Майерс-Бриггс: тест, типы, 16 личностей

Если вы когда-нибудь видели комбинацию из четырех загадочных букв, таких как “ISTP” или “ENTJ”, вам будет интересно узнать, что это не просто модный новый акроним. Эти четырехбуквенные коды являются возможными результатами оценки личности по 93 вопросам (плюс-минус) под названием “Индикатор типов Майерс-Бриггс” (MBTI) – психологического инструмента, существующего уже более 75 лет.

Но что именно означают типы личности Майерс-Бриггс, и что вы можете сделать, когда узнаете свой тип? Читайте дальше, чтобы узнать об этом широко используемом тесте личности и о том, как его результаты могут помочь в принятии решений, касающихся жизни и карьеры.

Содержание

Что такое индикатор типов Майерс-Бриггс?

Индикатор типов Майерс-Бриггс (MBTI) – также называемый “тест личности Майерс-Бриггс” или просто “тест Майерс-Бриггс” – представляет собой самоотчетный опросник. Тест помогает людям оценить свою личность с помощью четырех определенных дихотомий, или шкал: интроверсия-экстраверсия, чувство-интуиция, мышление-чувство и суждение-восприятие.

MBTI был впервые разработан в 1940-х годах Изабель Бриггс Майерс и ее матерью Кэтрин Кук Бриггс. Он основан на теории психологических типов психолога Карла Юнга. Цель теста – “сделать теорию психологических типов, описанную К.Г. Юнгом, понятной и полезной в жизни людей”, согласно Фонду Майерс и Бриггс. Другими словами, MTBI призван дать ясность и понимание типа личности человека практическим путем.

Майерс и Бриггс сначала тестировали друзей и членов семьи, чтобы собрать данные, провести мастер-класс по вопросам и определить, как взвешивать каждый ответ. В 1951 году более 5000 студентов-медиков из 45 медицинских учебных заведений использовали MBTI, чтобы помочь определить, в каких областях медицины они будут специализироваться. С тех пор опросник используется для того, чтобы помочь людям как на рабочем месте, так и вне его узнать больше о своей личности и личности окружающих их людей.

В MBTI 16 типов личности, каждый из которых включает букву, обозначающую каждую сторону четырех шкал, к которой человек больше всего подходит. Буквы всегда идут в одном и том же порядке, а шкалы сокращенно обозначаются следующими буквами:

• Интроверсия-экстраверсия обозначается буквами I или E;
• Чувствование-интуиция обозначается S или N;
• Мышление-чувство обозначается буквами T или F;
• Суждение-восприятие обозначается J или P.

Каждая из шкал работает как спектр. Хотя личность может не полностью соответствовать одному типу, четырехбуквенный код типа представляет собой сторону каждой из четырех шкал, которой человек соответствует в наибольшей степени.

Например, человек, склонный к интроверсии, интуиции, мышлению и суждениям, будет относиться к типу личности INTJ. Естественно, существует еще 15 вариантов типов личности, которые можно разделить на эти четыре спектра.

Ни один тип личности не превосходит другие. Каждый из них просто дает более четкое представление о симпатиях, антипатиях, сильных и слабых сторонах человека.

Достоверен ли индикатор типов Майерс-Бриггс?

“Несмотря на привлекательность торговой марки MBTI, исследователи личности скептически относятся к его реальной валидности по сравнению с более традиционными тестами личности, – говорит Ромео Вителли, доктор философии, психолог частной практики и консультант по психологии компании Mom Loves Best. Хотя научные журналы за десятилетия опубликовали тысячи исследований с использованием MBTI, некоторые исследователи ставят под сомнение объективность MBTI, формат опросника и надежность результатов теста. Тем не менее, MBTI остается одним из наиболее широко признанных во всем мире личностных тестов благодаря своей простоте, легкости в использовании и давней истории применения в качестве инструмента на рабочем месте, говорит он.

Для чего используется тест личности Майерс-Бриггс?

Многие предприятия, включая большое количество компаний из списка Fortune 500, обращаются к MBTI за рекомендациями по всему миру. Тест используется в качестве инструмента для приема на работу, формирования команды, предотвращения конфликтов и развития лидерских качеств. MBTI также может помочь людям определить, насколько они совместимы друг с другом в романтическом или платоническом плане, говорит Вителли.

