На работу после декрета

Существует стереотип, что от сотрудницы с маленьким ребенком больше проблем, чем пользы. Работодатель ожидает от молодой мамы два потенциально негативных сценария:

1) Что сотрудница не сможет уделять работе достаточно времени.
Есть мнение, что молодая мама будет все время пропадать: то нужен больничный, то отгул, то детский утренник, то забрать ребенка из сада пораньше. В командировки ее не отправить и попросить задержаться, чтобы доделать важную работу, тоже не получится. К тому же у большинства компаний принят график работы до 18:00 или 19:00, а многие детские сады требуют, чтобы ребенка забирали до 17:00.

2) Что за время декрета сотрудница утратила профессиональную квалификацию.
Навыки, которыми мы какое-то время не пользуемся, ослабевают. Это касается всего: и вождения автомобиля, и английского языка, и даже обычной коммуникации с окружающими. Работодатели думают: если вы два года были в декрете, то занимались только ребенком, следовательно, профессиональную литературу не читали, английский забыли и за актуальными тенденциями в своей области не следили.

Главная задача любого кандидата — доказать свою пользу для работодателя. Это же касается и молодых мам. После разговора с вами у работодателя должно сложиться впечатление, что он наконец-то сможет закрыть вакансию, делегировать задачи и заняться своими делами. Поэтому во время интервью старайтесь акцентировать внимание на своих сильных сторонах.

Ваш главный козырь — горящие глаза. Насидевшись с детьми, женщины горят желанием работать, вспоминать забытое, применять свои деловые способности. Они не опаздывают на работу на полдня, не бегают на частые перекуры и не уйдут на «более теплое место» через полгода, потому что ценят стабильность. Женщины после декрета счастливы целый день общаться с взрослыми людьми, иметь час на обед и возможность сконцентрироваться на работе. Причем чем дольше сотрудница была в декрете, тем больше она рада вернуться на работу.

«Женщина, которая провела несколько месяцев или лет в декрете, обычно очень хочет работать, — делится своим опытом Василий Воропаев, основатель компании Rubrain. com. — Она хочет отвлечься от забот о ребенке и готова обеспечивать не только свое, но и его будущее, даже если это только оплата няни или детского сада. Это большая ответственность, которая заставляет сотрудницу думать о своем профессиональном развитии».

«Посидев пару лет дома в декрете, многие деятельные девушки просто сходят с ума от постоянного «дня сурка», — добавляет Валентина Игнатьева, ведущий менеджер по персоналу агентства интегрированных коммуникаций Comunica. — Поэтому они очень рады вернуться в коллектив и профессионально развиваться. Практика показывает, что те, кто работает продуктивно, остаются такими же и с рождением ребенка, так что режим многозадачности для них не проблема. И чувство ответственности у молодых мам развито гораздо сильнее, чем у их коллег, у которых пока что нет детей».

Это тайм-менеджмент, организованность, умение существовать в режиме многозадачности и многое другое. У сотрудниц с маленькими детьми есть ряд преимуществ перед другими, уверена Ксения Андреева, HR филиала компании «1С-Рарус». «Они гораздо более усидчивы, чем их коллеги без детей, они внимательны к деталям и умеют эффективно распределять время, — рассказывает она. — По нашему опыту, мамы, только вышедшие из декрета, хорошо справляются с задачами, где требуется постоянный контроль (например, это может быть контроль показателей). Такие сотрудники отличаются ответственностью и сосредоточенностью».

Другой профессиональный плюс женщин, которые одновременно с заботой о ребенке работают, — это опыт тайм-менеджмента и скорость принятия решений, добавляет Василий Воропаев: «Отпуск по уходу за маленьким ребенком научил их мгновенно оценивать ситуацию, решать проблему и управлять своим временем, а не прокрастинировать. Это очень важные качества для бизнеса».

Еще одно неоспоримое преимущество мам с маленькими детьми — это лояльность, считает Зульфия Юпашевская, руководитель отдела кадровых услуг BDO Unicon Outsourcing. «Женщина, у которой есть баланс между работой и семьей, едва ли захочет менять работу в обозримом будущем, — продолжает она. — К тому же такие сотрудники обычно выкладываются на 100%. Им важно, во-первых, сохранить рабочее место, во-вторых, научиться новому и наверстать упущенные знания (если декрет был долгим). Еще один пункт в пользу молодых мам — это их навык управления временем и расстановки приоритетов. Ну и гибкость и переговорные навыки, по моему опыту, декрет тоже хорошо развивает, а это большое плюс для любого сотрудника».

И искать различные возможные пути решения проблем. Например, поработать какое-то время удаленно, если ребенок заболел, или подобрать индивидуальный удобный график работы вместе с работодателем. «Можно изменить график работы, можно делить работу на части, выполняя ее в разное время дня, — считает президент группы предприятий «Тенториум» Раиль Хисматуллин. — Можно вообще организовать сезонную работу, оставляя себе сезоны гарантированного отпуска. Большинство наших дистрибьюторов — женщины, и часто это молодые мамы с детьми. Конечно, их не надо ставить на конвейерную работу, но это не значит, что таких женщин вообще не стоит рассматривать в качестве работников. Молодые мамы часто готовы сделать невозможное, чтобы закрепиться на месте, получить продвижение, опыт, рекомендации и хорошую зарплату. И в этом отношении они часто превосходят мужчин».

Если ваша должность не требует обязательного присутствия в офисе, договоритесь с руководством, что первое время после выхода из декрета поработаете удаленно. Это поможет и вам, и ребенку привыкнуть к новым жизненным обстоятельствам. Некоторые компании абсолютно нормально относятся к такому многоступенчатому выходу из декрета. «С одной молодой мамой мы начали удаленно сотрудничать, когда она еще находилась в отпуске по уходу за ребенком, — рассказывает Наталья Засыпина, директор департамента маркетинга компании «Фогсофт». — Ребенку тогда было меньше полутора лет. Мы с этой сотрудницей общались через Skype и электронную почту. Помню, во время наших созвонов по Skype в микрофоне периодически слышался детский лепет, но никого из нашей компании это не смущало, потому что это никак не мешало рабочему процессу. Если человек ответственный, то ничто не помешает ему качественно выполнять свою работу. Кстати, эта сотрудница скоро во второй раз станет мамой, и мы с удовольствием продолжим сотрудничать, когда ей станет удобно совмещать заботу о ребенке с решением наших задач».

Иногда компании идут навстречу молодым мамам и решают перевести сотрудницу с маленьким ребенком на удаленную работу уже после выхода из декрета. От такого решения могут выиграть и сотрудник, и компания. «К нам на собеседование приходила девушка, сидевшая дома с ребенком два с половиной года, — рассказывает Светлана Антонова, руководитель HR-отдела компании «Арасар». — Она претендовала на должность логиста, а это довольно стрессовая работа: необходимо организовывать и контролировать перемещение спецтехники и оборудования для стройплощадок по всей стране. Соискатель подходила нам по всем параметрам, более того, даже будучи в декрете она была в курсе, к примеру, актуальных региональных тарифов на перевозки тралами. Мы пригласили ее на работу.

Сначала все шло отлично — у человека горели глаза, и работа была в радость. Но примерно через полгода ее ребенок стал регулярно простужаться. Питерская осень, детский сад — причин много. У мамы началась череда вынужденных отгулов. Учитывая, что сотрудник весьма компетентный и ответственный, мы решили перевести ее на удаленную работу с приездом в офис в случае особой необходимости. У нас пошел уже второй год такого сотрудничества и можно констатировать, что это решение было верным».

1. Сразу акцентируйте внимание работодателя на том, что у вас есть, кому присмотреть за ребенком. Укажите это в резюме в разделе «Семейное положение», проговорите в телефонном разговоре, повторите на собеседовании. Неважно, будет ли это бабушка, няня или детский сад, главное, что вы спланировали, с кем останется ребенок, пока вы будете работать. У работодателя должно сложиться впечатление, что у вас надежные помощники и четкий план. Это уравняет вас с бездетными кандидатами.

Разумеется, нужно как можно раньше до выхода из декрета готовить к этому ребенка: решить, с кем будет оставаться малыш во время вашего отсутствия, и начать его к этому приучать — например, заранее отдать в детский сад.

Решение любых семейных вопросов — это вопрос вашей самоорганизации, ответственности и желания, напоминает Татьяна Конакова, директор по развитию продаж MICE-компании Upjet Travel Group. «Разумеется, больничные по уходу за ребенком и необходимость забирать детей из детского сада — это проблемы, которые лежат на поверхности. Этот вопрос сотрудники решают самостоятельно, так что компания этих сложностей даже не замечает».

2. Продемонстрируйте, что вы в курсе последних тенденций в вашей профессиональной области. Упомяните, какие книги по специальности в последнее время читали, какие статьи или блоги изучали, какие лекции или курсы прослушали. Ну и, конечно, готовиться к выходу на работу следует заранее, чтобы успеть освежить свои знания.

Лучше всего, когда женщина, уходя в декрет, не полностью прерывает карьеру, а продолжает работать — удаленно или на фрилансе, считает Наталья Сторожева, генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива» и преподаватель Русской школы управления. «Тогда она не выпадает из рабочего процесса и не теряет профессиональной формы, — объясняет Наталья. — Сейчас часто женщины уходят в два декрета подряд, а после 5-6 лет, проведенных дома, невозможно выйти на работу с тем же уровнем дохода, как и до декрета. Кроме того, за такой срок теряются навыки, меняются законодательство, система налогообложения, схемы ведения бизнеса и конъюнктура рынка.

3. Задавайте вопросы: и во время телефонного интервью, и на собеседовании, и в первые рабочие дни. Интересуйтесь целями и задачами компании, занимайте активную позицию. Не бойтесь показать, что вы чего-то не знаете. Лучше следуйте главному правилу коммуникации: «Не знаешь — спроси».

4. Молчите о личном. Не всем интересно знать подробности развития вашего ребенка, поэтому не рассказывайте об этом каждому коллеге. Эти новости лучше оставить для родных и близких.

5. Относитесь к своему декрету не как к «балласту», а как к огромному ценному опыту: опыту управления временем, планирования, ответственности, поддержания баланса, работы с очень требовательным клиентом — вашим собственным ребенком.

Да, существуют работодатели, которые не соблюдают Трудовой кодекс. Тем не менее трудовое законодательство в России все-таки есть, и оно-то как раз защищает интересы молодых мам. Например, статья 64 говорит нам: «Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей». Если работодатель вам отказывает по этой причине, требуйте письменный отказ и идите с ним в суд.

Статья 259 Трудового кодекса прямым текстом запрещает заставлять беременных женщин работать сверхурочно. А если вы — женщина с ребенком до 3-х лет, то отправлять вас в командировку или заставлять работать после официального рабочего времени работодатель может только с вашего письменного согласия.

Работодатель обязан взять обратно на работу сотрудницу, ушедшую в декретный отпуск, напоминает Зульфия Юпашевская, руководитель отдела кадровых услуг BDO Unicon Outsourcing. «Мы занимаемся поддержкой бизнес-процессов в сфере бухгалтерии. В России в этой сфере традиционно работает больше женщин. Мы регулярно сталкиваемся с тем, что часть наших специалистов уходит в декрет и возвращается на работу, — рассказывает Юпашевская. — В настоящее время, например, в отпуске по уходу за ребенком находится почти 20% от общей численности нашего персонала. Для нас не стоит вопрос, возьмем ли мы этих людей обратно — мы обязаны сделать это по закону. Но дело не только в соблюдении правовых норм. Нам выгодно продолжать сотрудничать с опытным, проверенным человеком, который знаком с коллективом и спецификой бизнеса. Такого сотрудника не придется обучать с нуля».

В современных и открытых компаниях к детям относятся как к естественному этапу развития сотрудника. Поэтому относитесь к пункту «дети» в резюме как к способу показать потенциальному работодателю, что вы умеете брать на себя ответственность, эффективно распоряжаться своим временем и придерживаться планов.

Как выйти на работу после декрета

Как молодой маме найти работу:

1. Пройдите профориентационное тестирование, чтобы определиться, какой вид работы будет наиболее предпочтительным, так называемый «Поиск призвания».
2. Составьте продающее резюме.
3. Проанализируйте рынок труда и текущие вакансии.
4. Не бойтесь заявить о себе на профессиональном поприще.
5. Хорошо подготовьтесь к собеседованию: отрепетируйте речь, продумайте одежду, обратите внимание на речь и другие нюансы.

Все указанные шаги, на первый взгляд, кажутся простыми. Но женщине после декрета бывает сложно вспомнить всю систему трудоустройства и принять ответственные решения. Поддержать молодую маму на пути к успешному трудоустройству может профессионал в этом вопросе – карьерный консультант, немного обо мне. Специалист, отлично ориентирующийся на рынке труда, поможет в выгодном свете представить выгодные стороны соискателя.

Как подготовиться к работе после декрета?

Как выйти на работу из декрета и избежать возможных трудностей? Начать подготовку заранее. Чтобы переход от семьи к работе прошел спокойно, нужно выполнить следующие шаги, находясь в декрете:

1. Придумать занятие помимо заботы о ребенке. Например, найти удаленную подработку, участвовать в организации семейного досуга, подумать о саморазвитии.
2. Следить за профессиональными изменениями: тренды, новые законы и т.п. Стараться посещать карьерные встречи, тематические мероприятия, брифинги и конференции или онлайн-занятия. Хорошо, если за них будут выдавать сертификаты участников.
3. Посещать профессиональные семинары, курсы, вебинары. Они могут быть бесплатными. Например, можно обратиться в Службу занятости населения и получить направление на подобные уроки.
4. Объяснить ребенку, что теперь мама на работе. Продумать, кто возьмет на себя обязанности по временному уходу за ним (детский сад, няня, бабушка, муж и т.п.).
5. Оценить свои слабые и сильные стороны. Благодаря декрету, многое становится возможным: мама выступает организатором, становится более внимательной к деталям, умеет быстро принимать решения и планировать свое время.
6. Начать поиск работы примерно за полгода до выхода из декрета.

Выстроить свой новый распорядок дня, позволяющий подготовиться к будущей работе и уделять достаточно времени малышу, поможет карьерный консультант.

