Сотрудник уходит в декрет

⚡ Все статьи / ⚡ Сотрудники

Олег Варушкин

Трудовой кодекс защищает права беременной сотрудницы: работодателю запрещено её увольнять. На восьмом месяце беременности она уходит в декретный отпуск. Он длится 140 дней: 70 до родов и 70 после. Отпуск по беременности сменяется отпуском по уходу за ребенком — обычно до полутора лет. Всё это время сотрудница получает пособия от ФСС. С 2021 года во всех регионах фонд переводит пособия напрямую сотрудникам.

Содержание

• Оформите декретный отпуск
• С 2021 года пособия платит только ФСС
• Какие пособия
• Когда ФСС отказывает в выплатах пособия

Оформите декретный отпуск

Отпуск по беременности и родам

Работодатель получает от сотрудницы документы:

1.  Больничный листок из женской консультации. Помните, что наравне с бумажными больничными действуют электронные. С ними работают в личном кабинете ФСС.

2. Заявление на декретный отпуск в произвольной форме. Необязательно брать его перед началом отпуска. Можно и после, в течение 6 месяцев.

Отпуск длится 140 дней: 70 до родов и 70 после. Иногда сотрудницы не подают заявление на отпуск и работают до последнего. Это нормально: отпуск — право, а не обязанность. Только за дни работы пособие не платят.

Нестандартные ситуации из приказа Минздравсоцразвития № 1089Н:

— При многоплодной беременности отпуск берут на 28 неделе на 194 дня: 84 до родов и 110 после.  

— При усыновлении ребёнка отпуск берут со дня усыновления. Он заканчивается, когда ребёнку исполняется 70 дней. Если ребёнку на момент усыновления больше 70 дней, отпуск по беременности и родам не положен.

— При осложнённой беременности берут дополнительные 16 дней. В этом случае сотрудник пишет заявление о продлении отпуска.

Когда выяснили длительность отпуска, оформите документы:

— Подпишите приказ о предоставлении отпуска.

— Заполните личную карточку (пример).

— Заполните табель учёта рабочего времени.

30 дней Эльбы в подарок

Оцените все возможности онлайн-бухгалтерии бесплатно

Попробовать бесплатно

Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Сотрудница сама решает, воспользоваться отпуском или выйти на работу. Вместо неё в отпуск по уходу за ребёнком может отправиться любой работающий родственник: отец ребёнка, бабушка, дедушка, тётя или дядя. Отпуск можно чередовать как угодно: например, месяц с ребёнком сидит мама, потом месяц — папа.

При отпуске до полутора лет пособие составляет 40% от средней зарплаты за предыдущие два года. 

Для оформления отпуска попросите у сотрудницы документы:

— Заявление.

— Свидетельство о рождении ребёнка.

— Справку с работы мужа, что он не находится в аналогичном отпуске.

Снова издайте приказ о предоставлении отпуска, заполните личную карточку и табель учёта рабочего времени.

Разрешено совмещать отпуск по уходу за ребёнком и работу. Здесь есть два варианта: неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Например, сотрудница может работать по 7 часов в день или 4 дня в неделю. Главное — чтобы ставка была неполной. Иначе есть риск, что ФСС откажется производить выплату.

С 2021 года пособия платит только ФСС

В 2021 году этот пункт перестал быть актуальным, но мы на всякий случай поясним, вдруг вас запутают какие-то старые статьи на других сайтах. Раньше было две схемы: 

1. Предприниматель платит сотруднику, а потом уменьшает страховые взносы в ФСС.
2. ФСС платит сотруднику напрямую.

Вторая схема — «пилотный проект», он со временем захватывал всё больше регионов. В 2021 году он принят по всей стране, поэтому работодателю платить пособия не нужно.  

Какие пособия

Пособие по беременности и родам

Размер пособия — 100% от средней зарплаты. Для расчёта берут два календарных года перед началом отпуска. Например, в 2021 году учитывают зарплату за 2019 и 2020 годы. Удобнее всего — не считать в Экселе, а воспользоваться специальным калькулятором.

Пособие назначают в течение 10 дней после получения документов от сотрудницы. Выплачивают — в ближайший после назначения зарплатный день.

