Как безболезненно вернуться на работу после декретного отпуска: 5 советов от специалистов центра «Моя работа»

Возвращение к работе после декретного отпуска — это непросто. Жизнь женщины кардинально меняется. Теперь ей предстоит совмещать заботу о ребенке с рабочими обязанностями. Справится ли она? Как выход на работу скажется на ее отношениях с ребенком, с мужем? Эти вопросы тревожат и вызывают сильное эмоциональное напряжение. Как избежать стресса при возвращении в рабочий коллектив, рассказывают карьерные эксперты центра «Моя работа».

Совет 1. Не будьте строги к себе

В первые недели после выхода на работу ваше эмоциональное состояние может быть сложным и противоречивым. Вы можете испытывать страх, разочарование, неуверенность. Это абсолютно нормальная реакция организма на стресс. Дайте себе время привыкнуть к смене обстановки и к рабочему процессу, не делайте выводы о себе как о специалисте, исходя из первых недель работы после декрета.

Не игнорируйте свои чувства и переживания, а главное — помните, что этот период скоро закончится, вы вольетесь в коллектив и адаптируетесь к изменениям. Относитесь к себе с пониманием.

Совет 2. Подготовьтесь заранее

До выхода на работу необходимо максимально подготовиться к новому графику. Если ребенок пойдет в сад, важно, чтобы его первый день в саду не совпал с вашим первым рабочим днем. Дайте малышу возможность привыкнуть к изменениям в его жизни, к воспитателю, к детям, и только после этого выходите на работу.

Если планируете оставлять ребенка с няней, обязательно потренируйтесь жить в таком графике какое-то время до выхода на работу. Пробуйте уходить по своим делам, постепенно увеличивая время отсутствия. Подготовка к разлуке с малышом поможет снизить тревожность.

Можно несколько раз просто так съездить в офис. Поездки по этому маршруту пробудят ощущения, которые вы испытывали, когда работали.

Совет 3. Продумайте распорядок дня

Хорошо спланируйте ваш каждодневный график — сколько часов вы будете работать, сколько займет дорога, когда вы будете проводить время с ребенком, и что именно будете делать, когда сможете уделить время себе. Убедитесь, что у вас достаточно времени и на ребенка, и на себя.

Важно вливаться в рабочий процесс по возможности плавно. Если вы планируете совершенствоваться как профессионал, постепенно добавляйте в расписание больше рабочих часов. Однако помните, что торопиться тут ни к чему. Относитесь к себе бережно, изменяйте распорядок дня постепенно и помните, что время с семьей или время для себя крайне важны в борьбе со стрессом.

Совет 4. Вернитесь к общению с коллегами

Важно заново влиться в коллектив. Вспомните, с кем из коллег вы близко общались до отпуска? Какие темы обсуждали? Сейчас вы наверняка изменились. Возможно, в поле ваших интересов преобладает родительство и ребенок, но не стоит превращать любое общение в обсуждение нюансов воспитания. Постарайтесь поддерживать те темы, которые обсуждают коллеги.

Не избегайте совместных обедов и старайтесь переключить свое внимание с мыслей о ребенке на общение в коллективе. Конечно, вам важно делиться ощущениями и новостями вашей жизни в новом статусе родителя, но не злоупотребляйте этой темой и прислушивайтесь к интересам других.

Совет 5. Найдите поддержку

Не оставайтесь один на один с переживаниями. Возможно, кто-то из семьи может выслушать и позаботиться о вас в трудные моменты. Наверняка в коллективе есть сотрудники, которые тоже возвращались к работе после декрета. Обсудите с ними свои чувства и попросите поделиться опытом.

Также форумы и специальные группы в социальных сетях для родителей служат отличным ресурсом поддержки. Обязательно обращайтесь за помощью, когда это нужно. Возобновление профессиональной жизни — непростой этап жизни, и лучше проходить его не в одиночку.

Справочно

Чтобы попасть на прием к карьерным экспертам центра занятости «Моя работа», необходимо получить направление в территориальном МФЦ либо записаться самостоятельно через сайт центра занятости или сайт Мэра Москвы mos.ru.

За помощью в поиске работы обращайтесь к крупнейшему государственному кадровому оператору по поиску работы — службе занятости населения города Москвы. В нее входят 57 отделов трудоустройства, 52 из которых расположены в столичных центрах госуслуг «Мои Документы». Флагманские центры с расширенным набором услуг: центры занятости «Моя работа» на ул. Щепкина, д. 38, стр. 1. и ул. Шаболовка, д.48, специализированный центр занятости «Моя карьера» для граждан 50 +, мам с детьми, людей с инвалидностью и молодежи на ул. Сергия Радонежского, д.1, стр. 1.

Источник

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы

Работа после декретного отпуска: инструкция для молодых родителей

Вы провели в декретном отпуске более двух лет. Это время вовсе не было похоже на отдых, ваши обязанности и производительность кардинально отличались от жизни офисного работника. И вот, когда время вашего выхода на работу становится все ближе, вас охватывает страх перед неизвестным. Ведь теперь вам не только нужно будет снова углубляться в тонкости работы, которая за это время успела претерпеть определенные изменения, но и налаживать свой быт совсем иначе, чем это было в декрете.

Так как правильно подготовиться к выходу на работу после длительного декретного отпуска, чтобы чувствовать себя красивой мамой или отцом и стать хорошим работником?

Хорошая подготовка — половина успеха

По статистике, именно страх возвращения на работу после длительного декретного отпуска заставляет тысячи женщин отложить вопрос рождения ребенка на неопределенный срок. Считается, что в течение трех лет работник теряет рабочую хватку, теряет знания и становится зацикленным только на своей семье. Но не нужно бояться, что вас сочтут нелепой (бестолковой) в рабочих вопросах. Лучше покажите, насколько ошибаются эти работники со стереотипным мышлением.

Подготовьтесь к выходу на работу, ведь первые месяцы после декретного отпуска считаются еще более тяжелыми, чем первые месяцы на новой работе. За несколько месяцев до завершения декрета начните посещать соответствующие вашей работе курсы, читайте больше профильной литературы, вдохновляйтесь примерами родителей, которые смогли достичь многого в жизни. Пересмотрите свои должностные обязанности, старые рабочие файлы и почту — это поможет вам восстановить пробелы в памяти и понять, над которыми аспектами нужно еще поработать.

Также нужно быть готовыми к тому, что теперь вам придется на целый день расставаться с ребенком. Заранее расскажите чаду о том, какие изменения в жизни вас ждут, но обязательно сделайте упор на позитиве. Старайтесь и сами не зацикливаться на том, что ваш ребенок будет плакать в саду целыми днями, а, наоборот, ему там понравится и он найдет себе новых друзей.

Педиатры также советуют, чтобы первый день ребенка в садик не совпал и с вашим первым рабочим днем: запланируйте свой выход на работу после двухнедельного пребывания малыша в детском саду. Так вам обоим будет легче адаптироваться к новому периоду вашей жизни.

Неидеальность — позволительно

Во время декретного отпуска вы могли позволить себе ходить в пижаме весь день, дневной сон стал для вас привычкой, а ваш супруг (супруга) привык к разнообразию в холодильнике.

Но офисная жизнь требует изменения правил, под которые придется подстроиться всей семье.

НЕ сваливайте все на свои плечи: сборы ребенка, домашние дела, рабочие хлопоты — все это может привести вас к выгоранию, а то и к депрессии. Поэтому поделитесь своими обязанностями со второй половинкой. Они должны понимать, что теперь вы так же ходите на работу и не можете выполнять все домашние дела. Смиритесь с тем, что вам не удастся все успеть, поэтому ваш дом может быть неидеальным. Главное — после работы и на выходных, проводите больше времени с семьей, а ужин можно заказать и из ресторана.

Адаптация на работе: чего ждать?

После декретного отпуска, на работе вас ждет до 9 месяцев адаптационного периода, но тяжелыми будут первые несколько недель. Не стоит сразу хвататься за все дела и брать ответственность за важные поручения — дайте себе время, чтобы плавно войти в курс рабочей жизни.

Возможно, первое время ваша работа будет контролироваться и проверяться, но не стоит обижаться на начальника. Ведь вы отошли от дел на долгое время, и в начале деятельности можно допустить немного ошибок. Стоит также договориться с руководителем на более щадящий режим или о возможности удаленной работы по болезни ребенка.

Облегчить адаптационный период вам поможет общение с коллегами. Если коллектив за время вашего декрета не изменился, то расспросите о новых аспектах работы, заручитесь их поддержкой и общайтесь больше, отвлекаясь от своих семейных забот. Если коллектив изменился или после декрета вы вышли на новую работу, то старайтесь наладить общение со своими коллегами: встречайтесь вне работы, угощайте их сладостями, проявляйте заинтересованность в их жизни.

Во всех этих заботах не забывайте уделять время себе и своим хобби, которые помогают вам перезарядиться. Заручившись поддержкой родных и друзей, вам удастся с легкостью пройти этот непростой период жизни.

Работа для молодых мам в декрете / Workle

Зачастую мамы какое-то время не могут вернуться на свою работу, поскольку все их время уходит на малыша. Сначала его нужно постоянно кормить и носить на руках, потом начинают расти зубки. Нужно уделять время не только уходу, но и развитию, обучению. А до того момента, как вы начнете искать вариант работы на весь день может пройти несколько лет. Именно поэтому удаленная работа является отличным вариантом получитьзаработок.

Работа для мам в декрете благодаря сервису Workle становится наилучшим выходом из ситуации, мамы могут не прекращать трудиться. Ведь такая подработка не требует поездок на работу, зато зарабатывать собственные деньги в этот трудный и затратный период всегда удобно.

Нередко с маленькими детьми труднее находить хоть какой-то вариант для работы, поскольку всех не устраивают частые уходы на больничный, и подходящая вакансия занимается женщиной без детей.

Однако, вне зависимости от того, какова ситуация, женщина способна внести свой вклад в бюджет семьи, удалять работу удобно во многих случаях. С помощью сайта молодой маме предоставляется работа, нужно иметь лишь базовые навыки по применению интернета.