Можно ли устроиться на работу, находясь в декрете?

Современные технологии помогают молодым мамам работать, не выходя из дома. Работа в декрете в 2020 году имеет свои преимущества:

• позволяет не терять навыков и быть в курсе профессиональных изменений;
• держит «в тонусе»;
• приносить приятный дополнительный доход.

Декрет без работы в какой-то момент может показаться скучным и утомительным. Поэтому многие женщины считают, что работа в декрете избавит от повседневной суеты и принесет необходимое разнообразие.

В декрете устроиться на временную работу можно, например, оформившись самозанятым. Многие организации ищут компетентного сотрудника на «удаленку». Часто работа для мам в декрете выглядит так: администрирование сайтов, обзвон потенциальных клиентов, подготовка продающих текстов, реклама в социальных сетях и т. п.

Интересный пример и отзыв

Аня М., как и многие другие молодые мамы, думала о том, как выйдет на работу после декрета. Прочитайте ее письмо:

«До того, как у меня родился сын, я работала бухгалтером в частной фирме. Я получила высшее экономическое образование и думала, что всю свою жизнь свяжу с цифрами и отчетами. Узнав о беременности, я мечтала, как буду заниматься саморазвитием, читать полезные книги и проходить онлайн-курсы.

Когда родился мой Миша, первое время я ничего не успевала. Всю себя посвящала ребенку. Со временем мне стало привычно выполнять только бытовые обязанности и играть с малышом. Когда Мише исполнилось 2 года, мы с мужем решили отдать его в детский садик. Он очень общительный, с удовольствием играл с другими малышами на детской площадке, поэтому ему нужно было подобрать компанию по интересам. Первое время Миша проводил в саду пару часов в день, а я, выполнив дела по дому, не знала, чем себя занять.

Мне повезло – я нашла сайт Юлии Орещенко и прочитала у нее, что о будущем выходе на работу хорошо бы позаботиться заранее. Я поняла, что мне нужна работа в декрете. Только чем заняться? Юлия помогла мне пройти проф-тестирование и определить мои интересы. Затем мы вместе разработали план моего развития. Я поняла, что мне нравится заниматься цветами. Вместе с Юлией мы пришли к выводу, что флорист – востребованная профессия, мне она принесет и деньги, и удовольствие. Опыта у меня не было, но моя карьерная фея подобрала для меня онлайн-курсы по флористике и дизайну. После них получилось предложить свои услуги и продать несколько оригинальных свадебных букетов.

Когда пришло время, мы с Юлией составили резюме. Оно было очень хорошим – мне сразу же посыпались отклики от работодателей. Перед первым собеседованием я очень волновалась – все же давно не была на таких серьезных мероприятиях. Когда мою кандидатуру одобрили, я была счастлива. А Юлия убедила меня посетить еще несколько собеседований и найти более выгодные условия для работы и высокую зарплату. Она оказалась права. Вскоре я устроилась флористом в частную арт-студию. Удобный график позволяет мне достаточно времени проводить с ребенком».

Заключение

Многие молодые мамы очень волнуются, представляя, что совсем скоро им предстоит вернуться к своей профессиональной деятельности. Работа для женщин в декрете или после его окончания – важная составляющая социальной жизни. Она помогает и обеспечить семью, и занять себя, пока малыш в детском садике, и заняться саморазвитием.

У работодателей есть несколько стереотипов относительно трудоустройства женщин с детьми, поэтому, на фоне высокой конкуренции на рынке труда, их не всегда охотно берут на работу. Чтобы увеличить свои шансы на успешное трудоустройство, следует заручиться поддержкой карьерного консультанта. С его помощью можно подготовить отличное резюме и получить своевременную консультацию по вопросам смены профессии после декрета.

Карьерное консультирование женщин после декрета, какие преимущества:

• смена профессии в декрете;
  
• переквалификация женщин в декрете;
  
• повышение квалификации;
• повышение самооценки.

Подписаться и получить промо-код:

Как найти работу после декретного отпуска?

Скажите пожалуйста как найти работу бухгалтером после выхода из декретного отпуска? На прежнем месте только предложили временную работу на 2 года, да и хотя не хочется туда возвращаться. Всем нужны с большим опытом работы и без детей. До декрета проработала чуть больше года. Что делать?

---

Комментарии

Бриджит Джонс Поити во второй!!!!! Если серьезно я тоже после декрета хотела сменить место, но подумала и вышла на 3 мес, в течении которых искала новую. ..

найти можно, надо только запастись железными нервами и кучей денег на метро. и привыкать к тому, что вас не берут из-за ребенка. у меня ушел месяц, 2 раза в день собеседования

Могу посоветовать. Как я искала, конечно зарплата высокой не будет, попробуй подумать над предложениями, которые предложат на меньшую сумму денег. Соглашайся, наберешься опыта, где-то через месяцем 6-9 ты почувствуешь, что достаточно хорошо знаешь этот участок и ищи другое место работы. На новом месте будешь уже требовать свои требования и с ребенком с руками и ногами возьмут. А что по поводу ребенка будут спрашивать, я говорила так, когда меня тоже достали с вопросами» а кто будет сидеть с ним когда заболеет?или все-таки ребенок маленький». А ты говори так «А у вас есть дети?» и поверь главный бухгалтер заткнется и сразу тебя возьмет. Сейчас например много контор открывается вот и попробуй и самое главное говори уверено, что ты все хватаешь налету и ты хочешь научиться главбухи это любят. И еще один совет; Тебе нужен главный бухгалтер, которая сама воспитывала одна ребенка, они все понимают и могут тебе в жизни помочь и научить.. Сейчас мир жестокий.

меняла работу после декрета (сыну было 10 месяцев), в казино на ночные смены очень уж не хотелось возвращаться. Нашла работу в течении недели по специальности, полученной в университете. Проблема при поиске была не в ребенке (достаточно было сказать, что ребенок с няней), а в том, что у меня ни дня не было опыта работы по специальности.

А чем плоха прежняя работа на два года? Ведь за 2 года может многое поменятся: и вы вновь в декрет уёдете или вам могут постоянку предложить. Судя по вашему сообщению, проблема не в поиске. Вы просто не хотите возвращатся на прежнее место.

Я после декрета, тоже ищу работу, но мне нкжна именно такая, чтоб успевать ребенка забирать из садика (иногда будет забирать муж), т е со свободным графиком и чтоб оплачивалась приличненько. … Наша женская проблема-многие и не рожают из-за этого-(

Находясь к декретном отпуске на основном месте работы, нашла работу по совместительству в вечернее время. Весь день с сыном, а весь вечер с ним муж. Сейчас сын пошел в садик, ищу работу в первой половине дня, но всем нужен полный рабочий день — вот моя проблема

Хм… А если главбух бездетный? Для меня это был бы не аргумент.

Вы же бухгалтер — работы работы на дом, ведите мелкие фирмочки, многие сейчас работают приходящими бухами.

А я вот в идеале хочу найти работу на дому. У меня маленький ребеночек (1 год). А работу такую, как, например, наборщик текста на дому или что-то другое, связанное с компьютером и интернетом. Но пока ничего не могу найти (Всё мошенники сплошные…((() Ну… или хотя бы устроиться продавцом-консультантом выходного дня. Все варианты уже перебрала… Хоть ты тресни… нет нигде такой работы ( А ведь так нужны деньги………….

Нам нужен срочно бухгалтер в единственном лице. ОСНО. оптовая продажа дорожных реагентов. Зарплата 30 000 рубл. м. Автозаводская. с 10 до 17:30. Будут дополнительные вопросы, звоните. 8-916-298-74-34. Наталья

можно продавцом идти на вых дни. Есть много хозяев которые в выхи сами за продавца работают…

я училась на бухг. но поработать в этой сфере не удалось, у меня есть шанс начать с нуля?

Как быстро найти работу после декретного отпуска | Второе дыхание

После декрета многим женщинам сложно найти работу. Многие работодатели с опаской относятся к женщинам с маленькими детьми. Все потому что они ожидают недостаточно мотивации, постоянные отлучки и частые больничные.

Как быстро найти работу после декретного отпуска

Источник фото

С другой же стороны и женщинам после декрета сложно бывает влиться в рабочую атмосферу. Поэтому следует заранее, находясь еще в декрете позаботиться о том, чтобы подготовиться к будущей работе как можно лучше. Так вам будет легче устроиться на новое место или вернуться на старое место работы и быстро влиться в прежний ритм.

Постарайтесь сохранить свою квалификацию. То что вы сидите дома с ребенком это не повод не интересоваться ничем кроме того что касается самого ребенка. Поэтому интересуйтесь всем новым, что касается вашей профессии.

И сейчас есть замечательный помощник интернет, который поможет вам в этом. Так же читайте специализированную литературу, общайтесь с коллегами на различных форумах, узнавайте о новостях. Можно за несколько месяцев до планируемого выхода на работу пройти курс повышения квалификации.

Во время декрета старайтесь не терять уже наработанные связи. Для этого будет достаточно даже простых регулярных поздравлений с праздником.

Не смотря на то, что некоторые работодатели опасаются наличия ребенка, вам не следует всё же скрывать свое семейное положение и то, что у вас есть ребенок. Если вы решили выйти на работу это значит, что вам есть с кем оставить ребенка. Э

то может быть бабушка, няня или ребенок уже посещает детский сад. Обязательно скажите об этом потенциальным работодателям. В таком случае их беспокойство по поводу того что вы часто будете отпрашиваться и брать больничный значительно снизиться.

Важно так же показать свой правильный настрой. Обращайте внимание вашего потенциального работодателя на то, что теперь у вас есть дополнительный стимул. А те несколько лет, что вы провели дома с ребенком, только усилили ваше стремление добиться больших высот в карьере.

Но главное чтобы всё это не было пустыми словами, вы сами должны верить в это и в свои силы. Конечно, есть возможность, что разлуку с ребенком даже на несколько рабочих часов вы можете перенести достаточно тяжело, как и сам ребенок. Но вы должны быть уверенны в себе и сохранять душевное спокойствие и тогда это передастся и вашему малышу.

Не стоит забывать и главное правило это то, что встречают всегда по одежке. Некоторые женщины, которые находятся в декрете, теряют стимул хорошо выглядеть. Килограммы, которые женщина набрала во время беременности, потом достаточно сложно скинуть.

Для того чтобы избавиться от ненавистных килограмм и привести себя в порядок вовсе не обязательно посещать спортзал. Возможно, у вас просто не для этого возможности. Поэтому можно так же успешно заниматься спортом дома.

Кроме того пересмотрите свой гардероб. Как правило, во время декрета женщина предпочитает простую и удобную одежду. Конечно, когда вы выйдите из декрета, вы должны одеваться красиво, а не просто удобно. На первое время вам вполне хватит несколько рабочих комплектов.

Если вы возвращаетесь на работу после отпуска по уходу за ребенком, то вам обязаны, либо вернусь вам старую должность, которую вы занимали до ухода в декрет, либо же предоставить новую должность но с равноценной зарплатой. Конечно, вернуться на работу после столь долгого отсутствия достаточно сложно. Вы чувствуете себя растерянной, вам кажется, что за это вы забыли всё даже самое простое.

Возьмите себя в руки. Подготовьте красивый деловой наряд для собеседования. Будьте уверены в себе и настройте себя на позитив. Вскоре вы поймете, что всё не так плохо и сложно как вам казалось в начале.

Как найти работу после декрета в Минусинске

По статистике, 50% жительниц Минусинска не могут найти работу после отпуска по уходу за ребёнком. Работодатели скептично относятся к женщинам с детьми. Кому нужны сотрудницы, которые постоянно уходят на больничный и берут отгулы? Эксперты GorodRabot рассказали, в чём причина отказа в трудоустройстве и как найти высокооплачиваемую работу после декрета в Минусинске.

Почему женщинам отказывают в трудоустройстве после декрета

У работодателей есть свои причины не брать женщин с детьми на работу. Главная из них — частые больничные из-за ребёнка. Но это не всё. Работодатели понимают, что женщина несколько лет не работала и потеряла все навыки.

Вместо того чтобы искать низкооплачиваемую работу со свободным графиком, эксперты GorodRabot советуют обновить рабочие навыки. Тогда шансы найти хорошую работу после декрета вырастут.

Какие навыки нужны женщине после декрета в Минусинске

Большинство жительниц Минусинска на время декрета выпадают из рабочей жизни. Но эксперты советуют не бросать работу и постоянно самообучаться. За время декрета можно приобрести полезные знания и стать высококвалифицированным специалистом.

Вот 5 умений и навыков, без которых не обходится ни одна бизнес-леди:

• Вести бухгалтерский учёт;
• Вести собственный бизнес;
• Говорить на иностранном языке;
• Вести социальные сети и блог;
• Обновлять знания по профессии.

Полученный опыт ведения социальных сетей и подработки в качестве самозанятых даёт женщинам большое преимущество при поиске работы после декрета.

Чаще всего женщины после декрета становятся бухгалтерами. Средняя зарплата бухгалтера в Минусинске — 28 000₽.

Как правильно совмещать работу и уход за ребёнком

После декрета встаёт вопрос — как найти время на ребёнка. Минусинские работодатели неохотно отпускают женщин с работы. Зарплата у женщин в Минусинске ниже, чем у мужчин.

По данным GorodRabot.ru, средняя зарплата в Минусинске на 2019 год составляет 33 820₽. У жительниц Минусинска после декрета зарплата на 20-30% ниже.

В резюме нужно указать условия работы: возможность уходить с работы и способы отработки часов. Работодателю выгоднее заранее скорректировать рабочий график под сотрудницу, чем в будущем мириться с потерями клиентов из-за отсутствия женщины на рабочем месте. 

Где искать работу женщинам после декрета в Минусинске

Необязательно искать работу через знакомых. GorodRabot напоминает: если женщина во время декретного отпуска самообучалась, она без труда найдёт работу. Даже если в Минусинске не найдётся подходящей вакансии — всегда можно попробовать себя на смежной должности.

Более 300 свежих вакансий в Минусинске вы найдёте на GorodRabot.ru.