В ООО «Ромашка» зарплату выплачивают 11 и 25 числа каждого месяца. Анна ушла в отпуск по беременности и родам 10 октября. Директор рассчитал её пособие 15 октября, а выплатил 25 октября. Он сделал всё правильно.

Единоразовая выплата при рождении ребёнка

С 1 февраля 2022 года пособие составляет 20 472,77 ₽. Некоторые регионы увеличивают выплату за счёт своего бюджета.

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Пособие платят ежемесячно: с первого дня отпуска по уходу до момента, когда ребёнку исполнится 1,5 года.

Размер пособия составляет 40% от средней зарплаты. Для расчёта берут зарплату за предыдущие два календарных года. За первого ребёнка минимальная выплата после 1 июня в 2022 году — 7 677,81 в месяц, максимальная — 31 282,82 ₽ в месяц. Рассчитывайте пособие в специальном калькуляторе, чтобы не ошибиться.

Новым ИП — год Эльбы в подарок

Год онлайн-бухгалтерии на тарифе Премиум для ИП младше 3 месяцев

Попробовать бесплатно

Когда ФСС отказывает в выплатах пособия

Иногда ФСС имеет право отказать и не платить пособия для сотрудников. Это происходит по нескольким причинам:

1. Ошибки в документах: справке о заработке, листке нетрудоспособности, заявлении на отпуск по беременности и родам.
2. Фиктивные трудовые отношения. Когда сотрудницу берут на работу на поздних сроках беременности, и она сразу уходит в декрет, для ФСС это выглядит подозрительно.
3. Завышенная зарплата. Если женщина-юрист получает зарплату 100 000 ₽, а её коллеги-юристы — 20 000 ₽, это тоже подозрительно.
4. Сотрудница получает пособие и одновременно работает. Рабочий день — полный или сокращённый только формально, меньше, чем на час в день.

Если сотрудники фонда найдут нарушение, они запросят объяснения и документы.

Статья актуальна на  02.06.2022

Продолжайте читать

Все статьи

Декрет и больничный ИП

Работник не вышел на работу: когда можно уволить за прогул, а когда нет

Разрешено ли штрафовать сотрудников?

Ещё больше полезного

Рассылка для бизнеса

Дайджест о законах, налогах, отчётах два раза в месяц

Соцсети

Новости и видео — простыми словами, с заботой о бизнесе

US Consumer Confidence

Обзор потребительского доверия® отражает преобладающие деловые условия и вероятные события на ближайшие месяцы. В этом ежемесячном отчете подробно рассказывается об отношении потребителей, покупательских намерениях, планах на отпуск и потребительских ожиданиях в отношении инфляции, цен на акции и процентных ставок. Данные доступны по возрасту, доходу, 9 регионам и 8 ведущим штатам.

Последний пресс-релиз

Обновлено: вторник, 29 ноября 2022 г.

9 ноября потребительское доверие в США снова снизилось0005

The Conference Board

Индекс потребительского доверия ® снизился в ноябре после того, как также снизился в октябре. Индекс теперь составляет 100,2 (1985 = 100), по сравнению с 102,2 в октябре. Индекс текущей ситуации , основанный на оценке потребителями текущих условий бизнеса и рынка труда, снизился до 137,4 с 138,7 в прошлом месяце. Индекс ожиданий , основанный на краткосрочных прогнозах потребителей в отношении доходов, бизнеса и условий рынка труда, снизился с 77,9 до 75,4. .

«Доверие потребителей в ноябре снова снизилось, что, скорее всего, было вызвано недавним повышением цен на газ», — сказала Линн Франко, старший директор по экономическим показателям The Conference Board . «Индекс текущей ситуации продолжает снижаться и по-прежнему указывает на то, что экономика потеряла импульс по мере того, как год подходит к концу. Ожидания потребителей в отношении краткосрочных перспектив оставались мрачными. Действительно, индекс ожиданий ниже значения 80, что говорит о том, что вероятность рецессии остается повышенной».

