Разное

16 неделя беременности форум 2021: Что пишут мамы на 16 неделе беременности — Форум BabyBlog

Сотрудник уходит в декрет

Трудовой кодекс защищает права беременной сотрудницы: работодателю запрещено её увольнять. На восьмом месяце беременности она уходит в декретный отпуск. Он длится 140 дней: 70 до родов и 70 после. Отпуск по беременности сменяется отпуском по уходу за ребенком — обычно до полутора лет. Всё это время сотрудница получает пособия от ФСС. С 2021 года во всех регионах фонд переводит пособия напрямую сотрудникам.

Оформите декретный отпуск

Отпуск по беременности и родам

Работодатель получает от сотрудницы документы:

1. Больничный листок из женской консультации. Помните, что наравне с бумажными больничными действуют электронные. С ними работают в личном кабинете ФСС.

2. Заявление на декретный отпуск в произвольной форме. Необязательно брать его перед началом отпуска. Можно и после, в течение 6 месяцев.

Отпуск длится 140 дней: 70 до родов и 70 после. Иногда сотрудницы не подают заявление на отпуск и работают до последнего. Это нормально: отпуск — право, а не обязанность. Только за дни работы пособие не платят.

Нестандартные ситуации из приказа Минздравсоцразвития № 1089Н:

— При многоплодной беременности отпуск берут на 28 неделе на 194 дня: 84 до родов и 110 после.  

— При усыновлении ребёнка отпуск берут со дня усыновления. Он заканчивается, когда ребёнку исполняется 70 дней. Если ребёнку на момент усыновления больше 70 дней, отпуск по беременности и родам не положен.

— При осложнённой беременности берут дополнительные 16 дней. В этом случае сотрудник пишет заявление о продлении отпуска.

Когда выяснили длительность отпуска, оформите документы:

— Подпишите приказ о предоставлении отпуска.

— Заполните личную карточку (пример).

— Заполните табель учёта рабочего времени.

30 дней Эльбы в подарок

Оцените все возможности онлайн-бухгалтерии бесплатно

Попробовать бесплатно

Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Сотрудница сама решает, воспользоваться отпуском или выйти на работу. Вместо неё в отпуск по уходу за ребёнком может отправиться любой работающий родственник: отец ребёнка, бабушка, дедушка, тётя или дядя. Отпуск можно чередовать как угодно: например, месяц с ребёнком сидит мама, потом месяц — папа.

При отпуске до полутора лет пособие составляет 40% от средней зарплаты за предыдущие два года. 

Для оформления отпуска попросите у сотрудницы документы:

— Заявление.

— Свидетельство о рождении ребёнка.

— Справку с работы мужа, что он не находится в аналогичном отпуске.

Снова издайте приказ о предоставлении отпуска, заполните личную карточку и табель учёта рабочего времени.

Разрешено совмещать отпуск по уходу за ребёнком и работу. Здесь есть два варианта: неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Например, сотрудница может работать по 7 часов в день или 4 дня в неделю. Главное — чтобы ставка была неполной. Иначе есть риск, что ФСС откажется производить выплату.

С 2021 года пособия платит только ФСС

В 2021 году этот пункт перестал быть актуальным, но мы на всякий случай поясним, вдруг вас запутают какие-то старые статьи на других сайтах. Раньше было две схемы: 

  1. Предприниматель платит сотруднику, а потом уменьшает страховые взносы в ФСС.
  2. ФСС платит сотруднику напрямую.

Вторая схема — «пилотный проект», он со временем захватывал всё больше регионов. В 2021 году он принят по всей стране, поэтому работодателю платить пособия не нужно. 

Какие пособия

Пособие по беременности и родам

Размер пособия — 100% от средней зарплаты. Для расчёта берут два календарных года перед началом отпуска. Например, в 2021 году учитывают зарплату за 2019 и 2020 годы. Удобнее всего — не считать в Экселе, а воспользоваться специальным калькулятором.

Пособие назначают в течение 10 дней после получения документов от сотрудницы. Выплачивают — в ближайший после назначения зарплатный день.