реклама

в центре «Моя карьера» стартует образовательный марафон / Новости города / Сайт Москвы

В центре занятости «Моя карьера» 19 сентября стартует восьминедельный марафон для мам «Как найти работу мечты». Это курс из лекций и вебинаров, на которых специалисты расскажут о том, как иметь стабильный заработок и продолжать заниматься воспитанием детей, как вернуться на прежнюю работу после декретного отпуска или с чего начать поиски новой. Кроме того, у каждой мамы будет возможность получить групповые карьерные консультации и поработать с наставником индивидуально. Участницы смогут пройти профессиональные тестирования и получить советы, в какой сфере строить карьеру.

«Многие мамы во время декрета выпадают из профессиональной жизни, ведь все их внимание сосредоточено на воспитании ребенка. Именно поэтому кому-то бывает тяжело вернуться к прежней работе и влиться в процесс, а кто-то хочет полностью поменять сферу деятельности или построить карьеру с нуля, не имея профессионального опыта. Марафон “Как найти работу мечты” — своего рода интенсив. За короткий срок женщины пройдут все необходимые этапы поиска работы — от определения своих профессиональных потребностей и желаний до построения карьерного маршрута на ближайшие годы. Участницам марафона, посещавшим все занятия и выполнявшим все задания, предложат стажировку у одного из работодателей — партнеров центра», — рассказала директор центра занятости «Моя карьера» Ирина Швец.

Это первый набор слушательниц. Те, кто не успеет записаться, смогут сделать это во время второго набора (его проведут в октябре) или последующих. Их даты станут известны позже.

Участниц разделят на группы. Трехчасовые лекции потребуется посещать один раз в неделю. Для того чтобы мамам было проще планировать свой день, учебный курс разделили на два параллельных потока: утренний (с 10:00 до 13:00) и дневной (с 14:00 до 17:00). Выбрать удобное время посещений тренингов можно при регистрации. 

Курс продлится до середины ноября. О его полном расписании и программе расскажут в центре занятости. Задать вопросы по марафону «Как найти работу мечты» можно, позвонив по телефону: +7 (495) 633-63-83.

Также будет создан интерактивный чат, который будет вести куратор — сотрудник центра. Там участницы смогут не только общаться между собой, но и задавать вопросы специалисту, обращаться к нему за поддержкой или советом.

Формула индивидуальной мотивации и персональный план развития карьеры

Марафон откроется 19 сентября тренингом «Я и работа моей мечты» На нем мамы выведут формулу индивидуальной мотивации при поиске вакансий, а также определят для себя идеальную работу.

Затем участницам предстоит посетить семь лекций. Слушательницы научатся определять свои слабые и сильные стороны, ставить карьерные цели и достигать их, анализировать риски профессионального выгорания.

Кроме того, они узнают, как составлять хорошее резюме, освоят навыки финансовой грамотности, научатся правильно презентовать себя на собеседовании. Мамам расскажут об особенностях работы по найму, а также о том, как начать и развить собственное дело. На занятиях специалисты обучат основам тайм-менеджмента, который поможет совмещать работу и воспитание ребенка.

Во время прохождения марафона потребуется выполнять домашние задания, а также участвовать в вебинарах. Ссылки на доступ к ним можно будет получить в центре занятости «Моя карьера». Между тренингами с участницами будут общаться карьерные консультанты. В конце занятий они помогут каждой из мам составить персональный план по развитию карьеры на ближайшие годы. Тем, кто посещал все занятия, выдадут сертификат о прохождении марафона по трудоустройству «Как найти работу мечты».

В центре занятости «Моя карьера» уже действует специальная программа «Мама работает», которая помогает трудоустроиться женщинам с детьми. Она также предполагает персональные карьерные консультации и ряд тренингов. Однако программа, в отличие от марафона, не проходит в формате интенсива и не ограничена по времени. 

Карьера для всех: первый флагманский центр занятости «Моя работа» открылся в МосквеПереобучение, подбор вакансий, трудоустройство: в центр «Моя работа» обратились более 13 тысяч горожан старшего возраста

Трудоустройство по-новому

С 2019 года в столице началась модернизация городской системы занятости населения. Главная задача — отказ от устаревших подходов к трудоустройству в пользу индивидуальной помощи каждому соискателю. Для этого в столице внедрили новую инфраструктурную модель, которая включает три основных элемента: службу занятости, флагманские центры занятости «Моя работа» и специализированный центр занятости «Моя карьера».

Специализированный центр «Моя карьера», расположенный по адресу: улица Сергия Радонежского, дом 1, строение 1, открылся 13 июня этого года. Здесь москвичам помогают с трудоустройством и переобучением. Центр также оказывает услуги горожанам предпенсионного возраста, мамам в декрете, семьям с низким доходом, людям с ограниченными возможностями здоровья, а также молодежи.

Первый флагманский центр занятости населения «Моя работа» открылся 19 апреля 2019 года по адресу: улица Щепкина, дом 38, строение 1. Здесь бесплатно помогают горожанам, испытывающим сложности в трудоустройстве: проводят карьерные консультации и занятия по профориентации, подбирают вакансии под потребности каждого кандидата, разрабатывают стратегии обучения для каждого человека, проводят тренинги по развитию универсальных личностных компетенций.

Кроме того, в 47 территориальных службах занятости, которые переехали в центры госуслуг «Мои документы», предоставляют базовые услуги по трудоустройству: сотрудники помогают составить резюме, подбирают вакансии из базы данных, присваивают статус безработного и оформляют выплату пособий.

Мы даем удочку: как работает центр занятости «Моя карьера»История одного трудоустройства, или Как найти работу после 50

5 шагов, чтобы найти работу, не выходя из декрета в офис

Журналист, пиарщик и автор блога о семейном бюджете Светлана Шишкина работает удаленно последние 2,5 года. Специально для Hipsta Mama она написала колонку о том, как уговорить работодателя предоставить вам гибкий график.

Даже если в прошлой жизни вы были главным трудоголиком офиса. Даже если вы никогда не планировали «засиживаться в декрете». Когда рождается ребенок, все меняется. Большинство мам никогда больше не будут относиться к работе так, как прежде. Как вариант, вам захочется тратить меньше времени на дорогу до офиса и обратно. И больше — на своих родных. Work/life-balance, да-да.

Как найти фриланс? Это одна из популярных тем на женских форумах. Хочется больше времени проводить с ребенком, при этом работать и иметь пусть небольшие, но свои деньги. Пытаясь подрабатывать из дома, мамы берутся за самую низкооплачиваемую деятельность. Пишут отзывы о товарах и услугах, подписываются на копеечные заказы по копирайтингу на сетевых биржах.

Между тем можно найти удаленную работу по своей или смежной специальности, даже если изначально работодатель ищет человека только в офис. Верите — нет, мне это удается уже более двух лет. За это время я трижды меняла работу и вела 6 временных проектов. И каждый раз это была удаленная деятельность.

Так где искать?

1. Поговорите о том, возможны ли разовые заказы или частичная занятость на прежнем месте работы.

Для вас это самый простой вариант: вас уже знают как хорошего работника, и вам не придется доказывать свою компетентность. Однако и вашему работодателю может быть выгодно иметь удаленного сотрудника на неполной ставке. Вас можно не оформлять — вы уже в штате. Вам можно платить меньше или вообще договориться о разовых работах. Для вас же это возможность, кроме денег, поддерживать себя в рабочей форме. Кстати, если на текущем месте работы на захотят брать вас удаленно, можно написать всем своим предыдущим работодателям. У кого-то да найдется для вас интересное предложение.

Подумайте, какую часть работы вы могли бы взять на себя. Мне встречались варианты, когда дизайнер в декрете удаленно, из дома, продолжал рисовать макеты для своего предыдущего работодателя. Составлять медиапланы, проверять базы, обзванивать клиентов, готовить документацию к тендерам. В идеале, нужно договариваться о такой работе, у которой будут понятные осуществимые цели, но при этом мягкие временные рамки. И не будет необходимости быть на связи 24/7 или активно взаимодействовать с командой.

2. Откликайтесь на офисные вакансии по вашей специальности и пытайтесь договориться о гибком графике на собеседовании.

Разумеется, делать это нужно, если вы понимаете, что в вас уже заинтересованы. Не стоит говорить свое заманчивое предложение рекрутеру: вы вряд ли пройдете на следующий этап собеседования.

Обсудите с руководителем возможность постепенного перехода от офиса к удаленке: например, в первый месяц, когда нужно втянуться, можно договориться о присутствии в офисе 2-3 раза в неделю, и постепенно сокращать это время. Другой вариант, который может оказаться приемлемым для работодателя, — ваше присутствие на важных планерках и рабочих совещаниях, а рутинная работа — из дома.

Разумеется, далеко не все работодатели морально готовы к тому, чтобы взять «удаленщика». Это нормально. Вы не обязаны нравится всем.

3. Будьте гибкими в части условий.

Важно понять, что, принимая вас на работу, работодатель несколько теряет в своих правах: праве контролировать своего сотрудника, как минимум. Он боится: а вдруг вы будете большую часть дня бездельничать или вообще работать на его конкурента. А он не сможет об этом узнать. Приведите ему аргументы, почему он выиграет, нанимая вас. И я даже не про зарплату. Например, я часто предлагаю работодателю сотрудничество с оформлением договора со мной как с ИП. Во-первых, так они экономят на социальных взносах. А во-вторых, им кажется, что так они больше защищены: ведь в случае чего, расторгнуть договор с ИП можно одним днем. Рассматривайте частичную занятость, работу над проектами, работу с маленьким фиксом и большой премией. Другие варианты, на которые сложно найти офисного сотрудника.

Также я часто подчеркиваю, что я всегда на связи. Что я берусь за объем работы и обговариваю сроки выполнения. Соответственно, готова к работе в выходные или в неурочное время и не требую за такую работу доплаты, которая по идее положена офисному сотруднику. Наконец, я никогда не беру больничные, если только это не что-то супер-серьезное. Обычно работодатель даже не в курсе, что я заболела. Потому что всю работу он все равно всегда получает в срок.

4. Докажите, что вы умеете мыслить системно.

Есть два типа работников: те, кому нужно ставить задачи. И те, кто умеет ставить задачу себе сам. Или хотя бы задавать вопрос «а что дальше»? Первых, безусловно, нужно контролировать в ежедневном режиме. Докажите, что вы относитесь ко второму типу людей.

Например, я люблю на встречу с потенциальным работодателем приносить «заготовки»: список возможных задач для меня на ближайшие пару месяцев. Так у нас появляется тема для обсуждения во время собеседования, кроме традиционного «расскажите о себе». А у меня появляется возможность продемонстрировать свои достижения на предыдущих местах, в формате «предлагаю вам сделать то-то и то-то, на прошлом месте работы мы пробовали такой формат, удалось добиться таких-то результатов». С помощью этого приема вы показываете работодателю, что понимаете, чем вам предстоит заниматься.

Второй прием — опишите своему собеседнику формат вашего с ним взаимодействия. Прямо по пунктам. Например: «мы согласовываем с вами список задач на месяц, в первую неделю я составляю план работ, мы с вами определяем точки контроля, ставим конкретные сроки. Дальше идем по этому плану, по ходу корректируем, уточняем что-то. По окончании проекта я отчитываюсь в такой-то форме». Это просто пример. Главное — показать системность вашего мышления и что вы готовы отвечать за конкретный кусок работы, а не оправдываться в стиле «я писал коллеге N, но он мне пока не ответил, поэтому работа встала».

5. Поставьте себе KPI, предложите систему контроля удаленной работы.

Вообще-то, это, конечно, должен делать ваш руководитель. Но, как я писала выше, он и так в затруднении, как вас контролировать. Предложите ему систему, из которой будет очевидно, что вы не собираетесь рассиживаться и имитировать бурную деятельность. Что вы нацелены на эффективность.

Из самого простого: предложите завести папку в облаке, где будут лежать ваши рабочие документы, планы, наброски. Работодатель будет иметь прямой доступ туда и сможет контролировать прогресс по работе, не отвлекая вас лишний раз вопросами.

Второй важный момент: договоритесь о еженедельных созвонах или статус-письмах. Причем, каждый раз именно вы должны быть инициатором, поддерживать эту коммуникацию, а не радоваться, если руководитель в очередной раз не напомнил о звонке. Цель таких контактов: отчет о сделанном за неделю, разбор спорных моментов, постановка планов на следующий период.

Я знаю, что некоторые из вас хотят мне сказать. Что «удаленщики» никому не нужны. Что обычную-то работу трудно найти, если ты мама с ребенком. Что у вас мало опыта. И что в вашей профессии невозможно работать удаленно. Просто поймите, что в вас говорят ваши страхи. Процесс найма — это переговоры! Это не ситуация, в которой вы ничтожный проситель. Вы ставите свои условия, работодатель — свои. На многие условия вторая сторона согласится рано или поздно, если вы будете настаивать и докажете, что вы действительно ценный сотрудник.

 

Светлана Шишкина специально для Hipsta Mama.

Журналист и пиарщик, до декрета работала руководителем пиар-отдела в крупной fashion-компании. После рождения ребенка 3 года назад перешла полностью на удаленный график работы.

«Это позволяет мне больше времени проводить с семьей, а также иметь свободу передвижения по стране и миру. Вещи, которые я крайне ценю и ни на что не променяю.
Я окончила курс финансовых консультантов Проекта Минфина по финансовой грамотности. Ращу в себе инвестора. Веду собственный блог в инстаграм о семейном бюджете, о том, как перестать жить от зарплаты до зарплаты и избавиться от зависимости от кредитных карт».

 

 

 

Читайте также:

1. Как выбрать работу мечты

2. Готовимся к новой работе! Чек-лист для обновления резюме

3. Смена профессии после декрета

4. Как научиться брать деньги за свою работу

 

 

Источник фото: unsplash.com, milkywaysblueyes.com

12 советов, которые стоит попробовать, если вы не можете найти работу после колледжа

Недавние выпускники часто бросают колледж с дипломом и уверенностью в том, что работа их мечты ждет их. Иногда найти работу немного сложнее, но есть много вещей, которые вы можете сделать, чтобы помочь вам в этом процессе и начать карьеру. В этой статье мы исследуем некоторые причины, по которым люди не могут найти работу после окончания учебы, и даем 12 советов, которые помогут вам, если вы не можете найти работу после колледжа.