«Инфляционные ожидания выросли до самого высокого уровня с июля, причем главными виновниками были цены на газ и продукты питания. Намерения купить дома, автомобили и дорогую бытовую технику остыли. Сочетание инфляции и повышения процентных ставок будет по-прежнему создавать проблемы для доверия и экономического роста в начале 2023 года».

Текущая ситуация

Оценка потребителями текущих условий ведения бизнеса в ноябре была неоднозначной.

• 18,2% потребителей назвали деловые условия «хорошими» по сравнению с 17,7%.
• С другой стороны, больше потребителей, 26,7%, назвали деловые условия «плохими» по сравнению с 24,0%.

Оценка потребителями рынка труда была несколько более благоприятной.

• 45,8% потребителей сказали, что рабочих мест «много», по сравнению с 44,8%.
• 13,0% потребителей заявили, что им «трудно найти работу», что не изменилось по сравнению с прошлым месяцем.

Ожидания через шесть месяцев

Потребители остаются пессимистичными в отношении краткосрочного прогноза условий для бизнеса в ноябре.

• 19,9% потребителей ожидают улучшения условий ведения бизнеса по сравнению с 19,6%.
• 22,7% ожидают ухудшения условий для бизнеса по сравнению с 24,3%.

Потребители были более пессимистичны по поводу краткосрочных перспектив рынка труда .

• 18,6% потребителей ожидают, что появится больше рабочих мест, по сравнению с 19.5%.
• 21,4% ожидают сокращения рабочих мест по сравнению с 20,8%.

Потребители также были более пессимистичны в отношении своих краткосрочных перспектив дохода.

• 17,2% потребителей ожидают увеличения своих доходов по сравнению с 19,6%.
• 16,6% ожидают снижения своих доходов по сравнению с 15,2%.

Ежемесячное исследование Consumer Confidence Survey®, основанное на онлайн-выборке, проводится для The Conference Board компанией Toluna, технологической компанией, которая предоставляет потребительскую информацию и исследования рынка в режиме реального времени с помощью своих инновационных технологий, опыта и группы из более чем 36 миллионов человек. потребители. Дата отсечения для предварительных результатов была 18 ноября.

Источник: ноябрь 2022 г. Обзор доверия потребителей

®

Совет по конференции

Конференц -доска публикует Индекс доверия потребителя ^® в 10:00. ET в последний вторник каждого месяца. Информация о подписке и технические примечания к этой серии доступны на веб-сайте The Conference Board: https://www.conference-board.org/data/consumerdata.cfm.

О The Conference Board

Conference Board — это мозговой центр, управляемый членами, который предоставляет достоверную информацию о том, что ждет нас впереди. Основанная в 1916 году, мы являемся беспристрастной некоммерческой организацией, имеющей статус освобожденной от налогов в соответствии со статьей 501 (c) (3) в Соединенных Штатах. www.conference-board.org • Узнайте больше о наша миссия и стать участником

 

Следующий выпуск состоится в среду, 10 21 декабря.

Для получения дополнительной информации обращайтесь:

Джонатан Лю +1 212 339 0257 [email protected]

Джозеф ДиБлази +781.308.7935 [email protected]

© The Conference Board 2022. Все данные, содержащиеся в этой таблице, защищены США и международные законы об авторском праве. Отображаемые данные предназначены для только в информационных целях, и доступ к ним, их просмотр и/или использование могут осуществляться только в соответствии с и с разрешения The Conference Board в соответствии с подписным или лицензионным соглашением и Условия использования, размещенные на нашем веб-сайте по адресу www.conference-board.org. Данные и анализ, содержащиеся здесь, не могут быть использованы, перераспределены, опубликованы, или размещены любым способом без письменного разрешения The Conference Board.