Удаленная работа в декрете в Москве или в другом городе дает гораздо больше возможностей заниматься ребенком, поскольку нет необходимости в поездках по Москве, встречах с клиентами и посещении собраний.Начать

Работа для мам на сайте Workle, как это происходит?

Вам нужно выполнить достаточно простые шаги: В процессе регистрации на портале предлагаются вакансии в банковском деле, туризме, после выбора вы получите личный кабинет. Чтобы начать работать, необходимо пройти курсы обучения (бесплатно), тестирование. Далее можно приступать к работе с путевками, полисами страхования… Поиск клиентов может включать знакомых, друзей, проживающих рядом людей и незнакомцев, которые могут находиться далеко от вас.

Каждому человеку что-то необходимо, предложите им то, что больше подойдет от следующих крупных компаний:

• «Инна Тур»;
• «Согласие»;
• «Библио Глобус»;
• МТС-Банк;
• Tez Tour;
• «Пегас Туристик»;
• «Ренессанс страхование»;
• ОТП Банк;
• «Ингосстрах»;
• Brisco;
• «АльфаСтрахование»;
• «Цюрих»;
• Пробизнесбанк;
• «Энергогарант»

После оформления полиса, депозита, заказа путешествия и др. , вы получите свое вознаграждение. Его часть уходит на налоги, а остальное переводится на ваш счет либо карту. Такая работа в декрете на дому возможна как для тех, кто уже наловчился заключать сделки, так и для новичков.

Воспользуйтесь инструкциями, тематическими видео, советами от специалистов, которые дадут мудрый совет. Онлайн-офис – это возможность сделать начальную базу в течение пяти минут, вам нужно только скопировать всех друзей из социальных сетей. Работая с Workle, вы получите новые знания, квалификацию, найдете базу клиентов и станете опытнее. Работая на нашем сайте через интернет, вы сможете зарабатывать, не оставляя ребенка на родственников или нянь.

Условия работы для женщин с маленькими детьми

Лучшего места для труда, чем собственная квартира или дом, не существует.

Вы сможете сделать перерыв, когда нужно, оторваться от работы, когда важно покачать ребенка, приготовить кушать и т. д.

Дома вы имеете доступ к лучшим условиям:

• обеспечьте себе комфортное рабочее место с удобным столом, креслом, достаточным уровнем освещения;
• питаться полезнее домашней едой;
• вы избежите лишних переживаний, нервных срывов.  Особенно это важно на период кормления грудью; 
• вам не нужно волноваться о том, где и с кем находится ваш ребенок;
• переработки вам не грозят, удаленная работа – это возможность выбрать подходящую нагрузку.
• Поэтому вы сможете найти время на домашние дела, и членов своей семьи.

Если вы хотите получить больше информации, то можете посетить форум нашего сайта, чат или обратиться в поддержку.

Рады вас приветствовать в команде Workle, и пусть работа для мам в декрете приносит вам доход и удовольствие!

Получить работу

Смотрите также:

Как искать работу, когда вы еще в декретном отпуске

Не так давно писали, что женщины все меньше рожают детей в том числе потому, что современным мамам сложно совмещать детей и работу. 3 года в отпуске по уходу за ребенком выбивают из колеи, делают женщину более финансово зависимой и неустойчивой, что сказывается, как на психологическом настрое, так и на карьерных перспективах. И все чаще женщины задумываются о подработке или выходе на полноценную работу, будучи еще «декретницей». Как искать работу? Как выбирать вид деятельности? И как совмещать с родительством, особенно, если отсутствует помощь близких? На эти и другие вопросы мы попробуем дать ответ вместе с консультантом по карьере, преподавателем БГУ и молодой мамой Анной Науменко.

В какой-то момент вы поняли, что устали от чисто материнских и бытовых дел и хотите поработать. Для начала нужно определиться с мотивом и четко обозначить для себя ответ на вопрос «почему я ищу работу?». На первый взгляд, кажется, что мотивов немного, но на самом деле, их не меньше семи (а может и больше).

1. Деньги. Тут все понятно – если доход у семьи небольшой или женщина воспитывает ребенка одна, то выбор работать или нет вообще не стоит.
2. Внешний спрос. Бывает, что компании/бренды/рекрутеры/коллеги сами выходят на связь и просят молодую мать поработать над какими-то задачами или проектами с разной степенью вовлеченности.
3. Желание не упускать время. Потребности в деньгах может не быть, свободного времени и желания не терять квалификацию может быть много.
4. Собственный бизнес/фриланс/консалт. Случай, когда остановка принесет вред деятельности, а ответственность за работу слишком высока и сильнее, чем все остальное.

Задание. Подумайте и определите свой мотив для выхода на работу:

Вы сомневаетесь, что работодателям нужны мамы с младенцами? Они нужны! Хотя бы потому, что молодые родители жаждут вернуться к работе, полны сил самореализовываться и у них уже есть определенный опыт в прошлом, в отличие от студентов, например.

Правила мониторинга. Если у вас есть время, свободное от заботы о ребенке и домашних дел, и вы можете уделить несколько минут на соцсети, онлайн-шоппинг, то попробуйте вести еженедельный мониторинг рынка вакансий. Это можно делать даже с помощью мобильного приложения rabota.by, которое позволяет подписаться на рассылку вакансий, подходящих под ваше резюме. Это важно делать не только тем, кто в активном поиске, но в целом, чтобы видеть динамику вашей отрасли, какие новые позиции появляются, какие навыки востребованы у работодателей, какую оплату труда предлагает рынок в текущий момент. Эти факты необходимо фиксировать в голове или в отдельном файле, главное, что это поможет вам более рационально оценивать свою текущую или желаемую позицию и перспективы. Ведь когда-то отпуск по уходу за ребенком закончится, и вы вернетесь.

Обращайте внимание на удаленную работу, гибкий график, но и смотрите вакансии с полной занятостью. Смотрите, как часто появляются такие вакансии, как быстро пропадают (значит нашли человека), насколько надежен работодатель (сколько лет ведет деятельность, какой штат и так далее).

Это необходимо, чтобы видеть перспективы сферы или компании, понять какой вид занятости для вас предпочтительнее, сколько времени вы можете уделять сейчас, сколько через полгода и год.

Задание. Определите ТОП-3 сферы для себя. Опишите сферу, в которой вы хотите развиваться, если сфера не одна – то указать несколько и проранжировать по степени значимости.

Когда вы решили найти подработку, то можете столкнуться с тем, что какие-то знания или навыки вам нужно подтянуть. Мир стремительно меняется и даже год паузы может обнажить потерю навыка настраивать рекламу в соцсетях или неактуальность знания законодательства. Даже если вы не планируете выходить на полный день буквально завтра, то подготовка к потенциальной работе вам необходима. Декрет может быть хорошим временем, чтобы подтянуть знания и делать это можно, не выходя из дома, благодаря интернету. В современном мире мы потребляем контент (читаем, учимся и даже работаем) нелинейно, параллельно другим делам, иногда непоследовательно. Это нужно принять как данность, и просто адаптироваться к этому.

Чему учиться? Два варианта: тому, что относится к конкретной профессии (твердые навыки) – значит расширение вашей профессиональной компетентности, по сути то, за что вам платят деньги; тому, что считается надпрофессиональными навыками (гибкие навыки) – работа в команде, коммуникативная компетентность, переговоры, эмоциональный интеллект и т. д.

Как выбирать курсы? Выбирайте курсы, в которых есть возможность иметь доступ с разных платформ: в браузере на компьютере, приложениях с планшета или смартфона. То есть, если вы записываетесь на онлайн-курс, самообучаетесь и т.д. имейте в виду, что эти знания должны быть доступны со всех устройств и в любом месте, где бы вы не находились. Появилась масса бот-курсов, которые доступны через мессенджеры, электронную почту. Обязательно читайте отзывы и сравнивайте конкурентов в образовательном сегменте. Выбирайте те критерии, которые для вас будут приоритетными: нефиксированное время обучения (в любое время есть доступ к видео или заданиям), стоимость, длительность, качество материала (может подтверждаться сертификатами, количеством обучающихся).

Как учиться? Условия для обучения у мам в декрете специфические: во время сна ребенка, либо небольшие промежутки времени, во время которых можно учиться. В таких обстоятельствах можно качественно усвоить только микродозы контента (5-30 минут). Будьте готовы к тому, что какой-то курс будет длительностью в 3 месяца, хотя его реально пройти и за выходные, но где вы будете сосредоточенно и дозированно получать знания и успевать их отрабатывать на практике.

Вот вы поняли для себя, какая у вас мотивация, какая сфера вам ближе и удобнее в данный момент, промониторили рынок вакансий, подтянули необходимые знания и, наконец, пришла пора смахнуть пыль с вашего резюме и начать целенаправленный поиск работодателя. Что нужно делать?

Обновите резюме. Дополните строчки, обновите даты, расширьте список задач, которые вы выполняли на последнем месте работы.

Создайте несколько резюме. Для разных вакансий (например, вы ищите одновременно «интернет-маркетолог на удаленке» и «копирайтер») создавайте отдельные резюме. На сайте rabota.by одновременно можно создать до 5 резюме. Но если вы не хотите создавать его заново, уже созданное резюме можно дублировать, есть соответствующая кнопка. Указывайте в названии вашего резюме именно ту позицию, которая обозначена в вакансии, на которую вы хотите откликнуться. Подробнее, как составить резюме на rabota.by читайте здесь .

Сопроводите текстом резюме. Откликаясь на вакансии, не игнорируйте графу «Сопроводительное письмо», обязательно напишите в нем, почему вы заинтересовались и как можете быть полезным компании на данной позиции. Во-первых, у тех, кто сопровождает отклик таким письмом, больше шансов быть замеченным, во-вторых, это отличная возможность – показать себя в выгодном свете – рассказать о сильных сторонах, упомянуть важный предыдущий опыт.

Откликаясь на вакансии с гибким графиком или удаленной работой, будьте готовы к тому, что конкуренция может быть высокой, так как на удаленную работу могут претендовать студенты.

