусом отпуска.
Сначала посчитаем количество дней в каждом из неполных отработанных месяцев — июле и октябре: разделим 29,3 дня на количество календарных дней в месяце и умножим на количество календарных дней, приходящихся на отработанное в этом месяце время.
Июль: 29,3 / 31 × 6 = 5,67.
Октябрь: 29,3 / 31 × 14 = 13,23.
За предшествующий год Ивану начислили 1 057 114,62 Р зарплаты, выплатили премию к празднику 6000 Р, которая не учитывается в расчетах компенсации, так как не предусмотрена системой оплаты труда. Чтобы рассчитать средний дневной заработок Ивана, делим зарплату за год на сумму полных отработанных месяцев, умноженных на 29,3, и дней в неполных месяцах:
1 057 114,62 / (10 × 29,3 + 5,67 + 13,23) = 3389,27 Р.
п. 10 положения о порядке исчисления средней заработной платы
Если Иван уволится, как и планировал, 23 ноября, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении составит 128 487,23 Р:
37,91 × 3389,27 = 128 487,23 Р.
Но он имеет право получить компенсацию за неиспользованный отпуск на восемь тысяч больше, если отложит увольнение до 27 ноября:
40,24 × 3389,27 = 136 384,22 Р.
Преобразовать 6 недель в месяцы
Сколько длится 6 недель? Что такое 6 недель в месяцах? Преобразование 6 нед в мес.
От СтолетияДниДесятилетияЧасыЧасы:Минуты:СекундыМикросекундыМилленияМиллисекундыМинутыМесяцыНаносекундыСекундыНеделиРабочие неделиГоды
До CenturiesDaysDecadesHoursHours:Minutes:SecondsMicrosecondsMilleniaMillisecondsMinutesMonthsNanosecondsSecondsWeeksWork WeeksYears
единицы обмена ↺
Сумма
6 недель =
1,3799051 Месяцы
(округлено до 8 цифр)
Показать результат как NumberFraction (точное значение)
Неделя — это период в 7 дней.
Месяц составляет 1/12 -го года. В григорианском календаре в среднем в месяце ровно 30,436875 дней. Первоначально он был основан на времени, которое требуется Луне, чтобы вращать Землю.
Преобразование недель в месяцы
(некоторые результаты округлены)
нед. | пн |
|---|---|
| 6,00 | 1,3799 |
| 6,01 | 1,3822 |
| 6,02 | 1,3845 |
| 6,03 | 1,3868 |
| 6,04 | 1,3891 |
| 6,05 | 1,3914 |
| 6,06 | 1,3937 |
| 6,07 | 1,3960 |
| 6,08 | 1,3983 |
| 6,09 | 1.4006 |
| 6.10 | 1.4029 |
| 6.11 | 1.4052 |
| 6.12 | 1.4075 |
| 6.13 | 1.4098 |
| 6.14 | 1,4121 |
| 6,15 | 1,4144 |
| 6,16 | 1,4167 |
| 6,17 | 1.4190 |
| 6.18 | 1,4213 |
| 6,19 | 1,4236 |
| 6,20 | 1,4259 |
| 6,21 | 1,4282 |
| 6,22 | 1. 4305 |
| 6,23 | 1,4328 |
| 6,24 | 1.4351 |
| нед | пн |
|---|---|
| 6,25 | 1,4374 |
| 6,26 | 1,4397 |
| 6,27 | 1,4420 |
| 6,28 | 1,4443 |
| 6,29 | 1,4466 |
| 6,30 | 1,4489 |
| 6,31 | 1,4512 |
| 6,32 | 1,4535 |
| 6,33 | 1,4558 |
| 6,34 | 1.4581 |
| 6,35 | 1,4604 |
| 6,36 | 1,4627 |
| 6,37 | 1,4650 |
| 6,38 | 1,4673 |
| 6,39 | 1,4696 |
| 6,40 | 1,4719 |
| 6,41 | 1,4742 |
| 6,42 | 1,4765 |
| 6,43 | 1,4788 |
| 6,44 | 1,4811 |
| 6,45 | 1,4834 |
| 6,46 | 1,4857 |
| 6,47 | 1,4880 |
| 6,48 | 1. 4903 |
| 6,49 | 1.4926 |
| нед | пн |
|---|---|
| 6,50 | 1,4949 |
| 6,51 | 1,4972 |
| 6,52 | 1,4995 |
| 6,53 | 1,5018 |
| 6,54 | 1,5041 |
| 6,55 | 1,5064 |
| 6,56 | 1,5087 |
| 6,57 | 1,5110 |
| 6,58 | 1,5133 |