АВТОРСКИЕ ПРАВА УСЛОВИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ Все материалы на наших сайтах защищены законами США и международными законами об авторском праве. Вы должны соблюдать все уведомления об авторских правах и ограничения, содержащиеся на наших сайтах. Вы не можете воспроизводить, распространять (в любой форме, в том числе по любой локальной сети или другой сети или службе), отображать, выполнять, создавать производные работы, продавать, лицензировать, извлекать для использования в базе данных или иным образом использовать любые материалы (включая компьютерные программы и другой код) на Наших сайтах («Материалы сайта»), за исключением того, что вы можете загружать Материал сайта в виде одной машиночитаемой копии, которую вы будете использовать только для личных, некоммерческих целях и только в том случае, если вы не изменяете Материалы Сайта и не удаляете какой-либо товарный знак, уведомление об авторских правах или другое уведомление, отображаемое на Материалах сайта. Если вы являетесь подписчиком любого из услуги, предлагаемые на Наших Сайтах, вам может быть разрешено использовать Материалы Сайта в соответствии с условиями вашего соглашения о подписке.

Товарные знаки «КОНФЕРЕНЦИОННЫЙ СОВЕТ», ЛОГОТИП «ФАКЕЛ», «ОПРОС ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО ДОВЕРИЯ», «ИНДЕКС ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО ДОВЕРИЯ», и другие логотипы, знаки и товарные знаки, представленные на наших сайтах, являются товарными знаками, принадлежащими The Conference Board, Inc. в США и других странах («Наши товарные знаки»).

Вы не можете использовать Наши товарные знаки в связи с любым продуктом или услугой, которые не принадлежат нам, а также каким-либо образом, который может вызвать недоумение у пользователей относительно того, Conference Board является источником, спонсором или сторонником продукта или услуги, ни каким-либо образом, который унижает или дискредитирует нас.

Календарь экономических выпусков

Чтобы подписаться или получить доступ к отчету о данных и диаграммах, войдите в систему или создайте учетную запись

Годовая подписка обеспечивает непрерывный доступ к онлайн-базе данных через Data Central и доступ к ежемесячному отчету в формате PDF. Данные можно загрузить в Excel. Ряды обновляются ежемесячно и включают в себя длинные истории данных по показателям и их основным компонентам. Цена $995,00

Путешествие с младенцем | Юго-Западные авиалинии

Справочный центр

Если вы путешествуете с младенцем или маленьким ребенком, вы должны знать, что правильное использование детской удерживающей системы (CRS) повышает безопасность детей в самолете. По этой причине мы и Федеральное авиационное управление (FAA) настоятельно рекомендуем, чтобы младенцы и маленькие дети весом до 40 фунтов были закреплены в соответствующем CRS во время путешествия по воздуху.

 

• Один ребенок в возрасте от 14 дней до двух (2) лет без места можно провозить бесплатно при путешествии с кем-либо в возрасте 12 лет и старше.
• Если вы планируете путешествовать с младенцем в качестве ребенка на коленях, вы должны оплатить налоги и сборы, применимые к международной части маршрута младенца.
• Налоги и сборы должны быть оплачены до поездки.
• Для билетов Lap Child принимаются все формы оплаты, кроме ваучеров Southwest LUV® и наличных. Песо по-прежнему будут приниматься в качестве формы оплаты на билетных кассах только в Канкуне (CUN) и Лос-Кабосе (SJD).

Сотрудники могут попросить подтвердить возраст в любой момент, поэтому, пожалуйста, путешествуйте с копией или оригиналом любого удостоверения личности государственного образца, например, свидетельства о рождении или паспорта вашего ребенка. Медицинское разрешение на поездку требуется для любого младенца в возрасте до 14 дней.

Зависит от:    

• Если вы решите приобрести место, чтобы ваш младенец мог путешествовать в детской удерживающей системе (CRS), ему потребуется посадочный талон.
• Если вы путешествуете с младенцем на коленях (без дополнительной оплаты), ему не нужен посадочный талон; тем не менее, вам понадобится документ, подтверждающий посадку (BVD) для младенца, чтобы он мог попасть на борт. BVD можно распечатать в аэропорту в день поездки в киоске или на кассе. Если вы путешествуете внутри страны с ребенком на коленях, вы можете добавить его к своему бронированию. Вы все еще должны путешествовать с подтверждением возраста.