На собеседовании желательно уведомлять о том, что вы еще в декретном отпуске. Сложно спрогнозировать, как относятся к декретницам в конкретной компании, но утаивание, в любом случае, может повлиять отрицательно.

На собеседовании у вас могут спросить, почему вы решили выйти раньше, сможете ли вы совмещать работу с заботой о ребенке, кто будет смотреть за малышом, когда она заболеет, как долго вы планируете работать, проходили ли вы какое-либо обучение, пока была пауза. Ответы на эти вопросы необходимо подготовить перед собеседованием.

Задание. Создайте резюме на сайте rabota.by, дополните блоки в уже имеющимся резюме, изучите рынок и попробуйте откликнуться на вакансии, сопроводив отклик письмом.

Спешить с выходом на работу. Вы почувствовали желание и силы поработать во время декрета, но поспешили с поиском и нашли неподходящее место, где оказался неудобный график, например. В случае работы во время декрета лучше хорошо взвесить все риски и оценить все условия работы и не спешить с решением.

Отсутствие подготовки членов семьи. Лучше подготовить заранее всех близких к тому, что вы собираетесь выходить на работу либо брать подработку: обсудить, кто будет заботиться о ребенке в ваше отсутствие или в случае болезни, объяснить ребенку, что “мама идет работать, что такое работа, где и так далее”, объяснить важность этого действия близким – супругу, родителям и другим заинтересованным людям. В случае, если у вас нет помощи со стороны близких – нужно позаботиться об устройстве ребенка в ясли-сад или поискать няню на часы (либо знакомых, которые могли бы хотя бы изредка оставаться с ребенком).

Спонтанный поиск, неупорядочные отклики, отсутствие плана. Ваш поиск стихийный либо отклики на вакансии неосознанные, без должной оценки задач, специфики компании. Вас зовут на собеседования, вы тратите время, но по итогу не выходите на работу, так как недостаточно рационально и осознанно оценили работу. Лучше все-таки начать поиски заранее, посмотреть, что предлагает рынок и какие навыки, условия содержатся в вакансии и только потом откликаться своим резюме. Еще лучше создать план поиска.

Завышенные ожидания, несоразмерность потраченного времени и получаемого результата. Вы изначально подошли к поиску и выходу на работу с завышенными ожиданиями – планировали зарабатывать больше, планировали, что ребенок болеть не будет и будет легко вас отпускать на работу, планировали, что у вас будет хватать времени на все дела. Однако реальность оказалась такой – получаемый финансовый результат никак не соответствует потраченным усилиям и времени. Лучше сделать паузу и еще раз пересмотреть свои мотивы, составить план, подготовить близких или просто подождать более подходящих условий или возраста ребенка.

Самый важный вопрос – это имеет ли значение, какая сумма пособия вам выплачивается. Если денежный вопрос стоит не остро и вам неважно, полное пособие вам выплачивается или половина, то вы можете искать любую работу. Однако, если для вас важно сохранить всю сумму пособия, то в поисках обращайте внимание на нюансы юридического оформления. Важно, чтобы работодатель предлагал официальное оформление, а вы имели гарантии.

Пособие сохраняется полностью	Половина пособия
Работа по трудовому договору на 0,5 ставки и меньше.	Работа по трудовому договору более, чем на 0,5 ставки
Работа на дому у одного нанимателя	Работа на дому у двух и более нанимателей
Получение дохода по иным (не перечисленным в строке напротив) гражданско-правовым договорам (напр. сдача в аренду автомобиля)	Работа по договору подряда, по договору оказания услуг, по договору о создании объектов интеллектуальной собственности (напр. написание компьютерных программ).
Самозанятость с уплатой единого налога: репетиторство, фотосъемка, реализация котят и щенков (полный список).	Работа в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, ремесленника, деятельность в сфере агроэкотуризма

Дополнительно по основаниям уменьшения пособия по уходу за ребенком на 50% смотрите п. 3 ст. 13 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 N 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей».

Автор материала: Анна Науменко

Консультант по карьере, специалист по обучению и развитию персонала, преподаватель БГУ, выпускница программы Community Connections (Коммюнити Конекшанс) по теме карьерного развития (США).

Статья обновлена в августе 2021 года. Права на товарный знак работа.by приобретены в мае 2019 года.

Выходим на работу после декрета. Шпаргалка для мам

Выход на работу после декретного отпуска – настоящий стресс для женщины. Это и «как я буду всё успевать» в случае, если выходишь на прежнее место работы. И «кто же меня примет на работу с маленьким ребенком» – если находишься в поиске. Как вернуть себе уверенность и найти работу мечты? Полезную шпаргалку специально для уфамам подготовила карьерный консультант Светлана Сабитова.

Эта статья будет полезна мамам, которые хотят:

• Быстро найти стабильную работу с достойным заработком.
• Стать более независимыми.
• Наконец заняться собой (похудеть, заняться фитнессом, сходить к косметологу и т.д.)
• Развиваться и самосовершенствоваться.
• Иметь свой заработок, чтобы позволять больше приятностей себе и своим детям.

Страхи и сомнения, которые тревожат мам при поиске работы

1. Я не смогу найти работу быстро.
2. Меня никуда не пригласят.
3. Я не смогу пройти собеседование, буду запинаться, краснеть, забуду все слова.
4. Я не смогу найти стабильную компанию, могу нарваться на мошенников.
5. Мамочек с маленьким детьми не берут на работу.
6. На рынке труда сейчас так мало работы.
7. Если и найду работу, то с низкой зарплатой.
8. Справлюсь ли я вообще с работой? А вдруг её будет слишком много?
9. Смогу ли я совмещать дом и работу?

Если вас посещают такие мысли, знайте – вы не одиноки, ваши волнения абсолютно нормальны и присущи большинству женщин, находящихся в вашем положении. Главное – не замыкаться в себе, а доказать, что любой из этих страхов иррационален и его можно преодолеть. Давайте разберем каждый из них.

Шаги по преодолению страхов и сомнений при поиске работы

1. Поиск работы может составлять от 2-х недель до одного месяца. Он будет короче, если вы точно определитесь, что вам нужно. Это как с нарядом или мебелью: чем четче вы видите картинку, тем быстрее найдете и подберете. Спросите себя: что я хочу и умею делать, какие личностные и профессиональные навыки у меня есть, за что мне когда-то платили деньги, за что могут платить сейчас?
2. Правильно составленное резюме — половина успеха. Вас пригласят, если вы внимательно прочтете информацию о вакансии и просмотрите свое резюме на предмет того, насколько оно соответствует данной вакансии. Если оно соответствует на 80%, то можно отправлять, если меньше, то необходимо его откорректировать. В сопроводительном письме также нужно акцентировать внимание на те ваши навыки, которые имеются в информации о вакансии. Вся информация должна быть достоверная.
3. К собеседованию необходима подготовка. Можно прорепетировать перед зеркалом, перед близкой подругой, родителями, мужем. Можно записать необходимую информацию в ежедневник и взять его с собой, как шпаргалку. Волнение – это нормально, и чаще всего оно присуще людям серьезным и ответственным. Адекватный работодатель это всегда понимает. А неадекватные вам ни к чему. Также не нужно бояться отказа, нужно просто провести работу над ошибками и более тщательно подготовиться к следующему собеседованию.
4. Прежде чем пойти на собеседование, необходимо проверить компанию: просмотреть сайт, прочитать отзывы о ней, сколько существует на рынке, какие направления деятельности. Для полной уверенности я всегда рекомендую пойти на стажировку на 1- 2 дня. Как правило, именно тогда и открывается реальная картина: что говорят сотрудники, что говорят клиенты, какая атмосфера, близки ли вам коллеги по духу, принимают вас дружелюбно или враждебно и т.д.
5. Я всегда стараюсь найти совместно с молодыми мамами их индивидуальность, их профессиональную изюминку. Если вы будете полезны для компании, если им нужен именно такой специалист, то они возьмут вас на работу, несмотря на наличие детей. Но если ситуация такова, что им в тягость ваша семья и дети, то это не повод для расстройства. Можно просто не рассматривать эту вакансию, а смело идти дальше – кто ищет, тот всегда найдёт!
6. Работы всегда много, а сейчас, в связи с переходом на удаленную работу, ее стало еще больше. Нужно просто рассматривать все варианты и все должности, на которые вы можете претендовать.
7. Большую зарплату сразу вам вряд ли кто-то предложит. Но на собеседовании можно аккуратно поинтересоваться и уточнить этот вопрос. По моему опыту, если компания крупная и стабильная, то высоких заработных плат сразу не будет, но вам могут сказать, что при условии выполнения должностных обязанностей в полном объеме зарплату повысят в течение 2-3 месяцев. Если предполагается карьерный рост, то в течение 6-12 месяцев. Если сроки называются размытые, то вряд ли вам стоит ожидать зарплату выше озвученной.
8 и 9. Не успевать первое время – не страшно. Помните, что все на новой работе ошибаются, даже профессионалы. И здесь очень важны поддержка семьи, близких друзей, профессионала-наставника. Если в вас будут верить ваши близкие и коллеги, и если ВЫ БУДЕТЕ ВЕРИТЬ В СЕБЯ САМИ – всё у вас получится!

Если у вас всё же остались какие-то сомнения, можете связаться со Светланой Сабитовой по телефону или в ВотсАп: 8-919-60-49-581.

Желаем вам удачного трудоустройства!

Другие статьи о карьере на Уфамаме:

Ох, не женское это дело! Стереотипы и комплексы, мешающие карьере.
Выход на работу после декрета: и хочется, и колется…
Кто я? 5 способов найти свое призвание.

Работа для мам в декрете: вакансии в Орифлейм

Приветствую Вас, Друзья!

Сегодня я хочу поговорить о работе на дому для мам в декрете в компании Орифлэйм. Не поздно ли начинать в 2017 году свой путь с компанией.

Усаживайтесь поудобнее, можете налить чашечку чая или кофе… я всё подробно объясню и покажу.

Почему мамы в декрете хотят зарабатывать?