| 6,59 | 1,5156 |
| 6,60 | 1,5179 |
| 6,61 | 1,5202 |
| 6,62 | 1,5225 |
| 6,63 | 1,5248 |
| 6,64 | 1,5271 |
| 6,65 | 1,5294 |
| 6,66 | 1,5317 |
| 6,67 | 1,5340 |
| 6,68 | 1,5363 |
| 6,69 | 1,5386 |
| 6,70 | 1,5409 |
| 6,71 | 1,5432 |
| 6,72 | 1,5455 |
| 6,73 | 1,5478 |
| 6,74 | 1. 5501 |
| нед | пн |
|---|---|
| 6,75 | 1,5524 |
| 6,76 | 1,5547 |
| 6,77 | 1,5570 |
| 6,78 | 1,5593 |
| 6,79 | 1,5616 |
| 6,80 | 1,5639 |
| 6,81 | 1,5662 |
| 6,82 | 1,5685 |
| 6,83 | 1,5708 |
| 6,84 | 1,5731 |
| 6,85 | 1,5754 |
| 6,86 | 1,5777 |
| 6,87 | 1,5800 |
| 6,88 | 1,5823 |
| 6,89 | 1,5846 |
| 6,90 | 1,5869 |
| 6,91 | 1,5892 |
| 6,92 | 1,5915 |
| 6,93 | 1,5938 |
| 6,94 | 1,5961 |
| 6,95 | 1,5984 |
| 6,96 | 1. 6007 |
| 6,97 | 1,6030 |
| 6,98 | 1,6053 |
| 6,99 | 1,6076 |
6 недель в месяцах | Сколько это 6 недель?
6 недель равно 1,37988 месяцев или 6 недель = 1,37988 м
В 6 неделях 1,37988 месяцев. Чтобы преобразовать любое значение из недель в месяцы, просто умножьте недели на коэффициент умножения, также известный как коэффициент преобразования, который в данном случае равен 0,229.979.
Таким образом, 6 недель, умноженных на 0,229979, эквивалентно 1,37988 месяцам.
Универсальный преобразователь единиц измерения
| ⇆ | ||
Пожалуйста, выберите физическую величину, две единицы, затем введите значение в любое из полей выше. | ||
Как превратить недели в месяцы?
Чтобы преобразовать значение из недель в месяцы, просто умножьте количество недель на 0,229.
979 (переводной коэффициент). Используйте приведенную ниже формулу для преобразования недель в месяцы:
Значение в месяцах = значение в неделях × 0,229979
Предположим, вы хотите преобразовать 6 недель в месяцы. В этом случае просто выполните «математику» ниже:
Значение в месяцах = 6 × 0,229979 = 1,37988 (месяцев)
Этот калькулятор отвечает на такие вопросы, как:
- Сколько месяцев составляет 6 недель?
- 6 недель равно количеству месяцев?
- Как преобразовать недели в месяцы?
- На сколько следует умножить значение в неделях, чтобы получить соответствующее значение в месяцах?
- По какой формуле перевести недели в месяцы? Среди прочих.
Weeks to months conversion chart near 6 weeks
| Weeks to months conversion chart | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 5.1 weeks | = | 1.17 months | ||||||||||
| 5 1 / 5 weeks | = | 1,2 месяца | ||||||||||
5. 3 weeks | = | 1.22 months | ||||||||||
| 5.4 weeks | = | 1.24 months | ||||||||||
| 5 1 / 2 weeks | = | 1.26 months | ||||||||||
| 5,6 недель | = | 1,29 месяца | ||||||||||
| 5,7 недели | = | 1,31 месяца | ||||||||||
| 5,8 недели | = | 1,33 месяца | = | 1,33 месяца | = | 1,33 месяца | = | 1,33 месяца | = | 1,33 месяца | = | 1,33 месяцы | 0043
| 5.9 weeks | = | 1.36 months | ||||||||||
| 6 weeks | = | 1.38 months | ||||||||||
| Weeks to months conversion chart | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 6 weeks | = | 1,38 месяца | ||||||
| 6,1 недели | = | 1,4 месяца | ||||||
| 6 1 / 5 недели | = | 1,43 месяцы | = | 1,43 месяцы 9070 | = | 1,43 месяцы | = | 1,43 месяцы= | 1,43 месяцы 0043
6. | ||||||||