Связано: Руководство: Как устроиться на работу после колледжа

Почему людям трудно найти работу после колледжа?

Поиск работы в качестве недавнего выпускника колледжа может быть сложной задачей по нескольким причинам, в том числе:

Упущенные возможности

Важно, чтобы вы оставались активными и организованными в поиске работы. Подайте заявку на несколько вакансий одновременно и отслеживайте их в календаре, чтобы вы могли создать систему для отслеживания работы с каждым работодателем.Это дает вам еще одну возможность привлечь внимание менеджера по найму и получить некоторый контроль над поиском работы.

Плохая подготовка

Вам следует разработать свое резюме, собрать соответствующие вспомогательные материалы и потренироваться в проведении собеседований, чтобы выделиться на каждом этапе процесса приема на работу.

Отсутствие исследования

Перед собеседованием важно изучить компанию, ее ценности и описание должности, чтобы вы могли сформулировать ответы, демонстрирующие вашу квалификацию для конкретной должности.Убедитесь, что каждый ответ относится к работе и вашей способности эффективно ее выполнять.

Отсутствие опыта

Как недавний выпускник колледжа, вам, вероятно, не хватает большого профессионального опыта, но вы можете дополнить его стажировками и волонтерской работой. Активно ищите возможности стажировки в желаемой отрасли, чтобы создать более привлекательное резюме, получить ценный опыт и встретиться с профессионалами в своей области.

Отсрочка поиска работы

Поиск работы может занять несколько месяцев.Вместо того, чтобы ждать окончания учебы, чтобы начать поиск работы, начните подавать заявление в начале последнего семестра.

Связано: Руководство для новых выпускников по поиску работы

12 вещей, которые нужно сделать, если вы не можете найти работу после колледжа

Если вы изо всех сил пытаетесь найти работу после колледжа, вот несколько советов, которые может помочь вам в этом процессе:

1. Оставайтесь позитивными.
2. Собрать референсы.
3. Сократите ваши расходы.
4. Измените свои ожидания.
5. Подумайте о том, чтобы вернуться в школу.
6. Занимайся.
7. Рассмотрите возможность переезда.
8. Расширьте область поиска.
9. Совершенствуйте свои навыки.
10. Воспользуйтесь своей текущей работой.
11. Волонтер.
12. Начните свой бизнес.

1. Сохраняйте позитивный настрой

Жизнерадостный настрой очевиден для каждого, кто контактирует с вами, и может быть тем качеством, которое поможет вам получить работу.Вы можете сохранять позитивный настрой:

• Помня о том, что эту задачу можно преодолеть
• Ежедневно уделяйте время тому, что вы любите
• Поддерживать физическую активность
• Здоровое питание
• Достаточно отдыхать

2. Сбор рефералов

Вы можете повысить эффективность своего приложения, связавшись с людьми, которые работают в желаемой компании или отрасли. Отличным ресурсом могут быть выпускники университета.Свяжитесь с кем-нибудь из желаемой отрасли, который также закончил ваш колледж или университет, встретитесь с ним за чашкой кофе, а затем попросите передать ваше резюме работодателю.

3. Сократите свои расходы

Если вы безработный в поисках работы, вы можете минимизировать стресс и избежать накопления долгов, исключив ненужные расходы. Вот некоторые стратегии для этого:

Создайте бюджет

Выясните, сколько денег у вас есть и вы можете тратить каждый месяц в течение определенного периода времени, например, года.Затем попытайтесь ограничить свои расходы, чтобы не выходить за рамки ежемесячного бюджета. Существует довольно много эффективных стратегий составления бюджета, поэтому найдите ту, которая подходит именно вам и вашим конкретным потребностям.

Отложите свои студенческие ссуды

Многие кредиторы предоставляют шестимесячный льготный период, прежде чем вы начнете производить выплаты по студенческой ссуде, но вам может потребоваться больше времени. Вы можете получить больше времени, попросив временно приостановить выплаты по кредиту до тех пор, пока не начнете получать доход.

Переезд домой

Переезд к родителям в поисках работы может быть отличным способом сэкономить деньги на аренде, коммунальных услугах и даже на еде.

4. Измените свои ожидания

Если ваша область деятельности или отрасль конкурентоспособны, вам может потребоваться некоторое время, чтобы построить свою карьеру. Не забывайте проявлять терпение и открываться новым возможностям. Также важно оставаться открытым для любой должности, которая позволяет вам развивать соответствующие и передаваемые навыки.

5. Подумайте о том, чтобы вернуться в школу

Если вы планировали в конечном итоге вернуться в школу, это может быть не так сложно, если вы хотите получить следующую степень сразу после колледжа. Независимо от того, хотите ли вы получить еще одну степень, даже просто взяв один или два класса для дальнейшего развития своих навыков и опыта, вы можете эффективно использовать свое время в поисках работы. Кроме того, использование этого времени для дополнительного обучения, лицензий и сертификатов может принести пользу вашему резюме и, следовательно, вашей карьере.

6. Будьте заняты

Поиск работы требует много времени, но важно, чтобы вы продолжали совершенствоваться и получали удовольствие от своего хобби. Подумайте о том, чтобы устроиться на временную работу или подработать на это время. Когда у кандидата есть даже работа на неполный рабочий день, это указывает работодателям, что они мотивированы, ответственны и обладают сильной трудовой этикой.

7. Рассмотрите возможность переезда

Иногда бывает полезно поискать возможности работы за пределами своего города или даже штата.Не переезжайте до того, как вас устроят на работу, но подумайте о том, чтобы составить список мест, где вам было бы интересно строить свою карьеру и жизнь, а затем начните искать возможности.

Связано: 8 шагов при переезде на работу

8. Расширьте область поиска

Если вы искали работу несколько месяцев, возможно, ваш поиск слишком узкий. Попробуйте выйти за рамки конкретных отраслей и типов карьеры. Даже если вы квалифицированы для должности более высокого уровня, может быть полезно, по крайней мере, начать с должности более начального уровня, чтобы вы могли набираться опыта и прогрессировать естественным путем.

9. Совершенствуйте свои навыки

Помимо отработки навыков проведения собеседований и общения, чтобы вы могли произвести впечатление на менеджеров по найму, может быть полезно спросить вашего интервьюера, какие навыки, по его мнению, вам следует улучшить после того, как вас не заметили в течение роль.

Связано: Как развить свой набор навыков для продвижения по карьерной лестнице

10. Воспользуйтесь преимуществами своей текущей работы

Даже если ваша текущая работа не связана с желаемым карьерным ростом, ее можно использовать как возможность применить свои навыки и знания.Ищите дополнительные обязанности, которые вы можете взять на себя, и возможности внести значимый вклад. Этот опыт может стать отличным дополнением к вашему резюме, показать потенциальным работодателям вашу трудовую этику, продемонстрировать вашу способность проявлять инициативу и, в конечном итоге, повысить ваши шансы на получение работы.

11. Волонтер

Волонтерство — это отличное использование вашего времени в поисках работы. Помимо того, что вы можете внести свой вклад в свое сообщество, это эффективный способ получить опыт, приобрести новые навыки и пообщаться с людьми.

Связано: Руководство по включению волонтерской работы в резюме (с примером)

12. Начните свой бизнес

Если вы пытаетесь найти работу, вы можете начать бизнес, ориентированный на вашу область экспертизы. Независимо от того, хотите ли вы, чтобы это было устойчивым или просто способом зарабатывать деньги и приобретать опыт, владение собственным бизнесом может быть сложным и полезным опытом, который, вероятно, впечатлит будущих работодателей.

Не можете найти работу после колледжа? Попробуйте эти советы экспертов

Выпускники колледжей бросают учебу с дипломом в руках и энтузиазмом карьеру, которую они хотят построить.Но когда они начинают искать работу в серьезно, иногда начало карьеры идет не так хорошо, как планировалось. К счастью, есть вещи, которые вы можете сделать, если ваша охота за работой не увенчается успехом. Узнай почему у вас могут возникнуть проблемы с поиском работы после окончания учебы. Плюс, получите эксперта взглянуть на типичные ошибки, которые делают недавние выпускники, и найти советы, как оставаться мотивирован, когда моральный дух низкий.

Текущая ситуация для недавних выпускников

• В 2016 году уровень занятости для бакалавров в возрасте от 20 до 24 лет. было 86%.Источник
• В январе 2017 года уровень безработицы среди людей в возрасте 25 лет и старше с по крайней мере, степень бакалавра составляла всего 2,5%. Источник
• В 2016 году 67% работодателей, опрошенных CareerBuilder, заявили, что планируют нанять недавних выпускников колледжей. Это был самый высокий показатель с 2007 года. Источник
• В сентябре 2017 года только 4% недавних выпускников были безработными. Источник
• В 2016 году работодатели сообщили, что они планируют нанять примерно на 5% больше выпускников колледжей, чем в предыдущие годы.Источник

Выпускникам, ищущим работу, следует помнить, что они в гораздо лучшем должности, чем соискатели, не получившие степени. Например, Бюро статистики труда США сообщает, что в январе 2017 года уровень безработицы среди выпускников средней школы составила 5,3 процента, что более чем вдвое превышает уровень безработицы за последние годы. выпускники колледжей со степенью не ниже бакалавра. Точно так же и те, кто закончил колледж или получил степень младшего специалиста 3.8% безработица уровень безработицы по сравнению с уровнем безработицы 7,7% для тех, кто не закончил среднюю школу.

И хотя последние выпускники могут не получить работу своей мечты эти статистические данные показывают, что работодатели действительно готовы нанять рабочих, только что окончивших школу.

Почему у вас могут быть проблемы с поиском работы

Найти работу недавнего выпускника колледжа может быть непросто в лучшем случае. обстоятельства.Однако есть некоторые ошибки, которые допускают многие начинающие соискатели. это может мешать получить работу.

Дайана Браш, заместитель директора Центра карьеры и профессионала Развитие в Clarion University и предложение коуча по поиску работы Даны Манчагли наиболее распространенные ошибки, которые совершают недавние выпускники при поиске работы.

Не зная, что искать

«Выпускникам колледжей необходимо выбрать одну-две задачи по трудоустройству.Если они не знают какие рабочие места доступны, то им следует провести организованный осуществление «витрин» в поисках работы, для которой они подходят, и они будет получать удовольствие от работы », — говорит Манчагли.

«И хотя получение диплома о высшем образовании — это фантастика, основная специализация в колледже не определяет тип работы, которую они могут искать. Например, я был специальность политология, но ушла в продажи и маркетинг.”

Плохая подготовка

«Начните рано разрабатывать свое резюме, соберите подтверждающее приложение. материалы, потренируйтесь на собеседовании и приобретите одежду для интервью », — говорит Щетка. И не забудьте «узнать, как одеваться для собеседования», — сказала она. добавляет.

Недостаточно активны

Многие недавние выпускники подают заявления о приеме на работу и никогда не откликаются на них, что может привести к упущенные возможности.«Слишком часто они обращаются на одну работу и ждут… и подожди … и подожди. Им нужно изменить свою игру и проект — управлять своей работой ищите и относитесь к этому гораздо серьезнее », — говорит Манчагли.

«Выпускников колледжей необходимо организовать, чтобы они могли подавать заявки на 10 рабочих мест одновременно. А простой трекер вакансий и использование их календаря для последующих действий было бы отличное начало ».

Недостаток опыта

«Ваше резюме — это маркетинговый инструмент, который дает краткое изложение ваших знания, достижения, навыки и опыт.Соответствующие стажировки, кооперативная деятельность, стажировки и опыт работы ценятся работодателями », — говорит Щетка.

«Фактически, работодатели сослались на опыт стажировки в организации как главный фактор, влияющий на их решение при выборе между двумя в противном случае одинаково квалифицированные кандидаты, после чего указывается, имеет опыт стажировки в отрасли нанимающей организации ».

Ищем себя, а не работодателя

«Процесс поиска работы — это« покупатель »или команда найма в Компания.Все, что вы делаете и говорите, должно быть сосредоточено на их должностных обязанностях, их компания ценит и знает, чем занимается бизнес », — говорит Манчагли.

«Например, на вопрос« Почему мы должны вас нанять? »Большинство выпускников ответьте: «Я могу это сделать, я могу это сделать, и у меня есть степень X». Поверните как вы представляете себя, говоря: «Ну, есть три причины, по которым вы должен нанять меня. Во-первых, вы ищете аналитика, а я обладают сильными аналитическими способностями.Во-вторых, вам нужен кто-то, кто … разница?» — спрашивает Манчагли.

«Изучите описание должности, расскажите о себе и раскрасьте себя. как лучший квадратный колышек для их квадратного отверстия. Вам не обязательно иметь все навыки, указанные в их должностных инструкциях, чтобы получить эту работу! » она добавляет.

Недостаточно рано начать поиск

«В среднем поиск работы начального уровня может занять от трех до шести месяцев.Когда подавать заявку, зависит от области обучения », — говорит Браш. «Соискатель работы не должны ждать получения степени, чтобы начать поиск работы. Начинать подавать заявление о приеме на работу за три-четыре месяца до выпуска. Разрабатывать график вашего поиска работы ».

Если вы уже закончили учебу и только начинаете, не теряйте надежды. Это может занять немного больше времени, чем вы ожидали.

13 развлечений

Все соискатели в какой-то момент совершают ошибки, и даже если они закончили колледж были некоторые из проблем с поиском работы, описанные выше, они все еще могут вернуться к отслеживайте и занимайте желаемую позицию.Следующие советы могут помочь недавно выпускники повышают свои шансы получить работу.

Сеть

«Коснитесь скрытого рынка труда и устанавливайте связи через социальные сети. Это Сообщается, что 80 процентов вакансий никогда не рекламируются. Ваш вызов заключается в том, чтобы выяснить, где существуют эти рабочие места », — говорит Браш.