Кому-то не хватает денег на подгузники, кому-то хочется быть полезной, кто-то хочет самореализации или просто надоело однообразие.

Я прекрасно понимаю, что сидя в декрете иногда не хватает времени даже перекусить. Но очень хочется интересной и творческой деятельности и общения с единомышленниками.

Сегодня много предложений о работе в сети. Компании предлагают дополнительный доход в декрете мамам, которые ищут подработку или основную работу, чтобы не выходить из декретного отпуска и больше времени уделять семье и детям. Некоторые обещают, 2-3 часа в день достаточно, чтобы стать миллионером. Я постараюсь ответить на вопрос реально ли заработать в Орифлэйм мамам в декрете?

Опишу только свой опыт. Скажу честно, заработать тут можно, но не всё так просто как пишут и показывают. Два-три часа не хватит, по крайней мере, на этапе обучения. Да, как и в любой сфере, нужно будет получить инструктаж и освоить навыки, о которых я напишу позже.

Какие инструменты необходимо иметь?

• Первое, что нужно для работы в декретном отпуске — это освободить время на обучение
• Второе — телефон или компьютер с постоянным доступом в интернет.
• Третье – быть зарегистрированным в социальных сетях, для начала хватит одной-двух. Например «Одноклассники» и «ВКонтакте», «Instagram» и «ВКонтакте», «Instagram» и «YouTube».

С чего начать?

Работа в компании начинается с регистрации Вас, как консультанта компании Орифлэйм. Сразу после регистрации, Вы получаете доступ к личному кабинету на официальном сайте. Также Вас будет сопровождать куратор. В Орифлэйм его называют — Спонсор. Это человек, который поможет Вам разобраться на начальном этапе и добавит в систему обучения.

Как проходит обучение?

Когда у Вас будет доступ в свой личный кабинет на сайте, Вы сможете пользоваться всеми материалами компании, которые доступны в разделе «Обучение»
Также организовано командное обучение – это видео материалы, простые задания, онлайн встречи в прямом эфире. Дружественный чат поддержки, где общается и делится опытом вся команда. Плюс личное сопровождение спонсора.

В компании организованы не только онлайн мероприятия, но и очень много «живых» встреч. Семинары, конференции, вечеринки. Иногда мамам в декрете хочется надеть вечерний или деловой наряд и отправиться на мероприятие. На таких встречах люди обмениваются опытом и делятся своими наработками.

В процессе обучения Вы поймёте весь маркетинг-план и карьерную лестницу успеха Орифлейм. Узнаете, как начисляются деньги консультанту. Изучите продукцию и будете весь ассортимент, который представлен в каталогах.

 

Почему так важно уделить время на обучение?

Потому что партнёрский бизнес с компанией Орифлэйм – это не продажи по каталогам (как многие его себе представляют), а организация товарооборота путём личного потребления. Предлагаю посмотреть презентацию Возможности в Орифлэйм для мам в декрете, и станет ясно с чего начать работу.

Итак, какие навыки необходимо иметь мамам в декрете, чтобы успешно развивать свою карьеру в Орифлэйм в 2017 году?

• Навык качественно вести социальные сети;
• Уметь работать с возражениями;
• Снимать видео и не бояться камеры;
• Писать качественные посты;
• Быть в курсе всех новинок и акций;
• Лидерские навыки;
• Тайм менеджмент;
• Командообразование

Именно эти навыки Вы приобретаете в процессе обучения и начинаете уверенно двигаться по карьерной лестнице Орифлэйм. Я не могу сказать, что тут всё просто, но могу сказать, что очень интересно! Работать нужно, как и на любой другой работе.
Важно дать себе время во всём разобраться и не бросить начатое на полпути.

По моему опыту могу сказать, что успеть можно всё, если грамотно выстроить приоритеты и выделить на обучение и практику на начальном этапе два три часа в день. Тем более вся информация сейчас в записи есть и не нужно торопиться, чтобы успеть к определённому времени.

Стоит ли начинать бизнес с Орифлэйм в декрете?

Нет однозначного ответа для всех. У кого-то получится, у кого-то нет. Как и на любой другой работе. Когда я пришла в компанию, знакомые мне сказали, что уже поздно начинать, но я прекрасно видела возможности и не стала отступать.
Мне дали все инструменты и я ими воспользовалась, у меня получилось. И я передаю эти инструменты дальше, чтобы получилось у Вас!

Скрин моего дохода за 3 недели.

Если у Вас есть вопросы, напишите мне или поделитесь своим мнением! 

Мамбетова Юлия

Потеря работы может повлиять на развод

У бракоразводного процесса есть множество параметров, которые должен учитывать каждый супруг. Разделение активов и имущества, как обращаться с опекой над детьми, а также возможность получения алиментов на супруга или ребенка — вот лишь некоторые из вопросов. Это не то, к чему большинство людей относятся легкомысленно.

Есть так много вещей, которые могут изменить обстоятельства незавершенного или завершенного бракоразводного процесса. Одна из потенциальных проблем, с которыми вы и ваш бывший можете столкнуться здесь, в Мэриленде, — это потеря одной из ваших рабочих мест.Это может быть стрессовым событием само по себе, но в сочетании с разводом вызывает много вопросов. К счастью, если это произойдет во время вашего развода, специалисты могут помочь вам советом.

Почему произошла потеря работы?

Прежде всего суд захочет узнать, почему вы или ваш бывший потеряли работу. Иногда потеря работы не является виной сотрудника. Компании решают постоянно увольнять сотрудников по разным причинам. Когда это происходит, большинство судов принимают это во внимание при определении алиментов на супруга или ребенка. Это предполагает, что человек, потерявший работу, также активно ищет повторную работу.

Если вы или ваш супруг сделали что-то, что привело к потере работы, ситуация может быть иной. Например, если сотрудника уволили из-за неэтичного поведения, судья может быть не таким понимающим.

Как потеря работы повлияет на соглашение о поддержке?

Если работник, потерявший работу, также выплачивает алименты супругу или ребенку, суд может включить в соглашение о разводе положение, отражающее это.Безработному супругу, возможно, придется платить процент от своего дохода, когда он или она получит новую работу. Внедрение скользящей шкалы, основанной на доходе, может быть лучшим способом справиться с такой ситуацией.

Однако в противоположном сценарии, когда человек, потерявший работу, является лицом, получающим алименты на супруга или ребенка, суд может принять решение отразить это в соглашении о разводе. Судья может приказать платящему супругу платить более высокую сумму до тех пор, пока принимающая супруга не получит новую работу. Суды делают это с намерением сохранить семью на одном уровне жизни.

Что делать, если работу потерял я?

Эксперты говорят, что есть несколько советов, которым нужно следовать, если вы потеряете работу во время развода. Вы должны убедиться, что делаете все возможное, чтобы найти новую работу, и вести письменный учет всего, что вы делаете с этой целью. Это может включать запись, когда у вас собеседование, сколько времени вы тратите на поиск работы и многое другое. Эксперты предостерегают от работы, за которую платят значительно меньше денег, даже если вы действительно чувствуете, что она вам нужна.Это может не понравиться судье.

Что делать, если мой супруг потерял работу?

Совет по этой стороне проблемы сводится к тому, чтобы быть максимально реалистичным и понятным. Тем не менее, вам все равно необходимо быть в курсе того, что ваш супруг может иметь или не иметь в финансовом отношении, включая любые выходные пособия, будущие выплаты за выполненную работу или другие финансовые вопросы. Если вас беспокоит, что потеря работы может быть ненастоящей, например, ваш (а) супруг (а) работает на члена семьи или друга, который, возможно, хочет помочь им платить меньше алиментов на супруга или ребенка, вы можете изучить это.

Если в новостях упоминается потеря работы вашего супруга, соберите все пресс-релизы или новостные статьи, относящиеся к этому событию. Это может помочь доказать вашу правоту в суде. Ваш адвокат может помочь вам с такими вопросами и помочь вам получить полную картину.

Заключение

Надеюсь, вы не столкнетесь с потерей работы и разводом одновременно. Если вы это сделаете, использование адвоката может быть наиболее эффективным способом обеспечить надлежащее управление всем делом.

Работа

Работа в антимонопольном отделе

Миссия Антимонопольного отдела заключается в продвижении и защите конкурентного процесса — и американской экономики — посредством обеспечения соблюдения антимонопольного законодательства. Ключом к выполнению этой миссии является выдающийся персонал Отдела.

Хотя Антимонопольный отдел нанимает в основном юристов, помощников юристов и экономистов, существуют также возможности для высококвалифицированных кандидатов, ищущих работу на профессиональных, административных и вспомогательных должностях.

Равные возможности трудоустройства

Антимонопольное управление Министерства юстиции является работодателем с равными возможностями. Приветствуется разнообразие. Для получения дополнительной информации см .:

Политика равных возможностей трудоустройства Министерства юстиции США

Разнообразие | Мероприятия по связям с общественностью

Трудоустройство инвалидов

Доступных позиций

Адвокаты

Возможности для опытных юристов и студентов юридических факультетов, включая стажировки и волонтерские программы.

Экономисты

Аналитики исследования

Параюридические специалисты

Прочий персонал категории специалистов, административный персонал и вспомогательный персонал

Включает программы стажировки волонтеров.

Открытых позиций

Секретарь (OA)

• Вакансий: 1
• Место нахождения: Вашингтон, округ Колумбия
• Шкала заработной платы и класс: GS 7
• Тип назначения: Постоянно
• График работы: полный рабочий день
• Номер объявления: ATR-21-28 MPP
• Даты открытия / закрытия: 17.11.2021 — 29.11.2021

Секретарь (OA)

• Вакансий: 1
• Место нахождения: Вашингтон, округ Колумбия
• Шкала заработной платы и класс: GS 7
• Тип назначения: Постоянно
• График работы: полный рабочий день
• Номер объявления: ATR-21-28 DEU
• Даты открытия / закрытия: 17.11.2021 — 29.11.2021

Прочие вакансии

Информацию о других вакансиях можно найти на сайтах:

Антимонопольное управление: волонтер, ИТ-специалист, стажер

Департамент юстиции: Текущие вакансии

USAJOBS: поиск агентства (в поле «Введите название отдела / агентства» введите «антимонопольное подразделение» и нажмите Enter. )

Если у вас есть общие вопросы о возможностях трудоустройства, позвоните в отдел кадров антимонопольного отдела по телефону 202-514-2469.