Типы личности Майерс-Бриггс

Чтобы определить четырехбуквенный код личности человека, MBTI задает вопросы, помогающие определить, какой стороне из четырех шкал он наиболее соответствует.

Экстраверсия-интроверсия

Эта шкала помогает человеку понять, куда он направляет свое внимание и откуда черпает энергию.

“Экстраверсия относится к тенденции быть общительным и ориентированным на действия, наслаждаться социальным взаимодействием и чувствовать себя более энергичным в результате этого. Интроверсия находится на противоположном конце шкалы и отражает тенденцию быть более ориентированным на размышления и замкнутым”, – говорит Вителли.

Однако интроверсия не всегда означает то же самое, что и застенчивость. Интроверсия также может указывать на человека, которому нравится “жить в своей голове”, размышлять над идеями, мыслями или воспоминаниями. Таким людям больше нравится общаться в небольших группах, чем в большом скоплении людей, и они часто чувствуют себя комфортно в одиночестве.

Другие общие черты экстравертов:

• Чувствуют себя комфортно в группах;
• Популярность или наличие большой компании друзей;
• Не обдумывают что-то перед тем, как начать действовать.

К общим чертам интровертов относятся:

• Избегание действий путем чрезмерного обдумывания и/или размышления;
• Чувство отстраненности от внешнего мира.

Чувствование-Интуиция

Эта шкала изучает, как люди воспринимают информацию из окружающего мира.

“Люди, предпочитающие сенсорику, склонны больше ориентироваться на реальность и полагаться на свои органы чувств и на то, что они могут узнать из практического опыта”, – говорит Вителли. “Интуиция [тип] в большей степени зависит от их впечатлений об окружающем мире и чаще полагается на внутренние ощущения, чтобы сделать выводы”.

Общие черты сенситивных личностей включают:

• Запоминание точных деталей событий;
• Умение решать проблемы на основе фактов;
• Предпочтение реалистичного подхода с учетом конечного результата;
• Ценность опыта больше, чем слов;
• Чрезмерный анализ фактов, который может привести к упущению потенциальных возможностей.

Общие черты интуитивных личностей включают:

• Чтение между строк;
• Интерес к новому и разнообразному опыту;
• Игра с возможными сценариями;
• Оценка впечатлений, метафор и символов выше, чем опыта;
• Трудности с превращением возможностей в реальность.

Мышление-чувство

Эта шкала позволяет понять, на чем человек больше концентрируется – на информации, связанной с его пятью органами чувств, или на схемах и интерпретациях.

“Люди, получившие высокие баллы по шкале “мышление”, как правило, более логичны и полагаются на факты и объективную информацию”, – добавляет Вителли. “Чувствующие личности более склонны опираться на эмоции при оценке людей и событий”.

Мыслящие личности обычно проявляют следующие черты:

• Наслаждаются областями, где ключевым фактором является логика;
• Обращают внимание на ошибки и несоответствия;
• Ищут логические решения проблем;
• Желают быть справедливыми и принимать решения на основе логики;
• Верят в прямоту истин;
• Не всегда учитывают эмоции и переживания других людей;
• Ориентированы на выполнение задач и могут проявлять безразличие или отсутствие заботы.

Чувствующие личности обычно проявляют следующие черты:

• Наслаждаются областями, связанными с людьми или общением;
• Стремятся к гармонии и испытывают нервозность в случае конфликтов;
• Проявляют заботу о других;
• Принимают решения на основе эмоций и проявляют сострадание;
• Ценят эмоции людей и считают, что важно сообщать новости тактично;
• Не всегда прямо говорят сложные истины;
• Могут казаться косвенными, идеалистичными или эмоциональными.

Суждение-восприятие

Эта шкала оценивает, предпочитает ли человек больше структуры в своей жизни или он открыт для более гибкого образа жизни.

“Люди с высоким уровнем суждения более ригидны и негибки и предпочитают более структурированную среду”, – говорит Вителли. “С другой стороны, люди с высоким уровнем восприятия склонны быть более гибкими, открытыми и спонтанными”.

К типичным проявлениям судящих личностей можно отнести:

• Удовольствие от решения всех задач;
• Ориентация на задачу;
• Наслаждение списками дел;
• Приоритет работы над развлечениями;
• Планирование заранее для избежания спешки и проволочек;
• Ориентированность на достижение цели, но иногда упускание информации из-за узкой направленности.