В ООО «Ромашка» зарплату выплачивают 11 и 25 числа каждого месяца. Анна ушла в отпуск по беременности и родам 10 октября. Директор рассчитал её пособие 15 октября, а выплатил 25 октября. Он сделал всё правильно.

Единоразовая выплата при рождении ребёнка

С 1 февраля 2022 года пособие составляет 20 472,77 ₽. Некоторые регионы увеличивают выплату за счёт своего бюджета.

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Пособие платят ежемесячно: с первого дня отпуска по уходу до момента, когда ребёнку исполнится 1,5 года.

Размер пособия составляет 40% от средней зарплаты. Для расчёта берут зарплату за предыдущие два календарных года. За первого ребёнка минимальная выплата после 1 июня в 2022 году — 7 677,81 в месяц, максимальная — 31 282,82 ₽ в месяц. Рассчитывайте пособие в специальном калькуляторе, чтобы не ошибиться.

Новым ИП — год Эльбы в подарок

Год онлайн-бухгалтерии на тарифе Премиум для ИП младше 3 месяцев

Попробовать бесплатно

Когда ФСС отказывает в выплатах пособия

Иногда ФСС имеет право отказать и не платить пособия для сотрудников.

Это происходит по нескольким причинам:

  1. Ошибки в документах: справке о заработке, листке нетрудоспособности, заявлении на отпуск по беременности и родам.
  2. Фиктивные трудовые отношения. Когда сотрудницу берут на работу на поздних сроках беременности, и она сразу уходит в декрет, для ФСС это выглядит подозрительно.
  3. Завышенная зарплата. Если женщина-юрист получает зарплату 100 000 ₽, а её коллеги-юристы — 20 000 ₽, это тоже подозрительно.
  4. Сотрудница получает пособие и одновременно работает. Рабочий день — полный или сокращённый только формально, меньше, чем на час в день.

Если сотрудники фонда найдут нарушение, они запросят объяснения и документы.

Статья актуальна на 

Карта сайта | КГБУЗ «ВКРД № 3»


Краевое государственное бюджетное

учреждение здравоохранения

«Владивостокский клинический
родильный дом № 3″

Для слабовидящих

  • 🏡

    Официальный сайт КГБУЗ «ВКРД № 3»

  • Новости
  • О роддоме

    Информация о роддоме № 3

    • Информация и контакты
    • Что взять с собой в роддом
    • Правила внутреннего распорядка
    • Обратная связь
      • Форма обратной связи
      • Рубрика «вопрос-ответ»
      • Отзывы пациентов
      • Независимая оценка качества
    • Медицинские работники
    • Вакансии
    • Конкурс на целевые места
    • Нормативно-правовая база
    • Контролирующие организации
  • История

    История роддома № 3

    • История и современность
    • Кафедра акушерства и гинекологии
    • Доска почета
  • Женская консультация

    Информация о женской консультации

    • О женской консультации
    • Регистратура
    • Участки
      • ул. Калинина, 55
        • Зона обслуживания
        • 1 участок
        • 2 участок
        • 3 участок
        • 4 участок
        • 5 участок
        • 6 участок
        • 7 участок
        • 8 участок
        • 9 участок
        • 10 участок
        • 11 участок
      • ул. Русская, 88
    • Кабинет платного приёма
    • Кабинет патологии шейки матки
    • Кабинет поддержки семьи
    • Кабинет гинеколога-эндокринолога
    • Физиотерапевтический кабинет
    • Кабинет психотерапевта
    • Отделение функциональной диагностики
    • Дневной стационар
    • Медико-социальный кабинет
    • Школа для будущих родителей «В ожидании чуда»
    • Запись на прием
  • Стационар

    Информация о стационарных отделениях роддома № 3

    • Гинекологическое отделение
    • Акушерское отделение патологии беременности
    • Родильное отделение
    • Акушерское обсервационное отделение
    • Отделение новорожденных
    • Отделение анестезиологи и реанимации
    • Реанимация новорожденных
    • Отделение патологии новорожденных
    • Выписное отделение
    • Клинико-диагностическая лаборатория
  • Услуги