«Нетворкинг — один из лучших способов найти работу. Начни с семьи члены, друзья, соседи, коллеги и профессора, чтобы узнать о возможности и получить потенциальных клиентов.Присоединяйтесь и посещайте профессиональную организацию встречи в вашей сфере. Спросите: «Кто из вас знает, что могло бы знать о поиске работа в * перечислите вашу область интересов *? »

Не ждите

«Как карьерный тренер, мое наименее любимое четырехбуквенное слово — W-A-I-T. Колледж выпускники часто говорят: «Я жду ответа» или «Я подал заявление на 10 вакансий. онлайн, и мне никто не перезванивает », — говорит Манчагли. «Это намного больше мотивация знать, что в вашем календаре есть элемент действия, за которым нужно следить в течение пяти рабочих дней со дня подачи заявки.Спросите своих выпускников колледжа о LinkedIn за их помощь, если они работают на вашу целевую компанию ».

Провести маркетинговые исследования

«Когда у выпускника есть цель трудоустройства, ему необходимо выяснить, что именно он нанимает. компании ищут », — говорит Манчагли. «Найдите 10 должностных инструкций и выделите все наиболее часто повторяющиеся ключевые слова и фразы. Затем этот выпускник может выделить эти навыки в своем резюме, сопроводительном письме. и во время их интервью.”

Волонтерство

Тратить время на волонтерскую деятельность — это не просто отличный способ внести свой вклад в сообщество. Ищущие работу, которые работают волонтерами по делам, в которые они верят, также выигрывают новые навыки и познакомиться с людьми, в том числе с потенциальными работодателями, которые могли в конечном итоге помочь им найти работу.

Расширьте область поиска

Иногда соискателям работы может потребоваться расширить свои требования, чтобы найти подходящую соответствовать.В некоторых случаях это может означать поиск работы в другом городе или штат. В других случаях это может означать рассмотрение работы за пределами своей специальности в колледже. Хотя принятие некоторых из этих решений может быть не идеальным, они могут быть отправная точка для входа в мир карьеры.

Будьте перед работодателями

«Воспользуйтесь каждой доступной возможностью связаться с работодателями в человек, например ярмарки вакансий, собеседования в кампусе и другие сетевые мероприятия », — говорит Кисть.«Резюме не может рассказать всю вашу историю работодателю, поэтому личная встреча (какой бы краткой она ни была) дает вам возможность предоставить подробности о ваших навыках и опыте. Работодатели сообщают нам, что лично ситуации помогают им подтвердить, подходит ли кандидат для работы и организация ».

Используйте компьютер, а не телефон

«Для любого общения, связанного с поиском работы, только сядьте и используйте свой компьютер.Почему? Слишком много ошибок делаются большими пальцами, сообщения выглядят непрофессионально по телефону, и сообщение рекрутеру или менеджеру по найму «Для них это не так важно», — говорит Манчагли.

«Что еще более важно, выпускники колледжей должны напечатать свои важные сообщения в Microsoft Word, удалите все опечатки, затем скопируйте и вставьте в их сообщения. Формальное форматирование и грамматика имеют решающее значение ».

Создать личный сайт

Создание личного веб-сайта может помочь соискателям продемонстрировать свой опыт и построить свой бренд.Недавние выпускники колледжей могут использовать веб-сайт, чтобы вести блог о проблемы, связанные с полем, в которое они хотят войти, отображать проекты класса и поделитесь своим резюме. Это также может быть отличным способом выделиться среди других соискатели, у которых нет собственного веб-сайта.

Стажировка

Соискатели никогда не могут получить слишком много опыта, а стажировка — отличный способ способ получить это. Хотя это может казаться шагом назад, чтобы сделать стажировка после колледжа, все больше и больше работников используют стажировку как способ чтобы отточить свои существующие навыки или изучить новые, чтобы изменить карьеру.Это особенно хорошая идея для выпускников, не проходивших стажировку. пока они учились в школе.

Рассмотрите возможность работы на неполный рабочий день

Хотя работать неполный рабочий день не идеально, это может помочь заработать, пока вы активно работаете на полную ставку. Также работодатели ценят кандидатов которые демонстрируют сильную трудовую этику.

Не пренебрегайте LinkedIn

Большинство рекрутеров используют LinkedIn для поиска кандидатов на работу, поэтому это важно для недавним выпускникам посвятить время поиска работы общению с потенциальными работодатели на сайте.Чтобы получить максимальную отдачу от LinkedIn, полностью заполните свой профиль, свяжитесь с другими выпускниками вашей школы и участвуйте в группах, связанных с вашей областью.

Проконсультируйтесь в центре карьеры на территории кампуса

Даже после окончания учебы вы все равно можете воспользоваться услугами центра карьеры на кампус. «Назначьте встречу с одним из профессионалов своей карьеры. центр, чтобы обсудить ваши цели и узнать, как они могут помочь вам подготовиться и, возможно, переориентируйте поиск работы », — говорит Браш.

«Покажите им свое резюме и сопроводительное письмо для обратной связи. Это безошибочно? Делиться вместе с ними несколько объявлений о вакансиях, к которым вы применили, и использованные стратегии. Делал вы сосредотачиваетесь на подходящих работодателях и должностях, требующих навыков, которые у вас есть предложение? Вы слишком сильно ограничили свой поиск географически? Узнать о разнообразие доступных вам ресурсов, поскольку ни одна стратегия поиска работы не может гарантия успеха ».

Возьмите класс

Посещение дополнительных занятий может показаться не слишком привлекательной перспективой для недавних выпускники.Однако, пройдя массовые открытые онлайн-курсы (МООК) на таких сайтах, как Coursera, edX или Lynda.com могут помочь студентам продолжить изучение тем связанных с их основной или восполнить пробелы в знаниях.

Ищете больше советов?
Проверить Руководство Grad по поиску работы.

Как сохранить мотивацию, если не можешь найти работу

Отсутствие возможности найти работу может расстраивать, и это легко для работы ищущие начинают чувствовать себя неадекватными, продолжая поиски.Но недавний выпускники, которые ищут работу своей мечты, не должны так себя чувствовать. В Ниже приведены советы, как сохранять мотивацию при поиске должности.

Держите это в перспективе

«Не принимайте отказ на свой счет, так как вы часто не знаете настоящего причины решения работодателя », — говорит Браш. «К сожалению, работа поиск может быть разочаровывающим и обескураживающим процессом. Поиск работы занимает в среднем от двух до шести месяцев организованных усилий.”

Найдите наставника

Наличие наставника может помочь соискателям работы узнать больше о поле и получить перспектива, которую выпускники вряд ли получат в школе. Кроме того, наставники могут подбодрить недавних выпускников у них хорошее настроение во время поиска работы.

Блокировать время в календаре каждый день

«Выпускники колледжа еще не развили передовых навыков тайм-менеджмента.Сейчас самое время. Им нужен отличный тайм-менеджмент и проект. управленческие навыки на любой работе в компании », — говорит Манчагли. «Используя свои календарь, им нужно блокировать время, убрать отвлекающие факторы и сосредоточиться на улучшение их шагов по поиску работы. Это позволит избежать разочарования, поскольку они теперь будет занято и продуктивно ».

Практикуйте здоровые привычки

Имея дело со стрессом, большинство людей склонны отказываться от здоровых привычек. на обочине.Продолжая есть здоровую пищу, занимайтесь спортом и получайте достаточно спать, ищущие работу могут поддерживать свое тело и разум в достаточно хорошем состоянии для борьбы со стрессом.

Держись подальше от новостей

Хотя важно быть в курсе текущих событий, недавний колледж выпускники могут захотеть сократить просмотр или чтение новостей, пока они ищут работу — или временно избегают ее. Постоянно слышать об экономике и о том, что происходит на рынке труда. может создать ненужный стресс, который не поможет в поиске работы.

Присоединяйтесь к группе поиска работы

Присоединение к группе поиска работы через веб-сайт, например MeetUp.com может дать недавних выпускников шанс выразить свое разочарование другим, кто переживает то же самое. Люди в этих группах могут встречаться на месте, чтобы говорить о перспективах и получать отзывы о резюме и сопроводительных письмах. Также, эти группы могут привлекать участников к ответственности за достижение целей поиска работы и обеспечить поддержку.

Прочтите истории успеха

Изучая истории успешных людей, ищущие работу могут увидеть как далеко зашли некоторые люди. Успешные люди терпят неудачи на пути к успеху, и чтение биографий этих людей может помочь недавним выпускникам сосредоточиться на будущем, которое они хотят создать.

Ресурсы

Еще 2 подкаста о карьере, которые помогут вам в работе Поиск

Эти два выпуска «Голоса соискателей» посвящены советам по поиску работы для студенты, которые вот-вот закончат.

5 Советы по выживанию при поиске работы для недавних выпускников

Fast Company дает советы о том, как быстро начать поиск работы после выпускной с использованием социальных сетей и других методов.

5 TED Talks для поиска работы Вдохновение

Этот список TED Talks охватывает темы, которые мотивируют соискателей на работу. ищите работу.

10 Высокооплачиваемый Подработка для поиска работы недавних выпускников колледжа

Этот список от FlexJobs может помочь недавним выпускникам колледжей найти работу с частичной занятостью. работа на дому, которая может приносить доход, поскольку они ищут работу на полную ставку позиция.

12 Способы Сохраняйте мотивацию во время поиска работы

В этой статье приведены советы от FlexJobs о том, как сохранять энтузиазм, пока Ищу работу.

Подкасты College Central: советы по карьере и поиску работы

Этот подкаст дает советы о том, как найти позицию начального уровня с информация о стажировках, составлении резюме, собеседованиях и рабочем месте этикет.

Подкаст о вакансии выпускников

Карьерный тренер Джеймс Карран ведет этот подкаст, который содержит информацию о вакансиях. советы по охоте. Эпизоды охватывают такие темы, как ярмарки вакансий, стажировки, переговоры о заработной плате, методы поиска работы в социальных сетях и психометрические тесты.

Как я преодолел работу миллениалов Охота Шлагбаумы

Дженни Сиу, выпускница Саутгемптонского университета, обсуждает работу Проблемы охоты, с которыми сталкиваются недавние выпускники в этом видео TEDx Talks.

Как сделать поиск работы Успешно

В этом видео TEDx Talks представлена ​​Анна Вича, генеральный директор Adecco, которая дает советы о том, как получить максимальную отдачу от поиска работы.

Важно Деловые навыки для выпускников

Monster.com советует новым выпускникам развивать определенные навыки, чтобы найти работу в этой статье.

Работа Охота на выпускников колледжей

Это курс по Линде.com помогает недавним выпускникам колледжей оттачивать свою работу поисковые навыки. Рассматриваемые темы включают персональный брендинг, использование опыт стажировки, нетворкинг, определение целевых работодателей и покрытие письмо и написание резюме.

Ищу работу? Подчеркните свои способности, Не твой опыт

Недавние выпускники колледжей могут воспользоваться этим видео с участием TED. Житель Джейсон Шен, который объясняет, как соискатели могут сосредоточиться на своих умение произвести впечатление на менеджеров по найму, а не карьерный опыт.

Новые выпускники: Не делайте эти 5 ошибок при поиске работы

В этой статье PayScale описаны ошибки поиска работы.

Навыки, которые работодатели ищут в выпускниках колледжей

В этой статье Monster.com выпускники колледжей могут узнать, какие навыки работодатели хотят больше всего.

Сохранять позитивный настрой при поиске работы — 3 Ключевые уроки

Это видео содержит советы карьерного стратега Линды Рейньер.

Стратегии успеха для новых или недавних выпускников

Советы от Monster.com о том, как недавние выпускники колледжей могут сделать карьеру начал.

Это самые важные навыки, которых не хватает новым выпускникам

Обсуждение в Fast Company навыков, которые работодатели хотят видеть в новых выпускники.

5 лучших советов по поиску работы для выпускников

Это видео содержит советы по поиску работы от LinkedIn Learning Solutions.

Почему поступают ваши заявления о приеме на работу Игнорируется

В этом видео TEDx Talks представлены Жан-Мишель Готье, генеральный директор InternsME.com, кто описывает распространенные причины, по которым работодатели игнорируют определенные приложения и что могут сделать охотники за работой, чтобы их заметили.

Да, вы можете получить работу вне вашего колледжа

Monster.com дает советы о том, как найти работу, не связанную с по каким специальностям специализировались выпускники.

Стать командой

Писатель, участвующий в программе

Центр самопомощи по семейному праву — Получение окончательного постановления

Есть еще несколько форм, которые вы должны заполнить, чтобы оформить развод. На этой странице объясняется процесс и различные формы, чтобы вы могли сдать последний набор документов для получения разрешения на развод.

Внимательно прочтите каждый раздел — каждый случай индивидуален, и в зависимости от того, что произошло в вашем случае, вам понадобятся разные формы. Ваш развод не является окончательным, пока судья не подпишет и не подаст решение о разводе!

ВНИМАНИЕ!

Эта страница предназначена для дел, которые начались с подачи одного лица на развод против другого. Эта страница не для людей, подавших совместную заявку на развод с начала . Чтобы узнать, как получить разрешение на развод, если вы подали совместное ходатайство о разводе, см. Совместную подачу заявления о разводе.

Как предоставляется развод

Вы несете ответственность за подготовку окончательного постановления о завершении вашего дела. Существует три различных способа принятия окончательного решения о разводе:

• По умолчанию : Если Ответчик получил повестку и жалобу о разводе, но не подал никаких документов в течение 21 дня, Истец может попросить суд объявить дефолт и предоставить окончательный развод. Истец обычно получает декрет о разводе, в котором содержится все, что требуется в жалобе.Заполните все формы ниже, чтобы завершить ваше дело таким образом.

• По соглашению : Если обе стороны достигнут соглашения по всем условиям развода после подачи иска, они могут подготовить окончательный декрет о разводе с включением их полного согласия. Ответчик должен подать ответ и оплатить регистрационный сбор для этого. Обе стороны должны подписать декрет о разводе, и, как правило, он может передать его на утверждение судье без слушания.Начните с формы 2 ниже, чтобы завершить ваше дело таким образом.

• Выдается во время судебного разбирательства или слушания : Когда судья разрешает развод на судебном разбирательстве или слушании, судья принимает все окончательные решения. Однако развод не является окончательным до тех пор, пока судья не подпишет письменное решение о разводе. Обычно судья просит одну из сторон «подготовить постановление». Начните с формы 4 или 5 ниже, чтобы завершить ваше дело таким образом.