Воспринимающие личности могут проявляться как:

• Отсутствие предвзятости;
• Случайность или отсутствие планирования;
• Смешение работы с игрой;
• Высокая продуктивность в периоды прилива энергии;
• Получение дополнительной стимуляции от давления или сроков;
• Трудности в принятии решений.

Если вы решили пройти тест MBTI, Вителли рекомендует быть честным, признать возможные ограничения надежности и валидности инструмента и не позволять коду из четырех букв управлять вашим существованием. “Это означает, что нужно принять тот факт, что ваши результаты могут измениться со временем”, – добавляет он. “И тест не следует использовать для принятия долгосрочных решений о вашей жизни или карьере”.
Рассматривайте MBTI как инструмент самоанализа, а не как окончательный показатель вашей личности. Вы также можете пройти тест несколько раз, чтобы узнать, меняется ли ваш четырехбуквенный код типа личности со временем.

Если у вас появились вопросы про тест Майерс-Бриггс, мы будем рады ответить на них в комментариях ниже.

Знаете ли вы, что такое индикатор типа Майерс-Бриггс?

Написано на 20 июня 2021 года.

Индикатор типов Майерс-Бриггс (MBTI) — это личностный тест, который помогает людям больше узнать о себе и о том, как они взаимодействуют с другими. Это может быть полезно для тех, кто планирует устроиться на работу, собирается начать новый бизнес или просто хочет получить представление о своих личных предпочтениях. MBTI был разработан матерью и дочерью Кэтрин Кук Бриггс и Изабель Майерс в 1940-х годах во время Второй мировой войны как часть более широкой программы, направленной на то, чтобы помочь женщинам, выходящим на рынок труда, найти работу, наиболее подходящую для них.

Тип личности, придуманный Изабель Бриггс Майерс

Майерс и Бриггс были очарованы теорией психологических типов Юнга и поняли, что эта теория может иметь реальное применение. Теория архетипов Юнга и сегодня используется для описания типов личности и того, как люди взаимодействуют друг с другом.

MBTI — это опросник, измеряющий четыре набора черт характера:

E — экстраверсия против интроверсии; N — интуиция против чувствительности; T — мышление против чувств, J — суждение против восприятия. Существует 16 различных типов личности.

Теория Майерс-Бриггс выявляет 16 типов

Затем каждый тип перечисляется по четырехбуквенному коду:

ISTJ — Инспектор

ISTP — творческий человек

ISFJ — Защитник

ISFP — Художник

INFJ — Адвокат

INFP — Посредник

INTJ — Архитектор

INTP — мыслитель

ESTP — Убеждающий

ESTJ — Директор

ESFP — Исполнитель

ESFJ — Заботливый

ENFP — Чемпион

ENFJ — Дающий

ENTP — дискутант

ENTJ — Командир

Индикатор типов Майерс-Бриггс может дать много сведений о вашей личности, вероятно, именно поэтому этот инструмент приобрел такую огромную популярность. Даже не проходя формального опросника, вы, вероятно, сможете сразу распознать в себе некоторые из этих тенденций.

Соответствие типов личности — ключ к созданию стабильной команды. Вы можете собрать эти данные, построив с помощью цифровых форм InvestGlass личностные предпочтения. Построение тестов личности легко поможет вашей команде понять тип личности в смехотворной форме.

С помощью всего нескольких вопросов вы можете предложить планирование карьеры для вашей команды, поскольку тест выявит уникальную личность. Большинство людей с удовольствием ответят на эти вопросы.

Текущая версия индикатора типов Майерс-Бриггс включает 93 вопроса с принудительным выбором в североамериканской версии и 88 вопросов с принудительным выбором в европейской версии. В каждом вопросе есть два варианта, из которых респондент должен сделать выбор.

Переведите свой MBTI в цифровой формат с помощью цифровых форм InvestGlass

Для создания форм регистрации не требуется программирование. Действительно, регистрация, которая является громоздкой и отнимает много времени, становится быстрой и простой с InvestGlass. Персонализация форм и опросов, а также уже имеющиеся шаблоны обеспечивают легкий процесс, в котором эффективность финансовых платформ максимальна.

Опыт InvestGlass и широкий круг клиентов положительно повлияли на осознание необходимости создания индивидуального предложения. Эта функция является скрытым компонентом процесса онбординга, который адаптирует ваши потребности по вашему желанию. 