Если CRS был изготовлен до 25 февраля 1985 г., он должен иметь одну из следующих этикеток. CRS, изготовленный 26 февраля 1985 г. или позже, должен иметь обе этикетки в A и B:

1. Это удерживающее устройство сертифицировано для использования в автомобилях и самолетах.
2. Это детское удерживающее устройство соответствует всем применимым федеральным стандартам безопасности транспортных средств.
3. УТВЕРЖДЕНО FAA В СООТВЕТСТВИИ С 14 CFR, ЧАСТЬ 21.305 (D), УТВЕРЖДЕНО ТОЛЬКО ДЛЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ НА САМОЛЕТАХ.

Мы также принимаем места, утвержденные Организацией Объединенных Наций или правительствами иностранных государств. CRS должен иметь штамп, наклейку или какой-либо другой знак, указывающий на одобрение правительства иностранного государства. Сиденья, изготовленные в соответствии со стандартами ООН, должны иметь этикетку с кружком вокруг буквы E, за которой следует номер, присвоенный стране, предоставившей разрешение.

Важно отметить, что CARES CRS является единственным устройством типа привязи, одобренным для использования на борту. Устройство предназначено для клиентов весом от 22 до 44 фунтов и должно иметь этикетку с надписью «Одобрено FAA в соответствии с 14 CFR 21.305(d), одобрено только для использования в самолетах».

Кроме того, знайте, что Федеральное управление гражданской авиации (FAA) запретило использование определенных типов детских удерживающих устройств, которые могут нанести вред ребенку в случае чрезвычайной ситуации в авиации. К ним относятся сиденья-бустеры без спинки и любые устройства, которые привязывают ребенка к другому человеку.

Для нас нет ничего важнее, чем безопасность вашей семьи. Вот почему мы настоятельно рекомендуем следующее:

ДУС РАЗРЕШЕНО РАЗМЕЩАТЬ НА СРЕДНИХ МЕСТАХ И МЕСТАХ У ОКНА ТОЛЬКО . Если АСБ размещена в среднем кресле, она не должна препятствовать выходу Пассажира, сидящего у иллюминатора, из самолета. Если путешествуют двое детей, CRS должны ТОЛЬКО занимают места посередине и у окна. Никогда не располагайте места у прохода.

CRS НИКОГДА НЕ ДОПУСКАЕТСЯ НА МЕСТАХ У ВЫХОДА. Это также означает место у прохода ИЛИ ряд перед или за рядом с аварийным выходом.

ПРЕДЕЛЫ ВЕСА. Хотя вам разрешено размещать CRS любым удобным для вас способом, мы рекомендуем следующее:

• Дети до 20 фунтов: CRS обращена лицом к задней части самолета.
• Дети весом от 20 до 40 фунтов: CRS смотрит в переднюю часть самолета.

РЕМНИ БЕЗОПАСНОСТИ В НАЛИЧИИ. Если вы чувствуете, что вам нужна дополнительная помощь в обеспечении безопасности ребенка, просто обратитесь к ближайшему бортпроводнику.

Чтобы убедиться, что ваша CRS подойдет вам на борту, проверьте ширину самых узких и самых широких пассажирских сидений на странице «Полет на юго-запад». При покупке рейса нажмите на номер рейса с гиперссылкой на странице «Выбор рейсов», чтобы узнать размер серии самолета для конкретного рейса. Несмотря на то, что мы делаем все возможное, чтобы использовать для вашего путешествия первоначально запланированный тип самолета, эксплуатационные обстоятельства могут привести к замене на самолет с другими размерами сидений.

Хотя авиаперелеты обычно не вызывают проблем во время беременности, в некоторых случаях известно, что авиаперелеты вызывают осложнения или преждевременные роды. Если вы беременны, вам следует проконсультироваться с врачом перед полетом. Мы рекомендуем воздержаться от авиаперелетов начиная с 38-й недели беременности. В зависимости от физического состояния, силы и ловкости в некоторых случаях вас могут попросить не сидеть в ряду у аварийного выхода, если вы беременны.

Мы рады клиентам, которые хотят кормить грудью на борту или в наших учреждениях.

Багаж, содержащий молокоотсос и/или грудное молоко, можно пронести на борт в дополнение к стандартному лимиту ручной клади, который составляет одну сумку плюс один небольшой личный предмет.