Для утверждения окончательного Указа выполните следующие действия:

1.Заполните формы. Вам необходимо заполнить несколько форм, чтобы судья завершил рассмотрение вашего дела.

2. Подайте формы. Отправьте заполненные формы по почте или по электронной почте.

3. Подать судье решение о разводе. Сдать судье на подпись предложенное решение о разводе.

4. Подайте Уведомление о размещении заказа и обслужите другую сторону. Вы должны вручить другой стороне копию окончательного приказа.

Подробнее о каждом шаге ниже.

1.Заполните анкеты

Все возможные формы для получения окончательного решения о разводе приведены ниже. Вам может потребоваться заполнить некоторые или все формы; внимательно прочитайте каждую форму и заполните те, которые подходят вам.

1. По умолчанию — требуется, если ответчик не представил ответ в течение 21 дня с момента его вручения.

   Истец должен заполнить стандартную форму и отправить ее в офис секретаря для утверждения.Вы должны указать дату вручения ответчику в этой форме (проверьте дату в Аффидевите о вручении, если вы не помните). Если Ответчику была вручена публикация, датой вручения обычно является последняя дата, указанная под датами публикации в Аффидевите публикации.

   По умолчанию (pdf) По умолчанию (заполняемый pdf)

   К вашему сведению!

   Если ответчик явился в дело (каким-то образом это указывало бы на то, что ответчик планировал участвовать в деле, например, подписал отказ от прав), вы должны отправить ответчику окончательное уведомление после того, как клерк утвердит ваше решение по умолчанию.Уведомление сообщает Ответчику, что вы получите окончательный приказ по умолчанию, если Ответчик ничего не подаст в течение 7 дней. Заполните форму, отправьте ее и отправьте копию Ответчику.

   Уведомление о намерении принять решение по умолчанию (pdf)

   Уведомление о намерении принять решение по умолчанию (pdf заполняется)

   После отправки письма подождите 3 рабочих дня, пока оно не дойдет до Ответчика, и еще 7 дней, чтобы Ответчик подал что-то, чтобы помешать утверждению окончательного постановления. Если ответчик по-прежнему ничего не подает по истечении указанных сроков, вы можете сдать заключительные документы, чтобы получить окончательное решение.

2. Сводный запрос о вынесении решения — требуется, если вы не желаете слушания дела. Судья просит одобрить Постановление без слушания. Обычно это завершает истец.

   Запрос на итоговое решение (pdf заполняется)
   

3. Аффидевит в поддержку итогового решения — требуется, если вы не хотите слушания. Эта форма содержит подробную информацию о приказах, которые должен утверждать судья.Обычно это завершает истец.

   С детьми: Аффидевит в поддержку итогового решения — с детьми (заполняется в формате pdf)

   Нет детей: Аффидевит в поддержку итогового решения — нет детей (заполняется в формате PDF)

4. Аффидевит постоянного свидетеля — требуется, если вы не желаете слушания или если судья не установил место жительства на слушании. Один из супругов должен быть жителем Невады, чтобы развестись в Неваде. Эта форма является доказательством того, что один из супругов проживал в Неваде не менее 6 недель до подачи заявления о разводе и намеревается здесь остаться.Попросите друга, коллегу или члена семьи, который видится с супругой-жителем Невады 3-4 раза в неделю, заполнить эту форму.

   Аффидевит постоянного свидетеля (pdf) Аффидевит постоянного свидетеля (PDF-файл, заполняемый)

5. Лист конфиденциальной информации — обязательно. Эта форма раскрывает номера социального страхования обоих супругов (который требуется для всех, подающих на развод) и помогает родителям при необходимости взыскать алименты в будущем.

   Лист конфиденциальной информации — ДЛЯ ДЕТЕЙ (заполняемый pdf)

   Лист конфиденциальной информации — БЕЗ ДЕТЕЙ (заполняемый PDF)

6. Сертификат семинара для разлученных родителей («COPE») — требуется, если у вас есть дети вместе. Если есть дети, пройдите семинар по разделению родителей и подайте справку об окончании. После посещения занятия вы получите сертификат об окончании курса. Для получения дополнительной информации см. Семинар для разлученных родителей.

7. Декрет о разводе — требуется . Постановление о разводе — это окончательный приказ, который включает в себя все условия развода. Как вы заполните решение о разводе, будет зависеть от того, как вы получите окончательное решение:

   • Для Постановления по умолчанию : Все в предлагаемом вами Декрете о разводе должно соответствовать всему, что вы просили в своей жалобе.
   • Если обе стороны подписывают Указ : Указ о разводе должен включать все соглашения между вами и вашим супругом. Вы оба должны подписать Указ о разводе.
   • Если было слушание или судебное разбирательство: Все в предложенном вами Декрете о разводе должно соответствовать всему, что судья постановил на вашем слушании. Вам следует получить копию «протокола» слушания в отделе судебных протоколов. Убедитесь, что все, что указано в протоколе, включено в предлагаемое решение о разводе.

   Декрет о разводе — без детей (pdf)

   Декрет о разводе — без детей (pdf для заполнения)

   Декрет о разводе — без детей (слово заполняется) — вы можете добавлять дополнительные приказы и заключения.

   Декрет о разводе с детьми (pdf)

   Декрет о разводе с детьми (pdf заполняется)

СОВЕТ!

Если судья утвердил родительское соглашение, которое вы и ваш супруг (а) выступили посредниками в FMC, вы можете приложить родительский договор в качестве «Приложения» к Указу вместо пустого графика посещений, который прилагается к этой форме.Это гарантирует, что ваша полная опека и график посещений будут включены в ваше окончательное решение о разводе.

2. Заполните форму

Подайте в суд все вышеперечисленные документы, кроме решения о разводе. Как и в случае с исходными документами, вы можете подать документы одним из трех способов:

• Онлайн через eFileNV.
• По почте (секретарь суда по семейным делам, 601 North Pecos, Las Vegas, NV 89101).
• Лично в здании суда по семейным делам (часы работы и дополнительную информацию можно найти на нашей странице «Как подать заявление»)

3.Подать судье постановление о разводе

Вы должны подать постановление в назначенный вам отдел для рассмотрения. Если вы не знаете, в какой отдел было передано ваше дело, вы можете найти его здесь: https://www.clarkcountycourts.us/Portal/.

Если вы еще не заполнили предлагаемое решение о разводе вместе с остальными формами своей формы, сделайте это сейчас:

Декрет о разводе — без детей (pdf для заполнения)

Декрет о разводе — с детьми (pdf для заполнения)

* Вы можете отправить постановление по указанному ниже адресу или по электронной почте в назначенный ему отдел.Если вы хотите отправить его по электронной почте, проверьте письмо отдела, назначенное вашему делу, и отправьте его на правильный адрес электронной почты, указанный ниже:

Отдел C: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Dept. E: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Dept. G: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Dept. H: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов.У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Dept. I: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Dept. J: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Отдел L: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Dept. M: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Отдел №: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов.У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Dept. P: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Dept. Q: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Dept. R: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Dept. S: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Dept. T: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов.У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Dept. U: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Dept. W: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Dept. X: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Dept. Z: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Вы также можете отправить оригинал постановления в Дом семейного суда (601 N.Пекос, Лас-Вегас, Невада 89101).

Судья рассмотрит Постановление, и, если все будет выполнено правильно, судья подпишет Постановление. Если возникнут проблемы с оформлением документов, вы получите служебную записку от сотрудников судьи, в которой сообщается, что необходимо исправить. Вам придется устранить проблему и повторно подать постановление.

К вашему сведению!

Дата вашего официального развода — это дата «подачи» постановления в канцелярию, а не дата его подписания судьей! Это дата, которая отображается в верхнем правом углу на первой странице Указа о разводе.Если сотрудники судьи приказывают вам «подать» постановление, убедитесь, что вы подали его в канцелярию, чтобы ваш развод был окончательным.

4. Подать Уведомление о размещении заказа и вручить другой стороне

Вы должны вручить другой стороне копию окончательного Указа, заполнив Уведомление о размещении заказа, заполнив его и вручив его. Уведомление о размещении заказа инициирует сроки подачи апелляции. Если это не будет подано, другая сторона сможет обжаловать заказ через несколько месяцев или лет!

После того, как вы получите подписанный и поданный окончательный Указ, заполните Уведомление о размещении заказа и приложите копию Указа.Вам нужно будет вручить другой стороне копию в тот же день, когда вы ее подадите, поэтому обязательно заполните Сертификат рассылки внизу.

Подайте Уведомление о размещении заказа (с приложением копии Указа).

Уведомление о размещении заказа (заполняемый pdf)

Сделайте копию Уведомления о размещении заказа (с приложением Постановления) и отправьте его другой стороне. Вы можете отправить его по обычной почте.

Понимание вашего окончательного решения о разводе

Окончательное решение о разводе — это официальное решение суда о расторжении брака.Если дело передается в суд и судья выносит приговор, приговор подтверждается, когда постановление подписывается и датируется судьей и секретарем суда.

Что такое окончательное решение о разводе?

Решение о разводе является последним судебным документом при разводе. Декрет — это не то же самое, что свидетельство о разводе.

Когда мой развод будет окончательным? Это назойливый вопрос, который задают многие люди, когда сталкиваются с последствиями — и бесчисленными юридическими соображениями — развода, особенно если он спорен.Но хорошие новости: если вы уже готовитесь к принятию окончательного решения о разводе, значит, вы на финише. С юридической точки зрения развод не является окончательным, пока вы не подпишете свое решение о разводе, которое иногда называется «решение о разводе» или «решение о расторжении брака» в зависимости от того, в каком штате вы проживаете, и пока судья не поставил печать одобрения.

Общие сведения о декрете о разводе

Большинство указов о разводе затрагивают темы алиментов, разделения долга и раздела имущества, а также более сложные спорные вопросы опеки, посещения и алиментов, если применимо.

Алименты

Алименты, иногда называемые супружеской поддержкой и / или супружеской алиментацией, — это сумма денег, которую один супруг должен выплатить другому. По сути, эта сумма зависит от того, кто заработал больше денег во время брака, и от ролей, которые вы играли. Но существует множество других обстоятельств, которые судья также может принять во внимание, включая ваш предыдущий уровень жизни, а также ваше здоровье, возраст и многие другие смягчающие факторы.

Раздел имущества

Этот аспект вступает в игру только тогда, когда вы и ваш супруг не можете договориться о том, кто и что получает.Чтобы принять решение о разделе семейного имущества, судья определит, классифицирует (супружеское или внебрачное) и назначит стоимость вашим совокупным активам. То, как ваша собственность делится и делится между вами и вашим бывшим, зависит от законов штата: в большинстве штатов осуществляется справедливое распределение, согласно которому любые деньги и имущество, которые вы оба приобрели, принадлежат тому супругу, который заработал и / или купил его. Государства, занимающиеся общественной собственностью, считают, что весь доход и имущество, заработанные в браке, в равной степени принадлежат обеим сторонам.

Раздел долга

Раздел долга происходит аналогично разделу имущества. Прежде чем вы официально разделитесь, у вас и вашего бывшего есть возможность выплатить все, прежде чем подавать на развод, или решить, кто несет ответственность во время переговоров о разводе (обычно это происходит, когда долг слишком велик, чтобы быть выплаченным до развода). Чтобы разделить долг, суд должен определить, кто из супругов его понес и кто больше всего выиграл.

Ваш окончательный указ о разводе может также содержать другие непредвиденные обстоятельства, специфичные для ваших личных обстоятельств, такие как разрешение на смену имени или назначение стороны, которой предписано платить налоги и / или гонорары адвоката, например.

Перед подпиской

Прежде всего, ваше окончательное решение о разводе должно быть точным (грамматически и иначе) и содержать определенные формулировки и обстоятельства, которые защищают ваши законные интересы. Ваш указ также должен оставаться в силе, если по какой-либо причине вам потребуется изменить документ или обжаловать его позже. И если по какой-либо причине ваш бывший не выполняет то, что было изложено в указе, вы можете вернуть его в суд для обеспечения соблюдения условий. Вот что вы должны искать при просмотре документа:

• Формулировка, связанная с разделением пенсионных фондов и / или Приказом о квалифицированных семейных отношениях (QDRO).Пенсионные планы требуют очень конкретного словоблудия, поскольку они зависят исключительно от того, как третья сторона будет интерпретировать их льготы. IRS изложил конкретные аспекты того, как он обрабатывает QDRO и какую информацию должен содержать QDRO.
• Фразы относительно посещения ребенка и опеки. Юристы используют термин «либеральный и разумный», когда речь идет о посещениях и опеке, особенно когда речь идет о родителях, решающих, что лучше всего отвечает интересам ребенка, и вы можете столкнуться с проблемами, когда имеете дело с бывшим, который не является справедливым.
• Нечеткий язык.
• Отсутствуют положения, соглашения или другая относящаяся к делу информация, которую вы ожидали увидеть.

Прочтите (и перечитайте!) Окончательное решение, прежде чем разрешить своему поверенному по разводам передать его на подпись судье. Внимательно просмотрите документы, чтобы убедиться, что вас устраивает формулировка, не было допущено ошибок и язык не был изменен. Если язык вам не понятен, обратитесь за разъяснениями к своему адвокату. Обратите особое внимание на конкретные денежные суммы и значения; нельзя быть слишком осторожным.

Модификации

После того, как вы его подписали, изменение окончательного решения о разводе может оказаться чрезвычайно трудным, независимо от причины. Единственный способ изменить это может быть через апелляцию, которая может быть длительным и длительным процессом, требующим строгих доказательств того, что ваши обстоятельства соответствуют определенным критериям, которые зависят от государства, в котором вы живете. Однако, если вы чувствуете, что подписали указ под принуждением или чувствуете угрозу, если не подпишете, ваш адвокат может обратиться в суд с ходатайством о новом слушании.

Получение копии

Окончательное решение о разводе хранится в архиве записи актов гражданского состояния вашего здания суда того округа, в котором вы получили развод. Сохраните этот документ для своих записей, и вам также следует перечитать его после того, как он будет подписан и внесен в протокол судебного заседания. В большинстве случаев секретарь суда или ваш адвокат отправят вам копию вашего окончательного постановления по почте. Если этого не произошло или вам нужна дополнительная копия, запросите документ (лично или в письменной форме) непосредственно в офисе вашего окружного секретаря.