Онбординг может быть выполнен исключительно в цифровом виде, исключительно вручную (написан от руки) или сочетать оба варианта. Встроенные в CRM, несколько различных хорошо известных цифровых подписей доступны. Тем не менее, бумажные следы могут оставаться при условии, что вы набираете соответствующее письменное дополнение вручную.

Начните работу с цифровыми формами InvestGlass уже сегодня!

индикатор типа майерс-бриггс

Узнайте, как самые быстрорастущие компании мира используют InvestGlass для создания эффективных механизмов получения прибыли.

Приступить к работе

Характеристики

• Конструктор цифровых форм

• Управление взаимоотношениями с клиентами CRM

• Инструменты управления портфелем PMS

• Автоматизация

• Инструменты маркетинга

• Портал для клиентов и сотрудников

Примеры использования

• Крипто-брокер

• Исламские финансы

• CRM для сбора средств

• CRM для частного банка

• Государственное управление

Компания

• Карьера — Мы принимаем на работу!

• Нажмите

• Блог

• Свяжитесь с нами

• Партнер и партнер

• Команда менеджеров

Партнеры

• Программа «Все партнеры

• Аффилированные лица

Следуйте за нами

16 типов личности по Майерс и Бриггс

Ознакомьтесь с нашими подробными описаниями каждого из 16 типов личности, чтобы узнать больше о себе и своих близких. Или, если вы не уверены, какой тип личности вам подходит, пройдите наш бесплатный тест личности.

16 типов личности были созданы Изабель Майерс и Кэтрин Бриггс, разработчиками теста MBTI®. Майерс и Бриггс создали свою типологию личности, чтобы помочь людям раскрыть свои сильные стороны и лучше понять, чем люди отличаются друг от друга.

Когда вы обнаружите свой собственный тип личности, вы яснее поймете, почему вы делаете то, что делаете. Вы обретете уверенность в своих силах и сможете лучше принимать решения, соответствующие вашей истинной природе.

Найди свой тип

INFP

Целитель

INFP — идеалисты с богатым воображением, руководствующиеся своими базовыми ценностями и убеждениями. Для Целителя возможности имеют первостепенное значение; реальность момента имеет лишь мимолетное значение. Они видят потенциал для лучшего будущего и стремятся к истине и смыслу своим собственным чутьем.

INTJ

Вдохновитель

INTJ умеют решать проблемы аналитически и стремятся улучшить системы и процессы с помощью своих инновационных идей. У них есть талант видеть возможности для улучшения, будь то на работе, дома или в себе.

INFJ

Советник

INFJ — творческие воспитатели с сильным чувством личной целостности и стремлением помочь другим реализовать свой потенциал. Творческие и целеустремленные, у них есть талант помогать другим с оригинальными решениями их личных проблем.

INTP

Архитектор

INTP — философы-новаторы, увлеченные логическим анализом, системами и дизайном. Они озабочены теорией и ищут универсальный закон за всем, что видят. Они хотят понять объединяющие темы жизни во всей их сложности.

ENFP

Чемпион

ENFP — люди, ориентированные на творчество, ориентированные на возможности и заражающие энтузиазмом к новым идеям, людям и деятельности. Энергичные, теплые и страстные, ENFP любят помогать другим людям раскрывать их творческий потенциал.

ENTJ

Командир

ENTJ — стратегические лидеры, заинтересованные в организации перемен. Они быстро видят неэффективность и концептуализируют новые решения, им нравится разрабатывать долгосрочные планы для реализации своего видения. Они преуспевают в логических рассуждениях и обычно красноречивы и сообразительны.

ENTP

Визионер

ENTP — вдохновленные новаторы, стремящиеся найти новые решения интеллектуально сложных проблем. Они любопытны и умны и стремятся понять людей, системы и принципы, которые их окружают.

ENFJ

Учитель

ENFJ — идеалисты-организаторы, стремящиеся реализовать свое видение того, что лучше для человечества. Они часто действуют как катализаторы человеческого роста благодаря своей способности видеть потенциал в других людях и своей харизме убеждать других в своих идеях.

ISFJ

Защитник

ISFJ — трудолюбивые сторожа, верные традициям и организациям. Они практичны, сострадательны и заботливы, мотивированы заботиться о других и защищать их от жизненных опасностей.

ISFP

Композитор

ISFP — нежные опекуны, которые живут настоящим моментом и наслаждаются своим окружением с веселым, сдержанным энтузиазмом. Они гибкие и спонтанные, им нравится плыть по течению, чтобы наслаждаться тем, что может предложить жизнь.

ISTJ

Инспектор

ISTJ — ответственные организаторы, призванные создавать и поддерживать порядок в системах и учреждениях. Они опрятны и аккуратны внутри и снаружи, и, как правило, у них есть процедура для всего, что они делают.

ISTP

Мастер

ISTP — наблюдательные мастера, понимающие механику и заинтересованные в устранении неполадок. Они подходят к своей среде с гибкой логикой, ища практические решения существующих проблем.

ESFJ

Провайдер

ESFJ — добросовестные помощники, чуткие к нуждам других и энергично преданные своим обязанностям. Они хорошо настроены на свое эмоциональное окружение и внимательны как к чувствам других, так и к их восприятию.

ESFP

Исполнитель

ESFP — энергичные артисты, которые очаровывают и привлекают окружающих. Они спонтанны, энергичны и любят веселье и получают удовольствие от всего, что их окружает: от еды, одежды, природы, животных и особенно от людей.

ESTJ

Супервайзер

ESTJ — трудолюбивые традиционалисты, стремящиеся взять на себя ответственность за организацию проектов и людей. Аккуратные, соблюдающие правила и добросовестные, ESTJ любят доводить дело до конца и, как правило, занимаются проектами систематически и методично.

ESTP

The Dynamo

ESTP — энергичные искатели острых ощущений, которые лучше всего справляются с тушением пожаров, в прямом или переносном смысле. Они привносят динамическую энергию во взаимодействие с другими людьми и окружающим миром.

 

Типирование личности — это система классификации людей в соответствии с их склонностью мыслить и действовать определенным образом. Типирование личности пытается найти самые общие и важные отличия людей и разобраться в этих различиях, распределяя людей по значимым группам.

Что такое типизация личности?

Типы личности, описанные здесь, были созданы Изабель Бриггс Майерс и ее матерью Кэтрин Бриггс в 1960-х годах. Их теории были основаны на работе психолога Карла Юнга, хотя они расширили его идеи, чтобы создать более полную структуру типов личности. Майерс и Бриггс предложили четыре ключевых параметра, которые можно использовать для классификации людей:

• Интроверсия против экстраверсии
• Чувство против интуиции
• Мышление против чувств
• Суждение против восприятия

Каждое из четырех измерений было описано как дихотомия , или выбор между двумя стилями существования. Майерс и Бриггс описали это как «предпочтение» и предложили, чтобы любой человек мог определить предпочтительный стиль по каждому из четырех измерений. Сумма четырех предпочтительных стилей человека становится его типом личности.

Майерс и Бриггс предположили, что наши предпочтения в каждом из четырех измерений будут объединяться, чтобы создавать предсказуемые модели мышления и поведения, так что люди с одними и теми же четырьмя предпочтениями будут иметь много общего в том, как они относятся к своей жизни, от увлечений, которые они выбрать работу, которая может им подойти.

Что означают четыре буквы в типе личности?

Каждая из четырех букв в коде типа личности означает предпочтения в вашем стиле мышления или поведения.

И/Э: интроверсия или экстраверсия

Параметр интроверсия/экстраверсия описывает, как человек управляет своей энергией.

Интроверты заряжаются энергией, проводя время в одиночестве или в небольшой группе. Они, как правило, более сдержанны и вдумчивы.

Экстраверты заряжаются энергией, проводя время с людьми и в оживленной, активной обстановке. Они, как правило, более выразительны и откровенны.

Серийный номер: Восприятие или интуиция

Параметр «Чувствование/Интуиция» описывает, как человек обрабатывает информацию.

Датчики сосредоточены на своих пяти чувствах и заинтересованы в информации, которую они могут непосредственно видеть, слышать, чувствовать и так далее. Они, как правило, учатся на практике, и их часто называют «практичными».

Интуитивы сосредотачиваются на более абстрактном уровне мышления; их больше интересуют теории, закономерности и объяснения. Они часто больше озабочены будущим, чем настоящим, и их часто называют «творческими».

T/F: Thinking or Feeling

Измерение Thinking/Feeling описывает, как люди принимают решения.

Мыслители склонны принимать решения головой; они заинтересованы в поиске наиболее логичного, разумного выбора.

Чувствующие склонны принимать решения сердцем; их интересует, как решение повлияет на людей и соответствует ли оно их ценностям.

J/P: Оценка или восприятие

Параметр «Оценка/восприятие» описывает, как люди подходят к структуре своей жизни.

Судьи ценят структуру и порядок; им нравятся запланированные вещи, и они не любят изменений в последнюю минуту.

Воспринимающие ценят гибкость и спонтанность; им нравится оставлять вещи открытыми, чтобы они могли передумать.

Как узнать, какой у меня тип личности?

Легко — пройдите наш углубленный тест на тип личности!

 

МЕЛКИЙ ПЕЧАТЬ: Myers-Briggs® и MBTI® являются зарегистрированными товарными знаками MBTI Trust, Inc., которая не имеет отношения к этому сайту. Truity предлагает бесплатный личностный тест, основанный на типах Майерса и Бриггса, но не предлагает официальную оценку MBTI®. Для получения дополнительной информации об оценке Myers Briggs Type Indicator® перейдите сюда.

Типизация личности Майерса и Бриггса, объяснение

Типирование личности — это система классификации людей в соответствии с их склонностью мыслить и действовать определенным образом. Типирование личности пытается найти самые общие и важные отличия людей и разобраться в этих различиях, распределяя людей по значимым группам.

Самая популярная и известная система типизации личности была разработана Изабель Бриггс Майерс и ее матерью Кэтрин Бриггс в 1960-е годы. Майерс и Бриггс основывались на теориях личности швейцарского психиатра доктора Карла Юнга, изложенных в его книге « Психологические типы », и разработали один из самых популярных в мире методов оценки личности — Индикатор типа Майерса Бриггса® или MBTI®.

История оценки MBTI®

С самого раннего детства Кэтрин Кук Бриггс была очарована юнговской теорией психологических типов. Однако она признала, что теория, как объяснил Юнг, была слишком расплывчатой ​​и сложной для использования обычными людьми. Поэтому она решила передать идеи Юнга простым способом, чтобы каждый мог распознавать типы личности в действии в повседневной жизни. Она страстно чувствовала, что, понимая типы личности, люди смогут лучше использовать свои сильные стороны и ценить разнообразные дары других.

Работу Кэтрин подхватила ее дочь Изабель Бриггс Майерс, которая заинтересовалась теорией, чтобы помочь в военных действиях во время Второй мировой войны. Изабель разъяснила теорию, разработанную ее матерью, и использовала ее в качестве основы для индикатора типов Майерс-Бриггс®, психологической оценки, предназначенной для классификации людей по одному из шестнадцати типов личности. Она создала подробные описания каждого из 16 типов и исследовала применение своей теории в учебе, бизнесе и личном развитии.

Основы теории личности Майерса и Бриггса

Система Майерс-Бриггс описывает личность человека с помощью четырех противоположных личностных функций, известных как дихотомии, предпочтения или шкалы. Первые три предпочтения основаны на трудах Юнга; Кэтрин Кук Бриггс добавила последнее предпочтение «Суждение против восприятия», основанное на ее собственных наблюдениях.

• Экстраверсия против интроверсии : Как вы получаете энергию? Экстраверты любят быть с другими и получать энергию от людей и окружающей среды. Интроверты получают энергию от одиночества и нуждаются в периодах спокойного размышления в течение дня.
• Ощущение против интуиции : Как вы собираете информацию? Сенсоры собирают факты из своего непосредственного окружения и полагаются на то, что они могут видеть, чувствовать и слышать. Интуитивы больше смотрят на общий контекст и думают о закономерностях, значении и связях.
• Мышление против чувств : Как вы принимаете решения? Мыслители ищут логически правильное решение, тогда как Чувствующие принимают решения, основываясь на своих эмоциях, ценностях и потребностях других.
• Суждение против восприятия : Как вы организуете свое окружение? Судьи предпочитают структуру и любят, чтобы все было четко регламентировано, в то время как Воспринимающие любят, чтобы все было открыто и гибко, и неохотно берут на себя обязательства.

Выбор предпочтения: или/или — в системе Майерса и Бриггса вы либо интроверт, либо экстраверт, судья или воспринимающий.

После того, как вы решили, какой стиль вы предпочитаете в каждой из четырех дихотомий, вы используете эти четыре предпочтения для создания четырехбуквенного кода, который суммирует ваш тип личности. Например, человек, отдающий предпочтение интроверсии, интуиции, чувству и суждению, будет иметь код «INFJ» (предпочтение интуиции обозначается буквой N, чтобы избежать путаницы с интроверсией). Существует 16 возможных комбинаций или типов личности.