    Информация о медицинских услугах роддома № 3

    • Сервисные роды
    • Анестезия
    • Эндоскопические операции
    • Наблюдение неонатолога
    • Партнёрские роды
    • Информация о платных услугах
    • Прейскурант на услуги
    • Бесплатные услуги
    • Страховые медицинские организации

Запись на приём

Важные ссылки

Штат Вашингтон Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и болезни (PFML)

Программа оплачиваемых отпусков по семейным обстоятельствам и болезни (PFML) — это программа обязательного страхования штата, администрируемая Департаментом занятости (ESD), которая предоставляет оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и болезни имеющим на это право работникам .

Вашингтонская программа оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам и отпускам по болезни не заменяет собой федеральный Закон об отпусках по семейным обстоятельствам и отпускам по болезни (FMLA), и во многих случаях PFML и FMLA действуют одновременно.

Право на участие

Сотрудники могут получать льготы PFML, если они соответствуют критериям приемлемости и участвуют в квалификационном событии. Соответствующие критериям сотрудники проработали не менее 820 часов в штате Вашингтон в одном из следующих периодов:

  • Первые 4 из последних 5 календарных кварталов
  • Последние 4 календарных квартала непосредственно перед подачей заявления на отпуск

Квалифицирующие события

Отпуск по семейным обстоятельствам
  • Отпуск для связи с ребенком работника в течение первых 12 месяцев после рождения ребенка или в течение первых 12 месяцев после помещения ребенка в возрасте до 18 лет к работнику
  • Отпуск для участия в уходе за членом семьи в связи с тяжелым состоянием здоровья члена семьи
  • Отпуск из-за квалификационной военной необходимости, как это разрешено в соответствии с федеральным Законом об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни
Отпуск по болезни

Отпуск по болезни – это любой отпуск, который работник берет с работы по причине серьезного состояния здоровья работника. Серьезное состояние здоровья означает болезнь, травму, нарушение или физическое или психическое состояние, которое включает стационарное лечение в больнице, хосписе или медицинском учреждении с проживанием, включая любой период нетрудоспособности; или продолжение лечения у поставщика медицинских услуг по поводу:

  • Болезнь или травма, которые лишили вас трудоспособности в течение 3 или более дней подряд
  • Хроническое серьезное заболевание (например, диабет или эпилепсия)
  • Нетрудоспособность во время беременности или в связи с дородовым уходом
  • Лечение токсикомании
  • Любой период отсутствия на работе для лечения и восстановления, например, после облучения, химиотерапии или диализа.

Поставщик медицинских услуг определит, соответствует ли заболевание или травма определению «серьезного состояния здоровья».

Вознаграждения работникам

Размер еженедельного пособия PFML рассчитывается ESD и будет зависеть от того, сколько работник зарабатывает в обычную неделю. В 2021 году максимальное еженедельное пособие составляло 1206 долларов. В 2022 году эта сумма увеличилась до 1327 долларов в неделю. Обратите внимание, что максимальная сумма еженедельного пособия не изменится для тех, кто подал заявление на получение отпуска или начал его в 2021 году и чьи заявления продолжают поступать в новом календарном году. Минимальная выплата за период подачи заявки составляет 8 часов отпуска подряд.

Квалифицированные работники штата Вашингтон имеют право на:

  • До 12 недель оплачиваемого семейного отпуска или отпуска по болезни
  • До 16 недель отпуска при совместном использовании отпуска по семейным обстоятельствам и отпуска по болезни (например, отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком)
  • Дополнительные 2 недели отпуска предоставляются в связи с осложнениями беременности

Заявление об отпуске

Сотрудники должны уведомить университет не менее чем за 30 дней до начала отпуска в связи с предвидимым событием, таким как рождение или размещение ребенка или запланированная операция. Если необходимость в отпуске возникла непредвиденно, например, в результате несчастного случая или внезапной болезни, сотрудники должны уведомить об этом как можно скорее.