Как найти работу после колледжа

Понятно. Попытки выстроить свою первую работу после учебы — при одновременном управлении всем остальным на вашей тарелке — могут заставить вас почувствовать, что «реальный мир» вот-вот ударит вас, как товарный поезд.

Вы не одиноки в этом. Люди постоянно звонят по номеру The Ken Coleman Show , чтобы получить совет относительно направления своей карьеры, и большинство из них намного старше вас. Так что сделайте глубокий вдох, потому что я здесь, чтобы помочь!

Вот несколько простых практических шагов, которые вы можете предпринять прямо сейчас, которые не только помогут вам получить работу после колледжа, но и помогут вам найти ту, которую вы действительно любите .

Определите, что вы действительно хотите сделать

Колледж может быть непростым сезоном, и за четыре года многое может измениться. Найдите время, чтобы подумать, относится ли эта степень, которую вы только что получили (или все еще в процессе получения), к той области, которую вы хотите продолжить после окончания учебы.

Получите все необходимое для получения любимой работы!

Задайте себе вопрос: как я могу использовать свои главные таланты (то, что я умею лучше всего), чтобы делать то, что мне нравится (работа, которую я люблю делать больше всего)? Не волнуйтесь по этому поводу — это нормально — мечтать и обдумывать все возможные варианты карьеры!

Если вы ответите на этот вопрос четко и честно, вы получите более четкое представление о том, какие возможности искать и что вы действительно хотите делать в своей жизни.Помните, вам не нужно выяснять все все прямо сейчас, и ничего страшного, если что-то изменится в будущем. Главное — использовать то, что у вас хорошо получается, для работы, которая приносит вам радость.

Главное — использовать то, что у вас хорошо получается, для работы, которая приносит вам радость.

Если вам нужна дополнительная помощь в выяснении того, чем вы действительно хотите заниматься, попробуйте мое бесплатное руководство по карьерной ясности. Это рабочий лист, который поможет вам определить, что вы делаете лучше всего, что любите делать больше всего и какие результаты важны для вас, чтобы вы могли сделать еще один шаг к получению работы своей мечты.

Найти стажировку

Я называю это «местом для практики». После того, как вы отточили направление карьеры, вам нужно место, где вы сможете узнать , что это за карьера, на самом деле будут выполнять повседневную работу и общаться с людьми в этой области, пока вы все еще учусь в колледже. Неоплачиваемая работа может показаться не такой уж веселой, но если вы подойдете к ней с правильным отношением, стажировка может стать важным этапом в вашей карьере.

Даже если вы уже закончили учебу, вы все равно можете сделать этот шаг, но это должна быть краткосрочная ситуация, пока вы не найдете оплачиваемую работу, которая вам нравится. И будьте готовы к возможности, что вам может понадобиться «замещающая» работа или две, чтобы покрыть ваши расходы на жизнь, пока вы преследуете свою мечту.

Как найти значимую стажировку:

Составьте список компаний и организаций в вашей сфере интересов, в которых вы хотели бы работать, и задайте следующие вопросы:

• Предлагают ли они стажировку?

• Открыты ли они для стажировки?

• Открыты ли они для волонтеров?

• Разрешают ли они слежку за рабочими местами? Если да, знаете ли вы кого-нибудь, связанного с компанией, за кем вы могли бы следить?

Три способа максимизировать ваши возможности «практики»:

• Будьте готовы помочь. Отношение — это все, будь то обычный кофе или что-то, что выходит за пределы зоны комфорта. Всегда думайте о том, как лучше всего служить своей команде.

• Задавайте вопросы. Это показывает, что вы вкладываете средства в компанию, взаимодействуете с ней и хотите узнать как можно больше.

• Проявите инициативу. Относитесь к этому как к оплачиваемой работе. Что сделал бы идеальный сотрудник на этой должности? Будьте внимательны, но не бойтесь решать проблемы, когда вы их видите, высказываете свое мнение и делитесь своими идеями.

Кто знает — вы можете столкнуться с предложением о работе, основанным на вашей работе, даже не пройдя формального процесса подачи заявки! По крайней мере, вы приобрели жизненно важный опыт и установили ценные связи, которые помогут вам сделать следующий шаг.

Использование ресурсов на территории кампуса

В большинстве колледжей есть бесплатные ресурсы по карьере для студентов. На самом деле они не бесплатные. Вы уже заплатили за них, когда платили за обучение, так что вы можете воспользоваться ими, пока еще учитесь в школе!

Карьерные ресурсы, которые стоит искать в своем кампусе:

• Ваш офис службы карьеры — Это должно дать вам доступ к спискам вакансий, семинарам или тренингам, возможностям слежки за работой или стажировки, а также коучингу при собеседовании.

• Ярмарки вакансий — Знакомство с местными предприятиями и встречи с разными работодателями может стать ценным шансом изучить ваши возможности.

• Клубы или общества чести — Это не только отличный способ наладить связь с другими по поводу того, чем вы все увлечены, но также он может помочь вам отточить свои навыки, давая вам возможность поделиться своей работой или поделиться своими идеями .

• Ваши профессора — Всегда полезно узнать своих учителей и усердно работать в их классах — они могут быть теми, кого вы укажете в качестве справочника при будущих приложениях.По крайней мере, доверенный профессор может быть отличным наставником и другом.

• Одноклассники и выпускники — Вы никогда не знаете, куда знакомый из колледжа может привести вас в будущем, особенно если они работают в той же сфере, что и вы. Сохраните эти связи, когда закончите учебу!

Ищите работу умнее, а не тяжелее

Теперь, когда у вас появилась возможность попрактиковаться в своей области, пришло время поискать платные возможности! Ключ к поиску работы сразу после окончания колледжа, которая может дать толчок вашей карьере, — это поиск места, где вы сможете выполнить (использовать свои навыки в полной мере) и вырасти до (иметь четкий путь для продвижения по службе). лично, профессионально и финансово в компании).

Ключ к поиску работы сразу после окончания колледжа, которая может дать толчок вашей карьере, — это поиск места, где вы сможете как выполнять , так и расти .

Как искать работу, которая будет для вас полезной:

• Определите, в какой компании вы хотели бы работать. Составьте список ценностей и подробностей о культуре компании, которые важны для вас.

• Ищите вакансии начального уровня в своей области в компаниях, соответствующих этому описанию.Подумайте, хотите ли вы остаться на местном уровне или посмотреть на возможности страны.

• Изучите открытые вакансии и ответьте на следующие вопросы:

  • Дадут ли открытые вакансии мне соответствующий опыт в той области, в которой я хочу работать?

  • Могу ли я четко увидеть потенциал моей карьеры в этой компании?

  • Будут ли открытые позиции регулярно давать мне шанс работать под давлением?

  • Компания обычно продвигает изнутри?

Помните: здесь мы сосредоточены на вакансиях начального уровня, вакансиях.Если у вас есть что-то большее — отлично! Но не заставляйте себя делать шестизначные цифры прямо сейчас. У нас будет еще много времени, чтобы купить яхту позже.

Правильная сеть

Ах да, модное словечко, которого вы так долго ждали.

Большинство людей боятся посещать сетевые мероприятия, но вот хорошие новости: если вы проходите стажировку или работаете волонтером в той области, в которой в конечном итоге хотите работать, вы уже организуете нетворкинг. Вы строите отношения с людьми, которые делают то, что вы хотите, используя то, что я называю принципом близости.

Что такое принцип близости? Все дело в поиске возможностей заниматься любимым делом. И это так же просто, как найти нужных людей и оказаться в нужных местах. Например, если вы хотите стать профессиональным поваром, вы должны быть рядом с другими профессиональными поварами в месте, где они осваивают свое ремесло (возможно, на кухне — неплохое место для этого).

Это правильный способ налаживания контактов — и теперь эти отношения становятся важной частью вашего поиска первой работы после окончания колледжа.

Почему? Потому что отношения — это ключ к хорошему резюме.

Обновите свое резюме

Итак, вы нашли работу, на которую хотите подать заявку. Помните те связи, которые вы установили во время стажировки и волонтерства? Пора продемонстрировать их в своем резюме!

Вот как написать идеальное резюме, чтобы получить желаемую работу:

• Скажите им, кого вы знаете. Выделите релевантные отношения прямо вверху страницы.Если у вас есть связь с кем-то, кто работает в компании, в которую вы подаете заявку, упомяните их! Просто убедитесь, что люди, которых вы упоминаете, действительно знают, кто вы.

• Скажите им, почему вы хотите быть там. Сделайте домашнюю работу над видением, целью и миссией компании, а затем покажите им, что вы соответствуете культуре, объяснив связь между вашими ценностями и работой, которую они выполняют каждый день.

• Расскажите им, как вы можете повысить ценность. Здесь вы демонстрируете свои соответствующие навыки и сильные стороны характера. Зачем вы нужны этой компании?

• Скажите им, где вы были. Здесь вы указываете свой прошлый опыт (ключевое слово здесь релевантное — не указывайте вакансию, если она не имеет ничего общего с должностью, на которую вы претендуете). После названия должности дайте описание ваших должностных обязанностей одним-двумя предложениями. И не стесняйтесь перечислять свои неоплачиваемые стажировки.

• Расскажите им, что вы узнали. В последнем разделе вашего резюме вы перечисляете все соответствующее образование, обучение и сертификаты, которые у вас есть. Обязательно укажите, где вы ходили в школу и по какой специальности — вы закончили школу, вы!

Менеджеры по найму оценят документы для собеседований на одной странице, актуальные и продуманные. Посмотрите на свое резюме и сопроводительное письмо через эту линзу, и все будет готово.

Будьте готовы к собеседованию

Собеседование требует определенной подготовки, но вся эта работа заранее поможет вам почувствовать себя увереннее.

Чтобы провести собеседование, потратьте время и силы на следующие пять ключевых областей:

• Что вам нужно знать — К этому моменту вы, вероятно, уже изучили продукты и миссию компании, но что еще вы можете узнать? Изучите историю компании, упоминания в СМИ или появления в новостях, а также все остальное, что вы можете обнаружить, что покажет менеджеру по найму, что вы уже инвестировали в это место.

• Чего вам следует ожидать — Вы, конечно же, будете отвечать на множество вопросов собеседования (например, почему вы хотите работать на нас, каковы ваши самые сильные и слабые стороны и т. Д.). Вам также нужно будет легко объяснить, как ваш опыт и навыки соотносятся с работой, на которую вы собираетесь пройти собеседование.

• Как нужно одеваться — Оставьте кожаную куртку и армейские ботинки дома. Вы должны одеваться для собеседования в соответствии с дресс-кодом компании и выбирать классические профессиональные нейтральные тона, которые не выглядят помятыми или устаревшими.

• Как вам нужно действовать — Поддерживайте зрительный контакт, проявляйте энтузиазм и не закрывайте себя, скрещивая руки или ноги. И не забудьте выразить благодарность в начале и в конце интервью. Короткое электронное письмо или записка с благодарностью менеджеру по найму за потраченное время может иметь большое значение (но после этого наберитесь терпения и не приставайте).

• Что вам нужно задать — Будьте готовы задать несколько вопросов менеджеру по найму.Вот пара хороших примеров: «Какие типы людей подходят (или преуспевают) здесь?» и «Как будут оцениваться мои результаты?»

Поздравляем! Если вы выполните все эти шаги, вы будете на пути к получению работы после окончания колледжа, которая вам действительно нравится! Если вы хотите получить более подробный взгляд на создание идеального резюме или более подробные советы по прохождению собеседования, ознакомьтесь с моим цифровым курсом «Get Hired Digital Course». Это онлайн-видеокурс, который даст вам инструменты и стратегию, которые помогут вам выделиться в процессе подачи заявки и приема на работу.

Модификация после указа | Юридическая фирма Джошуа Вильсона

После официального развода в штате Миссури вводится указ, определяющий условия вашего развода: алименты, алименты и условия опеки. Эти договоренности являются обязательными для обеих сторон развода, но это не означает, что они не могут быть изменены в определенных ситуациях. Когда существуют эти определенные обстоятельства, партия может подать ходатайство о внесении изменений после указа, чтобы, возможно, внести изменения.

В юридической фирме Джошуа Уилсона мы прилагаем все усилия, чтобы изменить решение о разводе, чтобы оно соответствовало вашим меняющимся потребностям. Существуют особые требования, которые должны быть выполнены до того, как будет внесена поправка после указа. Несоблюдение этих требований, скорее всего, приведет к отклонению вашего запроса. Джошуа Уилсон — опытный юрист с многолетним опытом внесения изменений в постановления, который поможет вам использовать этот опыт.

Что такое изменение после указа?

Бракоразводный процесс, через который вы прошли, был, вероятно, длительным и трудным, но в конечном итоге закончился соглашением или решением, основанным на вашей жизни.Однако жизнь может измениться после того, как вы подпишете соглашение о разводе. Эти изменения могут и должны быть доведены до сведения суда, чтобы обеспечить справедливое отношение ко всем сторонам развода.

Когда происходят продолжающиеся существенные изменения в жизни, которые оправдывают изменение приказов о разводе, необходимо заполнить соответствующие документы, чтобы внести какие-либо изменения.

Как изменить размер алиментов на ребенка?

Наиболее частым требованием сторон развода является изменение размера алиментов.Прежде чем суд сможет разрешить внесение изменений в ваши требования в отношении алиментов после принятия постановления, сторона, требующая внесения изменений в постановление, должна продемонстрировать изменившиеся «обстоятельства, настолько существенные и продолжающиеся, чтобы сделать условия необоснованными».

Когда судья рассматривает изменение обстоятельств, он или она определяет:

• Финансовые ресурсы и потребности обоих родителей,
• Финансовые ресурсы и потребности ребенка,
• Эмоциональное и физическое состояние ребенка,
• Образовательные потребности ребенка,
• Законодательные меры опеки над ребенком,
• Расходы, связанные с работой каждого из родителей, и
• Уровень жизни ребенка и то, как это изменение может повлиять на него.