---

Политика Министерства юстиции направлена ​​на то, чтобы на рабочем месте не было наркотиков, и отобранные лица должны сдавать анализ мочи на предмет употребления запрещенных наркотиков до окончательного приема. Кандидаты должны быть гражданами США.

рабочих мест | Округ Мэриленд

Вакансии делопроизводителя

В настоящее время суд ищет квалифицированных кандидатов на следующие должности.Обратите внимание на требования к гражданству для работы в федеральной судебной системе.

Позиция	Расположение	Дата открытия	Дата закрытия
Финансовый техник / специалист	Балтимор или Гринбелт, штат Мэриленд (с периодическими поездками в другое подразделение по мере необходимости) Большинство тренировок будет проходить в Балтиморе	29 октября 2021 г.	Открыт до заполнения, причем предпочтение отдается заявкам, полученным до 19 ноября 2021 г.
Официальный судебный секретарь	Гринбелт, Мэриленд (с поездкой в ​​другое подразделение по мере необходимости)	16 апреля 2021	Открыто до заполнения
Временный штатный поверенный Pro Se, работающий неполный рабочий день	Балтимор или Гринбелт, в зависимости от потребностей суда; соискатели должны быть готовы к работе в любом отделении	24 сентября 2021 г.	Открыт до заполнения, причем в первую очередь предпочтение отдается тем, кто подает заявку до 25 октября 2021 г.
Секретарь Центрального бюро по расследованию нарушений и помощник судьи	Гринбелт, Мэриленд, требуется проезд до здания суда Балтимора для покрытия, когда это необходимо	7 октября 2021 г.	Открыт до заполнения, причем предпочтение отдается заявкам, полученным до 21 октября 2021 г.

Все поданные заявления должны также включать заполненное заявление AO 78 о приеме на работу в судебную власть на федеральном уровне.

Чтобы узнать о льготах, предлагаемых сотрудникам федеральной судебной системы, посетите веб-сайт судов США: https://www.uscourts.gov/careers/benefits

Юридический клерк и должности судебной практики

Если вы ищете клерка по федеральному праву или неоплачиваемую судебную стажировку, посетите веб-сайт OSCAR или подайте заявку непосредственно в палаты судей, не использующих OSCAR.

Прочие должности в федеральной судебной системе

Список текущих вакансий в федеральных судебных органах доступен на веб-сайте судов США.

Окружной суд США является работодателем с равными возможностями.

§ 20-107.1. Суд может постановить о содержании и содержании супругов

A. В соответствии с любым судебным разбирательством, возникающим в соответствии с подразделом L § 16. 1-241, или после внесения постановления, предусматривающего (i) расторжение брака, (ii) развод, будь то из узы супружества или от кровати и питания, (iii) что ни одна из сторон не имеет права на развод, или (iv) на раздельное содержание, суд может принять такое дополнительное постановление, которое сочтет целесообразным относительно содержания и поддержка супругов, несмотря на то, что сторона не может доказать свои основания для развода, при условии, что иск о поддержке был должным образом подан стороной, ищущей поддержки.Однако суд не вправе определять содержание и алименты, выплачиваемые имуществом умершего супруга.

B. Любые алименты и алименты должны соответствовать положениям § 20-109, и никакие постоянные алименты и алименты не предоставляются со стороны супруга, если в пользу такого супруга существует основание для развода в соответствии с положениями подраздела А ( 1) статей 20-91. Однако суд может вынести такое решение, несмотря на наличие такого основания, если суд определит на основании четких и убедительных доказательств, что отказ в поддержке и содержании представляет собой явную несправедливость, основанную на соответствующей степени вины во время брака и относительное экономическое положение сторон.

C. Суд может по своему усмотрению постановить, что содержание и поддержка супруга должны производиться в виде периодических выплат на определенный срок или периодических выплат на неопределенный срок, или единовременной выплаты, или в любой комбинации. из них.

D. В дополнение или вместо арбитражного решения согласно подразделу C суд может оставить за стороной право на получение поддержки в будущем. В любом случае, когда право на поддержку сохраняется таким образом, должна существовать опровержимая презумпция, что резервирование будет продолжаться в течение периода, равного 50 процентам промежутка времени между датой брака и датой разлучения.После предоставления срок такой оговорки не подлежит изменению. Если иное не предусмотрено условием или контрактом, заключенным 1 июля 2020 г.или после этой даты, или если иное не предписано судом 1 июля 2020 г. или после этой даты, сторона, стремящаяся реализовать свое право на поддержку, зарезервированное таким образом, должна доказать существенное изменение. обстоятельств в качестве предварительного условия для рассмотрения судом возможности осуществления такой оговорки.

E. Суд, решая вопрос о предоставлении поддержки и содержания супругу, должен рассмотреть обстоятельства и факторы, которые способствовали расторжению брака, в частности, супружескую измену и любые другие основания для развода в соответствии с положениями подраздела A ( 3) или (6) статей 20-91 или 20-95.При определении характера, суммы и срока вознаграждения в соответствии с настоящим разделом суд учитывает следующее:

1. Обязательства, потребности и финансовые ресурсы сторон, включая, помимо прочего, доход от всей пенсии, участие в прибыли. или пенсионные планы любого характера;

2. Уровень жизни, установленный в браке;

3. Продолжительность брака;

4. Возраст, физическое и психическое состояние сторон и любые особые обстоятельства семьи;

5.Степень, в которой возраст, физическое или психическое состояние или особые обстоятельства любого ребенка сторон делают целесообразным, чтобы сторона не искала работу вне дома;

6. Вклады, денежные и неденежные, каждой стороны в благосостояние семьи;

7. Имущественные интересы сторон, как реальные, так и личные, материальные и нематериальные;

8. Положения, касающиеся семейной собственности, в соответствии с § 20-107.3;

9.Способность зарабатывать, включая навыки, образование и профессиональную подготовку сторон, и существующие возможности трудоустройства для лиц, обладающих такой способностью зарабатывать;

10. Возможность, способность, а также время и затраты, необходимые для стороны, чтобы получить соответствующее образование, подготовку и работу, чтобы получить навыки, необходимые для повышения его способности зарабатывать;

11. Решения относительно занятости, карьеры, экономики, образования и воспитания детей, принятые сторонами во время брака, и их влияние на нынешний и будущий потенциал заработка, включая продолжительность отсутствия одной или обеих сторон в браке. рынок труда;

12.Степень, в которой одна из сторон внесла свой вклад в получение образования, профессиональной подготовки, карьерного роста или профессии другой стороны; и

13. Такие другие факторы, включая налоговые последствия для каждой стороны, а также обстоятельства и факторы, которые способствовали роспуску, в частности, включая любые основания для развода, которые необходимы для учета долей между сторонами.

F. В оспариваемых в окружных судах делах любое постановление об удовлетворении, резервировании или отказе в просьбе о супружеской поддержке должно сопровождаться письменными выводами и заключениями суда, определяющими факторы в подразделе E, которые подтверждают постановление суда.В любом постановлении об удовлетворении или резервировании любого запроса на поддержку супруга должно быть указано, рассматривался ли судом выход на пенсию любой из сторон и специально ли суд рассматривал его при вынесении решения, и, если да, то в постановлении должны быть изложены факты, рассмотренные судом, и конкретно рассматривается как выход на пенсию партии. Если суд присуждает периодическую поддержку на определенный срок, такие выводы должны определять основу для характера, суммы и срока присуждения и, при необходимости, подробное описание событий и обстоятельств, разумно предусмотренных судом, которые подтверждают решение.

G. Для целей данного раздела и § 20-109 «дата разделения» означает самую раннюю дату, когда стороны физически разделены, и по крайней мере одна сторона намеревается, что такое разделение будет постоянным при условии, что разделение будет продолжаться после этого, и « «определенная продолжительность» означает период времени (i) с определенной датой начала и окончания или (ii) указанный в связи с наступлением или прекращением события или условия, отличного от смерти или прекращения, в соответствии с § 20-110.

H.В случае отсутствия несовершеннолетних детей, которых стороны несут взаимную обязанность по содержанию, приказ, регулирующий выплату супружеской поддержки, включая те приказы, подтверждающие соглашения о раздельном проживании, заключенный 1 октября 1985 г. или после этой даты, независимо от того, являются ли они первоначальными приказами или модификациями существующих приказы должны содержать следующее:

1. Если известно, имя, дата рождения и номер социального страхования каждой стороны и, если не указано иное, местожительство каждой стороны и, если они отличаются, почтовый адрес, место жительства и номер телефона работодателя. , и номер, указанный в водительском удостоверении или другом документе, выданном в соответствии с главой 3 (§ 46.2-300 и след.) Раздела 46.2 или аналогичного закона другой юрисдикции, а также имя и адрес работодателя каждой стороны; однако, когда был издан защитный ордер или суд иным образом находит основания полагать, что стороне угрожает физический или эмоциональный ущерб от другой стороны, информация, кроме имени стороны, подверженной риску, не должна быть включена в приказ. ;

2. Размер периодической супружеской поддержки, выраженный в фиксированных суммах, вместе с интервалом выплат, датой выплаты и датой первого платежа;

3.Заявление о том, есть ли ордер на медицинское страхование вечеринки;

4. Если существует задолженность по алиментам, (i) кому причитается задолженность и ее размер, (ii) период времени, за который рассчитывается такая задолженность, и (iii) указание на то, что все платежи подлежат сначала должны быть зачислены на счет текущих обязательств по содержанию супруга, при этом любой платеж сверх текущего обязательства применяется к просроченной задолженности;

5. Если супружеские алименты должны выплачиваться непосредственно кредитору, и если суд по уважительной причине не вынес распоряжения об ином, стороны должны направить друг другу и суду письменное уведомление не менее чем за 30 дней до любое изменение адреса и любое изменение номера телефона в течение 30 дней после изменения; и

6.Обратите внимание, что при определении обязательства по содержанию супруга обязательство по поддержке по мере наступления срока его выплаты и невыплаты создает судебное решение в силу закона.