Сотрудники университета должны быть в отпуске, чтобы подать заявку на получение пособий PFML. Академический персонал должен следовать процедурам запроса отпуска.

Подача заявления

Подача заявления на получение оплачиваемого отпуска в ESD — это отдельный процесс, не связанный с получением отпуска в Университете. Даже если сотрудник представил медицинские или другие документы, подтверждающие его потребность в отпуске в Университете, ESD запросит документы, подтверждающие его заявление о выплате пособий. Заявки можно подавать онлайн через веб-страницу штата «Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и болезни».

При подаче заявления сотрудники UW должны использовать UBI работодателя № 178019988. На вопрос о том, предлагает ли работодатель дополнительные льготы для сотрудников UW, ответьте «да».

Важная информация о дополнительных льготах

Университет принял решение обозначить определенные оплачиваемые выходные как дополнительные льготы. Это означает, что сотрудники могут использовать оплачиваемый отпуск (как описано ниже), чтобы дополнить или «пополнить» деньги, которые они получают в качестве частичной компенсации заработной платы от ESD во время отпуска, имеющего право на PFML. Работники могут получать как оплачиваемый отпуск от UW, так и пособия PFML от ESD за один и тот же период.

Отгулы, назначенные в качестве дополнительных пособий

Преподаватели могут использовать свои утвержденные отпуска по болезни в качестве дополнительных пособий, если они используются во время утвержденного отпуска PFML.

Библиотекари и преподаватели могут использовать следующие виды отгулов в качестве дополнительной льготы при использовании во время отсутствия в PFML (Примечание: не все типы отгулов могут быть доступны каждому сотруднику):
Отгул по болезни
Отпускной отгул
Личный отпуск выкл
Отпуск в кредит
Отпуск за отпуск
Отпуск по усмотрению

Следующие типы отгулов могут использоваться в качестве дополнительной льготы при использовании во время отсутствия PFML, если это разрешено коллективным договором или программой льгот (Примечание: не каждый тип отгула может быть доступен каждому сотруднику):
Отпуск по болезни
Отпускной отгул
Отпуск по личным обстоятельствам
Отпуск зачетный отгул
Отпускной отгул

Право на возврат из отпуска

Работники, проработавшие в Университете 12 месяцев и более; и проработавшие в Университете не менее 1250 часов в течение 12 месяцев непосредственно перед датой начала отпуска, будут восстановлены одним из следующих способов:

  • Должность, занимаемая работником на момент начала отпуска
  • Равноценная должность с эквивалентными льготами, оплатой труда и другими условиями занятости

Университет требует, чтобы сотрудник предоставил справку от своего лечащего врача о том, что сотрудник может возобновить работу, и чтобы сотрудник, находящийся в отпуске, периодически сообщал о своем статусе и намерении вернуться к работе в качестве условия восстановления.

Дополнительная информация и вопросы

Посетите веб-страницу ESD «Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и болезни» для получения дополнительной информации, включая определения, а также UW APS 45.6. Вопросы об отпусках можно направлять группе академического отдела кадров по адресу [email protected] или по телефону 206-221-UWAP (8927).

Исследование PRISM — Ассоциация по изучению выкидышей

  • Домашняя страница
  • Исследование

Результаты исследования PRISM (прогестерон при кровотечениях на ранних сроках беременности) были опубликованы в New England Journal of Medicine 9May 2019.

Результаты показали, что в целом среди женщин с кровотечением на ранних сроках беременности лечение прогестероном в течение первого триместра не привело к значительно более высокой частоте живорождений, чем среди женщин, получавших плацебо (пессарий с без действующих веществ).

Дальнейший анализ, однако, показал, что в подгруппе женщин с привычными выкидышами в анамнезе (три или более выкидышей до этой беременности) и наблюдалось значительное улучшение результатов у тех, кто получал лечение прогестероном. Также было небольшое улучшение результатов у тех, у кого ранее был один или два выкидыша.