Затем суд обратится к Форме 14, чтобы принять решение об изменении обстоятельств стороны, выступающей за изменение. Если в финансовых расчетах Формы 14 произошло изменение на 20% или более, суд автоматически рассмотрит изменение предыдущего постановления об алиментах. Изменение на 20% или более удовлетворяет «существенному» компоненту Mo. Ann. Стат. § 452.370.

Затем суд определит, продолжается ли изменение обстоятельств.Если изменение носит временный характер и на короткий период времени, суд штата Миссури вряд ли изменит требования к содержанию ребенка.

Доказательство необходимости изменения размера алиментов на ребенка

Вы должны предоставить определенные доказательства, прежде чем ваш запрос об изменении суммы алиментов будет принят. Вот некоторые примеры изменений в вашей жизни, которые могут оправдать изменение.

• Потеря работы Если вы потеряли работу, особенно если это не было вашей виной (т.е., увольнения), это существенно повлияет на ваш доход. В результате суд может изменить размер алиментов на вашего ребенка. Вам нужно будет представить доказательства отсутствия работы, а также то, какие усилия вы в настоящее время предпринимаете, чтобы найти новую работу.
• Потеря дохода Если у вас есть работа, которая сокращает заработную плату, в том числе вашу, вы можете потребовать изменения размера алиментов на ребенка. Суд рассмотрит размер изменения и его влияние на вашу жизнь в настоящее время. Вы должны представить доказательства вашего нового дохода, а также ваших расходов.
• Увеличение дохода другой стороны Если у другой стороны, получающей алименты, увеличился доход, особенно если это изменение является существенным, вы можете подать заявление о внесении изменений после принятия постановления об увеличении обязательств этой стороны по алиментам. Вы должны представить доказательства этого нового дохода, а также то, почему было бы справедливо увеличить обязательства этого человека над своими собственными.
• Изменение медицинских расходов Изменение медицинских расходов ребенка может оправдать изменение требований к поддержке.Например, если вы потеряете свою страховку и в результате ранее были обязаны покрывать все медицинские расходы, это изменение существенно повлияет на сумму, которую вы платите по сравнению с другой стороной.

Если вы можете доказать суду, что изменение после постановления оправдано, судья имеет право по своему усмотрению удовлетворить или отклонить запрос в соответствии с законодательством штата Миссури.

Как мне изменить условия опеки?

Условия опеки над ребенком обычно важны для обоих родителей, но всегда важны для определения того, что лучше всего отвечает интересам ребенка.Суд штата Миссури проявляет большую осторожность при определении первоначальных условий опеки, но, как мы все знаем, обстоятельства меняются. В результате этих изменений изменение содержания под стражей может быть оправдано.

Изменения, которые могут повлиять на порядок опеки над детьми, включают, но не ограничиваются:

• Переезд одного из родителей по другому адресу,
• Один из родителей вступает в повторный брак,
• Изменение потребностей ребенка с возрастом,
• Изменение здоровья ребенка или родителя-опекуна,
• Заявления о пренебрежении или жестоком обращении, и
• Изменение образовательных требований ребенка.

Изменения по соглашению

Родителям разрешается неформально соглашаться на незначительные или простые изменения. Это может включать простые изменения в:

• Расписание дней, когда ребенок находится с конкретным родителем (особенно временно)
• раз,
• Каникулы,
• Организация проезда и
• Специальные мероприятия.

Эти неофициальные изменения не требуют решения суда. Когда изменения более серьезны, например, где ребенок будет проживать большую часть времени, суд должен быть привлечен.Стороны должны подать в суд ходатайство об изменении опеки над детьми (CAFC101). Когда стороны соглашаются с изменениями, они также направляют в суд соглашение или положение, в котором излагаются изменения и указывается, что стороны согласны.

Использование опытного адвоката важно, поскольку это новое соглашение, после принятия судом, будет иметь обязательную силу для обеих сторон.

Изменения, когда родители не могут согласиться

Когда родители не могут прийти к согласию относительно запрошенных изменений, это считается «оспариваемым».»Если дело обстоит именно так, суд потребует, чтобы родитель, запрашивающий изменение после постановления, представил доказательства в суде. Тип доказательств и бремя доказывания, необходимое для внесения каких-либо изменений, варьируется в зависимости от запрашиваемых изменений.

Обеим сторонам предоставляется возможность представить в суд доказательства по вопросу о внесении изменений. Это означает, что неподвижная сторона может представить доказательства, которые показывают, что предлагаемые изменения не в интересах ребенка или нарушают права неподвижной стороны.Понимание бремени доказывания и видов доказательств, которые вы должны представить, может быть сложным. Опытный адвокат из Миссури поможет вам разобраться в этих сложностях и представить эффективное дело.

Могу ли я изменить свои обязательства по поддержке супруга?

Если вы хотите изменить размер своих обязательств по поддержке супруга, также обычно называемых «алиментами», вам необходимо будет доказать, что вы испытали существенное финансовое изменение, из-за которого вы не можете продолжать производить эти выплаты.В большинстве случаев сторона, подающая заявку на внесение изменений, несет бремя доказывания.

Если вы добиваетесь изменения размера вашей супружеской поддержки, вы должны показать, что эти изменения являются вынужденными, а не результатом ваших собственных действий. Например, вы не можете выйти на пенсию раньше, чем ожидалось, чтобы избежать выплат.

Изменения, которые могут поддержать модификацию после указа, включают следующее.

• Потеря работы Если вы потеряли работу, вы можете иметь право на уменьшение суммы вашего супружеского алимента.
• Существенное изменение дохода вашего бывшего супруга Если ваш бывший супруг внезапно начинает получать значительно более высокий доход, вы можете иметь право на сокращение или прекращение ваших обязательств по содержанию супруга.
• Изменения стоимости жизни Если ваш прожиточный минимум изменился, в некоторых случаях вы можете потребовать сокращения ваших обязательств.
• Изменение вашего здоровья Если у вас произошли значительные изменения в вашем здоровье, которые не позволяют вам получить ранее заказанную сумму супружеской поддержки, ее можно изменить.Вам нужно будет доказать суду, что изменение является существенным, и предоставить доказательства расходов, связанных с вашим новым состоянием здоровья.
• Ваш бывший супруг (а) вступает в повторный брак Если ваш бывший супруг (а) вступает в повторный брак, ваши обязательства по содержанию супруга прекращаются.
• Смерть вашего бывшего супруга Если ваш бывший супруг скончался, вам больше не потребуется оказывать супружескую поддержку.

Для изменения ваших обязательств по содержанию супруга необходимо конкретное доказательство, которое вам может предоставить опытный адвокат по семейным делам.

Проконсультируйтесь с опытным юристом

Модификацию после указа лучше всего запрашивать по совету опытного поверенного округа Касс Джошуа Уилсона. Его многолетний опыт работы в сфере развода, споров об опеке, внесения изменений после принятия постановлений и других вопросов семейного права в штате Миссури предоставит вам необходимую информацию для удовлетворения ваших юридических потребностей.

Свяжитесь с юридической фирмой Джошуа Уилсона сегодня по телефону (816) 331-9968 для консультации.

Неуважение к суду при разводе: обеспечение исполнения вашего декрета о разводе

Какие шаги вы можете предпринять, если ваша бывшая не выполняет ваше постановление о разводе? Если ваш бывший супруг умышленно проигнорировал приказы, изложенные в указе, вы можете подать ходатайство о неуважении к вам.Если судья посчитает, что ваш бывший умышленно нарушил постановления постановления, он или она может обвинить вашего бывшего в неуважении к суду. Затем судья может наложить штрафы, тюремное заключение или другие наказания для поощрения соблюдения.

Звучит просто, правда? В действительности исполнение постановлений о разводе или соглашении об опеке над ребенком может быть очень сложным, особенно если постановления не были составлены должным образом. Это происходит слишком часто, когда люди составляют свои собственные приказы или нанимают неопытного поверенного, который составляет расплывчатые приказы, делая приказы не имеющими исковой силы.

Также важно помнить: когда у вас есть заказ, это директива. Это не значит, что ваш бывший последует за ним. Люди готовы нарушать законы, и они делают это ежедневно.

Означает ли декрет о разводе вашего бывшего, что вы должны подать заявление о неуважении к судебным обвинениям в разводе?

Не во всех случаях. Подача заявления о неуважении к суду о разводе должна производиться только в том случае, если ваши приказы фактически подлежат исполнению посредством неуважения и если ваш бывший партнер намеренно проигнорировал приказы, даже если у него или нее были ресурсы для их выполнения.

Цель суда — «решить проблему», убедив людей выполнять приказы и, по возможности, посредством реабилитации. Например, если отец перестанет выплачивать алименты на ребенка, потому что потерял работу, это действие, вероятно, не будет иметь исковой силы в виде неуважения, хотя суд может принять другие меры правовой защиты.

Каковы последствия нарушения указа о разводе, не выплачивая алименты? В этом примере отец по-прежнему будет нести ответственность за выплату назначенного алимента, если (и до тех пор, пока) он не попросит и не получит изменение алиментов — но маловероятно, что суд отправит его в тюрьму.

Какие обвинения в неуважении к суду при разводе подлежат исполнению по неуважению ?

Большинство действий, которые предпринимаются нашими юристами в суде по семейным делам в Форт-Уэрте, штат Техас, в контексте неуважения к суду, включают алименты, посещения и доступ, а также временную поддержку супруга и алименты супруга. Кроме того, действия, относящиеся к активам, находящимся в наличии на момент развода, могут преследоваться по закону о неуважении к суду.

Например, если муж должен получить банковский счет «А» с 38 000 долларов на счете, а жена опустошает счет, этот банковский счет на 38 000 долларов будет считаться активом в наличии на момент развода.Следовательно, опустошение счета может иметь право на обвинение в неуважении к суду при разводе. Однако эти особенности должны быть четко прописаны (что ей был предоставлен банковский счет в размере 38 000 долларов США) при составлении приказов, чтобы их можно было привести в исполнение по неуважению.

То же самое верно и в том случае, если вы хотите, чтобы алименты на супруга или ребенка были обеспечены исковой силой. Язык должен быть написан таким образом, чтобы было кристально ясно, что касается обстоятельств поддержки и того, что покрывает эта поддержка. Например, для обеспечения выплаты гонораров адвокату, относящегося к алиментам, в приказах должно быть четко указано, что такие гонорары адвоката будут иметь исковую силу в качестве алиментов.

Ваш бывший не следует декрету о разводе? Доступны различные средства правовой защиты

Что произойдет, если решение о разводе не будет выполнено? Когда дело доходит до неуважения к судебным обвинениям в разводе, тюремное заключение является самым крайним средством. Кроме того, от исков о неуважении к суду могут применяться гонорары адвоката, денежные суждения, дополнительные временные приказы и другие средства правовой защиты. Опять же, цель суда — реабилитировать и «решить проблему», а не отправлять людей в тюрьму без крайней необходимости.

Хотите знать, что делать, если решение о разводе нарушается из-за невыплаты алиментов на ребенка или алиментов на супруга? Если вы обратитесь в суд, существует немало предусмотренных законом средств правовой защиты. Однако большинство этих средств правовой защиты связано с лишением человека средств к существованию и способности зарабатывать. Например, наряду с тюремным заключением судья может отобрать у партии водительские права. Суд также может отозвать у них лицензию на занятие юридической практикой, лицензию на ведение бухгалтерского учета и так далее, если есть нарушение расторжения брака.

Вы можете потребовать от суда применить эти средства правовой защиты, но остается вопрос: является ли лишение вашего бывшего возможности зарабатывать на жизнь разумной идеей, если вы хотите, чтобы он или она выплачивало алименты супругу и / или ребенку?

Одно из других средств правовой защиты, доступных в случае неуважения к судебному расторжению брака, — это «приостановить обязательство», когда суд соглашается не бросать сторону в тюрьму до тех пор, пока он или она соблюдают определенные условия испытательного срока.Если сторона нарушает эти условия, судья может отменить приостановленное обязательство и отправить сторону в тюрьму.

Например, предположим, что вечеринка задержалась на два месяца по выплате алиментов, судья может сказать: «Я не собираюсь бросать вас в тюрьму прямо сейчас. Тем не менее, я собираюсь наложить на вас условное обязательство, при котором вы должны выплатить текущие алименты, выплатить задолженность по алиментам, которые вы не выплачивали в течение последних двух месяцев, и вы должны заплатить X сумма гонорара адвокату ».

Если сторона не соблюдает условия испытательного срока, судья может отправить его или ее в тюрьму.В некоторых случаях судья может отправить бывшего супруга или родителя в тюрьму по выходным, чтобы они могли продолжать работать и зарабатывать деньги в течение недели — или каждые другие выходные — чтобы они все еще могли проводить время со своим ребенком.

Нанять опытного адвоката по семейному праву, чтобы он помог вести переговоры и составлять благоприятные (и подлежащие исполнению) постановления о разводе и опеке

Наша цель в юридической фирме Sisemore — обеспечить наиболее выгодное соглашение для наших клиентов и убедиться, что они получат все, что им дано в декрете о разводе.Мы также стремимся разделить все возможные активы во время развода и оформить все необходимые сопутствующие документы, чтобы наши клиенты не оставались «женатыми через активы» после развода.

Кроме того, наша работа состоит в том, чтобы предвидеть, какие обязательства бывший клиент может не выполнять после развода, что упрощает исполнение постановления. В приказах мы конкретно указываем, что произойдет, если бывший партнер не выполнит постановление о разводе, и с какими последствиями он столкнется. Эти важные, крошечные детали помогают убедиться, что бывший сотрудник соблюдает требования, и, если они решат не делать этого, у клиента есть документация, необходимая для обеспечения выполнения заказов.

Если у вас есть вопросы о разводе, опеке над детьми, алиментах или других вопросах семейного права в Северном Техасе, свяжитесь с нами. Семейный адвокат Форт-Уэрта в юридической фирме Sisemore будет рад рассмотреть ваше дело и порекомендовать дальнейшие действия. Чтобы назначить конфиденциальное рассмотрение дела с нашим основателем Джастином Сисемором, позвоните в наш офис по телефону (817) 336-4444 или назначьте консультацию онлайн.