1982, г. 309; 1984, г. 456; 1988, г. 620; 1994, г. 518; 1998, г. 604; 2003, г. 625; 2016, см. 477, 615; 2018, г. 583; 2020, см. 196, 1227, 1246.

ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЛИСТ: Президент Байден принимает меры по преодолению климатического кризиса дома и за рубежом, созданию рабочих мест и восстановлению научной целостности в федеральном правительстве

Администрация Байдена-Харриса обязуется бороться с изменением климата — создание рабочих мест, строительство инфраструктуры и обеспечение экологической справедливости

Сегодня президент Байден примет исполнительные меры по преодолению климатического кризиса в стране и за рубежом, создавая при этом хорошо оплачиваемые рабочие места для профсоюзов и равноправное будущее чистой энергии, создавая современную и устойчивую инфраструктуру, восстанавливая научную целостность и основанную на фактах разработку политики во всем федеральном правительстве. и воссоздание Совета советников президента по науке и технологиям.

Эти исполнительные указы соответствуют обещанию президента Байдена предпринять агрессивные действия по борьбе с изменением климата и основываются на исполнительных действиях, предпринятых президентом в первый день своего пребывания в должности, включая повторное присоединение к Парижскому соглашению и немедленный обзор пагубного отката стандартов, которые защитить наш воздух, воду и сообщества.

Президент Байден поставил амбициозные цели, которые гарантируют, что Америка и мир смогут удовлетворить насущные потребности климатического кризиса, в то же время предоставив американским рабочим и предприятиям возможность возглавить революцию в области чистой энергии, которая приведет к созданию к 2035 году энергетического сектора без выбросов углерода и США на необратимом пути к нулевой экономике к 2050 году.Сегодняшние действия способствуют достижению этих целей и гарантируют, что мы задействуем таланты, упорство и инновации американских рабочих, возродим энергетический сектор США, сохраним наши природные ресурсы и задействуем их, чтобы помочь нашей стране двигаться к будущему с чистой энергией, создавая хорошо оплачиваемая работа с возможностью вступить в профсоюз и отправление правосудия для сообществ, пострадавших от экологического ущерба.

Президент Байден также подпишет важный Президентский меморандум о научной добросовестности, чтобы четко заявить, что администрация Байдена-Харриса будет защищать ученых от политического вмешательства и гарантировать, что они могут свободно мыслить, исследовать и говорить, чтобы предоставлять ценную информацию и идеи для изучения. Американские люди.Кроме того, в соответствии с поручением меморандума о научной честности восстановить научные консультативные комитеты, президент Байден подпишет Указ о воссоздании Совета советников президента по науке и технологиям.

БОРЬБА С КЛИМАТИЧЕСКИМ КРИЗИСОМ НА ДОМУ И ЗА РУБЕЖОМ ПРИКАЗ

Сегодняшнее постановление предпринимает смелые шаги по борьбе с климатическим кризисом как дома, так и во всем мире. При подписании этого указа президент Байден поручил своей администрации:

Центр климатического кризиса в США.С. Соображения внешней политики и национальной безопасности

• Приказ четко определяет климатические соображения как важнейший элемент внешней политики и национальной безопасности США.
• В приказе подтверждается, что, реализуя и развивая цели Парижского соглашения, Соединенные Штаты будут осуществлять свое лидерство для содействия значительному увеличению глобальных амбиций. Он ясно показывает, что как значительные краткосрочные глобальные сокращения выбросов, так и чистые нулевые глобальные выбросы к середине века — или раньше — необходимы, чтобы не поставить мир на опасную, потенциально катастрофическую климатическую траекторию.
• В приказе подтверждается, что президент проведет саммит лидеров по климату в День Земли, 22 апреля 2021 г .; что Соединенные Штаты вновь созовут Форум крупнейших экономических держав; что, чтобы подчеркнуть приверженность администрации делу улучшения климата во внешней политике США, президент учредил новую должность — Специального посланника президента по климату, который будет входить в Совет национальной безопасности, и что это будет приоритетом США. добиваться повышения климатических амбиций и интеграции климатических соображений в широкий круг международных форумов.
• Приказ также запускает процесс разработки «определяемого на национальном уровне вклада» Соединенных Штатов — нашей цели по сокращению выбросов — в соответствии с Парижским соглашением, а также плана финансирования борьбы с изменением климата.
• Среди множества других шагов, направленных на установление приоритета климата во внешней политике и национальной безопасности США, приказ предписывает директору национальной разведки подготовить оценку национальной разведки последствий изменения климата для безопасности, а Государственному департаменту — подготовить передаточный пакет для Сенату Кигалийской поправки к Монреальскому протоколу и всем агентствам следует разработать стратегии интеграции климатических соображений в их международную работу.

Общегосударственный подход к климатическому кризису

• Приказ официально учреждает Управление внутренней климатической политики Белого дома во главе с первым в истории Национальным советником по климату и заместителем Национального советника по климату — создание центрального офиса в Белом доме, которому поручено координировать и реализовывать внутреннюю климатическую повестку президента. .
• Приказ учреждает Национальную целевую группу по климату, в которую входят руководители из 21 федерального агентства и ведомства, чтобы обеспечить общегосударственный подход к борьбе с климатическим кризисом.

Использование влияния федерального правительства и его покупательной способности на пример

• В соответствии с целями президентского плана восстановления рабочих мест и восстановления экономики, центральным элементом которого является его план создания рабочих мест в области чистой энергетики, указ предписывает федеральным агентствам закупать электроэнергию без выбросов углерода и чистые автомобили с нулевым уровнем выбросов. для создания хорошо оплачиваемых профсоюзов рабочих мест и стимулирования экологически чистой энергетики.
• Кроме того, приказ требует, чтобы эти закупки были сделаны в Америке в соответствии с указом президента Байдена «Покупайте американские товары».Приказ также предписывает агентствам применять и строго обеспечивать соблюдение преобладающих руководящих принципов по заработной плате и льготам Дэвиса Бэкона и других законов и поощрять заключение трудовых соглашений по проектам. Эти действия подтверждают, что агентства должны работать над тем, чтобы любые рабочие места, созданные за счет средств для борьбы с климатическим кризисом, были хорошими рабочими местами с возможностью вступить в профсоюз.
• Приказ предписывает каждому федеральному агентству разработать план по повышению устойчивости своих объектов и операций к воздействиям изменения климата, а также предписывает соответствующим агентствам сообщать о способах расширения и улучшения возможностей прогнозирования климата, что способствует облегчению доступа общественности к информации, связанной с климатом. информация и помощь правительствам, сообществам и предприятиям в подготовке к последствиям изменения климата и адаптации к ним.
• Приказ предписывает министру внутренних дел приостановить заключение новых договоров аренды на нефть и природный газ на государственных землях или в прибрежных водах, насколько это возможно, начать тщательный анализ всей существующей практики аренды и выдачи разрешений, связанной с разработкой ископаемого топлива в общественных местах. земли и воды, а также определить шаги, которые могут быть предприняты для удвоения производства возобновляемой энергии за счет морского ветра к 2030 году. Приказ не ограничивает энергетическую деятельность на землях, которые Соединенные Штаты находятся в доверительном управлении племен.Министр внутренних дел продолжит консультации с Tribes относительно разработки и управления возобновляемыми и традиционными энергоресурсами в соответствии с обязанностями правительства США в отношении доверительного управления.
• Приказ предписывает федеральным агентствам отменить субсидии на ископаемое топливо в соответствии с действующим законодательством и определить новые возможности для стимулирования инноваций, коммерциализации и развертывания экологически чистых энергетических технологий и инфраструктуры.

Восстановить нашу инфраструктуру для обеспечения устойчивой экономики

• Приказ катализирует создание рабочих мест в сфере строительства, производства, машиностроения и квалифицированных специалистов, направляя шаги для обеспечения того, чтобы каждое федеральное вложение в инфраструктуру сокращало загрязнение климата и чтобы были предприняты шаги для ускорения реализации проектов чистой энергии и передачи в рамках федерального размещения и получения разрешений. процессы экологически устойчивым образом.

Передовое сохранение, сельское хозяйство и лесовосстановление

• Приказ направлен на достижение цели сохранения не менее 30 процентов наших земель и океанов к 2030 году и запускает процесс взаимодействия с заинтересованными сторонами из сельскохозяйственных и лесных землевладельцев, рыбаков, племен, штатов, территорий, местных должностных лиц и других лиц для определения стратегий это приведет к широкому участию.
• Приказ также призывает к созданию Инициативы гражданского климатического корпуса, чтобы заставить новое поколение американцев работать по сохранению и восстановлению общественных земель и водоемов, увеличению лесовосстановления, увеличению связывания углерода в сельскохозяйственном секторе, защите биоразнообразия, улучшению доступа к отдыху. , и решение проблемы изменения климата.
• Приказ предписывает министру сельского хозяйства собирать информацию от фермеров, владельцев ранчо и других заинтересованных сторон о том, как использовать федеральные программы для поощрения принятия климатически безопасных методов ведения сельского хозяйства, которые обеспечивают поддающееся проверке сокращение и секвестрацию углерода и создают новые источники дохода и рабочих мест. для сельских американцев.

Возрождение энергетических сообществ

• Приказ учреждает Межведомственную рабочую группу по сообществам угольных и электростанций и экономическому возрождению под сопредседательством Национального советника по климату и Директора Национального экономического совета, а также предписывает федеральным агентствам координировать инвестиции и другие усилия по оказанию помощи. уголь, нефть и природный газ, а также сообщества электростанций.
• Приказ поручает новой Межведомственной рабочей группе продвигать проекты, которые сокращают выбросы токсичных веществ и парниковых газов из существующей и заброшенной инфраструктуры и которые предотвращают экологический ущерб, наносящий вред сообществам и представляющий риск для здоровья и безопасности населения — например, проекты по сокращению выбросов. выбросы метана, утечки нефти и рассола и другие вредные воздействия на окружающую среду от десятков тысяч бывших горнодобывающих и буровых площадок.
• Кроме того, новая Межведомственная рабочая группа также направлена ​​на изучение усилий по превращению простаивающей собственности в этих сообществах, например, заброшенных участков, в новые центры для роста нашей экономики.

Обеспечение экологической справедливости и стимулирование экономических возможностей

• Приказ официально закрепляет обязательство президента Байдена сделать экологическую справедливость частью миссии каждого ведомства, предписывая федеральным ведомствам разрабатывать программы, политику и мероприятия, направленные на устранение непропорционального воздействия на здоровье, окружающую среду, экономику и климат в неблагополучных сообществах.
• Приказ учреждает Межведомственный совет по экологической справедливости Белого дома и Консультативный совет по экологической справедливости Белого дома для определения приоритетов экологической справедливости и обеспечения общегосударственного подхода к устранению нынешней и исторической экологической несправедливости, включая усиление мониторинга и обеспечения соблюдения экологической справедливости с помощью новых или усиленные офисы в Агентстве по охране окружающей среды, Министерстве юстиции и Министерстве здравоохранения и социальных служб. Новым органам также поручено консультировать о способах обновления Исполнительного указа 12898 от 11 февраля 1994 года.
• Приказ создает общегосударственную инициативу Justice40 с целью предоставления 40 процентов общих выгод соответствующих федеральных инвестиций малоимущим общинам. и отслеживает результативность в достижении этой цели посредством создания карты оценки экологической справедливости.
• Приказ инициирует разработку Инструмента проверки климатической и экологической справедливости, основанного на EACREEN Агентства по охране окружающей среды, для выявления неблагополучных сообществ, поддержки инициативы Justice40 и информирования о принятии справедливых решений во всем федеральном правительстве

НАУЧНАЯ ЦЕЛОСТНОСТЬ ПРЕЗИДЕНТСКИЙ МЕМОРАНДУМ
Президентский меморандум о научной добросовестности и разработке политики на основе фактов предписывает агентствам принимать решения, основанные на фактах, руководствуясь наилучшими имеющимися научными данными и данными. Научно-техническая информация, данные и свидетельства имеют ключевое значение для разработки и многократного совершенствования разумной политики, а также для реализации эффективных и справедливых программ. Неправильное политическое вмешательство в научный процесс, в работу ученых и в распространение научных фактов подрывает благосостояние нации, способствует системному неравенству и несправедливости и подрывает общественное доверие.

Меморандум возлагает на директора Управления по политике в области науки и технологий (OSTP) ответственность за обеспечение научной честности в федеральных агентствах.Директору OSTP поручено проанализировать эффективность политики агентства в области научной добросовестности и оценить политику и практику агентства в области научной честности в будущем.

Кроме того, агентствам, которые контролируют, направляют или финансируют исследования, поручается назначить старшего сотрудника агентства в качестве главного научного сотрудника, чтобы гарантировать, что исследовательские программы агентства научно и технологически хорошо обоснованы и проводятся добросовестно. Поскольку наука, факты и свидетельства имеют жизненно важное значение для решения политических и программных вопросов в рамках всего федерального правительства, все агентства, а не только те, которые финансируют, проводят или контролируют научные исследования, должны назначить старшего профессионального сотрудника в качестве должностного лица агентства по вопросам научной этики для надзора. внедрение и итеративное улучшение политик и процессов в области научной добросовестности.

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ПРИКАЗ ОБ УЧРЕЖДЕНИИ СОВЕТА КОНСУЛЬТАНТОВ ПО НАУКЕ И ТЕХНОЛОГИЯМ ПРЕЗИДЕНТА

Руководители всей администрации Байдена-Харриса, включая самого президента и его старших советников в исполнительной канцелярии президента, будут запрашивать информацию, советы и рекомендации. наилучшие доступные научные данные, данные и научно-техническая информация от ученых, инженеров и других экспертов в области науки, технологий и инноваций.

С этой целью и в соответствии с поручением меморандума о научной добросовестности воссоздать научно-технические консультативные комитеты этим приказом вновь учреждается Совет советников президента по науке и технологиям (PCAST). PCAST, сопредседателем которого является научный советник президента, будет консультировать президента по вопросам политики, влияющей на науку, технологии и инновации. Совет также будет консультировать президента по научной и технической информации, которая необходима для информирования государственной политики, касающейся экономики, расширения прав и возможностей работников, образования, энергетики, окружающей среды, общественного здравоохранения, национальной и национальной безопасности, расового равенства и других тем.

###

КАРЬЕРА — eDecree

Французский транскрипционист

(10 позиций)

eDecree в настоящее время ищет услуги двуязычной транскрипции для нашего французского подразделения.В офисе доступны должности с полной и частичной занятостью.

Обязанности

Набор стенограмм предварительно записанных аудио и видео судебных заседаний.

Изучение и соблюдение внутренних правил клиента (т. Е. Специфических для клиента предпочтений в форматировании, правописании, использовании заглавных букв и правилах редактирования)

Хранение всей информации третьих лиц (клиентов) в строжайшей конфиденциальности

Анализ выполненной работы для выявления потенциальных областей самосовершенствования

Требования

Должен быть двуязычным, французский в качестве основного

Хорошая грамматика французского и английского языков и понимание

Умение понимать глобальные акценты

Минимум 80 слов в минуту, скорость набора

Компьютерная грамотность и хорошие навыки работы с MS Word

Требуется умение понимать хотя бы один или несколько из следующих акцентов на французском языке:

Квебек

Нью-Брансуик

Альберта

Франция

Конго

Камерун

Предыдущий опыт транскрипции не является обязательным, мы подготовим успешных кандидатов.

Возраст не менее 18 лет из-за сцен насилия и изображений.

Текущая проверка уголовного прошлого RCMP Уровень 1 при приеме на работу.

Обратите внимание: обрабатываемый контент содержит графические данные о сексуальном и физическом насилии. Успешные кандидаты должны быть довольны этим контентом. В процессе собеседования будет проверяться способность обрабатывать такой контент.

Место работы и время работы

Офис рядом с торговым центром Fairview Mall, примерно в 15 минутах ходьбы от станции метро Don Mills.

Открыт с 7:00 до 20:30, с понедельника по пятницу, в утреннюю, дневную и вечернюю смены.

Открыт с 8:30 до 16:30, в субботу и воскресенье, в утреннюю и дневную смены.

Компенсация

Начинается с 16 долларов в час и может доходить до 20 долларов в час в зависимости от производительности

Трехмесячный испытательный срок

Отпуск в соответствии со стандартами ESA, выплачивается по каждому чеку заработной платы

Предоставляются полные медицинские льготы, включая фармацевтические, стоматологические, глазные, хиро, физиотерапевтические и т. Д.после трех месяцев испытательного срока для всех сотрудников, работающих не менее 24 часов в неделю.

Ведущий французский транскрипционист

eDecree в настоящее время ищет руководителя группы, говорящего на двух языках, для нашего французского подразделения транскрипции. Это полный рабочий день в офисе.

Обязанности

Управление и распределение работ по объемам

Набор стенограмм предварительно записанных аудио и видео судебных заседаний.

Изучение и соблюдение внутренних правил клиента (т. Е. Специфических для клиента предпочтений в форматировании, правописании, использовании заглавных букв и правилах редактирования)

Хранение всей информации третьих лиц (клиентов) в строжайшей конфиденциальности

Анализ выполненной работы для выявления потенциальных областей самосовершенствования

Требования

Хорошая грамматика французского и английского языков и понимание

Умение понимать глобальные акценты

Минимум 80 слов в минуту, скорость набора

Компьютерная грамотность и хорошие навыки работы с MS Word

Требуется умение понимать хотя бы один или несколько из следующих акцентов на французском языке:

Квебек

Нью-Брансуик

Альберта

Франция

Конго

Камерун

Предыдущий опыт транскрипции не является обязательным, мы подготовим успешных кандидатов.

Возраст не менее 18 лет из-за сцен насилия и изображений.

Текущая проверка уголовного прошлого RCMP Уровень 1 при приеме на работу.

Обратите внимание: обрабатываемый контент содержит графические данные о сексуальном и физическом насилии. Успешные кандидаты должны быть довольны этим контентом. В процессе собеседования будет проверяться способность обрабатывать такой контент.

Место работы и время работы

Офис рядом с торговым центром Fairview Mall, примерно в 15 минутах ходьбы от станции метро Don Mills.

Открыт с 7:00 до 20:30, с понедельника по пятницу, в утреннюю, дневную и вечернюю смены.

Открыт с 8:30 до 16:30, в субботу и воскресенье, в утреннюю и дневную смены.

Компенсация

Начинается с 18 долларов в час и может доходить до 22 долларов в час в зависимости от производительности

Трехмесячный испытательный срок

Отпуск в соответствии со стандартами ESA, выплачивается по каждому чеку заработной платы

Предоставляются полные медицинские льготы, включая фармацевтические, стоматологические, глазные, хиро, физиотерапевтические и т. Д.после трех месяцев испытательного срока для всех сотрудников, работающих не менее 24 часов в неделю.

Транскрипционист (английский)

(25 позиций)

В настоящее время мы ищем нескольких машинисток общей транскрипции, работающих на условиях частичной или полной занятости. Это роли сотрудников, а не подрядчиков. Все роли сотрудников выполняются в офисе, опция WFH недоступна.