Ноябрь 2021 г.: новая рекомендация

24 ноября 2021 г.

NICE , Национальный институт здравоохранения и передового опыта, опубликовал новое руководство [1], рекомендующее лечение прогестероном для женщин с кровотечением на ранних сроках беременности и как минимум одним выкидышем в анамнезе. .

Основанное на систематическом обзоре научных исследований[2], включая исследование PRISM, руководство включает новых рекомендации по применению прогестерона у женщин с вагинальными кровотечениями на ранних сроках беременности 9У 0123 и был один или несколько предыдущих выкидышей.

Рекомендации очень конкретные:

  • Для женщин с вагинальными кровотечениями, у которых ранее был хотя бы один выкидыш
  • Им необходимо пройти сканирование, которое покажет, что здесь беременность в матке
  • Лечение с микронизированным прогестероном[3], 400 мг, два раза в день
  • Если при сканировании выявляется сердцебиение плода (ребенка), лечение продолжают до 16 полных недель беременности.

 

Немного дополнительной информации

Руководство NICE не рекомендует лечение прогестероном для

  • Женщины с вагинальным кровотечением на ранних сроках беременности, но не имевшие выкидыша
  • 2 больше предыдущих выкидышей, но нет никаких вагинальных кровотечений на ранних сроках беременности.

Тем не менее, он рекомендует дальнейшее исследование в

  • Возможные преимущества прогестерона для женщин с необъяснимым привычным невынашиванием беременности
  • Исследование эффективности других препаратов прогестерона

Если у вас есть какие-либо вопросы или опасения по поводу исследования или возможного лечения прогестероном, обратитесь к своему терапевту или в отделение ранней беременности.

Если просто поговорить, пожалуйста, свяжитесь с нами. Здесь вы найдете информацию о том, как мы можем помочь. Примечания и ссылки0003

[3] Микронизированный прогестерон по структуре идентичен прогестерону, вырабатываемому естественным путем.

Об исследовании PRISM

PRISM было рандомизированным, двойным слепым, плацебо-контролируемым исследованием:

Рандомизированным: Женщинам, принимавшим участие, давали либо лечебный препарат (прогестерон), либо плацебо – пустышку препарат, не имеющий действующих веществ. Компьютер сделал выбор, так что это было полностью случайный .

Двойное слепое исследование: Женщинам, участвовавшим в исследовании, не сказали, принимают ли они активное лекарство или плацебо, равно как и их врачам. Так что оба были ослеплены этой информацией.

Плацебо-контролируемое: Половина женщин в исследовании принимали активное лекарство, а половина ( контрольная группа ) получали плацебо. Лекарство, которое они получали, казалось им и их врачам совершенно одинаковым, но совершенно отдельная группа вела записи о том, какие женщины принимали прогестерон, а какие — плацебо.

Другая информация

Кто может принять участие?

Исследователи набрали женщин, которые:

  • были в возрасте от 16 до 39 лет
  • были в первые 12 недель беременности и имели вагинальные выделения или кровотечения
  • сканирование показало текущую беременность
  • были готовы быть выбраны случайным принимать либо лечение, либо плацебо, не зная, что им дают.

Что нужно было сделать участникам?

Женщинам, согласившимся принять участие, выдали упаковку капсул и попросили вводить по две капсулы два раза в день (утром и вечером) во влагалище до 16 недель беременности.

Исследовательская группа собрала большую часть информации об исследовании из больничных записок, но, возможно, установила индивидуальный контакт, чтобы проверить некоторые детали.

Вы можете прочитать отчеты Аманды и Фэй об участии в испытании внизу этой страницы.

Где это произошло?