Многие люди определяют свой тип личности, пройдя тест личности, однако также можно определить свой тип личности, просто изучив предпочтения и собственное поведение.

16 типов личности Майерса и Бриггса

Майерс и Бриггс выделили 16 типов личности на основе четырех личностных предпочтений. Каждый тип личности обозначается четырехбуквенным кодом, где каждая буква обозначает одно из личностных предпочтений.

Изабель Бриггс Майерс подчеркнула, что каждый тип личности представляет собой нечто большее, чем сумма его частей, и ее описания каждого типа были предназначены для объяснения того, как все четыре личностных предпочтения объединяются, чтобы взаимодействовать, синергировать и формировать сплоченный тип. Это дает описаниям типов личности Майерса и Бриггса то преимущество, что они показывают нам, как концептуализировать различные типы личности.0157 комбинаций личностных черт — например, разница между экстравертным, добрым и сострадательным человеком и таким же экстравертным человеком, но более логичным и эмоционально отстраненным. Другие системы личности, такие как «Большая пятерка», обычно говорят о личностных чертах изолированно, что часто менее полезно при попытке концептуализировать человека в целом.

Типы личности Бриггс Майерс подробно описаны в ее книге «Разные дары». Дальнейшие исследования выявили различия между типами в выборе карьеры, стиле работы и подходах к отношениям. Ниже приведен краткий обзор каждого из шестнадцати типов личности Бриггс Майерс. Вы можете нажать на код каждого типа, чтобы изучить тип более подробно.

ENTJ

Командир

Стратегические лидеры, заинтересованные в организации перемен

Аналитики, решающие проблемы, стремящиеся улучшить системы и процессы

ENTP

Провидец

Вдохновленные новаторы, ищущие новые решения сложных проблем

INTP

Архитектор

Философские новаторы, увлеченные логическим анализом

ENFJ

Учитель

Идеалистические организаторы, стремящиеся делать то, что лучше для человечества

901 66 INFJ

Советник

Творческие воспитатели, движимый сильным чувством личной целостности

ENFP

Чемпион

Создатели, ориентированные на людей, мотивированные возможностями и потенциалом

INFP

Целитель

Идеалисты с воображением, руководствующиеся собственными ценностями и убеждениями

ESTJ

901 71 Руководитель

Трудолюбивые традиционалисты, берущие на себя ответственность за выполнение задач

ISTJ

Инспектор

Ответственные организаторы, стремящиеся создать порядок из хаоса

ESFJ

Провайдер

Добросовестные помощники, преданные своим обязанностям по отношению к другим

ISFJ

Защитник

Трудолюбивые сторожа, верные традициям и институтам

9 0171 ESTP

Динамо

Энергичные любители острых ощущений, готовы расширять границы и погружаться в действие

ISTP

Мастер

Наблюдательный специалист по устранению неполадок, решение практических задач

ESFP

Развлекатель

Яркие артисты, любящие жизнь и очаровывающие окружающих

ISFP

901 71 Композитор

Нежные опекуны, наслаждающиеся моментом со сдержанным энтузиазмом

Майерс и Бриггс осторожно указал, что ни один тип не лучше другого; у каждого есть свои одинаково ценные дары, сильные стороны и вклад. Также важно понимать, что, хотя определенные типы имеют тенденцию естественным образом тяготеть к определенным стилям поведения, тип человека не может абсолютно предсказать его поведение или то, в чем он будет хорош. Например, хотя часто считается, что ENTJ обладают качествами, которые мы связываем с лидерством, отдельный ENTJ может быть не особенно хорошим лидером, если он или она не развил соответствующие навыки. Тип личности может предрасполагать человека к определенному образу жизни, но конечный результат зависит от многих других факторов.

 

Источники

Руководство по MBTI®

Кэтрин и Изабель: свет матери, путешествие дочери

• Основные принципы типизации личности Майерс и Бриггс ›

МЕЛКИЙ ПЕЧАТЬ:

Myers-Briggs® и MBTI® являются зарегистрированными товарными знаками компании MBTI Trust, Inc., которая не имеет отношения к этому сайту. Truity предлагает бесплатный личностный тест, основанный на типах Майерса и Бриггса, но не предлагает официальную оценку MBTI®.