Обязанности

• Набор стенограмм предварительно записанных аудио и видео судебных заседаний.
• Изучение и соблюдение правил дома клиента (т. Е. Индивидуальных предпочтений клиента в отношении форматирования, написания, использования заглавных букв и правил редактирования)
• Строгое соблюдение конфиденциальности всей сторонней (клиентской) информации
• Проверка выполненной работы для выявления потенциальных областей самосовершенствование

Требования

• Сильная грамматика английского языка и понимание
• Способность понимать глобальные акценты
• Минимум 80 слов в минуту скорость набора
• Компьютерная грамотность с хорошими навыками MS Word
• Способность понимать хотя бы один или несколько из следующих акцентов в английском языке требуется:
  • Западноафриканский (включая Нигерию, Гану, Либерию, Мали)
  • Восточноафриканский (включая Судан, Южный Судан, Кению, Уганду, Эфиопию, Эритрею, Джибути, Сомали)
  • Южноазиатский акцент (включая Индию, Пакистан , Бангладеш, Шри-Ланка, Афганистан)
  • Восточноазиатские акценты (включая Китай, Корею, Японию, Таиланд, Индонезию)
  • Ближневосточные акценты (включая Иран, Ирак, Турцию)
  • Восточноазиатские акценты (включая Россию, Румынию, Грузия)
  • Латиноамериканский акцент (включая Мексику, Чили, Бразилию, Венесуэлу)
  • Французский акцент (включая Квебек, Францию, Конго, Камерун) 90 092
• Предпочтительно сильное владение вторым языком помимо английского.
• Предыдущий опыт транскрипции не является обязательным, мы подготовим успешных кандидатов.
• Возраст не менее 18 лет из-за сцен насилия и изображений.
• Текущая проверка уголовного прошлого RCMP Уровень 1 при приеме на работу.

Обратите внимание: обрабатываемый контент содержит графические данные о сексуальном и физическом насилии. Успешные кандидаты должны быть довольны этим контентом. В процессе собеседования будет проверяться способность обрабатывать такой контент.

Место работы и время работы

• Офис рядом с торговым центром Fairview Mall, примерно в 15 минутах ходьбы от станции метро Don Mills.
• Открыто с 7:00 до 20:30, с понедельника по пятницу, в утреннюю, дневную и вечернюю смены.
• Открыто с 8:30 до 16:30, в субботу и воскресенье, в утреннюю и дневную смены.

Компенсация

• Начинается с 15 долларов в час и может доходить до 18 долларов в час в зависимости от производительности
• Трехмесячный испытательный срок
• Отпуск в соответствии со стандартами ESA и выплачивается по каждому чеку заработной платы
• Предоставляются полные медицинские льготы, включая фармацевтические , стоматологические, глазные, хиро, физиотерапевты и т. д.после трех месяцев испытательного срока для всех сотрудников, работающих не менее 24 часов в неделю.

WFH Transcriptionist (английский)

eDecree ищет несколько подрядчиков для работы на дому. Эта позиция — самостоятельная роль, требующая аккуратности и внимания к деталям.

Обязанности

• Набор стенограмм предварительно записанных аудио и видео судебных заседаний.
• Изучение и соблюдение правил компании-клиента (т.е. специфические для клиента предпочтения в форматах, орфографии, использовании заглавных букв и редактировании)
• Строгое соблюдение конфиденциальности всей сторонней (клиентской) информации
• Проверка выполненной работы для выявления потенциальных областей самосовершенствования

Требования

• Сильная грамматика английского языка и понимание
• Способность понимать глобальные акценты
• Минимум 80 слов в минуту скорость набора
• Компьютерная грамотность с хорошими навыками MS Word
• Способность понимать хотя бы один или несколько из следующих акцентов в английском языке требуется:
  • Западноафриканский (включая Нигерию, Гану, Либерию, Мали)
  • Восточноафриканский (включая Судан, Южный Судан, Кению, Уганду, Эфиопию, Эритрею, Джибути, Сомали)
  • Южноазиатский акцент (включая Индию, Пакистан , Бангладеш, Шри-Ланка, Афганистан)
  • Восточноазиатские акценты (включая Китай, Корею, Японию, Таиланд, Индонезию)
  • Ближневосточные акценты (включая Иран, Ирак, Турцию)
  • Восточноазиатские акценты (включая Россию, Румынию, Грузия)
  • Латиноамериканский акцент (включая Мексику, Чили, Бразилию, Венесуэлу)
  • Французский акцент (включая Квебек, Францию, Конго, Камерун) 90 092
• Предпочтительно сильное владение вторым языком помимо английского.
• Предыдущий опыт транскрипции не является обязательным, мы подготовим успешных кандидатов.
• Возраст не менее 18 лет из-за сцен насилия и изображений.
• Текущая проверка уголовного прошлого RCMP Уровень 1 при приеме на работу.

Обратите внимание: обрабатываемый контент содержит графические данные о сексуальном и физическом насилии. Успешные кандидаты должны быть довольны этим контентом. В процессе собеседования будет проверяться способность обрабатывать такой контент.

Компенсация

Шкала заработной платы за наборную работу будет следующей:

• Страховое интервью — 0 $.80 / аудио минута

• Открытие 25 строк — 1 доллар США / страница

• Шаблон суда 27 строк — 1 доллар США / страница

• Шаблон суда 41 строки — 1,70 доллара США / страница

• Шаблон суда 47 строк — 2 доллара США / стр.

Объявления о вакансиях | Teton County, WY

ОФИЦЕР ПО ЗАДЕРЖАНИЮ — ПОДАТЬ ЗАЯВКУ ЗДЕСЬ или в формате PDF

НАЧАЛЬНАЯ ЗАПЛАТА : 54 167,00 долларов
ЧАСОВ : 12-ЧАСОВАЯ СМЕНА с 3 или 4 выходными в неделю
БОНУС ДЛЯ ПОДПИСИ: 1,500 долларов США. 00

Требования к заявлению:

• Возраст 21
• Диплом средней школы или GED
• Предъявить подтверждение действительных водительских прав
• Сдать экзамен по физической подготовке и письменный экзамен
• Завершить тщательное исследование биографии
• Пройти психологическую оценку и Медицинский осмотр
• Возможность пройти курс задержания в Академии правоохранительных органов штата Вайоминг Базовая подготовка

Офис шерифа округа Тетон нанимает на должность сотрудника содержания под стражей.Кандидатам с опытом или без него рекомендуется подавать заявки. Успешные кандидаты станут частью ключевого компонента системы уголовного правосудия и смогут сделать сложную и полезную карьеру в правоохранительных органах.

Центр заключения состоит из семи блоков на 45 коек и восемнадцати бюджетных должностей, включая сержантов, капралов и офицеров. Вы будете работать с системами, включая Zuercher Jail, Live Scan, Securus, Xprotect, Prima View, Swanson и Cobra, и поддерживать их. В центре заключения находятся наши собственные задержанные и сокамерники из полицейского управления Джексона, национального парка Гранд-Тетон, дорожного патруля Вайоминга, отдела уголовных расследований штата Вайоминг и других государственных и федеральных агентств.

Сотрудники следственного изолятора несут ответственность за заботу о заключенных, содержащихся в тюрьме, и за их благополучие, используя надлежащие методы и методы обеспечения безопасности. Они поддерживают безопасность объекта, проводя проверки безопасности, улаживая споры, проводя обыски и проверки камер, а также проверки внешнего периметра. Офицеры содержания под стражей несут ответственность за выдачу заключенным еды, одежды, постельного белья и личных вещей; надзор за программами для заключенных, включая развлекательные, юридические, медицинские, посещения и религиозные услуги; подготовка отчетов о деятельности СИЗО и заключенных; наблюдение за заключенными, выполняющими такие задания, как уборка и обслуживание тюрьмы, а также постоянное наблюдение за местонахождением и деятельностью заключенных. Успешные кандидаты должны уметь ясно мыслить и действовать в напряженных и неопределенных условиях, при этом всегда сохраняя профессионализм. Навыки говорения по-испански / понимание прочитанного являются важным преимуществом.

Начальная годовая заработная плата сотрудников содержания под стражей составляет 54 167 долларов. Заработная плата боковых (опытных) соискателей будет определена после проверки и проверки опыта и квалификации.

Льготы включают медицинское и стоматологическое страхование, пенсионное обеспечение сотрудников правоохранительных органов штата Вайоминг и страхование жизни, а также отпуск, отпуск, больничный и компьютерное время.Сотрудники получают возможность пользоваться центром отдыха и тренажерным залом в городе / округе, а также пользоваться скидками на автобусы и абонементы на подъемник. Возможности для продвижения есть. Эта должность работает круглосуточно и без выходных, и требует сменной работы (например, ночью, в праздничные и выходные дни) с 12-часовыми сменами. Успешные кандидаты трудоустраиваются на испытательный срок сроком на один год.

Чтобы претендовать на эту должность, заявка должна быть заполнена и доставлена ​​в TCSO до установленного срока. Допустимые способы доставки: почта (PO Box 1885, Jackson WY, 83001), факс (307-732-7131), электронная почта (kkussy @ tetonsheriff.org), Hand Delivery (180 S King Street) и онлайн через docushare.

Крайний срок: 2 февраля 2022 г. в полдень

День тестирования начнется с оценки физической подготовки, за которой последует письменный экзамен. См. В приложении контрольные показатели, которые необходимо выполнить при беге, приседаниях и отжиманиях. Если вы успешно сдадите вышеуказанные тесты, вам будет присвоен рейтинг на основе вашего опыта, результатов оценки физической подготовленности и результатов письменного экзамена. Лучшим кандидатам будет назначено устное собеседование во второй половине дня.Кандидаты получат дополнительную информацию о тестировании и собеседовании после проверки квалификации.

Если вы успешно пройдете процедуру устной комиссии, вам будет выдан пакет, включающий дополнительную подробную информацию и список необходимых документов, которые вы должны предоставить, чтобы начать расследование. Необходимые документы включают: копию свидетельства о рождении, официальные стенограммы средней школы и колледжа (если посещали), копию аттестата об окончании средней школы, подтверждение автострахования, письмо о выборочной регистрации или DD214, копию водительских прав, копии всех полицейских отчетов в который вы были арестованы (независимо от того, были ли вы осуждены), копия свидетельства о браке, копия указа о разводе, отчеты о происшествиях в полиции, составленные в течение последних трех лет, с указанием вас в качестве водителя, копия любого гражданского судебного решения против вас в течение семи лет, текущий кредитный профиль со счетом и кредитной информацией, копией карты социального страхования и одной цветной фотографией.Пожалуйста, принесите на устное собеседование любой из вышеуказанных документов.