В исследовании принимали участие женщины из 48 центров Англии и Шотландии:

  • Барнстейпл: районная больница Северного Девона
  • Бирмингем: больница Бирмингем Хартлендс
  • Birmingham: Женская больница Бирмингема
  • Брэдфорд: Брэдфорд Королевский лазарет
  • Бристоль: больница Святого Михаила
  • Бернли: больница общего профиля
  • Бертон: больница королевы
  • Карлайл: Камберленд. Больница Ковентри
  • Эдинбург: Королевская больница Эдинбурга
  • Эксетер: Королевская больница Девона и Эксетера
  • Глазго: Королевская больница Глазго
  • Халл: Hull & E Yorks Женская и детская больница
  • Хантингдон: Больница Хинчингбрук
  • Кейли: Больница общего профиля Airedale
  • Лидс: Университетская больница Сент-Джеймс
  • Ливерпуль: Ливерпульская женская больница
  • 11 90 Chelsmin &
  • Лондон: Лондон: Больница Королевского колледжа
  • Лондон: Больница Святой Марии
  • Лондон: Больница Святого Томаса
  • Лондон: Больница Университетского колледжа Лондона
  • Лондон: Университетская больница Уэст-Мидлсекс
  • Лондон: Университетская больница Уиппс-Кросс
  • Манчестер: Больница Святой Марии
  • Мерсисайд: Больница Уистон
  • Мидлсборо: Университетская больница Джеймса Кука
  • Ньюкасл: Больница Royal Victoria’s1 9001 Медицинский центр Виктории 9001 Центр
  • Оксфорд: Больница Джона Рэдклиффа
  • Плимут: Больница Деррифорда
  • Портсмут: Больница Королевы Александры
  • Престон: Королевская больница Престона
  • Редхилл: Больница Восточного Суррея
  • Сканторп: Больница общего профиля Сканторпа
  • Шеффилд: Королевская больница Халламшира
  • Сток-он-Трент: Больница Королевского университета Сток
  • Сандерленд: Королевская больница Сандерленда
  • 90 10 12 Больница Таунтон: : Королевская больница принцессы
  • Уолсолл: больница Уолсолл-Мэнор
  • Уоррингтон: больница Уоррингтона
  • Вулверхэмптон: больница Нью-Кросс
  • Вустер: Королевская больница Вустера

Некоторые личные мнения

Аманда принимала участие в испытании PRISM. Она пишет:

На 6 неделе беременности у меня началось кровотечение, и я обратилась в отделение ранней беременности в больнице Университетского колледжа в Лондоне. Здесь мне предложили принять участие в испытании PRISM.

С потенциальным исходом выкидыша я очень хотел узнать больше. Мне сказали о возможных побочных эффектах, а также о том, что я могу принимать только плацебо. Я читал о том, насколько успешным был прием только прогестерона в других странах. Я почувствовала, что это прекрасная возможность не только поддержать испытание женщин в этой стране, но и дать моему плоду дополнительный шанс избежать выкидыша. Поэтому я согласился принять участие.

Во время испытания мне дали фантастический индивидуальный совет от исследовательской группы PRISM. Было чрезвычайно обнадеживающе знать, что у меня есть точка контакта во время беременности, кто-то, с кем я могу связаться в любое время. С ней было легко общаться, она ответила на любой мой вопрос, успокоив меня. У меня также было дополнительное сканирование, чтобы увидеть прогресс моего плода, что было фантастически.

Сначала мне было немного неудобно использовать (вагинальные) пессарии, и я волновалась – правильно ли я буду их использовать, не будет ли у них побочных эффектов. Буквально через 24 часа я с легкостью и без дискомфорта вставила пессарии. Я обнаружил, что ношение прокладки полезно при любых выделениях, которые у меня были.

Я много путешествую по работе, что было еще одним поводом для беспокойства, но прием таблеток никак не повлиял на мою повседневную жизнь.

Не знаю, принимала ли я прогестерон или плацебо, но я так рада, что мне посчастливилось принять участие в испытании. Сейчас я на 38 неделе беременности, скоро у меня родится здоровая девочка.

Фэй также принимала участие в исследовании PRISM и пишет:

Я была включена в исследование PRISM после кровотечения на ранних сроках беременности. После трех выкидышей с момента рождения моего сына было облегчением почувствовать, что мы делаем что-то активное во время этой беременности.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *